自愿放弃公积金承诺书

1.申请自愿放弃公司住房公积金的申请书怎么写

住房公积金具有强制性

不少人对住房公积金的缴存是否具有强制性认识不一，是造成用人单位未缴、欠缴住房公积金的主要原因。一些用人单位认为住房公积金不如社会保险般具有强制性，因此可缴可不缴。还有的单位认为，他们已经提供了住房福利、住房补贴等，因此可以代替住房公积金。

住房公积金管理中心的专家认为，这些观点都是错误的。住房公积金是国家推行住房保障制度下的一种称谓，它实质上是劳动报酬的一部分，是归属职工个人所有的、专项用于解决职工住房问题的保障性资金，具有保障性、强制性、工资性、互助性的特点。住房公积金制度是国家法规政策强制实行的，用人单位和职工个人都须承担缴存住房公积金的义务。住房公积金的性质不同于其它福利，不得挪作它用也不可以代替。

个人之见，不要放弃，也不要受别人蛊惑而放弃。

2.单位的公积金我不想上了,请问申请自愿放弃公司住房公积金的申请书

明白你什么想法，可惜这样是不可能的。

住房公积金是国家强制性缴交，不能随意改变。

只能按住房公积金提取的办法来提取。购房就好办，租房的话也可以，不过根据现实状况，租房提取公积金非常难搞，那只不过是政策制定者们住在宽敞明亮的、自己的大房子里想出来的罢了。

目前根据现行政策，除了购房、租房能提取公积金外，退休、或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、户口迁出、出境定居，可以返还公积金。

其实基本上都是废话，对于大部分根本拿不出首付，连供房都没资格的人们，目前来说，这些政策毫无意义，因为没有办法提取，只能幻想美好的明天。

3.单位调动,办理公积金让签自愿放弃书

企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。

实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击，有些企业主自以为想到了“高招”“良方”，那就是在入职时要求员工签署保证书，自愿放弃单位为自己缴纳社保，以为这样就可以巧妙规避法律规定。

其实这些企业的做法并不高明，也可以说是自作聪明，这样的声明并不具备法律效力，员工在在职时可能屈从于压力，不敢主张自己的权利，但一旦离职，员工同样可以要求企业为自己补缴社保，那一纸保证也就成了一纸空文，并不能达到企业主当初的目的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，这是法律的基本原则，因此，企业要求员工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。

同样有些劳动者认为自己是到外地打工，社会保险自己享受不到，要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己，公司认为员工纯粹自愿，甚至还可以少支出部分费用，也乐得这样做，其实这也是无效行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险。