1.我不想签劳动合同公司叫我写个情况说明,我该怎么写

首先你为什么不愿意签订劳动合同，要知道签订劳动合同是保护你的权利的，也是劳资双方建立劳动关系的重要依据，一旦在你工作期间发生事情，需要证明劳动关系的时候劳动合同是最好的证据，劳动合同法一再强调要求单位签订劳动合同，其目的是保护劳动者的权利的，所以建议你积极签订合同。

不要想着去要不签订合同的双倍工资，一旦你自己主动要求不签订合同，你是没有权利去主张的，包括相关赔偿等。

另外，有了劳动合同才能明确你的工资、工作时间等内容，一旦单位有违反，你可以主张权利，否则就难了。

所以，我不建议你不签订合同。

如果非要不签，那就向一楼的回答写个放弃说明。

2.关于自愿不签署劳动合同,单位要求写个情况说明

用人单位不签订劳动合同是违法的，写这种情况说明没有法律效力。

根据《劳动合同法》

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

3.我不想签劳动合同公司叫我写个情况说明,我该怎么写

首先你为什么不愿意签订劳动合同，要知道签订劳动合同是保护你的权利的，也是劳资双方建立劳动关系的重要依据，一旦在你工作期间发生事情，需要证明劳动关系的时候劳动合同是最好的证据，劳动合同法一再强调要求单位签订劳动合同，其目的是保护劳动者的权利的，所以建议你积极签订合同。

不要想着去要不签订合同的双倍工资，一旦你自己主动要求不签订合同，你是没有权利去主张的，包括相关赔偿等。另外，有了劳动合同才能明确你的工资、工作时间等内容，一旦单位有违反，你可以主张权利，否则就难了。

所以，我不建议你不签订合同。如果非要不签，那就向一楼的回答写个放弃说明。

4.单位与个人没有签定书面合同

你这个属于事实劳动关系，前面的工作年限需要提供证据来证明：工资单、出勤记录、工作证等等。单位给你买了保险说明你和他们就有了合同，如果没有合同社保是不可能缴费的，如果你确定你没有签过任何的劳动合同，那么这个保险肯定不是社保。你应该主动去询问具体情况。社会保险的个人和单位共同承担的，一般个人缴费在月工资基数的11%左右。你现在应该做的事情建议如下：

1、确定是否签过合同，如果有，请留存一份副本；没有，则与单位协商签订；

2、确定你的保险费是用于参加社保，并弄清楚具体的缴费基数和已缴费月数；如果是商业保险，则可以根据法规向劳动仲裁部门提请仲裁，追究单位的法律责任（前提是你准备解除劳动关系）