调研报告评比情况说明
1.问卷调查说明怎么写
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如何设计调查问卷一、调查问卷设计的步骤所谓问卷设计,它是根据调研e69da5e6ba90e799bee5baa631333433623736目的,将所需调研的问题具体化,使调研者能顺利地获取必要的信息资料,并便于统计分析。问卷的设计可以分为以下步骤:1、根据调研目的,确定所需要的信息资料在问卷设计之前,调研人员必须明确需要了解哪些方面的信息,这些信息中的哪些部分是必须通过问卷调研才能得到的,这样才能较好地说明所需要调研的问题,实现调研目标.在这一步中,调研人员应该列出所要调研的项目清单。2、确定问题的内容,即问题的设计和选择在确定了所要收集的信息资料之后,问卷设计人员就应该根据所列调研项目清单进行具体的问题设计。设计人员应根据信息资料的性质,确定提问方式,问题类型和答案选项如何分类等。对一个较复杂信息,可以设计一组问题进行调研。问卷初步设计完成后应对每一个问题都加以核对,以确定其对调研目的是有贡献的。仅仅是趣味性的问题应该从问卷中删除,因为它会延长所需时间,使被访者不耐其烦,也就是说要确保问卷中的每一个问题都是必要的。3、决定措辞措辞的好坏,将直接或间接地影响到调研的结果。因此对问题的用词必须十分审慎,要力求通俗,准确,客观.所提的问题应对被访者进行预试之后,才能广泛地运用。4、确定问题的顺序在设计好各项单独问题以后,应按照问题的类型,难易程度安排询问的顺序。如果可能,引导性的问题应该是能引起被访者的兴趣的问题。回答有困难的问题或私人问题应放在调研访问的最后,以避免被访者处于守势地位.问题的
2.怎样写供应商评比分析报告
一.认真调查供应商,广泛收集供应商的有关数据;
二.对调查情况和收集的数据进行分析对比;
三.将分来析对比的结果归纳提炼出有用的论据;
四.具体撰写《关于供应商评比分析源报告》:1.概述:根据领导指示(或年度工作计划),于某年某月某日至某年某月某日对哪些供应商采取哪些方法进行了调查研究,现综合评比分析如下,如此云云…… 2.主要供应商的情况:单位名称,法人代表,地址,电话传真号码,企业规模,经济实力,获得哪些荣誉和评百优情况,供货能力,商誉信誉情况等等; 3.写出你对比评价分析的结论,比如:综上所述,我认为某公司和某公司(或还有某公司)可以成为我公司的合格供应商等等; 4.要表示谦虚和对领导的尊重,比如:以上意见仅供领导决策时参考,错误之处请领导批评度指正,等等。
3.调研主题的详细论述过程和调研主题说明怎么写
调查报告怎么写
调查报告惯用的结构由标题、序言、主体、结尾组成。
(一)标题
调查报告的标题形式多样,总的来说约可分为两种类型:一种是单行标题,一种是双行标题,单行标题又可分为公文标题写法和一般文章标题写法两种。采用公文标题写法的优点是能使人一下子明确文种,并了解调查的对象和调查报告的目的,如《关于当前微电脑在企业财务会计工作中的运用情况和存在问题的调查报告》。但是,采用公文标题写法容易写得过于冗长,而且比较平淡,不利于诱发读者的阅读欲望。采用文章标题写法,虽也有不利的一面,如不能让人由标题一眼看出文种,但处理得好,能使人看了标题便对调查对象和调查报告的目的有所了解。而且标题还有可长可短、可严肃可谐趣、可描述可设问7a6431333363396337的优点,因而,容易写得生动有趣,引人注目。例如:《愤怒的烧鸡》等。
(二)序言
序言是调查报告的开头部分,可用来交待调查的时间、地点、目的、对象、范围;也可以用来概述调查的主要内容,取得的主要收获;还可以交待调查工作的背景以及通过调查所获得的结论。
(三)主体
主体内容是一篇调查报告的主干。主体通常以叙述为主,叙议结合,围绕导语所提出的问题依次展开。
(四)结尾
调查报告的结尾写法不一,或一段,补充说明有关事项;或一句,顺便交待某一问题。或总结全篇,深化主题;或指出调查存在的不足之处。
4.调研报告怎么写
2、对数据的表达和分析建议用表格,不用柱状图等直观图形,不需要做比较。3、不用“大多数”、“一部分”等定性的词,应尽量把信息、数据明确化,用数据说话,表述真实状态,是哪个学校就写哪个学校,增强报告的信息量和力量,增强震撼力。
二、报告的统一框架
分五个部分:(一)调研的背景和目的;(三)调研的结果;(四)对策与建议;(五)有关说明。
具体要求:(一)调研的背景和目的(几百字)
从宏观上讲,本次调研是基于和谐社会、均衡发展这个大的社会背景的,在教育上就是办人民满意教育,可以引用党的十七大的一些关于共享、关注弱势群体的话语。也可以直接引用民办学校教师的一些语言如“不如打工妹”,何来尊严感、使命感、责任感。
(二)调研的过程
本次调研的组织、对象、内容、具体的方式方法:座谈会的次数,参与人数;问卷发放量,回收率。
(三)调研的结果(重点分析采集的信息)1、民办中小学的基本情况(通过对采集数据的分析,建立事实判断,具有客观性)(1)学校概况:班级、学生数、老师数……(统计表中部分内容);(2)硬件设施配备:功能室、常规教学设备、信息化设备……(统计表中部分内容);(3)队伍建设:教师学历、年龄、职称结构,待遇情况、办公条件、培训情况、教师管理、聘请等与教师生活、工作条件有关的;(4)教育教学情况:课程开设情况(如阴阳课表)、教学质量及监控、教研(含校本教研和外出教研活动)、课程改革情况;(5)学校内部管理:管理体制(董事会与校务会的关系是否是办管分离的)、校长的日常管理(提出发现的不规范之处);制度建设(有没有,完整状况、执行如何)。2、主要问题(通过对发现的问题进行分析,建立价值判断,带有主观性)
选择被公认的标准提出存在的问题,价值尺度选择是客观上存在的,带有普遍意义的。可以引用一些访谈、调查得到的原话。3、原因分析可以不用对应上面的问题逐一分析,可采用模糊分析。4、对策与建议
紧扣上面的问题,越详细越好,可以把师生、家长、老板的原话、心声引入。5、有关说明不好写的东西和目前解决不了的问题(现阶段不成熟的:如税收、产权明晰);因为采信的时间有限,由于一些不可控制的因素,某些数据可能与实际有偏差,失真,做出说明,增强调研报告的严密性。
5.调查报告中的调查情况怎么写啊
调查报告一般由标题和正文两部分组成。
(一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“**关于****的调查报告”、“关于****的调查报告”、“****调查”等。另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
(二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1.前言。有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。
2.主体。这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3.结尾。结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步思考;或展望前景,发出鼓舞和号召。
6.怎样写供应商评比分析报告
一.认真调查供应商,广泛收集供应商的有关数据; 二.对调查情况和收集的数据进行分析对比; 三.将分析对比的结果归纳提炼出有用的论据; 四.具体撰写《关于供应商评比分析报告》:1.概述:根据领导指示(或年度工作计划),于某年某月某日至某年某月某日对哪些供应商采取哪些方法进行了调查研究,现综合评比分析如下,如此云云…… 2.主要供应商的情况:单位名称,法人代表,地址,电话传真号码,企业规模,经济实力,获得哪些荣誉和评优情况,供货能力,商誉信誉情况等等; 3.写出你对比评价分析的结论,比如:综上所述,我认为某公司和某公司(或还有某公司)可以成为我公司的合格供应商等等; 4.要表示谦虚和对领导的尊重,比如:以上意见仅供领导决策时参考,错误之处请领导批评指正,等等。
7.调研报告怎么写
2、对数据的表达和分析建议用表格,不用柱状图等直观图形,不需要做比较。3、不用“大多数”、“一部分”等定性的词,应尽量把信息、数据明确化,用数据说话,表述真实状态,是哪个学校就写哪个学校,增强报告的信息量和力量,增强震撼力。
二、报告的统一框架
分五个部分:(一)调研的背景和目的;(三)调研的结果;(四)对策与建议;(五)有关说明。
具体要求:(一)调研的背景和目的(几百字)
从宏观上讲,本次调研是基于和谐社会、均衡发展这个大的社会背景的,在教育上就是办人民满意教育,可以引用党的十七大的一些关于共享、关注弱势群体的话语。也可以直接引用民办学校教师的一些语言如“不如打工妹”,何来尊严感、使命感、责任感。
(二)调研的过程
本次调研的组织、对象、内容、具体的方式方法:座谈会的次数,参与人数;问卷发放量,回收率。
(三)调研的结果(重点分析采集的信息)1、民办中小学的基本情况(通过对采集数据的分析,建立事实判断,具有客观性)(1)学校概况:班级、学生数、老师数……(统计表中部分内容);(2)硬件设施配备:功能室、常规教学设备、信息化设备……(统计表中部分内容);(3)队伍建设:教师学历、年龄、职称结构,待遇情况、办公条件、培训情况、教师管理、聘请等与教师生活、工作条件有关的;(4)教育教学情况:课程开设情况(如阴阳课表)、教学质量及监控、教研(含校本教研和外出教研活动)、课程改革情况;(5)学校内部管理:管理体制(董事会与校务会的关系是否是办管分离的)、校长的日常管理(提出发现的不规范之处);制度建设(有没有,完整状况、执行如何)。2、主要问题(通过对发现的问题进行分析,建立价值判断,带有主观性)
选择被公认的标准提出存在的问题,价值尺度选择是客观上存在的,带有普遍意义的。可以引用一些访谈、调查得到的原话。3、原因分析可以不用对应上面的问题逐一分析,可采用模糊分析。4、对策与建议
紧扣上面的问题,越详细越好,可以把师生、家长、老板的原话、心声引入。5、有关说明不好写的东西和目前解决不了的问题(现阶段不成熟的:如税收、产权明晰);因为采信的时间有限,由于一些不可控制的因素,某些数据可能与实际有偏差,失真,做出说明,增强调研报告的严密性。