1.档案管理外包有哪些规范

构成及主要内容1.范围规范了档案保管外包服务机构及其他专业机构开展档案保管外包服务的行为。

凡是进行档案保管外包服务的公司、企业和机构均应根据《规范》进行经营活动。2.规范性引用文件引用国际标准《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140-2005）及行业标准《档案装具》（DA/T6-199）等，外包档案库房必须按照以上标准进行建设或改造，使《规范》更具科学性。

3.术语和定义规范了具备档案保管外包服务能力和条件的企业法人受委托方（法人及自然人）委托，对档案进行保管及相关服务的民事行为。《规范》对可外包寄存档案的范围没有限制，由委托方根据《规范》自行决定。

4.服务原则档案保管外包服务范围不得超出国家法规和政策规定的范围。档案外包服务的法人机构必须在国家法律法规规定的范围内进行商业活动。

在运输、保管、利用过程中，不能发生档案丢失、毁坏、污损等事故。外包服务过程中，不得翻阅、涂改委托方的档案，不得泄露、传播委托方的档案内容。

5.组织与人员档案保管外包服务机构应根据保管规模和业务范围确定相应的内部管理机制，并保持相对稳定。机构内部应设置档案运输、档案保管、档案保护、档案利用档案出入安全检查、库房防盗、库房消防、安全值班、人力资源、行政后勤等部门，人员要相对稳定，须根据国家有关法律法规6.基础设施档案外包机构库房建设要符合相关规定。

要选在地质稳定，远离台风侵袭、地下水位低的区域：要远离有毒、有害、易燃、易爆化学物品的存放地点。档案库房不能与影响档案安全和保护的建筑混建在一起，档案库房同一建筑物内不允许有办公、商业、工业加工、仓储等其他用途的场所存在。

必须配备空调机、除湿机、无紫外线照明、防盗、火灾报警系统和灭火设施等。7.业务规程明确了档案保管业务流程，要建立档案交接、运输、保管、出入库、利用服务和人员管理、信息安全等制度和操作规程，并明确规定：（1）必须签订档案外包服务合同。

（2）档案运输必须专人专车，运送过程中不得乘坐公共交通工具。（3）档案委托方人员因工作需要进入外包服务单位库房时，必须有外包服务单位专人全程陪同，并做好登记记录。

（4）档案保管可采用密集架、五节柜和开放式固定架，要排放有序，不得堆放杂物。（5）每日定时巡检库房，做好安全记录。

定期盘点档案数量，检查档案是否发生虫霉，确保档案的安全完整。（6）要定期检查和测试档案库房的消防、安全、安检、配电设备，相关记录要长期保管，定期检查灭火器等设备的有效期，按照有效期及时更换。

（7）要建立24小时值班制度，定期举行消防演练，每年至少1次。（8）档案管理人员、消防和安全值班人员、水电工等均应持证上岗。

持有档案岗位培训证书的人员需占全员的25%以上，持有中高级专业技术职称的人员需占全员的10%以上，其中必须有档案专业技术中高级职称的人员。（9）建立档案信息安全保密制度，加强档案信息的安全管理。

未经档案所有人同意，任何单位和个人均不能查阅、拷贝、传播档案信息，一且发生档案信息泄漏，要及时采取措施进行补救，同时要依法依规对责任人讲行处理。8.事故赔偿明确了因档案保管外包服务机构原因造成档案缺失、损坏、损毁等事件或事故的情况下其应承担的责任。

在签订委托代保管档案合同时，双方必须订立偿条款。在档案代保管过程中，因自然灾害.战争等不可抗力因素面造成委托方档案缺失、损坏、损毁的，档案代保管机构不承担赔偿责任。

其他原因造成的档案缺失、损坏、损毁，档案代保管机构均应向委托方按约定进行赔偿。在双方对事故责任和赔偿不能协商一致的，可向当地司法部门提出调解、仲裁或法律诉讼。

9.能力评估档案保管外包服务机构可通过行业组织开展能力评估。能力评估可参照《档案保管外包服务能力评估表》。

10.附录部分为便于操作，制定了《档案保管外包服务能力评估表》，并采用量化方法，总分为100分，分为注册资金、库房产权、库房消防、安全保卫、供电配电、恒温恒湿、档案保管管理能力、管理队伍、信息化水平等方面，打分可委托第三方机构代为进行，也可由档案委托方自行评估。“注册资金”在2000万元以上，分值占6%，不足2000万元则分值递减。

档案外包服务机构建立初期不易产生盈利，但必须备有必要的资金用于库房建设和设施建设。代保管过程中一且发生档案缺失、损坏、损毁事故，受托方必须具有足够的赔偿能力。

“自有产权库房”分值占12%，“租用库房”分值占5.5%。分值差异是根据档案属性界定的，属于水久并长期保管的档案，如公证档案、人寿保单等，在档案保管期限内，如没有自有产权库房，代保管机构在租期到期后未续租到原有库房，就会发生档案搬迁，档案搬迁会降低档案保管的安全系数，所以自有产权库房分值要高于租用库房分值。

“档案库房单独设立”分值占5%。如不单独设立档案库房，就会有与档案代管不相关的人员在库房周边活动，库房周边的人员不固定或生产活动无法控制就会给档案安全带来隐患。

消防设施”分值占8%，“防盗报警和“安全值班”分值占6%。档案代保管机构必须高度重视档案实体。

2.档案管理外包有什么好处

很多企业在档案整理外包的过程中，因缺乏对档案整理外包的重视，导致档案整理外包业务很难顺利进行，不仅制约了自身的档案工作效率，同时也会为自身档案管理带来更大的风险。

因此，要规避自身所带来的风险，则需要相关企事业单位必须重视自身的档案整理外包。首先，应重视档案整理外包中介机构单位的选择，不能过于盲目。

其次，企事业单位自身的档案整理外包应结合自身的实际情况考虑，要明白外包的目标和要求是为了自身档案管理更加规范化，同时也为了顺应市场的发展需求升级档案工作，为自身的发展奠定基础。再次，应实施科学的沟通和监控。

很多情况下，企事业单位与中介机构两者之间缺乏有效的沟通，从而影响到档案整理外包的顺利进行，甚至引发更多的档案管理风险等。因此，双方都应重视相互之间的交流和沟通。

3.档案未托管原因说明范文

第一、如果档案不存入人才将是死档。

影响到你的社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考试（考研考研究生，考各种证书），出国留学，各种证明甚至是办理退休等各项手续。第二、计划内毕业的学生。

一种是二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局；一种是签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心。想你这种情况应该是学校或者户口所在地的人社局。

第三、计划外毕业生。如果没有报到证，就是计划外的毕业生（毕业证不能再学信网查询），需要将你的高中档案存入街道，由街道开具相关证明。

第三、档案很重要，都必须存入人才。无报到证的毕业生档案（所有计划外的毕业生档案全国人力资源和社会劳动保障局都不接收），各省市的人社局都不接收。

如果想存档案，具体你可以在咨询我。