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  • 关心下一代发言稿

    1.关心下一代周报的演讲稿

    我喜欢关心下一代周报.一张张跟普通报纸一样大小的读物,里面却蕰含着封富多彩的内容:有作文‘新闻·亲子故事,健康饮食等等,即丰富了我们的课外生活也增长了不少知识。

    我特别喜欢34期上【爱是什么】这篇文章,小作者的眼中爱是老师和父母辛勤的付出,自从看了【开学第一课】,让她领悟到爱的一切真谛,对祖国·父母·老师,以及身边一切人的爱自然流露!这是我们学习的榜样。我知道人必须要有爱,爱是一个看不见的东西,又神奇得使人感动!

    人们说生活是多姿多彩的我们可以多发明·多创造,这样你会更爱地球,更爱科学,更爱研究,说不定你将来就是发明家!同学们还记得吗,09年度小沈阳这个人物名气非常火,他 的声音·动作就不禁令人捧腹大笑。也有了不少的模仿者,就连小孩都会模仿几句。但我劝告男孩最好别学小沈阳因为男孩每个时候都在发育,声音也会一天天在变化,在这发育过程中不能学成娘娘腔,可能会影响你今后的声带,果有人发现自己声音处于缓慢发育请你勿必到医院里检查一下!

    小孩大多都爱吃草霉因为草莓很甜。不仅如 此,他的营养价值也很高,其中维生素c的含量超出西瓜·苹果的十倍。草莓富含铁·苹果酸等物质,被誉为春季第一果,但也要注意的是脾胃虚寒·肺寒咳嗽的人不一多吃。

    当然还有脑筋急转弯:什么动物天天熬夜。哈哈!猜不出来吧!是猫头鹰。

    订了一学期的【关心下一代】周报,我感觉生活还是很美妙的,只要认真感受世界。如果有机会,我希望大家都订一份,一定会开阔不少眼见。

    2.关心下一代青少年教育发展讲话稿

    在***公司关心下一代工作经验交流会上的讲话 (二0一一年三月二十九日) 各位代表: 这次会议共开了两天,会议传达了全国关心下一代工作会议精神,各单位交流了开展关心下一代工作经验。

    这次会议时间虽短,但内容充实,安排紧凑,信息量大,与会同志普遍反映收获很大,一是领会了新精神;二是学到了好经验;三是明确了新思路。达到了预期目的。

    在会议结束前,我就这次会议取得的主要收获和对今年工作提几点意见,供大家参考。 一、这次经验交流会的主要收获 (一)用社会主义核心价值体系引领青年职工、青少年健康成长,取得了新成效。

    ***单位关工委特别注重将社会主义核心价值体系教育融入到关爱青年职工健康成长的全过程,充分肯定追求人生价值是青年职工与生俱来的基本权利,但要实现个人价值必须与奉献社会结合起来。他们通过“五老”讲师团深入基层结合企业形势任务宣讲灌输,另一方面通过与青年职工座谈,交友等方式施以人文关怀,疏导青年职工思想,逐步使他们形成包容社会,适应企业,完善自我的理念,从而用社会主义核心价值体系规范个人价值取向,关工委的厚爱和真情,使青年职工深受教育。

    ***单位关工委在对青年职工实施社会主义核心价值体系主题教育时,通过开展进一步加强马克思主义思想教育;进一步强化中国特色社会主义共同理想教育;进一步加强民族精神和时代精神教育;进一步加强社会主义荣辱观等四项教育,使教育活动更具有感召力和凝聚力,以此坚定青年职工的理想信念。***公司关工委坚持不懈地对青年职工和青少年进行社会主义核心价值观的教育。

    组织老领导讲解社会主义核心价值观对人生成长、青少年进步、实现党和国家目标的重要作用;引导青年职工和青少年大力弘扬集体主义、爱国主义精神,弘扬解放思想、实事求是、与时俱进精神,增强改革创新、开拓奋进、艰苦奋斗意识,使他们自觉以社会主义核心价值观指导自己的工作、学习和生活。 (二)各单位结合企业实际和青工特点,深入开展传统教育,提高了传统教育的针对性和实效性。

    2010年,是***公司成立40周年。为配合公司庆祝40周年活动,关工委号召老同志急党政所急、想青少年所需,主动承担起《公司图志》资料收集和具体编辑工作。

    他们怀着对企业的深厚感情和对青年职工的殷切期望,加班加点撰写文稿,收集、翻阅、整理、仔细挑选大量图片,完成了四卷图志,应该说,这是关工委老同志为企业、为青年职工奉献的一部渗透着***单位人心血的厂庆厚礼。这一重大文化工程的完成,不仅为企业青年职工了解企业发展史和建设成就提供了形象范本,而且为今后的企业文化建设奠定了坚实基础。

    ***公司关工委针对公司近几年来招收大批大学生,补充生产一线的情况,考虑新进厂的大学生对企业的情况不熟悉,有的大专生对自己的未来感到“迷茫”。怎样让大学生尽快融入企业,把他们的理想信念引导到扎根企业、立志成才上来,他们积极配合公司人事部门,邀请公司原副总工程师、炼油厂厂长、关工委讲师团成员给新进厂大学生作《继承光荣传统,创造更大辉煌》专题报告,进行三个方面引导。

    一是讲述公司发展壮大的历程和前景,引导大学生认识到公司是一个可以干事创业、施展才华的大舞台;二是通过讲述自己怎样白天专心干活,晚上打着电筒攻读大学炼油专业课程,一步一个脚印从一名中专生、一名普通的操作工,成长为炼油厂厂长、公司副总工程师的成长经历,引导大学生认识到,只要扎根企业,坚持努力,一定能够成就一番事业,实现人生价值;三是针对部分大专生认为自己很难有所作为的消极思想,向他们讲述公司一批只有技校学历的老技术工作者,通过努力,取得骄人成绩的典型事例,引导他们认识到,不论学历高低,只要有理想、勤奋钻研,照样可以书写精彩人生。***局决定,每年对新进的大学生,乃至硕士生、博士生,必须先有人事部门组织集中培训之后,才能去二级单位报到。

    到达二级单位之后,必须由二级单位进行专业培训之后才可上岗。局关工委把握时机,以抓好青年职工的“入职”教育,作为关工委切入对青年职工教育培训的及好机遇,要求各级关工委把握好机遇,抓住机遇,组织好力量,配合有关部门,开展好新员工的“入职”教育工作。

    局关工委常务副主任、关工委委员、职业指导组的老专家等老同志积极主动承担授课任务,精心准备,认真查找资料,对大学生进行授课。从中国成立60周年来,石油天然气勘探开发的发展历程,到***局找油找气50年的光辉足迹,现在拥有尤其勘探开发区块的特点,打造油气工程铁军队伍的要求等,分别作了深入浅出的介绍和解读。

    结合各自参加工作以后的成长进步,畅谈人生感悟,希望大学生们“适应新环境,迈好第一步,为祖国的油气勘探开发事业建功立业”。老同志的讲课,受到大学生的热烈欢迎。

    为青年职工尽快融入油气勘探开发队伍,爱岗敬业、健康成长进步,起到了促进作用。***局关工委经常开展石油传统教育。

    组织“忆传统”宣讲团,深入基层、深入一线、深入小队宣讲油田创业史,宣讲会战史。曾担任过采油厂厂长的老干部给青年职。

    3.2011关工委工作总结

    2011年新民市关工委工作总结 2011年新民市关工委在新民市委、市政府的领导下,在上级关工委的指导下,以党的十七届四中、五中全会精神为指针,以科学发展观为统领,继续贯彻中共中央国务院【2004】8号文件精神,坚持“急党政之所急,想青少年之所需,尽关工委之所能”的方针,恪守“围绕中心,服务大局,主动而为,量力而行”的原则,充分发挥“五老”主体作用,结合市委建设和谐新民,建设百强县的工作目标,有针对性的开展了社会主义核心价值体系的教育活动,以思想道德建设为基本内容的实践活动和以帮困助学、扶贫济困、帮青致富等活动,取得了良好效果,涌现出了一大批先进集体和先进个人。

    其中有95个关工委、43名先进个人受到沈阳市关工委的表奖。新民市关工委先后被省、沈阳市评为关工委工作先进单位。

    概括起来主要是“六抓”: 一、抓学习,各级领导和广大“五老”对关工委工作的重要性的认识有了新提高 2009年12月我市召开“庆祝新民市关工委成立20周年”大会后,我们以此为契机,按照市委要求,全市各级党政领导干部和基层关工委成员及广大“五老”,认真学习中央领导批示,认真学习省、沈阳市关工委领导讲话,认真学习新民市委主要领导讲话精神,从而提高了认识,增强了自觉性,真正地把关工委工作纳入了各级党委工作日程。 一是市委每年都研究1—2次关工委工作,今年第九次市委常委会对关工委组成人员进行了重新调整、充实。

    二是市委每次都会把关工委工作写入报告,今年4月第四次党代会在报告中,对关工委的工作做了充分肯定,同时对下步工作提出了具体要求。 三是各基层党委认真贯彻市委文件精神,都把关工委工作纳入年度目标考核。

    四是市政府及各基层单位都给予一定支持,如活动经费,人员补贴等,为市关工委工作的开展提供了资金支持和组织保证。 二、抓建设,各镇(乡)、街、局基层关工委“三个建设”有了新加强 一是配齐了基层关工委的领导班子,46个镇(乡)、街、局关工委主任大多由同级党委副书记兼任,常务副主任由退休或退二线的老同志担任,组成了主任、副主任、秘书长等5—7人的领导核心。

    335个村,38个社区都相应成立了关工委。目前,我市关工委组织由市到最基层村、社区、学校基本形成了网络化。

    二是“五老”队伍不断壮大。首先是下文件广泛发动,其次是各别走访动员,三是用典型引路,使全市“五老”队伍基本保持稳定。

    关爱“五老”做到政治上关怀、学习上关心、生活上关爱,具体做到为“五老”订刊物、报纸,过年过节走访慰问,为80岁以上的老同志过生日,帮助一部分老同志办低保、“三险”,使他们感到虽然退休,还在组织的关怀之中,从而激发了老同志无私奉献的工作热情,调动了老同志的工作积极性。 三、抓活动,充分发挥“五老”主体作用,青少年儿童思想道德教育取得了新成果 1、深入开展社会主义核心体系教育活动。

    一是全市有110个“五老”报告团,多年来,坚持在全市青少年儿童中进行理想信念教育、革命传统教育和爱国爱党教育,据不完全统计,共作报告1800多场。受教育的青少年近20万人次。

    今年“七一”前,以乔安山为首的国家关工委传统报告团到沈阳市中医药学校作革命传统报告,有3000多名师生和家长参加。 二是举办图片展。

    共办各种传统教育图片展500多场,受教育的青少年10多万人次。 三是办家庭图书室、家庭文化活动站,利用城乡各种文化场所,开展丰富多彩的娱乐活动。

    全市有青少年之家260个,家庭文化活动场所275个,图书室160个,革命传统教育基地26个,城乡文化广场50多个,为孩子们创造了良好的健康成长环境。辽滨街道退休老教师陈元辉夫妻俩坚持十多年来自办青少年之家,无偿为孩子们提供学习和活动的场所,受到广大青少年及家长的好评。

    2010年,陈元辉同志被辽宁省教育厅、辽宁省关工委评为“青蓝工程”先进工作者。 四是法制教育进学校。

    市政法部门组织71名干警到43所中小学担任法制校长和法制辅导员,配合学校开展法制、治安等工作。10月13日,市教育局、司法局联合召开“法制进校园”启动仪式,宣读了“法制进校园”实施方案,第一高中校长马继明做经验介绍,司法局法警贺亮为500多名师生讲了法制课。

    五是建立教育基地。省、市关工委先后在沈阳中医药学校、兴隆店学校、周坨子镇安坨子村、大民屯镇三村和方巾牛村建立了6个青少年思想道德教育基地,做到了社会教育、学校教育、家庭教育与基地教育相结合,受教育人数达10多万人次。

    2、以庆祝建党90周年为契机,针对性的开展了“明党史、知党恩、跟党走”活动。 对此我们专门下发了文件,对基层关工委开展“庆祝建党90周年”提出了具体要求。

    市关工委共做了四件事: 一是同教育系统关工委、市委老干部局、市妇联、团市委等开展“七一”征文活动。经过两个多月的时间共收到征文400多篇。

    经过市作家协会评审组评审,有192人的文章入选,分别获征文一、二、三等奖和优秀奖,入编《我心中的太阳》有185篇。 二是在城区中小学开展“写红诗、唱红歌、演红戏”等活动。

    “七一”前夕,市关工委与。

    4.跪求在全市社区关心下一代工作现场会上的汇报材料

    习惯成就人生

    爱因斯坦有句名言:“一个人取得的成绩往往取决于性格上的伟大。”而构成我们性格的,正是日常生活中的一个个好习惯。好习惯养成得越多,个人的能力就越强。养成好的习惯,将为人生的成功打下坚定的基石。

    有人曾做过148名杰出青年的童年与教育研究,发现他们之所以杰出,人格因素是最重要的原因。在148名杰出青年身上,集中体现出这样6种人格特点:1、自主自立精神;2、坚强的意志力;3、非凡的合作精神;4、鲜明的是非观念和正确的行为;5、选择良友;6、“诚实、进取、善良、自信、勤劳”为做人的基本原则。举例来说,他们在童年时,如果未完成作业而面对游戏的诱惑,60.13%的人“坚持认真完成作业”;66.8%的人非常喜欢“独立做事情”;79.73%的人对班上不公平的事情“经常感到气愤”,而54.05%的人“经常制止他人欺负同学的行为”。可见,良好的行为习惯可以成就积极的人生。

    但审视有些同学的行为,不难发现种种不规范、不文明的言行,如骑车、行路不遵守交通法规,甚至在校内横冲直撞;不遵守文明准则;班级里大声喧哗、甚至起哄;同学间因一点小事恶语相向、甚至拳脚相加;上课睡觉;考试作弊等等。再看看开学以来我们同学的表现,有人勤奋,有人懒惰;有人认真,有人马虎;有人惜时如金,有人挥霍光阴;有人明天的事情今天做,有人今天的事情明天做……事实告诉我们,良好的行为规范是一个学生品行修养的外在表现,是保证良好学习的前提,也是树立健康人格的基础,更是走向事业辉煌、开创成功人生的关键。有怎样的行为习惯,就会有怎样的人生!

    当然,良好习惯是通过每一天、每一步良好行为的积累和沉淀而实现的。下面是摘录的一段顺口溜,希望对大家有所帮助:

    衣服整洁讲仪表, 满面春风精神好。 进出校门莫拥挤,看见师生问声好。

    因病因事不到校,坚持请假要做到。 课前准备要充分,提前预习效果好。

    下课先让老师行,有始有终堂堂好。 出操整队上操场,队列作到快静齐。

    有益活动利身心,说笑玩耍讲文明。 放学之后自减压,独立作业勤复习。

    找出重点和难点,查缺补漏忘不了。

    同学们,这些行为规范看上去都很细小,对于你来说只要事事用心,就能养成良好习惯。

    让我们将好习惯的种子埋下,用恒心去浇灌,用良好的习惯,奠基美好的人生,成就精彩的人生!

    5.珍惜每一个关心你的人演讲稿

    时间,它是人们生命中的匆匆过客,往往在我们不知不觉中,他便悄然而去,不留下一丝痕迹。

    人们常常在他逝去后,才渐渐发觉,留给自己的时间已经所剩无几。也正是如此,才有了古人一声叹息:少壮不努力,老大徒伤悲。

    时间流逝的无影无综,去的快,来的也快。而能否把握时间,做时间的主人往往决定着一个人一生的命运。

    陶渊明说过:盛年不重来,一日难再晨。及时当勉励,岁月不待人。

    人生短短数十秋,想要在如此短的时间内,取得成功,登上人生的顶峰,谈何容易。也正因为如此,珍惜时间就显得异常的重要。

    每个成功人士的背后往往有个珍惜时间的故事。 我们应该珍惜时间,我不是只相信成功人士所说的,我自己也深受体会。

    在我小的时候,就是因为不懂得珍惜时间,所以每天早上起床的时候总是用各种说法说服自己多睡一会儿,这样就使我天天上学迟到 ,不仅受到老师的批评,还使我失去了许多的早读时间,清晨是一个人记忆力最好的时候,也是一个人精神状况最好的时候,这个时间我错过了,其余时间在读上5小时也比不上早读时的30分钟吧!后来我做了个试验,我在早读时认认真真的读了读书确实是比我在课余的时候记得牢,记得准。我睡觉只是一时的舒畅,而我早点读书不仅对我一生都有益,而且让我养成了早起早睡的良好习惯。

    只要我门学会利用和珍惜时间了,尽管在一小时里珍惜了一分钟都是有用的,你想啊,一分钟确实做不了什么事情的,但是10个小时那就有10分钟了,100个小时里就有100分钟了啊,所珍惜的100分钟可以做多少事情了啊! 所以珍惜时间吧,珍惜时间,也就是珍惜生命。充分利用命运给我们的每一分钟,每一秒。

    不要成为时间的奴隶,做时间的主人。到那时,让这一个匆匆过客的时间,永陪伴在你我的左右吧! 明日复明日,明日何其多,我生待明日,万事成蹉跎!世人若被明日累,春去秋来老将至,朝看水东流,暮看日西坠,百年明日能几何?” 这首>讲述着一个期待明天,而让今日闲过的故事,听寒号鸟微弱的叫声,大严冬中响起:“寒风冻死我,明日就垒窝”。

    秋风萧瑟,严冬即将来临,寒号鸟冻坏了,于是它说:“寒风冻死我,明日就垒窝”。天亮了,看看暖暖的阳光,还是先享受吧,明天再开始垒窝吧,又到了晚上 “寒风冻死我,明日就垒窝”。

    寒号鸟又开始叫了,但是第二天它看到太阳公公在微笑,又不动了。

    日子一天天的流逝了,寒号鸟始终没有履行自己的诺言,仍旧扑打着翅膀在寒风中念叨着“寒风冻死我,明日就垒窝”。很快冬天来了,寒号鸟已被冻得奄奄一息了,但嘴里还在微弱地喊着“寒……风……冻……死我,明日……”。

    是啊!时间是最公正的裁判,不管你是富有的还是贫穷的,都会公平的分配给你大好的时光,一年三百六十五天,一天二十四小时,八万六千四百秒,不多不少,就看你如何合理安排了,也许有人会在一天里创造出一项伟大的发明或是研究探讨出一种新的元素,也许有人会在一天里碌碌无为、虚度时光。那怎样才能做到珍惜时间呢?那就要勤勉了,不让一天闲过,每时每刻做些有用的事,戒掉一些不必要的行动,这样你才会成为时间的主人,时间也才会对你微笑。

    让我们不要在幻想明天或感叹昨天了,我们最应该珍惜的应该是“今”,一个现实的世界。正如文嘉先生所说:“今日复今日,今日何其少,今日又不为,此事何时了?人生百年几今日,今日不为真可惜!若言姑待明日至,明朝又有明朝事,为君聊赋今日诗,努力请从今日始”。

    我们是祖国的花朵更应该携手共进,珍惜时间,让我们珍惜时间,做时间的主人吧! 珍惜时间3 时间就是生命,鲁迅先生说:“浪费自己的时间等于慢性自杀,浪费别人的时间等于谋财害命。”这就说明了珍惜时间的重要性。

    时间对于学者来讲:“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。”学者只有珍惜时间才能创造自己的价值,为人类的文明发展,开拓新的知识天地。

    科技才能进一步发展,为祖国腾飞奉献自己的才华。反之,不珍惜时间,碌碌无为的过日子,明日复明日,不但毁了自己的前程,还给国家带来经济上的损失。

    时间对于军事学家来讲,珍惜时间就是胜利。红军要飞渡金沙江,夜以继日地行军,其目的就是争取时间,夺取胜利。

    可见珍惜时间是多么重要,这关系着祖国的生死存亡。 时间对于经济学者就是金钱,就是效率。

    随着改革开放的大潮,时间越来越被人们重视,往日工作散怠,做一天和尚撞一天钟,吃大锅饭的现象越来越少,呈现在眼前的是抓紧时间创造效益,创造财富。 珍惜时间就是珍惜生命,生命对于每个人都很重要,我们每个人都应好好地珍惜时间,创造自己的生命价值。

    珍惜时间 总是感叹时间过得太快,纯真的童年时光还历历在目,转眼间却已成为一个十四五岁的小伙子。有时看着白发苍苍的爷爷奶奶,会感怀自己哪一天也会垂垂老去。

    但人生不能只由伤怀组成,我们应该微笑。正因为人生短暂,我们才更应珍惜每一个美好的瞬间和每一丝真诚的感动。

    珍惜亲情,它让我们的生命之湖漾起美丽的涟漪。早已熟悉了母亲关怀的问候和父亲沉默的眼神。

    但只因熟悉,却忘记了在母亲为自己盛饭。

    6.我需要打印关工委工作汇报材料

    在全区教育系统关工委工作暨 “家长学校”经验交流总结会上的讲话(2011年11月26日)尊敬的各位领导、同志们大家好: 首先,感谢市教育局关工委领导对振安区教育局关工委工作的关怀和支持,同时也要感谢在坐各位对关工委工作的热爱和理解。

    振安区教育局关工委正式成立于2003年9月,几年来我们始终坚持以科学发展观为统领,以创新为动力,真正做到“教育围绕主题、重心放在学校、工作依靠五老,提高源于创新”的工作主线,以立足教育,关爱孩子,发挥余热,构建和谐,确保稳定为工作思路,把关心下一代工作推向一个又一个新的台阶。可以说,一个全新的育人铸魂的环境正在逐步形成。

    下面我将振安区教育局关工委近几年来的工作展情况及做以简要总结: 领导重视,制度健全,确保关工委工作有序开展 关心下一代工作是一项社会性的系统工程,需要全社会的支持和参与。我们坚持把关心下一代工作作为教育局党政工作的重要组成部分,始终按照中央和省市的部署要求,狠抓“五老”队伍建设,切实加强基层工作,不断创新工作方法,特别是中央下发的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、省教育厅制订的《关心下一代工作12条例》、以及市教育局下发的《关于进一步加强全市关心下一代工作的意见》,使我们的工作有章可循。

    为了进一步推动我区教育系统贯彻落实丹教党[2009]14号文件精神,教育局党委高度重视此项工作,及时召开全区教育系统关工委工作会议,并以局党委名义向全区各中小学转发了市教育局丹教党[2009]14号文件,并要求各校形成自查材料上报区教育局关工委。从2009年到2011年已连续三年将关工委工作列为《振安区中小学教育管理综合百分考核》项目之中,针对关工委组织机构是否健全、“五老”档案是否齐全、如何规范建立家长学校、关工委活动开展情况以及上报信息、报表是否及时等各个方面对全区各中小学进行检查并赋分。

    通过检查,进一步明确全区学校关工委工作的性质和作用,不断提高关工委工作的能力和水平,充分发挥关工委工作在学生思想道德品质教育中的重要作用,实现以制度规范工作,以制度促进工作,使关工委工作逐步走上制度化、规范化轨道。 二、夯实基础,立足实际,不断完善关工委组织队伍建设 加强关工委领导班子和队伍建设是做好关心下一代工作的前提和基础。

    教育局关心下一代工作委员会主任由教育局党委书记张宗悦亲自挂帅;由副局长王庆生、倪晓虎及局长助理胡欣担任副主任;成员由各科室主管担任。同时经过党委会研究决定,由原教育局局长高玉录担任关工委常务副主任、原教育局工会主席滕志荣担任关工委办公室主任、教育局团委书记担任关工委秘书长。

    在教育局财政特别困难的情况下,让出基教科部分办公桌椅给老同志共用一台电话、电脑,用车由单位出。根据《意见》要求,结合各学校实际情况,在教育系统内进行排查,已建立关工委组织的单位要进一步完善,没有建立关工委组织的单位马上建立,村小建立关工委领导小组。

    乡镇各校要自查关工委小组落实情况,其他学校要完善组织建设。截止年底全区31所小学(含村小23所)、8 所中学、1所高中已全部成立关工委组织。

    各校建立健全关工委组织,设有主任、副主任、成员、八大员、常务副主任、秘书长、办公室主任、爱国主义教育基地、德育教育基地等,形成了一个比较完善顺畅的关工委组织网络。 三、在实施“青蓝工程”中充分发挥离退休老教师的教育资源优势 在建立健全组织网络的同时,我们注重不断扩大志愿者队伍,发动和吸引越来越多的“五老”人员加入到关心下一代工作中来。

    离退休的老教师在教育战线勤勤恳恳地工作了几十年,具有政治、经验、时空、威望、亲情等多方面的优势,是实施“青蓝工程”一支重要的主力军。几年来,全区各校在实施“青蓝工程”中,都十分重视这支队伍力量的发挥,充分发挥离退休老教师的教育资源优势,在“青蓝工程”质量上狠下功夫。

    为了把“青蓝工程”保质保量地实施好,教育局关工委要求各校关工委要配合教学工作安排,坚持做到:在安排教育教学工作的同时,要安排“青蓝工程”的内容;在检查教育教学工作的同时,要检查“青蓝工程”的实施情况;在总结教育教学工作的同时,要总结“青蓝工程”实施所取得的成果和存在的问题;在评比表奖教育教学工作的同时,要评比表奖“青蓝工程”实施的成果。通过上述举措充分调动老教师和青年教师帮学积极性,保证“青蓝工程”的顺利实施和所确定的既定目标的实现。

    九连城镇中心校小学在实施“青蓝工程”的中,学校现职领导充分发挥关工委“五老”作用,逐步探索了一套成形的工作经验,确定培养目标,目标的确定含三个方面的内容,一是职业道德,二是业务能力,三是创新意识,组织有专长的老教师,在教育教学、班级管理、教育新理念等诸多方面给青年教师当“师傅”;组织离退休的老干部(校级、中层)在行政管理、以人为本、理论与实践的结合上、群众观念、创新意识上培养青年干部。多年来,这所学校由于坚持实施“青蓝工程”,实践中始终列入党委和关工。

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