1.关心下一代青少年教育发展讲话稿

在***公司关心下一代工作经验交流会上的讲话 （二0一一年三月二十九日） 各位代表： 这次会议共开了两天，会议传达了全国关心下一代工作会议精神，各单位交流了开展关心下一代工作经验。

这次会议时间虽短，但内容充实，安排紧凑，信息量大，与会同志普遍反映收获很大，一是领会了新精神；二是学到了好经验；三是明确了新思路。达到了预期目的。

在会议结束前，我就这次会议取得的主要收获和对今年工作提几点意见，供大家参考。 一、这次经验交流会的主要收获 （一）用社会主义核心价值体系引领青年职工、青少年健康成长，取得了新成效。

***单位关工委特别注重将社会主义核心价值体系教育融入到关爱青年职工健康成长的全过程，充分肯定追求人生价值是青年职工与生俱来的基本权利，但要实现个人价值必须与奉献社会结合起来。他们通过“五老”讲师团深入基层结合企业形势任务宣讲灌输，另一方面通过与青年职工座谈，交友等方式施以人文关怀，疏导青年职工思想，逐步使他们形成包容社会，适应企业，完善自我的理念，从而用社会主义核心价值体系规范个人价值取向，关工委的厚爱和真情，使青年职工深受教育。

***单位关工委在对青年职工实施社会主义核心价值体系主题教育时，通过开展进一步加强马克思主义思想教育；进一步强化中国特色社会主义共同理想教育；进一步加强民族精神和时代精神教育；进一步加强社会主义荣辱观等四项教育，使教育活动更具有感召力和凝聚力，以此坚定青年职工的理想信念。***公司关工委坚持不懈地对青年职工和青少年进行社会主义核心价值观的教育。

组织老领导讲解社会主义核心价值观对人生成长、青少年进步、实现党和国家目标的重要作用；引导青年职工和青少年大力弘扬集体主义、爱国主义精神，弘扬解放思想、实事求是、与时俱进精神，增强改革创新、开拓奋进、艰苦奋斗意识，使他们自觉以社会主义核心价值观指导自己的工作、学习和生活。 （二）各单位结合企业实际和青工特点，深入开展传统教育，提高了传统教育的针对性和实效性。

2010年，是***公司成立40周年。为配合公司庆祝40周年活动，关工委号召老同志急党政所急、想青少年所需，主动承担起《公司图志》资料收集和具体编辑工作。

他们怀着对企业的深厚感情和对青年职工的殷切期望，加班加点撰写文稿，收集、翻阅、整理、仔细挑选大量图片，完成了四卷图志，应该说，这是关工委老同志为企业、为青年职工奉献的一部渗透着***单位人心血的厂庆厚礼。这一重大文化工程的完成，不仅为企业青年职工了解企业发展史和建设成就提供了形象范本，而且为今后的企业文化建设奠定了坚实基础。

***公司关工委针对公司近几年来招收大批大学生，补充生产一线的情况，考虑新进厂的大学生对企业的情况不熟悉，有的大专生对自己的未来感到“迷茫”。怎样让大学生尽快融入企业，把他们的理想信念引导到扎根企业、立志成才上来，他们积极配合公司人事部门，邀请公司原副总工程师、炼油厂厂长、关工委讲师团成员给新进厂大学生作《继承光荣传统，创造更大辉煌》专题报告，进行三个方面引导。

一是讲述公司发展壮大的历程和前景，引导大学生认识到公司是一个可以干事创业、施展才华的大舞台；二是通过讲述自己怎样白天专心干活，晚上打着电筒攻读大学炼油专业课程，一步一个脚印从一名中专生、一名普通的操作工，成长为炼油厂厂长、公司副总工程师的成长经历，引导大学生认识到，只要扎根企业，坚持努力，一定能够成就一番事业，实现人生价值；三是针对部分大专生认为自己很难有所作为的消极思想，向他们讲述公司一批只有技校学历的老技术工作者，通过努力，取得骄人成绩的典型事例，引导他们认识到，不论学历高低，只要有理想、勤奋钻研，照样可以书写精彩人生。***局决定，每年对新进的大学生，乃至硕士生、博士生，必须先有人事部门组织集中培训之后，才能去二级单位报到。

到达二级单位之后，必须由二级单位进行专业培训之后才可上岗。局关工委把握时机，以抓好青年职工的“入职”教育，作为关工委切入对青年职工教育培训的及好机遇，要求各级关工委把握好机遇，抓住机遇，组织好力量，配合有关部门，开展好新员工的“入职”教育工作。

局关工委常务副主任、关工委委员、职业指导组的老专家等老同志积极主动承担授课任务，精心准备，认真查找资料，对大学生进行授课。从中国成立60周年来，石油天然气勘探开发的发展历程，到***局找油找气50年的光辉足迹，现在拥有尤其勘探开发区块的特点，打造油气工程铁军队伍的要求等，分别作了深入浅出的介绍和解读。

结合各自参加工作以后的成长进步，畅谈人生感悟，希望大学生们“适应新环境，迈好第一步，为祖国的油气勘探开发事业建功立业”。老同志的讲课，受到大学生的热烈欢迎。

为青年职工尽快融入油气勘探开发队伍，爱岗敬业、健康成长进步，起到了促进作用。***局关工委经常开展石油传统教育。

组织“忆传统”宣讲团，深入基层、深入一线、深入小队宣讲油田创业史，宣讲会战史。曾担任过采油厂厂长的老干部给青年职。

2.2011关工委工作总结

2011年新民市关工委工作总结 2011年新民市关工委在新民市委、市政府的领导下，在上级关工委的指导下，以党的十七届四中、五中全会精神为指针，以科学发展观为统领，继续贯彻中共中央国务院【2004】8号文件精神，坚持“急党政之所急，想青少年之所需，尽关工委之所能”的方针，恪守“围绕中心，服务大局，主动而为，量力而行”的原则，充分发挥“五老”主体作用，结合市委建设和谐新民，建设百强县的工作目标，有针对性的开展了社会主义核心价值体系的教育活动，以思想道德建设为基本内容的实践活动和以帮困助学、扶贫济困、帮青致富等活动，取得了良好效果，涌现出了一大批先进集体和先进个人。

其中有95个关工委、43名先进个人受到沈阳市关工委的表奖。新民市关工委先后被省、沈阳市评为关工委工作先进单位。

概括起来主要是“六抓”： 一、抓学习，各级领导和广大“五老”对关工委工作的重要性的认识有了新提高 2009年12月我市召开“庆祝新民市关工委成立20周年”大会后，我们以此为契机，按照市委要求，全市各级党政领导干部和基层关工委成员及广大“五老”，认真学习中央领导批示，认真学习省、沈阳市关工委领导讲话，认真学习新民市委主要领导讲话精神，从而提高了认识，增强了自觉性，真正地把关工委工作纳入了各级党委工作日程。 一是市委每年都研究1—2次关工委工作，今年第九次市委常委会对关工委组成人员进行了重新调整、充实。

二是市委每次都会把关工委工作写入报告，今年4月第四次党代会在报告中，对关工委的工作做了充分肯定，同时对下步工作提出了具体要求。 三是各基层党委认真贯彻市委文件精神，都把关工委工作纳入年度目标考核。

四是市政府及各基层单位都给予一定支持，如活动经费，人员补贴等，为市关工委工作的开展提供了资金支持和组织保证。 二、抓建设，各镇（乡）、街、局基层关工委“三个建设”有了新加强 一是配齐了基层关工委的领导班子，46个镇（乡）、街、局关工委主任大多由同级党委副书记兼任，常务副主任由退休或退二线的老同志担任，组成了主任、副主任、秘书长等5—7人的领导核心。

335个村，38个社区都相应成立了关工委。目前，我市关工委组织由市到最基层村、社区、学校基本形成了网络化。

二是“五老”队伍不断壮大。首先是下文件广泛发动，其次是各别走访动员，三是用典型引路，使全市“五老”队伍基本保持稳定。

关爱“五老”做到政治上关怀、学习上关心、生活上关爱，具体做到为“五老”订刊物、报纸，过年过节走访慰问，为80岁以上的老同志过生日，帮助一部分老同志办低保、“三险”，使他们感到虽然退休，还在组织的关怀之中，从而激发了老同志无私奉献的工作热情，调动了老同志的工作积极性。 三、抓活动，充分发挥“五老”主体作用，青少年儿童思想道德教育取得了新成果 1、深入开展社会主义核心体系教育活动。

一是全市有110个“五老”报告团，多年来，坚持在全市青少年儿童中进行理想信念教育、革命传统教育和爱国爱党教育，据不完全统计，共作报告1800多场。受教育的青少年近20万人次。

今年“七一”前，以乔安山为首的国家关工委传统报告团到沈阳市中医药学校作革命传统报告，有3000多名师生和家长参加。 二是举办图片展。

共办各种传统教育图片展500多场，受教育的青少年10多万人次。 三是办家庭图书室、家庭文化活动站，利用城乡各种文化场所，开展丰富多彩的娱乐活动。

全市有青少年之家260个，家庭文化活动场所275个，图书室160个，革命传统教育基地26个，城乡文化广场50多个，为孩子们创造了良好的健康成长环境。辽滨街道退休老教师陈元辉夫妻俩坚持十多年来自办青少年之家，无偿为孩子们提供学习和活动的场所，受到广大青少年及家长的好评。

2010年，陈元辉同志被辽宁省教育厅、辽宁省关工委评为“青蓝工程”先进工作者。 四是法制教育进学校。

市政法部门组织71名干警到43所中小学担任法制校长和法制辅导员，配合学校开展法制、治安等工作。10月13日，市教育局、司法局联合召开“法制进校园”启动仪式，宣读了“法制进校园”实施方案，第一高中校长马继明做经验介绍，司法局法警贺亮为500多名师生讲了法制课。

五是建立教育基地。省、市关工委先后在沈阳中医药学校、兴隆店学校、周坨子镇安坨子村、大民屯镇三村和方巾牛村建立了6个青少年思想道德教育基地，做到了社会教育、学校教育、家庭教育与基地教育相结合，受教育人数达10多万人次。

2、以庆祝建党90周年为契机，针对性的开展了“明党史、知党恩、跟党走”活动。 对此我们专门下发了文件，对基层关工委开展“庆祝建党90周年”提出了具体要求。

市关工委共做了四件事： 一是同教育系统关工委、市委老干部局、市妇联、团市委等开展“七一”征文活动。经过两个多月的时间共收到征文400多篇。

经过市作家协会评审组评审，有192人的文章入选，分别获征文一、二、三等奖和优秀奖，入编《我心中的太阳》有185篇。 二是在城区中小学开展“写红诗、唱红歌、演红戏”等活动。

“七一”前夕，市关工委与。

3.【暑期社会实践报告会主持稿】

尊敬的各位领导老师，亲爱的同学们，大家下午好！ 一、为了实际贯彻校团委、院党总支、院团委、院关心下一代工作委员会的工作部署，把实践活动与创先争优活动紧密结合，以促进学校学科建设和帮助学生成长成才为目标，我院组织了本次的暑期社会时间活动. 二、首先请允许我荣幸的介绍出席本次汇报会的领导和嘉宾，他们是 欢迎您！ 欢迎您！ 欢迎您！ 欢迎您！ 欢迎您！ 让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的到来. 三、诗人陆游曾说过：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”.暑期社会实践使同学们找到了理论与实践的最佳结合点. 暑期社会实践活动给生活在都市象牙塔中的同学们提供了广泛接触基层、了解基层的机会. 我院已经组织了多年的暑期社会实践活动，可以说很多同学在这项活动里收益匪浅，本次暑期社会实践当然也不例外， 四、下面有请*****团队的同学来向大家汇报他们本次的暑期社会时间活动，大家掌声有请！ 有请****团队的同学！掌声有请！ 有请****团队的同学来向大家介绍！有请！ 掌声有请我们的最后一支团队的同学来向大家做一下讲解！ 五、好了！感谢几位同学的精彩解说，听完以上几个团队的同学对各自团队的 汇报，我想很多没有参加上本次暑期社会实践活动的同学一定回感到很遗憾， 的确作为同样参加了我们大团队的一员，我深深的体会到暑期社会实践活动的意义，也明晰了我对学习、工作的进一步思考. 通过他们的汇报我们也确实看见了社会实践活动既丰富了同学们的阅历、增长了才干，也为同学们未来的就业提供了帮助，所以我呼吁更多的同学参加到以后的社会实践活动中去！ 六、下面我宣布本次暑期社会实践汇报会到此结束， 再次感谢各位的莅临和参与！谢谢。

4.怎样写2015年关工委工作总结

强调工委如何关心全体员工。

没有范文以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2.成绩和缺点。

这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3.经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。

语句通顺，容易理解。3.要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。

5.我需要打印关工委工作汇报材料

在全区教育系统关工委工作暨 “家长学校”经验交流总结会上的讲话（2011年11月26日）尊敬的各位领导、同志们大家好： 首先，感谢市教育局关工委领导对振安区教育局关工委工作的关怀和支持，同时也要感谢在坐各位对关工委工作的热爱和理解。

振安区教育局关工委正式成立于2003年9月，几年来我们始终坚持以科学发展观为统领，以创新为动力，真正做到“教育围绕主题、重心放在学校、工作依靠五老，提高源于创新”的工作主线，以立足教育，关爱孩子，发挥余热，构建和谐，确保稳定为工作思路，把关心下一代工作推向一个又一个新的台阶。可以说，一个全新的育人铸魂的环境正在逐步形成。

下面我将振安区教育局关工委近几年来的工作展情况及做以简要总结： 领导重视，制度健全，确保关工委工作有序开展 关心下一代工作是一项社会性的系统工程，需要全社会的支持和参与。我们坚持把关心下一代工作作为教育局党政工作的重要组成部分，始终按照中央和省市的部署要求，狠抓“五老”队伍建设，切实加强基层工作，不断创新工作方法，特别是中央下发的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、省教育厅制订的《关心下一代工作12条例》、以及市教育局下发的《关于进一步加强全市关心下一代工作的意见》，使我们的工作有章可循。

为了进一步推动我区教育系统贯彻落实丹教党[2009]14号文件精神，教育局党委高度重视此项工作，及时召开全区教育系统关工委工作会议，并以局党委名义向全区各中小学转发了市教育局丹教党[2009]14号文件，并要求各校形成自查材料上报区教育局关工委。从2009年到2011年已连续三年将关工委工作列为《振安区中小学教育管理综合百分考核》项目之中，针对关工委组织机构是否健全、“五老”档案是否齐全、如何规范建立家长学校、关工委活动开展情况以及上报信息、报表是否及时等各个方面对全区各中小学进行检查并赋分。

通过检查，进一步明确全区学校关工委工作的性质和作用，不断提高关工委工作的能力和水平，充分发挥关工委工作在学生思想道德品质教育中的重要作用，实现以制度规范工作，以制度促进工作，使关工委工作逐步走上制度化、规范化轨道。 二、夯实基础，立足实际，不断完善关工委组织队伍建设 加强关工委领导班子和队伍建设是做好关心下一代工作的前提和基础。

教育局关心下一代工作委员会主任由教育局党委书记张宗悦亲自挂帅；由副局长王庆生、倪晓虎及局长助理胡欣担任副主任；成员由各科室主管担任。同时经过党委会研究决定，由原教育局局长高玉录担任关工委常务副主任、原教育局工会主席滕志荣担任关工委办公室主任、教育局团委书记担任关工委秘书长。

在教育局财政特别困难的情况下，让出基教科部分办公桌椅给老同志共用一台电话、电脑，用车由单位出。根据《意见》要求，结合各学校实际情况，在教育系统内进行排查，已建立关工委组织的单位要进一步完善，没有建立关工委组织的单位马上建立，村小建立关工委领导小组。

乡镇各校要自查关工委小组落实情况，其他学校要完善组织建设。截止年底全区31所小学（含村小23所）、8 所中学、1所高中已全部成立关工委组织。

各校建立健全关工委组织，设有主任、副主任、成员、八大员、常务副主任、秘书长、办公室主任、爱国主义教育基地、德育教育基地等，形成了一个比较完善顺畅的关工委组织网络。 三、在实施“青蓝工程”中充分发挥离退休老教师的教育资源优势 在建立健全组织网络的同时，我们注重不断扩大志愿者队伍，发动和吸引越来越多的“五老”人员加入到关心下一代工作中来。

离退休的老教师在教育战线勤勤恳恳地工作了几十年，具有政治、经验、时空、威望、亲情等多方面的优势，是实施“青蓝工程”一支重要的主力军。几年来，全区各校在实施“青蓝工程”中，都十分重视这支队伍力量的发挥，充分发挥离退休老教师的教育资源优势，在“青蓝工程”质量上狠下功夫。

为了把“青蓝工程”保质保量地实施好，教育局关工委要求各校关工委要配合教学工作安排，坚持做到：在安排教育教学工作的同时，要安排“青蓝工程”的内容；在检查教育教学工作的同时，要检查“青蓝工程”的实施情况；在总结教育教学工作的同时，要总结“青蓝工程”实施所取得的成果和存在的问题；在评比表奖教育教学工作的同时，要评比表奖“青蓝工程”实施的成果。通过上述举措充分调动老教师和青年教师帮学积极性，保证“青蓝工程”的顺利实施和所确定的既定目标的实现。

九连城镇中心校小学在实施“青蓝工程”的中，学校现职领导充分发挥关工委“五老”作用，逐步探索了一套成形的工作经验，确定培养目标，目标的确定含三个方面的内容，一是职业道德，二是业务能力，三是创新意识，组织有专长的老教师，在教育教学、班级管理、教育新理念等诸多方面给青年教师当“师傅”；组织离退休的老干部（校级、中层）在行政管理、以人为本、理论与实践的结合上、群众观念、创新意识上培养青年干部。多年来，这所学校由于坚持实施“青蓝工程”，实践中始终列入党委和关工。

6.如何积极做好营养餐工作发言

我国从2011年秋季学期开始，由中央财政拨款160亿元，启动实施农村义务教育学生营养改善计划，此举受到了广泛好评。

但最近一段时间，营养改善计划在推进过程中接连发生了一些问题，值得高度重视。 目前广西已筹措10亿元专项资金，为农村学校建食堂，确保营养餐"全部吃进肚子里"。

这当然值得肯定。各地政府部门也应想出切实办法解决给供应商适当补贴的问题。

虽然营养改善计划纯属公益性质，但不可能要求供应商不赚钱。据说由于利润太低、安全责任太大，一些地方已出现找不到供应商愿意接手营养餐的情况。

政府部门应当仔细测算供应商的成本并适当考虑利润，确定提供一份3元的营养餐究竟应给多少补贴。 这才能建立起营养餐供应的长效机制。

地方政府给予供应商适当补贴，有两个前提：一是如何选择，二是如何监管。选择谁做供应商，需要公平公正，所以要有学校以外的社会人士包括家长参与挑选，监管也是一样。

国务院去年在决定推出农村义务教育学生营养改善计划时，明确提出："要全面公开学校食堂和学生营养经费账目及配餐标准，接受学生、家长和社会监督。 "从广西和贵州的两起事件看，这还没有做到--如果经费账目主动公开了，广西"3元补助赚1元"的"误会"，就不可能发生。

把"营养餐"工作切实做好，有两个值得推行的方式。一是建立学校家长委员会，参与学校管理、监督、评价。

前不久，教育部发布的《关于建立中小学幼儿园家长委员会的指导意见》明确规定，家长委员会对学校工作计划和重要决策，特别是事关学生和家长切身利益的事项有权提出意见和建议；对学校教育教学和管理工作要给予支持，积极配合；对学校开展的教育教学活动可以监督，帮助改进工作。 结合营养改善计划的推行，应该加快启动建立家长委员会。

如果您觉得正确或者采纳的话，麻烦给我好评哦，谢谢。

7.关工委工作的核心职能

您好！ 关工委作为学校编制外的一个以离退休老年志愿者为主体的群众工作组织，不可能样样事情都抓。

关工委的职能就是要在学校总体育人任务中选出主渠道所需要且为关工委能力所及、属于配合补充的那一部分关心下一代工作。现实情况表明，为了准确把握关工委的职能定位，应避免陷入某些认识误区，遵守四项原则。

（一）走出认识误区常使人困惑的认识误区有两个：误区一，关工委好像什么都可做，又似乎什么都可不做。前者认为既然关心下一代的健康成长事关（德、智、体、美）学校育人工作的各个方面，关工委就可无所不包全面参与。

后者认为既是自（志）愿奉献，量力而行，“有任务，没指标；有要求，不强求”，那么做与不做两皆可。因此，有的关工委直接走到“前台”，司职职能部门的工作，甚至从事象办班那种有偿服务，可以获得好评；有的关工委长期只是挂名组织，不做实质性工作，也未觉有何不妥，而且无损所属单位育人的水平与知名度。

存在这种游走两极、莫衷一是的认知，无疑会干扰关工委的职能定位。误区二：脱离实际的高估关工委的作用。

公开正式的文件和讲话对关工委的工作评价高到“千秋大业”、“涉及国家会否变色”、“具有独特优势、不可替代的作用”…，现实中关工委门可罗雀、需求疲软的现象却时有所闻。这种“高”评低求的反差现象自然会影响判断，进而影响关工委职能的准确定位。

因此，欲准确把握关工委的职能定位，必先澄清以上两个认识误区： 一、不要混淆主渠道育人工作需要与主渠道对关工委配合补充的需要，将返聘到学工部门任专职辅导员、到教务部门任教学督导或到组织部门任组织员等离退休人员的工作统统划入关工委职能范畴。因为同是离退休人员，但受聘或返聘在编制部门工作与志愿参加关工委工作，二者在工作性质、工作职责、工作方式及保障待遇等方面均不相同。

前者8小时坐班，承担主渠道（多为编制部门）的岗位职责；后者因地制宜、量力而为，从事辅渠道“围绕中心、配合补充”工作。譬如，要求入党积极分子的党课教育是党校的职责，党校因为缺编，可以返聘能够胜任工作的离退休老同志按照党校的大纲、教材、授课计划担任教学工作。

关工委也可以配合协助党校开展党课教育，但执行的是关工委的24字工作方针。虽然都是离退休老同志，都具有在职同志不可替代的优势，但前者是顶替岗位，重在履行岗位职责；后者是量力而为，重在以人生阅历和经验（教训）、个人形象、魅力和奉献精神等不可替代的优势配合工作，二者的工作性质和动机显然有别。

这种区别不难从返聘学生口、党建口工作的老同志在结束返聘后是否转投关工委的情况获得佐证。如果将以上两类不同需要和性质的工作混为一谈，既高估主渠道对关工委的需求和关工委的作用，影响关工委的职能定位；也可能引发两类老同志间的权益平衡问题。

因此，关工委职能定位时不应简单地以离退休身份划线，将离退休老同志在主渠道履行岗位职责，以及关工委中老同志所做与关工委任务无关的事都包罗到关工委的帐下。二、不要混淆学校、在职同志和青年人出于对离退休老同志爱护和尊重、“高看一眼，厚爱一分”的评价与他们对关工委的实际需要，将关心、培育、造就接班人这一全党的宏伟事业和我们关工委所能承担的部分工作混为一谈。

无论对主渠道的需求，还是对关工委自身的能力，都应保持一种清醒的认识。既要相信关工委有一定的优势和长处可以发挥，也要看到自身的短板——其动员凝聚力量和老同志作用的局限性。

尤其要遵循德育、思想政治工作规律，不搞急功近利、重声势形式而轻潜移默化；要甘耐长期耕耘之寂寞，做一件，实一件，润物细无声。（二）遵守四项原则 关工委的职能定位主要受制于主客观两方面因素：客观受制于学校、学生及青年教职员工对关工委价值的认可与需求，以及学校在人、财、物方面的投入；主观受制关工委队伍的凝聚力，以及老同志的奉献精神与能力。

因此关工委在执行“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”工作方针确定工作任务时，应坚持以下原则：一、看主渠道需要，量身定制。关工委的存在价值在于它可以在有限的范围内发挥其主渠道所需、在职者所缺的不可或不易替代的那些作用。

因此其配合补充服务应以满足主渠道、青年和大学生所缺的需要为前提。帮忙要帮到点子上，不做劳而无功，更忌添忙或干扰。

关工委的职能定位不能脱离学校育人的大环境，说到底是看学校主渠道在青年思想政治和道德品质教育方面的实际需求。评估这种实际需求，可以校内学生工作教师队伍配置情况为参照。

以*大学数据为例（附表略），其辅导员的实配人员是编制定员的75%，过半数学院并未将学生工作教师编制配足。按照常理，这类主渠道学生工作队伍编制游刃有余的学校，一般对关工委的需求与投入也相对会较小。

关工委若不能提供主渠道最需要的、老同志在阅历、经验（教训）、个人形象、魅力及奉献精神方面所特有不可替代作用，都可能使关工委提供的服务形同鸡肋，令服务与被服务者双方热情受挫。因此，关工委在确定工作任务时。

8.关工委主要负责的什么工作

机关工委的主要职责有： 1、对所属机关基层党组织（含直属单位党组织，下同）党建工作进行研究和指导，提出加强和改进机关党的建设的意见和建议。

2、对所属机关基层党组织请示的有关问题作出决定、批复或者答复。 3、督促指导所属机关基层党组织按期进行换届；审批所属机关基层党组织关于召开党员大会或者党员代表大会的请示；审批所属机关基层党组织选出的书记、副书记。

4、合同级党委有关部门抓好直属机关领导班子思想政治建设，参与对党员领导干部民主生活会和党组（党委）中心组学习的督促检查和指导工作，了解和掌握情况，按规定报送情况报告。 5、指导所属机关基层党组织加强党风廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督。

6、了解和掌握所属机关工作人员的思想状况，指导所属机关基层党组织加强思想政治工作和精神文明建设。 7、对所属机关基层党组织贯彻落实同级党的委员会决议、决定和重要工作部署的情况进行督促检查。

8、对所属机关基层党组织贯彻执行本条例的情况进行督促检查，每年向同级党的委员会报告。 9、履行同级党的委员会规定的其他职责任务。

扩展资料： 机关工委指党的机关工作委员会，是党在中央直属机关、中央国家机关和省、自治区、直辖市直属机关分别设立的党的机关工作委员会，领导直属机关党的工作。 省、自治区所辖的市和直辖市的区根据工作需要，也可以设立党的机关工作委员会和党的纪律检查工作委员会。

一般情况下，市直机关工委的主要职责有： 1、领导市直单位党的工作。负责制定市直单位党的建设规划，对市直单位党建工作作出部署和安排；组织开展创建党建工作先进单位等创先争优活动；搞好党建工作督促、检查和调研；对所属的机关、事业、企业单位基层党组织工作进行分类指导。

2、负责市直单位党的思想政治建设。组织广大党员、干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策；指导各级党组织实施对党员、干部的政治教育及培训工作； 做好党员、干部和职工的思想政治工作；会同有关部门对市直单位党组（党委）中心组学习进行指导，并做好督促、检查工作。

3、负责市直单位党的组织建设。审批市直单位党组织的机构及换届选举工作；审批机关党委（直属总支、支部）书记、副书记的人选；指导基层党组织发展党员工作，审批直属总支、支部发展的党员。

4、指导市直单位党组织实施对党员特别是党员领导干部的教育、管理和监督，加强机关作风建设。定期了解党员、群众对市直单位党员领导干部的意见，及时向市委反映市直单位领导班子和领导干部的情况。

5、会同有关部门检查、监督市直单位党组（党委）开好党员领导干部民主生活会。对民主生活会的会前准备、会中监督、会后整改等工作进行指导，做好民主生活会情况的汇总和上报工作。

6、负责对市直单位党组织专兼职党务干部的培训工作及直属总支、支部入党积极分子的培训工作。 7、领导市直机关纪律检查工作委员会，按照管理权限审批市直机关党员的纪律处分。

领导市直机关工会工作委员会、共青团市直机关工作委员会、市直机关妇女工作委员会，做好市机关思想政治工作研究会工作。 8、对全市各县（市、区）机关党工委工作进行业务指导。

9、承办市委交办的其他事情。 参考资料来源： 百度百科-党的机关工作委员会。