1.给单位的保证书保证工作认真的怎么写

普通员工安全工作保证书|工作保证书范文

本人工作岗位： 本人所在部门：

一、本人在履行岗位职责前，向学校和所在部门郑重保证如下：

1、本人能认真学习了国家有关安全的法律、法规，云南电力集团公司《安全生产工作规定》和《安全生产工作奖惩规定》。

2、本人能认真学习学校制定的《云南省电力技工学校安全生产工作奖惩细则》、《云南省电力技工学校习惯性违章处罚考核管理办法》、《云南省电力技工学校安全生产工作细则》、《云南省电力技工学校交通运输及交通安全管理制度》等相关安全制度并熟悉学校的安全生产目标。

3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的安全要求，工作人员的安全要求。

4、本人原意遵守学校制定安全制度、实施细则，自觉接受学校相关安全制度、实施细则的约束。

5、本人力争做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害”和“在我身边无事故，我在岗位无差错”。

二、如违反相关安全制度、实施细则，给学校造成经济损失或信誉损害的，愿按学校管理制度接受处置。

三、以上保证请所在部门和学校监督。

保证人 保证人所在部门（盖章）

工作岗位：

（签字）： 部门领导（签字）：

年 月 日 年 月 日

2.谁有公司与各职能部门签订的责任书

责 任 承 诺 书 我代表 财务部 全体成员向公司郑重承诺：此次管理变革活动中，我将带领本部门全体人员坚决执行公司决策，全力以赴，保证完成管理变革任务，达成以下目标： 1、准确分析数据，严格控制成本； 2、做好财务核算，力争差错率为0次； 3、严格遵守及执行财务制度，杜绝违规现象。

承诺人： 监督人： 2009年12月1日 2009年12月1日 责 任 承 诺 书 我代表 国内营销部 全体成员向公司郑重承诺：此次管理变革活动中，我将带领本部门全体人员坚决执行公司决策，全力以赴，保证完成管理变革任务，达成以下目标： 1、每月10日、25日下达冰柜订单计划； 芯片、冰胆按订单式生产。 2、每月冰柜插订单次数≤5次； 3、货款回收率100% 。

承诺人： 监督人： 2009年12月1日 2009年12月1日 责 任 承 诺 书 我代表 PMC部 全体成员向公司郑重承诺：此次管理变革活动中，我将带领本部门全体人员坚决执行公司决策，全力以赴，保证完成管理变革任务，达成以下目标： 1、订单准交率达到100%; 2、欠料工时控制在 20小时/月； 3、完善物料管理，控制物料成本； 4、仓库物卡相符率达到100% 承诺人： 监督人： 2009年12月1日 2009年12月1日 责 任 承 诺 书 我代表 采购部 全体成员向公司郑重承诺：此次管理变革活动中，我将带领本组全体人员坚决执行公司决策，全力以赴，保证完成管理变革任务，达成以下目标： 1. 采购准交率达到100%; 2. 采购物料合格率达到99%以上； 3. 委外加工半成品准交率达到100%; 4. 非生产物资采购准交率达到100%. 承诺人： 监督人： 2009年12月1日 2009年12月1日 责 任 承 诺 书 我代表 质管部 全体成员向公司郑重承诺：此次管理变革活动中，我将带领本部门全体人员坚决执行公司决策，全力以赴，保证完成管理变革任务，达成以下目标： 1、来料合格率达到99%以上； 2、酒柜制程合格率达到99%; 3、每批成品检验不超过8个工作小时； 承诺人： 监督人： 2009年12月1日 2009年12月1日 责 任 承 诺 书 我代表生产部 全体成员向公司郑重承诺：此次管理变革活动中，我将带领本部门全体人员坚决执行公司决策，全力以赴，保证完成管理变革任务，达成以下目标： 1、生产计划达成率为100%; 2、车间员工失率控制在2%内； 3、工伤事故为0次； 4、5S管理达到95分； 5、新员工培训合格率达100%. 承诺人： 监督人： 2009年12月1日 2009年12月1日 责 任 承 诺 书 我代表 总裁办 全体成员向公司郑重承诺：此次管理变革活动中，我将带领本部门全体人员坚决执行公司决策，全力以赴，保证完成管理变革任务，达成以下目标： 1、员工招聘及时率为99%; 2、新员工培训率达到100%; 3、员工流失率控制在≤8%; 4、员工对后勤满意度达到85%; 5、重大工伤次数控制在0次/月。 6、行政投诉控制在2次/月。

承诺人： 监督人： 2009年12月1日 2009年12月1日 责 任 承 诺 书 我代表 技术开发部 全体成员向公司郑重承诺：此次管理变革活动中，我将带领本部门全体人员坚决执行公司决策，全力以赴，保证完成管理变革任务，达成以下目标： 1、技术资料准确率为100%; 2、技术资料管理丢失0次/月； 3、现场技术支持满意度为100%； 承诺人： 监督人： 2009年12月1日 2009年12月1日 说明： 1、本承诺书一式三份，分别存档：总裁办、稽核中心、承诺人； 2、本承诺书所承诺事项一律接受稽核中心稽核； 3、本承诺书所承诺事项达成情况列为承诺人升迁、调薪、调任基本依据，同时列入承诺部门奖励之基本依据，具体考核办法由总裁办制定； 4、承诺人、部门对承诺事项弄虚作假、应付了事的，依相关规定处理。 你在这个基础上加两条奖罚条款： 1、完成以上条款， 年度奖励按利润分成多少百分比 2、完不成以上条款， 年度奖励为百分比相应数，60%为否决线，即奖励为零.。

3.入职保证书

入职保证书

1、我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。

2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。

4、我已收到人力资源部发放的员工手册与规章制度，并认可公司的规章制度的合法性与合性。我将认真阅读应严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。

5、我相信公司的各项制度与管理是公正、公平的，本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行。无论在任何情况下，我都会接受公司对我的工作评价、业绩考核

结果，同时接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更的等决定。

6、本人提供的入职证明真实有效，本人愿意承担因入职证明虚假而引起的所有经济责任（包括但不限于对原工作单位及公司的经济赔偿）与法律责任。

7、本人现没有任何形式的兼职，在职期间，本人承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。

8、本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，

否则视为本人的欺诈行为，公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，

并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。

9、本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。

10、本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因本人违反对第三方的保守商业秘密义务而导致的任何法律责任，由本承担。并且特别强调，本人理解公司的商业秘密

保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。

11、本人在应聘、面试及自谋出路办理过程中，没有受到就业歧视（包括但不限于性别、地域、民族、身高与乙肝歧视）及其他不公正的待遇。

12、本人按照公司要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的证明等相关资料），否则，同意公司视为本人不符合公司的录用条件。

13、本承诺书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示。

14、本人如没有履行义务本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度。

承诺人签名： 日期：

4.公司规章制度承诺的奖金几个月都不发怎么办,我们有长里规章制度,

如果用人单位与劳动者合同中约定了奖金的数额以及发放时间的，劳动者辞职，用人单位不发放其奖金的行为是属于违法的行为，劳动者可以携带相关证据，到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。

例如：《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。