1.找培训讲师面试的自我介绍

1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容； 2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯； 3、培训授课：准时参加培训，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程； 4、培训项目实施：协助培训组织者做好培训场地与培训设备的布置、协助落实培训会务、做好培训效果评估，确保培训活动的顺利开展。

我提议你根据上述4个要点来准备面试的自我介绍，至于培训讲师面试的自我介绍你可以在 自我介绍之家这里找到。

2.查一下培训专员面试的自我介绍

1.实施培训计划：

(1)做好培训材料准备、培训场地组织与培训设备、培训师安排，组织落实培训任务及其他行政事务；

(2)管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；

(3)联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

(4)指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

2.编写培训教材：

(1)据企业培训需求，收集、评估并推荐相关课程、学习资料；

(2)组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

(3)设计课程结构，根据课程反馈信息不断完善培训课程；

3.培训效果跟踪和分析：

(1)做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；

(2)完成培训后的效果评估并提出改善方案；

4.协助主管工作：

(1)了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

(2)按照公司培训需求，协助培训主管拟订培训计划；

(3)开拓并维护合适的学习与培训渠道，建立与外部培训机构的联系。

建议你根据上述4个要点来准备面试的自我介绍，还有培训专员面试的自我介绍你可以在 自我介绍之家这里找到！