1.村第一书记目标责任书

为认真贯彻落实中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》（组通字[X）（阆委组通X文件精神要求，进一步明确全乡贫困村驻村第一书记工作责任，充分发挥第一书记的作用。

特制定以下目标责任书。 一.第一书记目标责任 驻进贫困村要到社入户，全面熟悉和了解贫困村的基本情况，积极宣传精准扶贫和强农惠农富农的政策。

在了解情况的条件下，认真分析找准贫困的真正原因，形成书面的调研报告材料，同时建立好村精准扶贫工作台账。 根据村情，精准贫困户的致贫原因，制定脱贫规划，明确完成的目标，完成的时限以及目标责任人。

帮助贫困村选准发展路子，因地制宜培育骨干产业，实施扶贫攻坚。 第一书记在任期内走基层服务群众办实事深入一线每月不得少于15天，实行清单工作管理，同时撰写好工作日志，日志后要有当事人的签名以及原村党支部书记的认可签字。

第一书记每一个季度要向乡党委汇报一次工作开展情况，并形成书面材料。 二.贫困村要为第一书记履职提供以下方便。

食宿在村上的要以便于工作有利为前提，提供力所能及的方便。 村支部书记要为第一书记了解和熟悉村情领好路，同时介绍情况要据实。

贫困村三职干部要为第一书记提供形成调研报告的所需材料。 要站在讲党性、守纪律、顾全局的高度无条件支持、理解和配合第一书记的工作，通力协作完成好整村脱贫“摘帽”，扶贫攻坚工作任务。

三.乡党委工作职责 督促贫困村落实好后勤保障工作，以便第一书记工作开展方便顺利。 加强对第一书记工作的考勤和考核，为市委组织部对其考评提供可靠材料和依据。

按照上级相关规定，落实兑现第一书记考核的奖惩。 中共治平乡委员会 （签字）： 中共 村支部 （签字）： 第一书记 （签字）： 年 月 日 关于质优价廉售后还好太阳能路灯厂家，你可以到潢川利民科技一对一根据你们当地的情况，专门定做生产适合你们当地情况的太阳能路灯。

这样不仅大大的提高了利用率，也节省了不少的金钱和人力。

2.2016年党员目标责任书

《2016年县基层党建工作目标责任书（一）》是有华当教育网（）为你整理收集：

县基层党建工作目标责任书

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，围绕提高党的基层执政能力这条主线，以“三级联创”为总抓手，以“先锋工程”建设为载体，以村级组织换届选举和保持产党员先进性教育活动为契机，狠抓基层组织和党员干部队伍建设，不断巩固党的执政基础，统筹推进农村、企业、机关、学校和社区社团等领域党建工作，为我县实施“三带两极一目标”战略构想、全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

二、目标和任务

、以落实党建工作目标责任制为抓手，促进基层党建各项工作任务的落实。

继续健全和落实农村党建工作例会制度，坚持党委会每两月研究一次农村基层组织建设工作。落实乡镇党委抓农村基层组织建设责任制，做到初有部署、中有检查、终有考核。推行乡镇党委书记管党情况专项述职制和组织部长约谈制，每半听取各乡镇党委书记的管党情况述职，对重点工作、专项工作完成不好的或度考核落后的乡镇主要领导，由县委组织部长或副部长约其谈话，督促其改进。加大考核结果的运用，根据考核结果对驻村党员干部、村党支部负责人进行奖优罚劣，形成良好的党建工作激励机制。乡镇党委要全面掌握本地基层组织建设基本情况，把握党建工作动态，每月至少提供条以上组工信息。党委书记要开展调查研究，把握本地区基层党建工作中的重点、难点和薄弱环节，统筹指导，抓点示范，及时解决党建工作中出现的各种问题。要落实基层党组织建设经费，确保基层党组织建设各项任务得以全面落实。继续试行党代表常任制度，多形式、多渠道组织党代表开展活动，充分发挥党代表作用。

、以“抓五强，创五好”为主线，扎实开展“先锋工程”建设，深化“三级联创”活动。

今，全县所有的乡镇和村都要围绕“五个强”开展“先锋工程”创建活动，在去创建的基础上，继续抓好新一批先锋工程“五好”党组织创建工作，并重点抓好-个先进示范党委和-个样板村党组织的规范化建设工作。继续采取倒排法，按%—%的比例确定一批后进村党组织，按照缺什么补什么的原则落实整改措施，建立领导联系、部门帮扶、下派农村工作指导员等制度，做好整顿转化工作，全县后进村党组织终转化率要达到%以上。

要通过强核心，抓好乡村领导班子建设。坚持《x县乡镇党委政府工作若干规定（试行）》，健全落实民主集中制和集体领导下分工负责制，提高工作水平，促进班子团结。落实党内组织生活制度、民主评议制度、重大事项报告制度、任期审计制度，促进农村基层领导干部勤政廉政，树立“干净干事”的良好形象。按照县委《关于认真做好~村党组织村民委员会换届选举工作的意见》要求，认真做好村级组织换届选举工作，严格控制村两委班子成员职数，提倡村两委成员交叉任职，特别要选好村两委负责人，不断提高村级组织工作效能。

要通过强素质，抓好农村基层干部队伍建设。继续实施“农村基层干部素质提升计划”，组织农村基层干部进行实用技术培训、岗位培训和各种专题培训，按照分级负责、分级培训的原则，认真做好新上任村两委成员的上岗培训工作，发挥“村官讲给村官听”的优势，组织村干部讲师团到各地进行现身说法，提高培训效果。鼓励乡村干部参加学历教育，办好村干部高中、大专学历培训班，提高农村基层干部的文化素质。

3.2015年村支书年终总结报告

强调基层组织服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

4.村支部书记 量化目标 如何写

量化目标，是指用准确的数字描述规划我们的目标，即目标的具体化；如果目标不能用具体数字来表示而是一种形态的话，那么这种形态也应该是可以指标化的。 一个有效的目标是可以量化的。我们常常听到这样的目标“我要找一份好工作”、“我要考一所好大学”、“长大后我要过幸福的生活”等，其实，这些目标不能算是一个有效的目标，充其量是一种美好的想法或梦想，因为这样的目标太模糊，可操作性较差。例如，一位高三学生的目标是一年之后考一所好大学，那么这所“好大学”应该具体落实到大学的具体名称和以后所学专业的性质，这样高三一年的学习才会更有目的性和针对性。 目标的制定是可以量化的。一个有效目标包含五个要素，简称“SMART”要素——Specific、Measurable、Action-oriented、Realistic、Time-related，即目标是明确具体的、可衡量的、可接受的、现实可行的、有时间限制的。有人制定目标往往只是制定一个笼统概括的长期目标，没有弹性，没有充分考虑实现目标所需要的资源、时间和自身应具备的能力等，制定的目标往往离实际操作较远，我们制定目标时要将以上因素充分量化进去。例如，本次期中考试成绩不理想，下次考试的目标是摆脱落后的名次提高成绩，那么在制定目标的时候就应该把上述的因素设计周全，给自己制定下次进步的名次、超越的对手、在规定的时间内要解决的问题等，既要考虑到自身的特点，又要考虑到现实的情况和时间的限制，制定的目标不要过高或过低，制定一个自己努力跳一下就可以实现的目标更有利于自身的不断进步。 目标的实现是可以量化的。有人将目标比作洋葱，把目标实现的过程就是剥洋葱的过程。洋葱的最外面是即时目标，也就是眼下应该动手做的事情，里面一层是短期目标，再往里依次是中期目标、长期目标，最里面一层也就是我们想要的终极目标。洋葱要一层一层地剥，我们实现目标也要一步一步的来，“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河”，小目标的达成才是对实现大目标最强有力的支持。 目标就像是洋葱，只要你一片一片地剥，终有一片会让你落下幸福的泪水！

我个人认为村支书的量化目标还得自己写，凭村子的实际去写，村支书平日多调查一些，把每家每户走遍，直至非常熟悉了解，这样才是一个称职的村支书。

希望我的回答对你有所帮助！

5.企业党支部书记职责及目标责任书新一年目标责任书<；社区物业管

****公司党支部书记目标责任书 一、总则 为认真贯彻执行****公司党支部工作，全面做好我公司党风廉政建设、精神文明建设、维护稳定和社会治安综合治理工作，公司党委与各党支部签定本目标责任书。

二、考核期限 考核期为一年，即从2006年1月1日起至2006年12月31日止。 三、考核内容 1、党政高度重视，切实加强领导。

坚持“两手抓，两手硬”，把党支部工作与安全生产、资产经营一起同部署、同检查、同考核、同评比、同总结。认真贯彻执行党和国家的方针政策和上级的各项规定，建立党支部工作长效机制。

2、加强目标管理，层层分解任务。 按照公司要求，结合本单位的实际，制定具体措施。

对目标责任书的执行情况做到半年初查，年终考核。 3、抓好宣传教育，增强职工素质。

每季度对职工进行一次以上党风廉政和精神文明建设为主要内容的宣传教育，认真开展“综治宣传月”活动、“学雷锋、树新风”活动、“三德”教育活动、“普法教育”活动，不断提高党员、干部、职工的廉政、稳定、综治和法律意识。 4、严守各项规定，领导率先垂范。

认真贯彻上级和公司党政的决定决议，严格贯彻落实八荣八耻观，P严格遵守领导干部廉洁自律和廉洁从业各项规定，不发生违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的情况，不发生严重损害企业社会形象的事件，不发生违反干部职工任用和组聘程序的问题。 年度内班子成员不发生违法违纪问题，班子成员年度考核达到优秀或称职。

5、增强民主意识，加强内部管理。坚持民主集中制原则，凡属本单位“三重一大”事项，都要按规定和程序集体研究决定，不发生违规问题。

抓好事务公开工作，自觉接受党内外群众监督，领导班子定期向职代会（职代小组会）或职工大会述职述廉。 6、坚持立党为公，维护企业稳定。

密切联系群众，关心职工疾苦，解决实际问题，不发生损害群众利益的问题。认真落实维护稳定领导责任制，严格执行维护稳定信息报告制度和处置群体性事件预案制度。

单位内不发生群体上访等影响企业正常生产工作秩序的事件。 7、健全基层网络，落实群防群治。

各单位纪检委员、行政监察联络员，精神文明建设领导小组、维护稳定和综治工作领导小组、治保会、调解小组、义务消防队健全，责任落实。积极开展“防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故”的“四防”活动。

充分发挥党政工团的职能作用，形成齐抓共管、群防群治的局面。 8、落实防范措施，减少案件发生。

年度内无刑事案件发生，无重大火灾和治安危害事故，无泄密事件和重大交通事故，无国家安全事故 ，杜绝“六害”等丑恶现象，职工不发生违法和严重违纪案件。 9、协助案件调查，及时报告情况。

积极协助配合调查处理违纪违法案件线索，不发生对责任人姑息、纵容、庇护和说情等情况；对本单位发生的案件要及时报告，不发生瞒案、压案和不按规定报告的情况。 10、计划生育率达到100%。

合理化建议处置率达到100%。 四、党支部建设目标责任保证金 1、各单位支部书记第一负责人，每人每年缴纳目标责任保证金？？元；（目标责任保证金的考核标准另定）。

2、目标责任保证金由各公司财务经营部作专户存储。 3、保证金缴纳时限为每年3月底前。

五、检查与考核 公司根据责任书的考核内容制定考核标准，对各单位党风廉政和精神文明建设实行年终考核，逐项打分，并进行党风廉政和精神文明建设民主测评，考核结果作为评选先进单位、发放奖金和各级领导业绩考核的重要依据。 公司每两年评选一次党风廉政和精神文明建设先进单位。

六、奖励与惩罚 根据全年检查结果，按照公司党支部目标责任考核相关标准进行奖惩兑现。对公司评选的党支部先进集体，给予表彰奖励。

七、附则 本责任书在每年初由公司党委领导与各支部书记签订，如责任人工作变动，由继任人继续履行责任。 。

6.村支书工作责任是什么

村支书工作职责：

1、负责全村工作，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

2、讨论决定本村经济和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议决定的事情，由村党支部指导村民委员会、村民会议依照法律和有关规定作出决定。

3、领导制定本村经济、社会发展规划，组织、动员各方面力量保证规划实施。

4、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。

5、领导村民委员会、共青团、妇代会、民兵等群众组织，保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

6、管理集体资产，协调利益关系，组织生活服务和集体资源开发，逐步壮大村集体经济实力。

7、搞好党支部的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对入党积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

8、负责村、组干部的教育管理和监督。

9、领导本村的精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。 党务工作（包括党员发展，村干部管理等）。

7.目标责任书

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：彡彡九图文 目标责任书签订篇一：对目标责任书签订的动员对20XX年目标责任书签订的动员20XX年度工作责任目标，公司与餐饮广场签定了目标责任书，谢总阐述了20XX年经营目标管理的内容，安排了当前的工作，为确保完成全年的工作目标，使餐饮广场管理人员进一步统一思想认识，理清工作思路，明确责任目标。

一、要正确理解签定目标责任书的意义签定目标责任书，目的：1：：增强广大职工员工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；2：通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保餐饮广场全年工作顺利开展。从现在开始，公司将对餐饮广场各进行经营部门严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。

通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保持一致，将目标责任与本部门员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将20XX年工作目标完成好。二、要认清形势，明确任务，增强工作紧迫感今年的目标从大的方面来讲，努力开拓晚餐市场的客源消费潜力、增加营业收入，优化岗位、减员增效、提高员工收入，加强成本与费用的管理、控制与监督，提升毛利率水平。

今年的形势大家都比较清楚，如何完成此任务？在20XX年餐饮市场形势十分严。