1.按规定单位外派人员每月报销两次差旅费,可不可以报销家属的

按规定单位外派人员每月报销两次差旅费，不可以报销家属的

出差补助标准如下：

一、出差伙食补助标准

一、出差地区分类

国外地区划分 发达国家：美国、加拿大、日本、南韩、新加坡、巴西、欧洲各国。 一般国家：除发达国家之外的其它国家。

2. 港澳台地区（香港、澳门、台湾）

3. 国内地区划分

一类地区：北京、上海、天津、重庆及各省会城市、沿海地区城市。

二类地区：一类地区以外的其它地区 国外出差发达国家每人每天补助120元（RMB）;

一般国家每人每天补助80元（RMB）； 香港、澳门地区每天补助80元（RMB）； 国内出差每人每天补助：一类地区35元；二类地区30元。

二、出差住宿报销标准

1 各类人员单独1人出差按下表标准，凭出差地的住宿发票报销住宿费用，发票超标按标准报，发票未达标按发票实报。

2 两人同性别一起出差，只能按1人住宿费用标准报销；3人一起出差，按2人标准报销；以此类推。不同职位人员可按两人中高职位员工的报销标准额度报销。

2.外部人员差旅费报销范围是什么

您好！根据《中华人民共和国税收征收管理法》（中华人民共和国主席令第49号）的规定，纳税人、扣缴义务人按照有关法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设置账簿，根据合法、有效凭证记账，进行核算。

另外，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。

所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。因此，纳税人发生的支出必须取得合法凭证及符合上述要求，才可在企业所得税税前扣除。

另外，纳税人的支出是否能在企业所得税税前扣除，应由主管税务机关依法进行判定。上述回复仅供参考，感谢您对本网站的支持。

3.本公司要求拟定差旅费报销规定,领导要求里面含有住宿餐费交通费,

公司差旅费包括交通费、住宿费、补助费等。工作人员出差按下列标准执行：

1、职工出差前须先填写外出单，确定工作事项路线出差天数，经经理同意后。 职工 外出需根据实际情况填写出差日志，回公司后填写出差总结。

2、市内交通费，工作人员出差一般不得乘座出租车和三轮车。如确因工作需要，任务紧急或自带贵重物品的可以乘座。回公司由经理审签后，予以报销，其余市内交通费据实报销。市外出差交通车费，以车票为依据，车票据实报销，没有车票的概不报销。

3、住宿费（含餐费补助）凭住宿发票在下列标准内报销。

伙食标准： 30元/天，人 住宿标准：120元

4、餐费补助说明：出差人员每日的住宿费中包括伙食补助，出差当天往返的，每人每天发给伙食补助费10元；有发生业务招待费用的，不能再申请餐费补助。

5、出差天数按自然天数计算，出差与返回当天均计算。

6、员工出差因需要发生招待费用，需购买礼品的，应事先征求公司经理同意，待回公司后由经理签字报销。

7、出差的行程路线须与出差审批单上标明的路线一致，改变路线的应事先通知经理，并在回公司后予以书面说明。

8、出差不得乘座游轮和旅游专线的汽车，不得绕行。违反规定的，其超出标准的金额自行承担，并扣减多行走天数已计的伙食补助和发生的其它费用，且多行走的天数按旷工处理。

9、报销单必须详细，有发票，无发票的不允许报销（特殊情况除外），车票必须写明出发的地点、时间、目的地。

10、员工出差应在回公司每月6日为办理费用报销手续时间，报销时应附带出差日志和出差总结，写明出差时间，出差地点，出差事由，经办人等，经理核对后，交财务部报销。

你再根据公司情况修改一下吧，希望能帮到你