1.《假如我是幼儿园园长》演讲稿

竞聘幼儿园园长演讲稿《假如我是幼儿园园长》 尊敬的领导、亲爱的老师ا 你们好إ 首先感谢大家让我能有这样一个机会站在这里，ئ向大家诉说我的过去、汇报我的理想。

幼儿教师从小就是我心目中的理想职业ئ。1999年8月ئ，我满怀热情地走上工作岗位，ئ来到孩子们中间ئ，开始在这片神圣的土地上耕耘。

我有过和孩子们在一起的欢乐ئ，有过挑灯夜战的刻苦，ئ有过成功的喜悦，ئ有过拼搏的酸甜，ئ有过奋进的苦辣。辛勤的汗水换来了累累的硕果，ئ我的业务水平ئ，各项能力都得到了锻炼和提高ئ，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决处事的态度。

因为有了这些ئ，今天我才有勇气和信心站在这里，ئ竞聘园长一职ئ。除了竞聘，ئ更重要的是来展示自己ئ，为自己提供一次锻炼的机会。

假如我能得到在座各位领导、老师的信任ئ，有幸成为县幼儿园的一只领头雁，ئ我想我有足够的信心带领我的伙伴们为我县的幼教事业增色添彩。 下面我就“如果我是xx幼儿园园长”来谈谈我的工作思路。

假如我在这次竞选中成功了，我将带上三件物品走马上任。 第一件物品是一只碗。

这只碗里装着我的心意ا忠心、真心、爱心、清心和平常心。 1.忠心ئ一颗对教育事业的忠心ئ一种爱岗敬业的奉献精神。

有了这一条ئ才能带出一支好队伍ئ带出一个好园风ئ才能在工作中有所创造ئ有所成就ئ有所发展。 2.真心ئ有人说教师的工作最难做ئ但我认为教师的工作又最容易做ئ只要相信教师ئ尊重教师ئ理解教师ئ真心真意地为教师着想ئ为他们排忧解难ئ教师同样会理解和支持我们的工作。

3.爱心ئ就是要爱幼儿园ئ爱教师爱幼儿ئ把他们当作自己的亲属和朋友。 4.清心ئ即要廉洁自律ئ公正处理园内的一切事务。

5.平常心ئ就是要有一种荣辱不惊的胸怀ئ豁达大度的境界ئ以自己的言行来教育教师ئ感染教师ئ影响教师。 我的第二件物品是一片爱心。

首先我们将实行以人为本ئ以生为本ئ以心为本的管理教育模式。一流的幼儿园需要一流的教师队伍ئ，名园要有名师支撑。

我认为园长应有以人为本的现代管理思想ئ要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境ئ从根本上调动教师的积极性ئ变要我干为我要干。

作为一园之长ئ我们幼儿园有部分老师不是幼师专业毕业ئ她们都希望有机会可以针对自己的薄弱环节去参加一些相关培训ئ比如有的老师希望在普通话、计算机运用等方面提高一下自己的水平。其实ئ说好普通话还真的非常重要。

幼儿期是语言模仿能力很强的时期ئ教师的普通话水平如何会直接影响到孩子的说话。我的一个朋友给我讲过这样一个事例ئ说有一次她的孩子在幼儿园放学回家ئ问她ئ妈妈ئ什么叫“若茶”ة我的朋友搞了半天也不知道孩子问的是什么ئ后来送孩子上学时一了解才知道原来是老师发错了音ئ将“热茶”说成了 “若茶”ئ虽然这是一件普通的小事ئ但不能不引起我们的思考。

在这些方面ئ我将鼓励和支持我的老师们参加一些相关培训ئ或组织教师外出参观学习等ئ不断提高她们的业务水平。我还有个想法ا就是想引进1-2名热爱幼儿教育的男教师。

为什么这样说呢ة目前我们幼儿园都是女教师ئ从我多年的工作经验中感觉到在“女儿国”成长的男孩子普遍缺乏阳刚之气。有的孩子表现出懦弱、腼腆、依赖、娇气等性格特征。

我想ئ如果我们园里有了男教师ئ将男教师的“钢性”与女教师的“柔性”教育完美结合ئ一定有利于幼儿个性的健康发展。感恩教育从娃娃抓起。

即对幼儿实施灵魂深处的教育。现在的孩子都是独身子女ئ是家中的小皇帝、小公主ئ她们在父母的呵护下过着衣来伸手、饭来张口的富足生活ئ这样的孩子往往只知道接受爱而不知道如何去爱别人。

为此ئ我们幼儿园有义务对幼儿实施知恩、感恩、报恩教育。可以通过图片、漫画、歌谣等易于被孩子们接受的形式ئ让孩子们从小知荣明耻ئ懂得什么是美ئ什么是丑ئ懂得感恩ئ懂得爱护大自然ئ懂得珍惜大人的劳动成果ئ使他们在潜移默化中树立正确的是非观、荣辱观ئ成为知荣明耻的小公民。

其次ئ提高办园效益。质量是办园的生命线ئ是幼儿园一切工作的出发点和归宿ئ更是提高幼儿入园率的基本保障。

因此ئ要想方设法ئ改善办园条件。比如给每个班配置一台电脑ئ便于教师及时上网查询解决有关教育教学方面的难题ب建立一间图书室ئ定期组织各班幼儿畅游图文并茂的知识海洋ب充分发挥多功能教室的作用ئ为家长与幼儿园搭建沟通交流的平台。

等等。另外我还将积极探索办午托、日托的路子ئ努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。

我想我们的硬件设施到位ئ加上有一支善于思考、团结奋进的领导班子和一批能苦善战、爱生如子的教师队伍ئ何愁没有生源呢ة第三ئ建立一套科学的、公正合理的评估体系ئ提高教师的福利待遇。我园将实行奖勤罚懒ئ多劳多得ئ不劳不得的竞争机制ئ多为教职工提供展示自己的舞台ئ让她们在竞争中不断地超越自己。

为了让她们能够更好地投入幼教工作ئ我将组织教师每年一次进行体检ئ在三八妇女节、教师节、春节等重大节日期间ئ我将带领园内其他领导一起去教师家慰问家属ب在中秋节我将组织我们所有的教职工及其爱人、子女一同聚餐ئ在。

2.幼儿园园长竞争上岗报告范文

我是心怀着对幼儿教育的梦想到幼儿园任职的，我心中经常在追问，什么是真正的教育管理，因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，在这工作的三年多来我非常幸福，我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作，在这里，我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力，为幼儿园留下一些或许对未来有用的东西，我的心中充满快乐。

刚过去的一年对幼儿园来说非同寻常。这一年，我们有非常难得的机遇，第一学期区内进行学前教育资金拨款，本学期对有教师资格证书、职称教师进行补贴，教师们迎来了一次又一次的幼教改革春风。但是同时也迎来了一次又一次的检查，比如在2010年的11月中整整检查了5次：如街道卫生检查、妇保所抽检、区教育局平安校园督察、专项资金审查，年度考评等等。还为第二学期的4月1日的省二级转评工作进行了多方面的准备。所幸的是，我们全体教职员工齐心协力，靠我们自己，我们不仅没有被困难击垮，在一年的乐观情绪和充分的自信中，我园在2010年度被评为平安校园，奖励1.5万元，省二级二类幼儿园转评通过。一年中我园师生共获各类市区级奖项 3次（教师新秀教学设计比赛三等奖、青年教师说课三等奖、区内读书笔记三等奖），发表论文8篇，一名教师顺利通过区骨干教师，园内所获荣誉的数量和级别为开园以来之最。而我做为幼儿园行政管理中一员在一次次的检查、考评和应对中也逐渐的成长。

本年度园内托班生源数量和质量都是近年来最高的。学生和家长对学校的总满意率达98.66%。总结一年来取得的成绩， 为了有效地带领幼儿园的有效管理，这一年中我个人做了以下几件事：

1、我坚持读书学习，我认为园长不是一个职务，而是一个职业，如果是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所幼儿园不被激烈的竞争淘汰。我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考、写教育管理反思成为我生命中不可缺少的习惯。 我认真的参加区内组织的园长提高班，努力的学习学前教育本科运用理论到实践中，做好榜样示范作用

2、我努力完成自己的角色转变，努力由教师转变成时代所需要的教育思想家、幼儿园的管理者，这一角色转变要求我做两件新的工作，一是学会传播、表达自己的教育思想，二是学会开拓市场，为幼儿园争取更多的外部资源，我认为这两件新的工作更符合幼儿园利益。为了做好这两件新工作，放弃了许多休息的时间。 还利用周末组织教师们开展托班新生亲子活动。

3、我在努力使自己保持清醒。首先对自己的言行保持清醒，园长的言行直接关系着幼儿园的发展，与家长交流、教师之间的交流都必须表达清楚有意义，使我心中充满个人价值得到实现后的喜悦，但是，我清醒地知道，是幼儿园中每一个人的努力造就了我，如果我不能更努力地将幼儿园命运与自己个人命运联系在一起，不能与幼儿园荣侮辱与共的话，我的所有的努力也将会被轻易毁掉。第二，对幼儿园的现状保持清醒，我清醒地意识到幼儿园的办学行为与我们的理念之间存在着多么大的距离，如果我们不能每年有所进步，那么，我们的教育服务也会遭到家长的非议。因此，我将发现问题、解决问题作为日常的思维方式和行为方式。 学会反思和修正。

4、我努力的创造各类条件，激发教职工团结奋进。在这2010年的整整一年里，从《省保教指南》、《省级评定文件》的颁布以来，在积极应对各类检查的同事，鼓励全体教师认真学习，积极努力加班加点的工作。本学期我园还结合园级课题向全区展示数学优质课，在4月份认真的带领两位开课教师到中心幼儿园说课、施教、反思、修改，并请区学前教育专家来园指导，最后赢得各位姐妹园教师和领导的好评。

最后，我代表我们领导班子集体，也代表我个人，对每一位为幼儿园做出努力的教职工表示感谢，我认为所谓的管理就是合作，在这一年中，我与中层以上干部合作非常愉快，他们非常尽力，在承受着各种各样的压力，我为他们自豪。我与老师们合作也非常愉快，正是你们的工作，奠定了幼儿园发展的基础，我为幼儿园的每一个人骄傲。我期待着明年，我们合作愉快。

3.竞聘幼儿园园长自己的优势怎样写

要切实结合你自身的长处和优势来写。

我可以给你点建议和启发，你挑选自己合适的用吧。比如你的职业经历优势，做过幼儿教师，有幼教经验，了解幼儿心理特点，同时了解幼儿教师的职业特点，方便对园内工作的管理，同时有过教育机构客服老师的经历，非常了解家长的心理特点和沟通模式，便于和家长取得良好的沟通，同时做过教育机构的管理领导职位，因此有一定的管理经验和管理艺术；比如你的教育背景优势，有幼教、管理、法律、经济等不同教育背景，都会对你竞聘园长有不同的帮助；再比如你的社会资源优势，可以更好地解决幼儿园的长期发展和生源问题，可以为幼儿园硬件软件环境的改善拉到赞助、起到重大作用，等等吧。

4.我班的幼师之星演讲稿

大家下午好！首先我感谢同事一直以来对我的信任和支持，同时给我这个机会来参加本次教师岗位竞聘的演讲。

我不会用漂亮的诗句来讴歌我的职业，我也不会用深邃的思想来写就个人的价值。因为我就是一名普普通通的幼儿教师，一名热爱孩子，热爱岗位的幼儿教师。

在年我通过了育婴师教育资格的培训，教师资格考试顺利通过。回首过去的日子，我一直担任着英语老师，今天我竞聘的岗位是英语组组长。

我之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下的几个优势：一、我有一颗热爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。

我们有的只是生活的忙碌，肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择！我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的智慧，用我这颗跳动的火热的心！面对着一群天真可爱的孩子，我揣摩着、尝试着，与他们真诚的交流着，让我们用爱托起明天的太阳。

二、我有较为扎实的实践知识：自参加工作以来，我始终不忘学习，勤钻研，善思考，多研究，重反思，敢挑战，不断地丰富自己、提高自己。由此坚信我对生活英语组组长的教学工作是完全能够胜任的。

三、我有较强的工作能力：并在实践中也积累一些经验。我深知英语组组长教育工作在幼儿成长历程中的地位和作用，同时在实践中也悟出一些方法和策略。

也深知作为生活英语组组长要“一切为了孩子，为了孩子的一切”这样的准则。我踏实工作，关爱幼儿的每一天，看到孩子们每天高高兴兴的来幼儿园、又高高兴兴的离开幼儿园是我最大的乐趣，在工作中我关心每一位幼儿的身体状况及生活自理能力，如：孩子生病了，我会及时进行电话询问家长孩子的身体情况，提高我们班级幼儿出勤率。

四、我具有奉献精神：如只要园内有事，我能自觉地留下来加班，同事有事或有困难时我也能及时顶上，并有质量地完成各项工作任务。服从大局，服从领导的安排。

五、如果我能够通过竞争上岗，我打算从以下几个方面改进自己的教学工作，提高自己的教学水平。1、更加科学规范地做好日常班级管理工作根据实际情况，在适合幼儿年龄特点的前提下，应认真落实各项教学常规工作及做好保教工作，解决家长的后顾之优。

2、根据自身的教学长处将足健及科学认读落实到幼儿的各项活动中，设计并开展丰富的一系列实践活动，突显震幼园本课程特色。3、加强个人修养，练好基本功。

加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护幼儿园良好形象，努力调动孩子们主动发展，努力提高自己的业务能力。六、如果我能够通过竞争上岗，我会做到：1、负责本级部各项工作的组织和实施。

协调好班组之间的关系，团结全组成员努力开展保教工作。2、以身作则，在全组树立正气，独立有创意的开展班组工作。

3、及时与本组各班教师保育员交流沟通，发现需求和问题及时向园领导反映，积极提出研究建议。4、在工作需要时协调组内人员的工作安排及同事关系，协助园长做好组内人员的思想工作，确保教育教学工作的顺利完成。

5、组织本组及各班积极主动利用社区、家庭教育资源，做好家园一致教育。6、及时准确下达园务精神，按时完成幼儿园的各项工作。

5.假如你是幼儿园园长,

1、外貌：五官端正，无生理缺陷。（必须的）

2、会说普通话。（必须的）

3、业务技能：唱歌、跳舞、绘画、钢琴，（不要求达到专业水平，但得会）以及手工制作（幼儿教师必须会自制简单的玩教具）

4、语言表达能力（可以听她讲述一个幼儿故事，看是否有表情和感染力，给孩子讲故事孩子才喜欢听，有这项技能才能很好的完成其他领域的教学）

5、道德素质考察。（幼儿教育爱孩子是前提）

本人从事幼儿教育20多年，以上是自己的体会，供参考

6.幼儿园进聘艺术组长发言稿

我听了苦笑，“我有这么多尝试？我幸运？实际上我什么都不会。”那个声音狂笑，笑得阴森恐怖，而后严厉起来：“什么都不会？那你会走路吗？回思考吗？会发笑吗？会骑车去游玩吗？会……如此一来你是什么都不会吗？”“是吗，只是人生苦长，不称意而已，如果能舒畅一些就好了。”“好吧，那你闭上你的眼睛。”

我闭好了眼睛，“去感受你的呼吸，你的心跳，你血液流动的方向。好，深吸一口气。”一口气入肺，好新鲜，好自然。脑海中出现了一幅模糊的画面，一会儿工夫，一切都清晰了。四面一片白色，包括光！光！我能看见它由空中划过。它是从四面八方射来，照到身上好舒服，似乎是被牛奶滋润过。身体上的每一处都疏活了，每一个毛孔都畅快了，没有一个细胞不在活跃。这是什么光？我是来到了天国吗？那是曙光，他们连绵不断的润和着我，好舒服，一种超然物外的感觉。

7.求关于幼儿园园长竞聘目的

一、标题简洁 标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。

也可简写为《我的竞聘演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。 二、开篇精彩 良好的开端是成功的一半，竞聘演讲的时间有限制，报告的开头必须简洁而又精彩，引起听众的注意。

常见的开头方式有以下几种： 1.感谢式。用诚挚的心情表达谢意。

如“非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘机会”。 2.概述式。

概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。如“今天我充满自信到贵公司竞聘文秘岗位，凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。

现在我向各位考官简述我的基本情况以及对竞聘岗位的认识”。又如“今天我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势，并提出我拟聘后的工作设想，请各位提出宝贵意见”。

3.简介式。简要介绍自己的经历、性格特征，让听众对自己有个初步的了解。

如“我叫张**，1989年毕业于复旦大学新闻系，出身于农家、成长于复旦的我，既有农民的朴实，又有诗人的气质，自信能胜任新闻工作”。 三、主体丰富 主体部分是竞聘演讲稿的重点，也是写作的难点所在，一般包括以下几方面的内容： 1.陈述竞聘的主要优势。

针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩，不是叙述自己工作时间的长短，而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力。以积极的态度去描述，让听众认可你确实适合这份工作并具备不断发展的潜力。

力求精要，切忌面面俱到。 如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的：“做文秘，我已发表多篇作品；做驾驶，已有20万公里的驾驶记录；做经管，我已具备多年的经营管理经验。”

又如一篇竞聘幼儿园园长的竞聘词这样写道：“我之所以竞聘幼儿园园长，主要凭借以下几点优势：长期的园务管理工作经验；丰富的幼教基本功；细心认真、吃苦耐劳、勇于创新以及对工作永不满足的个性。我始终坚持‘没有最好，只求更好’的工作目标，始终保持着一股旺盛的精力和工作激情，自信能以自身良好的素质影响周围的人，从而带动整个幼儿园群体向更高的目标迈进。”

2.对应聘岗位职责的认识。竞聘前，要充分了解招聘单位和应聘岗位的情况，只有明确岗位职责，才能有的放矢地提出该岗位的工作目标、施政设想和打算。

如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的：“策划选题、组织稿件、编辑书稿是出版工作的关键环节，也是出版社工作的重中之重。编辑室是承担这一重任的基层组织，应起好以下三个方面的作用：桥梁作用——室主任要成为领导的助手，群众的知音；领导作用——组织本室成员积极开展工作，落实社里的计划；协调作用——既要协调本室工作，又要和其他部门相互协调，合理安排人力、时间，妥善安排好各项工作。”

3.表明自己任职后的打算。竞聘者要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题，切忌华而不实和故作卖弄之语，那绝对不会引起听众的好感。

只有提出切实可行的措施，才能有效地提高竞聘的成功率。 如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的打算和思路的：“各位评委，如果我能竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好局领导和办公室主任的助手。

一是本着认真负责的办事作风做好日常事务工作，提高服务质量；二是凭借深厚扎实的理论功底当好参谋助手，服务领导决策；三是依靠良好的沟通能力和强烈的团队精神做好协调工作，确保政令畅通；四是发挥自己的计算机特长，规划我局的信息化建设工作，提高我局的形象和声誉。” 四、结尾凝练 结束语要求画龙点睛，加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。

常见的结尾方式有以下几种： 1.表达愿望式。表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳。

例如：“如能蒙贵公司不弃，有幸成为贵公司的一员，我将竭尽所学，为贵单位的发展贡献自己的一份力量。” 2.表明态度式。

坦诚地表达自己参与这次竞聘的感受。例如：“参加这次竞聘，对我来说也是一个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。”

3.祈请支持式。表达自己对竞聘上岗的信心，恳请得到大家的支持和帮助。

例如：“各位评委，请大家投我一票，我将交上一份让你们满意的答卷。” 五、神态得当 竞聘演讲稿不仅要把握好写作的结构，还必须注意适合演讲的场合，它必须符合竞聘者的身份，具体要求有以下几方面： 1.态度诚恳。

竞聘演讲虽是向听众毛遂自荐，展示才华，展示德行，但又不能说得过头，以免让听众反感。要在写作过程中仔细揣摩，把握好尺度，态度诚恳，实事求是。

2.充满自信。自信主要是在平时的学习、工作和生活中培养出来的，所谓胸有成竹，竞聘时要充分展示出来。

注视评委和听众的时间应占竞聘时间的50%，适时进行面部信息的交流和沟通。竞聘过程中表情要自然，学会微笑，微笑能给听众愉悦、快乐、轻松、友好和平易近人的亲切感。

上下讲台要注意身体语言。

8.医院院长竞聘演讲稿怎么写

此段由中国演讲网整理并发布，中国演讲网专业为您撰写竞聘演讲稿并提供全方位竞聘辅导，祝您成功竞聘。

我们医院发展到今天，又到了一个新的关键时刻，面临着种种潜在危机。例如：债务负担过重。

新大楼投入使用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严重影响医院的后续发展和职工的收入。激烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力；与兄弟医院比较，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。

我们该怎么办？如果有机会为大家服务，我将竭尽全力，紧密依靠各位主任、教授、护士长和干部，紧密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。 一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、平等待人、公正处事，主动接受群众监督。

要充分尊重职工意见，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞”家长制”，绝不搞”一言堂”。 要培养一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。

二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上，制定一套公平合理的分配政策。 要充分调动广大职工的积极性，使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。

恢复教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。 完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关心职工子女的教育和就业问题。

三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎么来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一天天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！三院的所有收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必须坚决制止大吃大喝，大幅度削减招待费用，取消我院驻北京办事处，压缩各类会议开支；二期工程建设要以实用为原则，不搞豪华装修，将节约下来的资金用于学科建设和改善职工待遇。

四、学科发展突出重点，兼顾全局在加强重点学科建设的同时，扶助弱势科室，创造学科发展和人才成长的良好氛围，形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我相信，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就灿烂。

我们要面向市场，瞄准学科发展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立紧密的实质性合作，组建3~4个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，形成新的学科增长点。 每年选派部分医疗骨干出国学习，参与国内外交流和竞争。

为各级各类业务人员提供各种形式的学习和进修机会，帮助他们解决工作中遇到的困难，使他们尽快成长 要重视护理工作，改善护士工作和学习条件，提高服务水平。 我是同大家一道摸爬滚打13年的老职工，在这里，我度过了人生的黄金岁月，三院的发展凝聚着我和大家共同的心血和汗水。

我和大家一样，对她有一种骨肉亲情般的感情。 我也碰到不少困难，也曾有一走了之的念头，但终究割舍不下这块热土，割舍不下同我患难与共多年的兄弟姐妹们！ 三院是全院职工的家。

我深深地明白三院的职工需要什么，我今天来竞聘，就是为了与大家一道实现我们共同的目标。 最后，我套用《国际歌》的歌词作为我演讲的结束语：从来就没有什么救世主，要创造三院人的幸福，全靠我们自己。