1.面试自我介绍怎样分析自身优缺点

我们通过了人生无数场考试

面对这个问题时，很多人会简单的回答，自己是性格怎样的一个人，兴趣爱好又怎样，喜欢做的事情，自己在性格方面存在哪些缺陷等等，或者自己最擅长做什么？可是，与其这样，用这么多词来概括自己，还不如用一段最简单的人生经历或者自己从事过什么样的职业，再从中归纳出自己到底是怎样的一个人？这样的说法，会增加你对自己真正的了解程度，这样也避免了面试官为难你下一个问题：为什么说你是这样一个人呢？你就对此不必做任何回答了。当然对自己的优缺点也要好好把握，正所谓知己知彼，百战不胜。如果我们连自己都不了解，那么我们又怎样面对这些考官提出的问题呢？

介绍自身优点时，可以结合自己过去所做过的实践，

策划或者工作经历来说明自己有这些优点，从而更有说服力，不要只说，我踏实，认真。能吃苦耐劳等等，可以说。我以前参加过什么实践活动。或者其他什么类似的团体活动具体怎么样做了，反映了我身上具有这种优势，然后用人单位就会考虑你，认为你适合不适合他们所要招聘的这个岗位。当然，分析缺点时，可以不必拿到实际例子去说明，可以说，虽然我知道自己有很多不足的方面：比如不自信、没主见等，但是我会努力克服的，我个人适应环境能力还是比较强的，我相信我能充分发挥自己的优势，克服自身的不足，从而不断进步，不断学习，希望你们能给我这次机会，我会好好把握，争取能为你们公司创造效益。

2.大学生面试自我评价优缺点如何写

优点： 1、做人真诚，做事认真负责。

2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。 3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。

有执行能力。 5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。

做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。缺点： 1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。 3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平 4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖。

3.面试时,你的优缺点怎么说呢

面试的时候介绍自己的优点是面试成败的关键，但是在面试的时候如何介绍自己的缺点，更是非常有技巧的技术活。

1、总体评价要客观。面试开场白的时候一定要用很简短的时间全面而客观的介绍自己的长处，让公司和企业认为你就是企业最需要的人。

2、优点介绍要突出。在面试介绍是为了给面试官一个好的印象，是为了能够让面试官对你记忆深刻，因此在介绍的时候要做到新颖。不但要在内容上下功夫，还要在面试的过程中，比如整体表现，情感的流露等等，都需要留下比较深刻以及新颖的东西，这样才能够更好的打动到面试官，这样才能够在面试官面前加分。

3、缺点介绍有艺术。世界上没有十全十美的人，只有会把自己装扮的人，口才以及能力是后天修来的，知识是学来的。在面试介绍自己有缺点的时候应该怎么说比较好呢？比如，你的相貌平平，并不是很出彩，你可以说，虽然为没有什么出色的外表，但是我有一颗真诚待人的心。虽然我长得不是很好看，但是我会通过的工作去弥补我的不足。虽然我的字写得不是很好，但是进入公司之后，我会加倍的努力的去练习我的字等等，在说自己缺点的时候可以这样说，既承认自己有不足的一面，又把自己对工作的渴望，对工作的热情展现出来，这才是在面试介绍中最能够吸引到面试官的部分。

4.面试时自我介绍及自我优势应该怎么说

面试自我介绍分为两类，一类是口头介绍，是面试常见的形式，在面试开始的时候，由面试官提出来，应聘者做1-2分钟的简单介绍。

一类是书面介绍，通常在流程比较严密的招聘时使用，如公务员的面试、岗位竞聘、大学生集体面试，等等。

尽管形式有所不同，但自我介绍的要点是一样的，自我介绍要能够在非常短的时间内，引起面试官对你的关注，突出自己的优势。好的面试自我介绍应该有以下的内容：

1、自己的简单经历

如毕业的学校，就读的专业，专业最好与应聘的岗位相关，专业不相关的时候，要说明一下为什么选择与专业不相关的岗位。在相关岗位上有几年的工作经历，大致擅长岗位的哪些技能或职能要求。

面试自我介绍范文：我是XX大学XX专业毕业，这个专业与我所应聘的XX岗位非常对口，我也非常热爱我的专业并希望在毕业后继续在这个方向发展，我利用业余时间考取了相关的XX职业证书。

毕业后我通过严格的考试进入XX公司，在XX岗位工作了3年，这3年对我的专业技能提升非常快，我掌握了XX技能、有XX项目的经验。

5.自我介绍中如何说自己的优缺点

一般来讲，面试自我介绍中我们都会说说自己的有点和缺点，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。

了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”：1、我脾气太急，具体表现在：①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。

有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。

这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。

用这样的人，领导比较放心。5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划。

6.面试中个人优缺点怎么讲

如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。

一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。

但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？。

7.自我介绍自己的一个优点

关于优点

其实，大部分的时候，面试官问求职者的这个问题有2个 目的。第一，申请人没有撒谎，真实地阐述了自己的优点。第二，他所阐述的优点，恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候，对于一个岗位而言的优点，可能会 成为另一个岗位的缺点。比如说，如果你具备活泼好动的个性，往往适合销售类工作而不适合财务类工作。所以，在回答这个问题的时候，最好能够与你的申请的职 位相结合。

准备工作就是：

(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点；

(2)每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；

(3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

比如：你可以说我比较善于发现问题、解决问题。我的逻辑分析能力比较强，我的亲和力比较强等等……

关于缺点

当面试官询问：“能谈谈你的缺点吗？”的时候，你想到的是什么？你觉得面试官更加关注的是什么？作为求职面试，面试官其实更关心的还是你的优点，作为求职者 谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，在没有得到面试官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实回答。回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点。

(1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；

(2)我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

(3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；

(4)我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；

(5)我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；

(6)对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；

此外，在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。如果正巧遇到面试官精通你吹嘘的这方面内容的话，就得不偿失了。