1.企业报纸应有哪些内容

1、信息播报来（包括企业内部重要会议、领导指示等）

2、行业观察（就是行业相关新闻、新政策等等）

3、企业之家（可以做一些自人物访谈、采访一些企业内部发生的温馨故事等）

4、副刊（供内部员工投稿或是美文赏析、精品故事、电影播报、好书推荐等都可以啦）

大概就是知这些内容吧，还可以根据企业内部文化传统来设计一些互动性比较强，大家都比较感兴趣的板块道。如果可以拉点小广告什么的增加收益是更好啦，哈哈

2.简述报纸稿件的来源包括哪些方面

从上个世纪八十年代末起，我国报业的出版、印刷工艺发生了巨大的变革，从铅字排版、浇铸铅版、凸版铅印轮转机印刷发展到计算机排版、PS版制版和胶印轮转机印刷。

本文将分三个部分对报纸的编排、印刷与发行进行普及型介绍，对初涉印刷行业，特别是报纸印刷行业的人员，会有一定的帮助。 1 报纸稿件及采编 报纸稿件可归纳为文字、图片、广告三大类。

其中文字、图片稿件的来源主要有以下几个途径：记者采访、通讯员等投稿、新华社电稿、网络下载、报社相互间交流等。广告来源为：客户上门要求登载、各广告公司组稿、报社广告部门组稿等。

采访对于报社来讲是一项很重要的工作，因为要办报就必须进行大量的采访。报社编辑部每天都有众多的记者在不同地区、不同行业进行着采访工作，除日常正常的采访外，遇到重大突发事件，如重要社会活动、会议、外事等均要派出记者进行采访。

此外作为报社宣传报道的计划，一个时期还有其重点，所以还要进行一些专题采访报道。 为了及时采访报道各类新闻，不少报社在各省、市和地区还常年设有记者站、办事处，他们可以把当地发生的新闻，通过先进、快速的手段及时传回报社编辑部。

报社编辑部往往分为若干个部门，如总编室、国际部、经济部、体育部、副刊部等，每个部每天都需要把采访来的稿件进行筛选，决定哪些先用，哪些后用，哪些可用，哪些不可用。编辑对原稿还要进行审稿、改稿、加工润色等。

此后，版面编辑要根据文章的重要性、与整版主题的关联性等因素来确定文章在版面中的位置，也就是我们常说的头条新闻，二条三条和“倒一条”等。 2 报纸版面的编排与设计 报纸版面的设计很重要。

每天的版面既不能重复，又要能体现一份报纸特有的风格。一个好的版面可以更好地表现舆论导向的正确性、版面内容的可读性，也可充分展示其可欣赏性。

对读者而言，看到这样的版面是一种享受，会引起你精读内容的强烈欲望。 版面设计的基本常识 ①版面 一张报纸一个版的幅面，是报纸规格的称呼，它是以印刷用纸的全张幅面为计算单位的。

一张全开纸（109.2cm*78.7cm）能切成多少张，叫做多少开，全张纸幅面的二分之一叫对开，报纸也叫对开四个版；全张纸幅面的四分之一叫四开，报纸也叫四开四个版，目前也出现了一些幅面不规则的报纸版面，如宽幅、窄幅报纸等。 ②版心 报纸的版心是指报纸幅面除去周围的白边部分，即由文字、图片等构成的部分。

版心中基本的要素有版的行数、版的字宽、版心字体、版心字号、版心行距等。 ③版式 版式是指版面的结构组成。

它的组成主体是新闻信息。新闻信息由标题、正文和图片组成。

常见的版式有流水规则式、综合交错式、对称式、花苑式、冠首式、图片式等。 ④栏式 栏式是组成报纸版面的最基本形式。

版式是由各种栏式的合理、巧妙组合而成的。一般将常用的栏式称为基本栏，有时为了使版面有多种结构形式，也常用破栏式、合栏式和插栏式等。

对开大报的基本栏，一般指小五号字的13个字，四开七栏报纸中一栏为小五号字的10个字。 ⑤报纸常用字体、字号、花边、底纹和线条 报纸排版工艺从铅字排版改为计算机排版后，不但省力、排版速度快，而且丰富了汉字的字体、字号、花边、底纹、线条等，使版面更加灵活、美观，更容易发挥版面编辑和组版人员的想象力和创造力。

● 字体 激光照排的报纸汉字常用基本字体有：书宋、报宋、小标宋、仿宋、黑体、楷体等。另外，还有一些可选字体，如隶书、魏碑、小姚、行楷、大黑、准圆等，还有倾斜字、旋转字、阴字阳字、空心字、立体字等等，字体十分丰富，还可任意变形。

● 字号 目前，激光照排报纸出版系统一般都配有从小7号字到96磅大字，共22种字号。每种字号都可用计算机无级变倍的功能，衍生成多种形态的字体。

● 花边、底纹和线条 花边是版面编排设计中一个重要的手段，它以独有的美感效果，在报纸版面结构中起着很好的装饰作用，为版面增添色彩。 底纹在版面设计中用得较多，它可提高版面可视效果，增强标题的视觉冲击强度，提高标题的艺术表现力。

数百种底纹和可变的灰度，为版面设计和标题、刊图的制作提供了很好的条件。 线条包括：正线、反线、双线、波纹线、双波纹线、下文武线、上文武线和底纹制作的各种线条等，在版面使用中很普遍，它可以合理地把版面组排好。

2）版面编排设计基本规律 ①确立版面编排思想 一个版面是由多种内容组成的。这个版面要突出宣传什么，集中宣传什么，有着自己的重点内容和辅助内容。

版面编排思想，就是组版编辑采用各种不同的版面手段，用版面语言向读者展示编辑的重点指向，实现引导读者阅读的编辑目的。 ②版样的构思 确立版面编排思想后，就要考虑用什么样的版面形式来体现它，用什么样的版面手段来实现它。

首先要立意，这是版面设计的开始。立意要体现独特的版式风格，能更好、更准确地把编排思想和主题体现出来。

因此，要设计出一个优秀的版面，版面编辑需要有全方位的知识，除新闻专业知识外，还要对语言学、美学、心理学、印刷学等有一定的了解。 之后，版面编辑要把立意、创意和策划。

3.公司要求员工写文章,要在公司自己的报纸上刊登

对于你情况不了解，我随便给你写几句，你看看吧

1，离开学校真正进入社会，对于社会上的一切都是陌生的，因为我现在才是一个真正的社会人士

2，对新工作充满了期待和幻想，也有忐忑不安，不知道该怎么开始与同事相处，怕做错事

3，对于新环境我就像一个不懂事的孩子，需要同事、领导的宽容和好方向的引导

4，对于这份工作，我会时刻都保持着激情和奋进的态度，跟同事相处好，做好本分工作，努力学习补充自己，为公司做我力所能及的事，为公司创造力所能及的最大利益

5，如今我踏入了社会，进入了我们公司（一定要写是我们公司，很重要），身边都是有工作能力和工作经验的同事，从这些就可以看出我们公司的能力，我会好好加油的

6，离家这么远，这么久，我更会珍惜这份工作

我大概就想到这么多了，希望对你有用吧

4.厂报内容

我们厂也是每个月出厂报，我们的厂报是A3的纸对折的，分4个版面，还比较小规模，不对外发的那种。

1、一般来说每期都一定要报道的是本月生产情况，下月生产计划！

2、厂内重大会议，目的是会议精神贯彻，因为一般会议都下文件的，所以在厂报上面都不说的很详细，一般有会议报告的大纲就可以了；表彰会要登表彰名单。

3、厂内员工上交的新闻稿件，在基层单位每月上交稿件中择优，而且要符合当月生产、中央精神的稿件刊登，每期2到6篇不等。活动性很强，但基层单位稿件质量较差，需要修改。

4、当月上级单位工作重点，例如我们这月是安全生产月，就放一些安全生产知识、安全图示、安全故事之类的。

5、社会实事，例如上月刊登了H1N1流感的相关资料，之前登过“最美女警花”之类，但篇幅不宜太大！

6、寓言故事，哲理故事，名言警句，笑话，由于我们是宣传部，我们也登一些常见错别字等提高通讯员队伍素质的内容。

总的来说：每月应时内容还是很多的，适当调整版面还是比较容易排两个版的，其他内容只要是社会关心的，不发表反动言论的，职工爱看的，都可以放。

5.企业内部报纸需要几篇文章

1.报纸现定为每期4版，遇到重要活动和事件可以增发号外（2版）。

2.版面分配① 头版——要闻版 （侧重于对事实的描述，主要报道国家、省、市有关田野集团工作业务方向的重要指示和政策，上级重要领导指导工作情况，集团公司的重要活动、决定，各企业的重大举措及综合报道。）版面刊登内容包括：公司重要新闻；企业重要新闻；领导和友人来访报道；对企业的介绍；集团新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；企业重大的建筑工程开工建设；集团公司和各下属企业获得的各项荣誉；集团公司和各下属企业领导获得的各项荣誉；企业重大的公关活动；企业党建企业大型工程奠基、开工、通过验收、投入使用；公司创办新厂、企业并购；新产品通过国家验证、投入生产、上市；集团的业绩等等。

固定栏目：视点新闻、政策摘编、田野视窗、导读 ② 2版——综合新闻版 （侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论，主要反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态，使读者深入了解这一时期的集团工作动态。） 报道内容：集团公司及下属企业的业务扩展；企业间的团结合作；集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰；职工技能大赛；科技创新成果的报道；与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。

固定栏目：领导访谈、简讯、新闻连环画、董事长信箱（半固定）、权威解读（半固定） ③ 3版——评论版报道内容：就某一问题采访田野集团各企业的领导；转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为集团公司和企业发展出谋划策；谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组。

固定栏目：工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采 ④ 4版——职工天地 报道内容：反映员工的精神、文明风貌和业余爱好，将小知识、读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报，并刊登反映员工业余生活的成果，如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等。 固定栏目：祝福；预告（下月的电影、比赛）；书画摄影作品选刊⑤ 1—4版中缝——刊发笑话⑥ 2—3版中缝——刊发简讯，以及员工相互间的祝福。

3.栏目设置l 专栏评论——企业领导关于企业发展方面的论述、或者是关于时事的评论、厂内政策和现象的评论、村民的期望等等，对员工起到思想上的引导或激励作用。l 视点新闻——报道对于与企业相关的当月的重大节日、企业重大事件的专栏。

内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策，此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。l 权威解读——集团领导或者记者对国家政策、地区政府出台的政策、方针，对企业潜在影响的分析和解读。

l 政策摘编——企业新的政策、命令、制度的摘编和解释。l 简讯——各类新闻汇编。

（中缝）l 领导访谈——记者就某一问题采访田野集团各企业的领导。l 工作探索——转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为集团企业发展出谋划策，集他山之石，丰富我集团园地。

l 管理论坛——谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。l 新闻连环画——关于某个题材的一组新闻图片。

l 田野视窗——图片新闻。l 员工风采——以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示企业员工的风采，并烘托出“认真地工作，快乐地生活”这一主题。

l 祝福——①为本月过生日的员工送祝福。②对员工结婚生子的祝福，此类祝福要精简，并且刊载在中缝。

l 笑话——来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳。亦可从网上或图书中转载。

l 总裁信箱——即董事长信箱（或总经理信箱），员工的投诉、建议，或是心声的吐露。l 预告——下月公司的主要组织的活动（每周电影或者是各类比赛）。