阀门质量承诺书

1.求产品终身负责承诺书的内容和格式

综合服务承诺书苏州悦达阀门有限公司以“用户至上，质量第一”为宗旨，充分利用优良的工作环境和先进的装备实力，发挥高素质的科技力量和多年的生产实践经验，以产品质量为生命线，用完善的组织管理机构和质量标准体系，竭诚向用户提供优质的产品和良好的售后服务。

本公司特对我公司阀门的质量、价格、交货期、售后服务作如下承诺：1、质量控制1.1 本公司严格按ISO 9001质量保证体系组织产品的制造过程，确保阀门的高品质。在生产组织进程中，对产品质量控制均纳入本公司质保体系范围，确保每道工序都处于受控状态。

1.2本公司制造的产品必须通过开发（或技术引进）样机试制小批量生产等全过程判定为合格后，方可为客户供货。1.3本公司对所有阀门产品实行可追溯管理，重要零材料和部件，如阀体、阀盖、阀杆以及轴套等均有原始化学成分和物理性能试验报告。

对于国外进口的材料如橡胶原料和环氧树脂等均提供原产地证明和质量报告，确保产品完全能满足客户的要求。1. 4每台阀门都将通过先进的阀门性能试验装置进行压力及密封性能的测试，重要产品抽样进行型式试验，确保为客户提供的每一台阀门均为优秀品。

1. 5 随产品交付的材料：1.5.1货物清单；1.5.2产品使用说明书；1.5.3产品质量保证书和合格证；2、交货期承诺2.1 本公司交货将严格按照合同所规定的时间进行；如遇到客户在现场设备存放上有问题的话，本公司可以将自身的产品仓库作为客户的产品仓库来处理，施工地点提出要什么数量的产品，我公司将在4-72个小时内（因距离本司的距离不同而异），将所需的产品送到客户指定施工地点。这样既方便了客户在现场的管理，也大大节约了客户在货物存放上的资金占用，在客户对我们产品放心的同时，感到使用我公司的产品便捷、称心。

2.2本公司的产品运送到客户指定的地点后，客户应派人到现场进行验收，并签收回执以便本公司留底查询。3、服务承诺3.1公司为客户提供一流的售后服务。

客户在安装过程中如需技术支持，公司将无偿派遣售后服务人员提供技术咨询服务；客户在安装或使用过程中发生问题，公司在接到客户的通知后，1小时技术响应，4小时内制定出服务方案，派员4-72小时内到达现场。现场服务计划表序号技术服务内容计划人员数派出人员构成备注职称人数 1 指导安装、使用 1 工程师 1 截止时间至使用方满意2 指导安装、使用 1 技师 1 3.2 现场服务人员具有下列资质：3.2.1 遵守法纪，遵守现场和各项规章和制度。

3.2.2 有较强的责任感和事业心，按时到位。3.2.3 了解合同设备的设计，熟悉其结构，有相同或相近设备的现场工作经验，能够正确地进行现场工作。

3.2.4 身体健康，适应现场工作的条件。3.3 如客户认为现场服务人员不称职时，本公司可无条件更换。

4、质量保证4.1 本公司保证提供的货物是全新的、未使用过的，采用的是最佳材料和第一流的工艺，并在各个方面符合合同规定的质量、规格和性能要求。方保证货物经过正确安装、合理操作和维护保养，在货物寿命期内运转良好。

在规定的质量保证期内，对由于设计、工艺或材料的缺陷而造成的任何缺陷或故障负责。4.2 本公司对产品的质保期为自货物通过最终验收起 24个月，在质保期内施行三保：维修、更换、退货；本公司提供的产品，因材料缺陷、制造不良、设计不合理等质量问题导致阀门使用失效，本公司承诺一年内包换，并实行终身服务。

并且定期派遣专业技术人员回访用户，并提供技术支持。5、技术培训本公司可为客户提供一流的售后服务。

在设备安装前，本公司将派遣工程师为设备的安装、调试和使用人员提供技术培训。本公司在产品发运前以书面行式通知相关人员到指定地点培训（限于国内）；或在接到客户的培训请求后，安排合格的培训工程师在48小时内到达指定培训地点（限于国内）。

本公司提供技术培训的目的是使所提供设备安全、正常投运。本公司将派合格的技术培训工程师。

5.1.1技术培训人员熟悉了解以下内容：（1）阀门的原理、结构特点、组装工艺及调试试验项目；（2）电动阀门的控制装置、控制原理；（3）阀门的运输及安装注意事项、重要部件的起吊、装卸和存放；（4）阀门在现场的安装和拆卸工艺流程和主要的质量控制点；（5）阀门的操作、运行和维护；（6）阀门的故障诊断及处理方法；（7）阀门故障检测装置（如果有）的使用和运行维护；4.1.2技术培训人员具有下列资质：A、遵守法纪，遵守现场和各项规章和制度。B、有较强的责任感和事业心，按时到位。

C、了解合同设备的设计，熟悉其结构，有相同或相近设备的现场工作经验，能够正确地进行现场工作。D、身体健康，适应现场工作的条件。

E、如客户认为技术培训人员不称职时，卖方无条件更换。

2.求产品终身负责承诺书的内容和格式

3.2.2 有较强的责任感和事业心，按时到位。3.2.3 了解合同设备的设计，熟悉其结构，有相同或相近设备的现场工作经验，能够正确地进行现场工作。

3.2.4 身体健康，适应现场工作的条件。3.3 如客户认为现场服务人员不称职时，本公司可无条件更换。

并且定期派遣专业技术人员回访用户，并提供技术支持。5、技术培训本公司可为客户提供一流的售后服务。

本公司提供技术培训的目的是使所提供设备安全、正常投运。本公司将派合格的技术培训工程师。

C、了解合同设备的设计，熟悉其结构，有相同或相近设备的现场工作经验，能够正确地进行现场工作。D、身体健康，适应现场工作的条件。

E、如客户认为技术培训人员不称职时，卖方无条件更换。

3.上海凡而阀门的产品有什么承诺

对所有分包供应方都进行严格的考察、评审，所有产品的采购都只在合格供应商进行。

对分供方所提供的原材料、外购件、外协件在进厂时都需经过严格复查，检验合格后方准入库；对分供方所提供的铸锻件、铸钢件、不锈钢铸件均具有合格的化学成分分析单与物理性能检测单；产品制造严格执行“双三检”制度，不合格零件不转序、不装配、不出厂；对出厂产品的质量及交货期实现三包，产品交货之日起质保期为一年，终身维护。对于产品质量引起的后果，承担相应的责任。

如因操作不当引起的后果，将以最低成本价对设备进行维护。

4.阀门铸造企业的安全生产责任书怎么写谢谢各位

安全生产目标责任书为了加强安全生产工作，贯彻落实各项安全生产法规和生产措施，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障职工生命和财产安全，特签订本责任书。

一、安全生产目标（一）杜绝重伤以上事故发生；（二）杜绝职业病和急性中毒事故发生；（三）杜绝直接经济损失达5000元以上的交通事故、生产性火灾、机械设备事故或经济损失事故发生；（四）严格控制轻伤事故，全年平均月频率不超过0。 1%。

二、职责任务要求（一）坚持 “安全第一，预防为主”安全方针，学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》等有关安全生产、职业卫生法律法规及其它安全管理规定，做到项目建设“三同时”，安全管理“五同时”。健全和完善安全生产规章制度，层层分解安全生产指标、级级强化安全生产措施、人人落实安全生产责任，确保安全生产。

（二）建立健全安全生产管理组织，成立安全生产领导小组，配备专职或兼职安全员，明确机台（车间）、班组安全员职责、权力及奖惩，督促和支持安全员的工作。完善符合本单位特点的安全管理模式，实现安全生产管理创新。

（三）坚持定期召开安全生产会议，布置安全工作，解决安全存在的问题；定期进行安全检查，制止违章现象，加大隐患整改及事故查处力度；建立健全安全工作档案，及时上报安全生产情况。（四）切实加强安全教育工作，确保安全“三级教育”。

重点加强特种作业人员安全培训，强化上岗、转岗职工等安全教育。确保单位行政负责人、安全管理干部、特种作业人员持证上岗。

提高干部职工的安全法制观念、安全生产意识和安全生产技能，为实现安全生产打下坚实的基础。（五）认真抓好交通运输安全管理工作。

1。实行驾驶员交通安全目标责任制，签订“驾驶员交通安全目标责任书”，严格奖惩； 2.贯彻执行派车登记制度，严禁违章指挥、违规出车； 3.积极开展《道路交通安全法》宣传，加强驾驶员法规学习、安全行车、遵法守纪教育，严禁酒后开车和疲劳驾驶，杜绝无证驾驶。

4.督促驾驶员做好车辆检查、保养工作，禁止车辆“带病”运行。（六）切实加强临时用工的安全管理，严格执行与有法人资质的民工队伍签订用工合同，并及时上报合同，以杜绝法律纠纷。

确定专人加强对临时工的安全培训、监督、管理。（七）认真组织参加各种安全生产竞赛，做好安全生产班组的建设工作。

学习好、落实好《铸造安全规程》贯标活动，建立全员、全过程的安全管理体系，促进安全生产的质量标准化。（八）严格按照《应急救援预案》、规定，强化《应急救援预案》演习，保证紧急情况出现时应对有序、救援有效；强化伤亡事故管理，做到对各类事故及时上报、救援、调查和处理。

（九）认真落实安全费用提取、保证安全投入，改善安全作业条件。各单位本年度安全技术措施经费，按上年度生产经营总收入的0。

5%比例标准从本年度收入中提取，用于本单位的安全生产条件的改善和事故隐患的整改，不得挪作它用。三、考核与奖惩（一）年度安全生产目标实现情况及职责任务要求完成情况，由安委会负责进行考核。

其中职责任务完成情况按百分制进行检查考核评分。（具体见下表）考核内容安全责任落实组织设立安全检查教育培训交通安全临时用工管理贯标活动隐患、事故处理安全投入分值 15 5 20 10 10 8 10 12 10 （注：任何一项达不到职责任务要求的或无文字记录的，此项分值扣完。

）（二）实现安全生产目标，职责任务完成情况考核达90分以上的单位，将对其第一责任人给予奖励，标准如下：单位完成经营总收入（万元）奖金标准（元） 1000以上 500 500-1000 400 100-500 300 100以下 200 获奖单位对所属安全管理人员（主管安全负责人、安全员）进行奖励，其标准由单位自定，但不得超过队奖励标准。（三）实现安全生产目标，职责任务完成情况考核在80分-90分的单位，队给予表扬。

（四）对未实现安全生产目标的单位，队将对单位及其第一责任人给予一定的经济处罚，并取消单位和个人评先资格。 1.发生责任死亡事故，每死亡1人罚单位3000元，第一责任人300元； 2.发生重伤（包括职业病和急性中毒）事故，每重伤1人罚单位1000元，第一责任人100元； 3、发生急性中毒事故依照第二项执行，若发生死亡现象时依照第一项执行；产生职业病患者时依照第一项执行； 4.轻伤超标，罚单位500元，第一责任人50元； 5.事故虽无人员伤亡，但直接经济损失达2万元以上的，比照第一项处理，直接经济损失1-2万元的，罚单位2000元，第一责任人200元；直接经济损失达0。

5-1万元的，比照第二项处理； 6.隐瞒事故不报者，一经查实，比照前四项规定，对单位和第一责任人处以2倍的罚款，并给予通报批评； 7.以上经济处罚不含每起事故处理的经济处罚。四、本责任书一式两份，签字后由责任单位、安全部门各存一份。

责任单位车间主任：负责人：年月日年月日以上文本来自《中华文本库》之《责任书责任状》专栏。如需更多相关文本，请自己去该专栏查找。