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  • 酒店保安工作承诺书范本

    1.保安安全责任承诺书

    保安部消防安全责任书

    保安部是酒店的安全保卫部门,是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作,维护酒店内部治安秩序,保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作,同酒店的命运息息相关,因此,为明确保安部员工的责任,特制定本消防安全责任书。

    1、认真做好交接班记录,并办好交接班手续 。否则,发生的一切责任事故,均由两班员工及部门相关负责人负责。

    2、严格物品出入及放行手续。若因大门岗、监控岗把关不严造成物品流失,所流失物品由财务部评估其价值,由大门岗、监控岗保安员及部门相关负责人承担赔偿责任。

    3、夜间留宿客人车辆,由于保安员没有认真履行“车场车辆车号抄号表”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏,责任由当值保安及部门相关负责人负责。

    4、坚守岗位,不私自离岗、窜岗,时常巡视,检查责任区域,及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、窜岗及巡查责任区域不认真、不彻底而发生抢劫、盗窃、火灾等,一切责任由当值该岗保安员及相关负责人负责。

    5、消防控制中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。

    6、巡逻保安员,若不能按规定对酒店仔细彻底巡查,不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故,巡查保安员负玩忽职守责任。

    7、酒店发生盗情或火情,保安员接警后而没有及时赶到现场,导致事故事态扩大,当值保安员、接警保安员及相关负责人对此次事故负责。

    8、保安部负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度,制定酒店长、短期消防、安全检查制度,若因没制定以上制度造成安全事故,部门负责人承担主要责任。

    9、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训,严禁培训不合格的员工上岗。

    10、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况,把整改结果及时汇报总经理,并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改。

    11、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工。杜绝无组织、无纪律情况发生。

    12、保安部员工若因维护酒店利益而身体受到伤害,则酒店负责相关的一切医疗费用,直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。

    13、部门负责人为本部门的消防安全责任人,对消防安全负主要责任。

    15、若一年内责任范围内无责任事故发生,酒店将根据实际情况给予奖励。

    16、本责任书一式两份,同具法律效力。

    17、本责任书从2007年9月1日至2007年8月31日有效。

    酒店总经理签字(公章):

    签订日期: 年 月 日

    监督部门负责人签字:

    签订日期: 年 月 日

    部门经理签字:

    签订日期: 年 月 日

    2.谁有酒店餐饮安全责任书

    房务部消防安全责任书

    客房安全管理工作贯穿于客房接待服务过程的始终,是一项复杂、持久、专业性很强的工作,没有安全,一切服务和生产就无从谈起,因此,为明确房务员工的责任与义务,制订本消防安全责任书:

    一、严格遵守来访登记制度。到客房来访的人员,楼层服务员需严格遵守来访登记制度。因服务员不登记而放来访人员进入房间而造成凶杀、盗窃、放火等其他事件,一切责任及后果由当值服务员负责。

    二、严格遵守退房检查制度。凡客人退房,当值服务员必须检查该房间。否则,若因没及时查房,而使客人退房离开酒店,事后发现房间设备、物品有损坏、遗失,食用食品和酒水没能登记,没能发现烟火隐患及其他异常情况所引起的后果,由当值服务员负责并赔偿。 三、严格遵守巡楼检查制度。楼层服务员至少每隔半小时巡查责任区域一次。检查五项内容分别为:1、楼层是否有闲杂人员;2、是否有烟火隐患,消防器材是否正常;3、门、窗是否已上锁或关闭;4、房内是否有异常声响及其他情况;5、设备、设施是否损坏。特别留意客房内是否有异常声响,劝导闲杂人员离开楼层,设备损坏立即报修。如有烟火隐患及时处理。若因值台服务员不能遵守巡楼检查制度而造成后果。则责任自负,并按规定给予处罚。

    四、当遇到行凶、抢劫事件,团体斗殴事件,发现爆炸可疑物品或爆炸事件等,立刻通知保安和上司。若因通知不及时造成事态扩大,则负主要责任,并按规定处罚。

    五、责任区域发生火警,应立即报告消防中心,并向上级汇报,控制现场,保证向外准确联络。若因工作责任心不强,造成火情扩大,则对此次火灾负主要的责任。

    六、严格遵守情况汇报制度。在客房所属范围内涉及与治安消防有关的一切事件的苗头、倾向,必须及时了解,以书面的形式记录好所发生的时间、事件经过,及时向上级或保安部汇报。若因汇报不及时,造成事态发展、扩大,则由责任人负主要责任。

    七、严格遵守交接班制度。当班时认真填好各项内容,签上自己的姓名,交接时,以书面内容为准。若因交班不清,造成事故由交班的员工负责。带班领班负20%责任。

    八、PA部员工应严格遵守岗位职责,按工作流程开展工作,保证公共区域的卫生,所负责的区域无油迹、污迹,玻璃门及器具完好,垃圾筒内无量垃圾、无危险品及明火存在,瓷器、花木等无破损、无污染,若因工作不细致而出现事故,PA部员工承担60%责任,领班承担40%责任,若属交接不清原因,则双方均负。

    九、洗衣房员工应严格按工作流程和机器设备运转程序开展工作,保证水洗机、甩干机、汤平机的正常运转,保证洗涤质量,随时观察和检查电器及线路,保证无安全隐患存在,若因工作失职而造成事故或财产损失,责任自负。

    十、严格遵守《房务部安全操作规程》,若违章操作而造成伤亡,一切责任自负,若造成酒店财产损失,则造价赔偿。

    十一、加强自我安全防范意识,不要轻信和陶醉在客人的花言巧语中而失去警戒。若因自己行为不端,或客人要耍注氓时不报警,则一切后果自负,与酒店无关。

    十二、确保所辖责任区域设施、设备的安全,严防被盗,若因监护不力造成物品流失,则照价赔偿;发现电器设备有不安全隐患及时报修,否则后果自负。

    十三、部门经理应按酒店各项规章制度严格要求本部门员工,若因督导不严,管理不到位,发生有关责任事故,部门经理负60%责任。

    十四、部门主管、领班应在班前会上强调本班的工作任务、安全注意事项。若因工作安排不当,工作失误,出现责任事故,则主管负60%责任,领班负40%责任。

    十五、员工若因维护酒店利益、名誉而身体受到伤害,则按国家及酒店有关规定处理。

    十六、若因非公伤致伤、残、死亡,一切责任自负,与酒店无关。

    十七、对不能正常运转或运转异常的设备应立即停机,及时报工程部维修。否则,出现安全事故责任自负。

    十八、部门经理为本部门的防火安全责任人,则本部门出现责任事故,由本部的防火责任人负责。

    十九、若一年内本部门无责任事故发生,年终奖部门 元。

    二十、本责任书一式两份,同具法律效力。

    二十一、本责任书 年 月 日至 年 月

    日生效。 aa大酒店(公章)

    部门经理签名:

    部门主管、领班签名:

    员 工 签 名:

    3.酒店住宿安全协议书

    最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:FX资料库 泗洪县xxxx住宿协议书甲方:乙方:甲乙双方本着友好合作,诚信互惠的原则,经协商一致,就乙方在甲方酒店住宿事宜达成以下协议:一:凡乙方在甲方酒店住宿消费的均可享受优惠折扣如下:二:预订房1、乙方如需预定客房,请提前与甲方前台电话联系,通知需求客房的日期、房型、间数,再确认甲方可以满足需求后,正式通知甲方确认预定,甲方收到通知后会将订房的具体情况通知乙方联系人。

    2、按照行业的例行规则,甲方将预留房间至预定日下午18点以前,如乙方需要延迟预留时间,必须正式通知甲方给予确认(如乙方已提前交纳预定金不受此约束)。三:入住1、乙方客户在入住时应提供真实身份证明,按规定在宾馆前台办理入住手续后方能入住。

    四:退房1、住客退房时间为次日12点以前,如须延迟退房时间,必须与前台取得联系,在征得同意的情况下可适当延迟,无取得前台认可情况下、超过12点至18点前退房的按半天收费,超过18点的按全天收费。五:宾馆前台按现金方式结算,退房当天一次性结清。

    六:甲方有权根据市场因素对价格进行调整,但甲方郑重承诺1、在价格调整前3天,将价格调整情况通知乙方2、无论价格是上浮或下调,都同样给予乙方原有的优惠空间七:双方保证本协议的保密性,在未征得对方认可的情况下不得将合同条款传阅第三方,否则,后果自负。

    4.酒店服务承诺书怎么写

    权威答案:一、及时准确提供酒店、大小交通(机票、火车票)、旅游信息,针对您所需的服务项目第一时间的策划与报价。

    二、如果您需要亲临现场考察,我们会有专人协助您的工作。

    三、执行双方确认的协议条款,在保证您所需的服务的前提下,保护双方合法权益。

    四、提供会议签到台,并有专人协助会务组分发资料,办理相关入住手续。

    五、会议期间及时叫早、叫醒服务使参会代表安心休息。

    六、参会代表离店前,有专人协助办理离店手续节省大家时间,同时为部分延住、晚离店代表办理相应手续。

    七、会议期间,根据具体情况,适时提供会务人员部分免费房(1-2间)。

    八、免费给会议重要领导住房赠送鲜花和水果。

    九、协助会务组布置会场和绿化。

    十、如果您需要在会议答谢宴会上穿插即兴的文娱活动,我们能为您安排最好的节目与演员、乐手,提长现场气氛。

    十一、免费为会议提供会议提示牌、水牌和席位卡。

    十二、根据实际情况,提供收费/免费机场、火车站接送服务,如有参会者需提前返程,可在会堂一角设返程机票预定。

    十三、如果您在会后需要为参会嘉宾提供一份具有当地特色的纪念品,我们会提供必要的服务及信息,并协助您采购。

    十四、如果您在会后需要为参会嘉宾提提供一次难得的旅游活动,我们会为您提供最优质的旅游行程、游览到最好景区景点、安排最佳时间段飞机航班、品尝到当地最具代表性的风味餐、最好的导游、驾驶技术一流的师傅和车况良好的旅游车辆,同时报给您一个合适公道的价格。

    十五、公关礼仪:礼义小姐(现场礼仪接待,派发资料,形象展示)文艺演出(专业表演团,可挑选节目)空飘(氢气球充气、升空)花蓝(大、中、小号订做)主持人(男、女均可)签到笔薄(专业用品)摄影摄像(专业摄影公司、专业摄影师)。

    十六、印刷设计:很多文字性的宣传资料,由于量大不便携带,我们愿意在当地为客户解决这些资料的制作工作。名片单色/多色制作;意见调查表格;相关资料打字、复印、印刷;彩旗的制作;背景牌:有材料做夹板,进口萤光纸。

    十七、物品运输:会议中若是需要很多相应物品和设备的,我们愿意为客户解决这些物品的运输、搬运问题。小件展品的运输:展柜,展桌,椅子,小型设备,小件货物的运送;大件展品运输:大型器械,大件物品的运送;特种展品运输:化学用品,医药用品以及复杂物品的运送;远程展品运输:远距离的展品运送;参展资料运输:宣传资料,印刷品,纪念礼品的运送:贵重展品运输:电脑、服务器、钢琴等贵重物品的运送。

    十八、物品配送:洒水食品:如会议期间会务方需要烟、饮料、矿泉水、食品等日常用品,我方可代购:办公用品:代办会议期间,会务组所需的办公用品:纪念礼品:提供礼品、旅游纪念品的咨询、选送等服务。云南民族服饰:参会嘉宾若能身着统一、最具特色的云南民族服饰,会对外界(其他人群)产生一种特殊的感觉与影响:旅行袋:印有会议主办方指定的图案和文字的旅行袋,除能帮助参会喜宾装载物品外,更多一份纪念意义;笔记本:特殊纪念意义的笔记本,能让客户铭记本次活动与会议主办方。

    十九、翻译服务:中英对译口译 中日对译笔译 中韩对译笔译 中俄对译口译。

    二十、订票服务:代订各大航空公司及相应各大航线优惠折扣机票;免费代全国各地返程火车硬(座)卧铺车票。

    二十一、邮政速递:文件资料包含印刷品,信函、明信片、大、小件包裹的代为发送寄出。

    二十二、汽车租赁:专车免费全天接站;优惠价格提供会议期间用车服务。丰田面包车、依维柯、金龙中巴(大巴)、瑞典沃尔沃、韩国现代(大宇)、德国凯斯鲍尔等进口豪华大巴及各种品牌的中高档轿车,任你们选择。

    二十三、医疗保建:如客户需要,我们可派出随团医生,保障会议期间客人的身体健康。

    二十四、我社将全程依照《中华人民共和国旅游人身意外伤害保险条例》的规定,进行相应的保险(不论参会嘉宾国籍)。

    二十五、我社根据客户的意愿、要求,策划、组织、执行会议的各项接待工作,让会议客户放心、满意最大化;让会议接待服务优质最大化。

    某酒店会议服务承诺书

    5.物业保安入职承诺书

    物业公司保安入职的承诺书,

    各公司有侧重要求,需根据公司的要求进行承诺;

    一般的承诺书为:

    标题:入职承诺书(居中,字体比正文稍大)

    *****物业管理有限公司:

    本人:***,身份证号:******** ,于****年** 月** 日已被公司录取试用,试用期 *月,在***部担任****职务。为明确本人在工作期间之责任,我愿向公司作出以下承诺:

    一、首先恪守诚信,保证所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。

    二、认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担法律上的责任。

    三、本人在职期间,不发生违反操作规程的事件。

    四、不故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及职务范围内之业务机密。

    五、不在外单位兼任或任职,不得设立含本人股份在内的公司,及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。

    六、不损害公司利益,不得利用职务之便徇私舞弊,不得虚报报销费用。

    七、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。

    八、若因某种原因离开公司,必须提前三十日以前书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力。

    九、若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知办理离职手续,并同意履行第七项离职交接、清款事项。

    十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

    十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。

    承诺人(签名):

    身份证号码:

    ****年 ***月 **日

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