1.如何写企业工会建设职工之家的总结

工会职工之家建设工作总结 职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。

我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。

今年我局紧紧围绕“XX”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。（1）我局X月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。

这一举措取得了极好的成效，如X月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。 （2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了XX、XX促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。

（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。XX年XX月份XX获得XX科技进步奖一等奖。

市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。

工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。

今年，经过评议，最终形成X条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。 3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。

今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局XX类业务的长足进步。开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。

4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。以人为本，安全生产。

我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。

我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。

通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像XX营业部、XX营业部这样受表彰的优秀集体，像XX、XX、XX这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。

我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。

我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。三、切实履行工会的维护职工权益的职能。

1、我局属下的XX公司，其用工性质都是XX人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“XX合同”条款，维护职工的合法权益。 2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。

3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。

4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作；按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。

建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。四、组织职工开展健康的业余文体活动。

1、我会按期租体育场馆为职工提供运动场所，在休息区安排图书杂志阅览区，定期编写更换墙报内容。组织职工开展乒乓球等球类比赛。

组织“三八妇女节”女职工外出活动；组织参加消防运动会；组织攀登XX山。在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。

在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。2做好职工思想调研工作，组织。

2.职工之家的职责

一、目标和基本要求

适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工群众办实事好事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

（一）依法建立健全工会、经审和女职工组织。职工（含农民工和劳务工等各种临时性用工）入会率高；工会组织各项制度健全，不断加强基层工会干部队伍和积极分子队伍建设；依法收好、认真管好、合理用好工会经费，依法加强审计监督。

（二）坚持发展第一要务，充分调动职工投身经济建设的积极性和创造性。开展职工经济技术创新活动，把职工的积极性和创造性引导到促进企业发展上来；提高职工技术技能水平，增强职工的创新能力和竞争能力；大力宣传劳动模范和先进人物的事迹，发挥典型示范作用。

（三）健全维权机制，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。建立健全平等协商和集体合同制度，实现劳动关系双方互利共赢；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实落实职工民主管理的各项权利；健全健全劳动法律监督、劳动争议调解组织和工作制度。

（四）坚持服务职工群众，为职工办实事、办好事。深入职工群众，及时了解和反映职工群众的愿望和要求；加强监督检查，积极推动涉及职工利益法规政策的落实；实施送温暖工程，切实做好帮扶困难职工的工作，推动送温暖工程向经常化、制度化、社会化方向发展；建立维权帮扶工作的长效机制。

（五）坚持建设“四有”职工队伍，提高职工队伍整体素质。用科学的理论武装职工，不断提高职工的政治素质；组织开展广泛持久的学习实践活动，推进“创争”活动，不断推进职工队伍的知识化进程；丰富职工的文化生活，不断满足职工的精神文化需求。

（六）建立和完善党委、行政、工会共建职工之家的格局。努力形成党组织统一领导，行政积极支持，工会具体实施，职工热情参与的合力建家的工作格局，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

二、建设职工之家的基本原则

（一）服务大局的原则。围绕中心开展建家活动，正确把握开展建家活动与促进本单位发展之间的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展做贡献上来。

（二）突出维权的原则。围绕履行工会基本职能，把依法维护职工合法权益作为建家活动的重要内容。

（三）依靠职工群众的原则。发挥职工群众在建家活动中的主体作用，依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的重要标准。

（四）创新发展的原则。体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。

（五）齐抓共建的原则。加强党的领导，积极争取行政支持，广泛发动职工群众，形成齐抓共管、全员参与的共建局面，建设高质量、高标准的职工之家。

3.公司工会进展情况该怎么写

2014年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极e69da5e887aae799bee5baa6e997aee7ad9431333335333064配合下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，认真贯彻好落实科学发展观，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建设，精神文明建设任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下：

（一）加强工会组织的自身建设，提高工作能力

1、思想政治建设：一年来，坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观。组织员工认真学习《工会法》，经常召开工会委员会，布置研究本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。

2、人员队伍建设。为加强工会工作，今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

（二）坚持四看望制度，关心职工生活

工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。看望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次（ 散文网： ）

（三）加强精神文明建设，发挥工会职能作用

做好 “三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关怀送到职工心坎。

1、按照院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。

2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。

3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。

4、为体现所领导对离退休人员的关怀，继续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。

5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。

6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、计划生育工作订阅了各类报刊杂志4份。

（四）积极为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心，

响应院党委、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，动员大家捐款捐物，交纳“特殊党费”等，我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元，捐献新衣物、新棉被135套件。并用精美的包装袋装好，送去全所职工的爱心。

（五）积极组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围

为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，积极配合参加院组织的活动。

1、积极参加省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和3名个人第二名的好成绩。

2、参加院工会组织的蓝球比赛。让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了单位的凝聚力。

3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球比赛等趣味活动，从所长书记到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康；

（六）今后工作设想

1、妇工会工作要坚持以人为本的原则， 将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。

2、创造性地开展好工会工作，调动全所职工特别是女职工的积极性，充分发挥妇女在科研、管理、服务等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的氛围。

4.浅析如何以建设“职工之家”为载体努力提升工会工作水平

开展“职工之家”建设活动，是工会工作融入中心工作的切入点，更是加强工会组织建设的有效途径。

当前，在新的历史时期，特别是在实施“十二五”规划承上启下的关键之年，工会工作面临着新的形势和任务，为了适应职工队伍的新变化与新期待，更好地维护职工的合法权益，推动工会工作不断向前发展。基层工会工作需要在现有的工作基础上，解放思想，与时俱进，深入贯彻落实科学发展观，本着服务中心，服务大局，服务职工的根本要求，以“职工之家”建设为载体，不断增强工会组织的自身活力，充实服务内容，提高服务水平，确保服务实效，在推进社会经济建设科学发展、和谐发展中，充分发挥工会组织应有的作用。

一、提高思想认识，切实增强“职工之家”建设的责任感开展“职工之家”建设工作，首先要在思想上形成统一，真正把“职工之家”建设放在服务社会经济发展的大局去考虑，放在搞好工会自身建设角度去考虑，放在贯彻落实上级工会关于“职工之家”建设工作的高度来考虑，增强“职工之家”建设工作的责任感。（一）开展“职工之家”建设是工会组织适应新形势的重要举措。

开展“职工之家”建设活动，是工会组织和广大工会干部在贯彻落实党中央对工会工作安排部署的实践中的一个重要创造，工会组织应该以“职工之家”建设为载体，主动依法科学维权，构建和谐劳动关系，培育高素质职工队伍，在推进社会经济发展和谐发展中发挥应有的作用。（二）开展“职工之家”建设是加强基层工会组织建设的重要途径。

开展“职工之家”建设活动，是工会工作融入中心工作的切入点，更是加强工会组织建设的有效途径。长期实践证明，深入开展“职工之家”创建活动是推动工会各项工作落实到基层的重要手段，是加强基层工会组织建设的有效载体，是增强基层工会活力的有效途径，是密切职工关系的组织保证，是提高工会工作整体水平、推进工会工作全面发展的动力。

（三）开展“职工之家”建设是促进工会与职工和谐的重要载体。建设“职工之家”的重要意义之一，在于促进和谐、凝聚人心、稳定队伍、提升管理，最终推动发展。

工会的具体工作，包括“职工之家”建设活动，都是围绕着维护职能来开展的，在维护职能中，要求工会组织准确把握社会发变化趋势，积极做好团结动员，联系服务和协同参与的工作，最大限度地增加和谐因素，以此推动社会经济发展。二、突出重点，促进“职工之家”建设工作科学发展在“职工之家”建设活动中，能不能把工作开展好，关键在于能不能做到围绕中心，突出重点，真正从发展最需要、职工最满意的角度做实做好“职工之家”建设工作，在“职工之家”建设中，应着重抓好三个“创建”工作。

（一）抓好维护职工合法权益的创建。维护职工的合法权益是“职工之家”建设活动的第一出发点。

工会组织要切实开展好“帮困送温暖”活动，把职工的根本利益作为“职工之家”建设活动的出发点和落脚点，努力为职工办实事，切实帮助他们解决实际困难，以实际行动取得职工的信任，使职工真正把工会组织当成自己的家。（二）抓好服务发展进行创建。

工会的服务职能是双向的，一方面要服务职工群众，另一方面，要引导职工群众更好地服务社会发展。只有社会发展了，职工的权益才能得到更好的维护，工会才有用武之地。

因此，基层工会要发挥组织优势，动员和组织广大职工立足本职、转变服务观念、创新服务模式、拓展服务领域，激发广大职工的主人翁意识，创业精神和创新精神。（三）抓好提高职工队伍整体素质进行创建。

“职工之家”建设的第一着眼点应是提高职工队伍的整体素质，工会组织要从建设高素质职工队伍的角度，通过丰富“职工之家”建设内容与形式，积极开展广泛持久的学习实践活动，引导职工树立正确地服务观念，努力使职工增强适应新形势的技能和竞争能力，达到推动社会经济发展的目的。三、开拓创新，切实形成“职工之家”建设的强大合力“职工之家”建设是一项长期性工作，涉及到工会工作的方方面面，在“职工之家”建设具体工作中，必须做到工作上务实，形式上创新，努力适应社会各项事业发展的需要，切实形成共建“职工之家”的强大合力。

（一）强化领导。“职工之家”是一项整体工程，涉及面广，必须取得党政领导的支持，才能保证“职工之家”建设的顺利开展，形成党委领导，行政支持、工会实施齐抓共管的良好局面，把“职工之家”工作作为一项全面性、基础性、根本性和长期性的工作来抓，保证“职工之家”建设取得实效。

（二）立足服务。工会是群众组织，工会的性质、地位、职能，决定了工会组织自然跟职工紧密联系在一起。

因此，每名工会职工干部都应该是个服务员，每个“职工之家”都应该是一个工作室，只有为社会发展办实事，为职工办实事、办好事，职工才会拥护，工会组织才会有地位，“职工之家”才有实际意义。（三）搞活基层。

工会工作是群众工作，群众就是社会的最基层，“职工之家”建设和工会工作的触角要向基层延伸，工作重点应该放在基层。把主要人力、物力放在“职工之家”建设上，尤其是对条件较。