公司关爱孕妇稿件
1.如何关爱怀孕的准妈妈
女性从怀孕起,由于体内荷尔蒙出现变化,特别在怀孕早期的3个月里,出现呕吐等各种身体不适;同时,心理也容易出现波动,情绪更容易低落。
由于生育期女性是精神病易感人群,如果调节能力差的女性此时没有得到适当照顾,心理压力过大,就可能在临床上表现出躁狂、抑郁、精神分裂,甚至出现意识障碍和幻觉,以致发生难以预料的意外事件。 香港中文大学医学院曾对959名孕妇进行调查,结果显示,一成孕妇都有显著的产前抑郁症。
女性从怀孕起,由于体内荷尔蒙出现变化,特别在怀孕早期的3个月里,出现呕吐等各种身体不适;同时,心理也容易出现波动,情绪更容易低落。由于生育期女性是精神病易感人群,如果调节能力差的女性此时没有得到适当照顾,心理压力过大,就可能在临床上表现出躁狂、抑郁、精神分裂,甚至出现意识障碍和幻觉,以致发生难以预料的意外事件。
香港中文大学医学院曾对959名孕妇进行调查,结果显示,一成孕妇都有显著的产前抑郁症。 。
2.关爱企业,关爱员工 的演讲稿
王健林:谈到关心员工这个话题,我想作为民营企业更应该注意,民营企业员工和老板本身就是互动和辩证的关系,民营企业今年占GDP的半壁江山了。
而且增量方面民营企业贡献更大,差不多70%左右,全国七成五的员工在民营企业就业,所以谈谈关心员工是非常有意义的。万达集团获得了央视的最佳雇主,而且第一名,也获得了全国劳动社会保障部和全国工商联总工会颁发的全国关心员工的单位称号。
我们万达集团企业文化有四句话是关于如何留住人才的,跟大家交流一下,也是我们关心员工的主要内容:良好的个人事业平台、简单的人际关系、一流的物质待遇和优秀的企业文化。我想这也是我们关心员工的具体做法。
首先讲讲良好的个人事业平台,员工喜欢这个企业,愿意到这个企业来,非常重要的一点不仅仅是看收入和待遇,尤其对于那些有志发展和有远大胸怀抱负的员工来看,他们可能更关注是自己在这个企业里能不能增长才干,能不能有更好的个人事业平台,有没有良好的发展机会,因为我们也请专门的国际咨询公司做过调查,每一年都有个评估调查,每年每次员工选的第一个就是关于个人发展,所以这也促使我们企业思考自己,怎么样给员工提供更好的个人事业平台呢,我想来想去就是一句话,企业处在一个良好的快速发展的轨道上,只有企业有良好的事业前景,企业不断发展,你才能创造出更多的事业平台。万达平均每年要新开十几个商业的综合体,有五星酒店等,需要投资项目的班子,运营管理团队,这期间每个商业中心还有一个影院,还有一些其他的部门,起码这一个项目的成功,就意味着三到四套的组织机构建立起来了,提供了很多员工的工作岗位和管理工作岗位。
所以说我觉得所谓关心员工,不是只关注员工眼前的物质利益或者关注员工的物质上的收入等等,最重要的需要给员工提供良好的个人事业平台。我们的员工在万达可以这样讲,你只要努力工作,很快就有晋升机会,随着企业发展、销售收入增加、品牌的建立,现在制约我们发展的就是人才了,所以我们要千方百计地想,怎么样更好地吸引人才。
吸引人才到这儿来工作,就是要给员工有空间。第二点,简单的人际关系,为什么我们提这句话呢,和关心员工联在一起,就是我原来在军队工作过,后来又在政府机关工作过。
而且又在国有企业工作过两年,可以说我的这种经历使我深深地人际关系在一些国有企业或者在某一些政府机构和单位里面,它的负面的影响,很多人并不是在做事情,而是在做关系,所以我成立这个企业以后,我是非常注重建立一种简单的人际关系。使员工全身心投入工作,什么简单的人际关系呢,主要是三点,第一条,就是说不搞帮派,不搞亲疏,我自己没有一个直系亲属在这个公司里面工作,一个民营企业老板,自己占有公司80%的股份,无论是我自己还是夫人这一方没有一个亲属在里面工作,也是很不容易的,也是要经过多少次的努力才能换来。
而且还不要干跟我公司相关的业务是极其困难的。第二就是不要搞公司政治,政治经济学嘛,政治和很多都挂钩的,很多企业有经济政治,这个帮那个帮,我的公司里我曾经炒过两个最高的高管,副总裁的级别,那时候叫副总经理,都是因为这两个人从国有企业过来,老喜欢搞亲疏,老是十几个人天天弄在一起,一开会议提拔工资拼命为谁说话,我是很反对这个,我想公司里面不搞政治,努力塑造一种大家完全平等的关系;第三个就是公正地用人,用人公正说得容易,做起来是非常难的,不论是我们的政府,我们的组织,还有很多地方,做到公正极其困难,你怎么评估公正这个非常困难,你自己以为公正可能不一定。
在我的企业里我是采取几条线综合的,一个是我和我的分管总裁个人的感觉,因为他的感觉和评价是一个方面。第二个方面就是我们人力资源部的考核,我们人力资源部考核有一条规定,考核副总经理的人员要对所有经理以上的做访谈,要求一对一,不要有第二人在场,敞开讲,记录一下就行了。
每个部门经理都有发言权。第三个就是来自我们内部有一个内部审计部,我这个内部审计部就包括纪律检查委员会,他们有自己的举报渠道,有自己的一些信息渠道,这三个渠道重合在一起,估计这个用人就不会太错。
而不是简单靠某个领导一句话。用好一个人鼓励一大片,用不好就打击一群人。
人是生活在物质里面,最基础的还是要给人提供良好的物质待遇,这不仅是个人的精神满足和物质享受,其实也是一种保障。万达在这方面努力做到三个方面,第一个就是超一流的高收入,我们集团里面定了一条规矩,我们集团差不多有五个做商业地产,有十几个酒店现在,还有零售行业、电影院线,还有商业管理部门,大概五个行业,我们提了个标准,每个行业对应全国的工资,我们提高要有竞争的优势。
你不能说我做商业地产、做投资的和做商业管理的人是一个标准,是不可以的。可以说万达的员工收入是非常高的,而且过去我们都是税后工资,现在为了鼓励员工有纳税意识,把税包在工资里面去。
我们万达的收入基本上达到了五百强的收入水平,工资是非常高的。还有一点是提供人性化的关怀,比如说。
3.如何关心孕妇
在日常工作生活中,我们常常可以听到孕妇这样讲:“如果男子能怀孕就好了,让他们尝尝十月怀胎的滋味!”这话却从另一方面告诉了妇女怀孕的艰辛,也告诫男子应该负起怎样的责任。
随着社会的进步,男女地位的平等,妇女广泛地参预政治、经济上的活动,那种妇女围着锅台转,男子不干家务的时代早已过去,而是双方共同履行着对家庭的责任。当女方怀孕的时候,男方的这种责任便显得更加重大和义不容辞。
任何一种关心,都不如丈夫在心理上对妻子的关心。由于孕期妇女的情绪发生变化,有的往往显得烦躁不安,对怀孕、分娩往往产生很大的顾虑,有的孕妇因为怀孕后影响了工作学习,心理上也显得不痛快,甚至无端地发脾气。
在这种时候,丈夫应正确地体谅妻子的变化,不要和妻子争吵,应该忍耐谦让。当妻子火头过后,再心平气和地解释。
千万不能大发脾气,毫不谦让,搞得妻子情绪很低,夫妻感情不和。在这种时候,丈夫的胸怀应宽阔,因为妻子的腹中正孕育着夫妻双方的孩于,妻子的情绪不佳很可能影响腹中胎儿的正常发育。
为了第二代的健康、幸福,这种忍让是完全应该的。即使夫妻不为生活杂事争吵,丈夫也应在心理上关心妻子,例如,经常和妻子散步游玩,看看文体演出,给妻子讲一些喜闻乐见的事物。
当妻子在工作生活中遇到不顺心的事时,应从积极的方面劝慰、体贴、开导她。除了心理上的关心以外,还应从家庭生活中多关心妻子,多干些家务活,特别是活动度大、体力重,和湿冷打交道的家务活,尽量不要让妻子于,以免产生不利影响。
夫妻多年,丈夫一般比较了解妻子的饮食嗜好,当妻子怀孕后,丈夫还应经常为妻子改善生活,这不但会增加妻子的食欲,改善孕妇营养状况,还会加深夫妻间的感情,让妻子在一种美满心理的支配下,孕育双方的孩子。 每个丈夫都应该明白,妻子孕育的小生命是从自己身上获得的,是家庭未来的希望。
早在18世纪,美国医生威廉、巴肯就写道:“父亲对孩子的幸福和母亲负有同样的责任,对有关增进身心健康的每件事情都应出力。”他直言不讳地道出了每个做丈夫、做父亲的男人的责任。
4.关爱老弱病残孕的作文
随着社会的发展和经济的腾飞,已经有越来越多的农民涌入各大城市,仅以我们深圳为例,流动人口就有1000多万人,其中就包含数百万农民工兄弟。由于种种现实原因,产生了一个庞大的“弱势群体”。
他们当中,地位最为低下的是那些天天坐在马路边的拾荒者,那些成群结队在城市的各个角落以乞讨为生的乞丐,那些成天在马路上扫大街的清洁工人,还有那些在建筑工地上卖着苦力的建筑工人。
这些人的生存状态跟我们城市里的人有很大的差距。他们每天吃的是最差的饭菜,穿的是别人丢弃的衣服,住的是那些由居民楼架空层改造的阴暗的小屋,为了省一点租金,甚至是好几家人挤在一套几十平方米的小屋里。卫生条件极差。
俗话说:“人在江湖,身不由己。”他们的社会地位决定了他们的生存条件。
特别是那些在一些企业或私人家打工的农民工,因为没有什么文化,更没有什么专长,他们干的都是保安员、服务员、清洁工、钟点工、保姆等之类的工作。
我每天早上去上学时,都会看到那些清洁工阿姨早早地就起来工作了。她们用手中的扫把,把城市街道的每一条马路,每一条小巷,打扫得干干净净。可他们每个月的工资只有几百元。这是多么不合理的事情啊!
特别让我感到不可思议的是,这些农民工的子女,来我们城里上学,只能去上那些低收费的私人开的工棚学校。谁都知道,这些工棚学校大部分都是无证无照的,不但师资差,教室环境差,而且教学质量更是没有保障。
我认为,政府应该采取措施给这些低收入的农民工多加点工资,至少要加到1000元以上,要给他们最基本的生活保障,而且要尽快解决农民工子女的读书问题。
我也知道,解决农民工以及他们子女的生活和学习问题,主要是靠政府的力量,但我们广大市民也要尽自己的微薄之力,去为他们呼吁,为他们提供一些力所能及的帮助。
另外,我还想呼吁全社会,要多给那些奋战在建筑工地的建筑工人、城市各个角落里的小商小贩、年老体弱的拾荒者以及身体有残疾的乞丐们多一些理解,多一些宽容,多一些帮助。因为这些人也是我们的同胞,是社会的弱势群体,我们没有理由去歧视他们,更不能去驱赶他们,要给他们一碗饭吃。
同学们,让我们一起来关注这个社会,关注那些挣扎在生存线上的弱势群体。
5.关爱活动,温暖员工的稿件
为深入贯彻党的十七届四中全会和省八次党代会精神,全面落实科学发展观,协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节,根据全总、省总和市委市政府的要求,2010年双节期间,**市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。
活动期间,各级党员干部和工 会组织积极深入到困难职工和农民工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节,以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。 一、领导重视 制定方案 夯实送温暖活动基础 市总领导非常重视送温暖活动,站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度,作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。
一是召开党组会,专题听取保障部制定的双节送温暖活动方案,明确目标,责任到人。二是下发了《关于做好2010年元旦、春节期间送温暖活动的通知》,要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定计划、精心组织,倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。
三是通过深入细致的调研,写出了《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》,及时上报市委市政府,为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。 二、履行职责 发挥优势 编织工会送温暖爱心网 双节期间,市总工会发挥自身优势,精心安排、周密部署,深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动,通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化,切实解决了困难职工的过节难问题。
一是积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展,市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元,全部用于双节期间的扶贫帮困,确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。
二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。在我们提前摸底调查的基础上,元月18日上午,陪同**等省市领导走访看望了两户困难劳模、一户特困职工和一户农民工,每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资;2月7日上午,陪同市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人;2月9日上午陪同省领导**看望了一户困难劳模和一户特困职工。
三是集中救助特困职工。2月12-14日,分两批对530名特困职工进行了集中救助,每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。
元月26日,与劳动局联合组织了“迎双节、送岗位”失业职工、农民工专场招聘会,有52家用工单位参会,涉及工种61个,提供岗位1708个,参会人员2600人,达成用工意向1170人。五是召开受助大学生座谈会。
2月9日上午,与曾经救助过的部分在校大学生进行了座谈,听取了他们的学习生活情况汇报,以及需要解决的实际问题,针对问题制定2010年的助学工作。六是看望困难工会干部。
2月13日上午,市总领导班子分成二路走访看望了工作在第一线的11名困难工会干部,每人给与了400元慰问金,让他们切实体会到了工会的“娘家情”。七是公开热线救助电话。
为了确保困难职工能得到及时的救助,我们向社会公布了热线电话“12351”,每天24小时值班,力争送温暖工作不留死角。 三、采取措施 结对救助 推动“双百双千”帮扶活动深入开展 全市各级部门和党员干部积极响应市帮扶办的号召,发挥自身优势,挖掘自身潜力,大力开展帮扶困难职工活动,以实际行动践行了共产党员先进性。
据统计,全市有4872名党员干部参加了帮扶活动,帮扶困难职工4910人,慰问金380万元,油食品34.16万斤,送岗位3277个,确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。一是以市帮扶活动办公室的名义下发了《关于在双节期间继续开展“双百双千”帮扶活动的通知》,要求各级党员干部要怀着对职工群众的深厚感情,有针对性的开展帮扶活动,切实解决他们的生产生活问题。
二是部分单位和县区多形式、多渠道筹措帮扶资金,夯实帮扶活动的物质基础。郾城区和临颖县召开了送温暖捐助活动动员大会,县区领导带头捐款捐物,为困难职工和农民工奉献爱心;市商务局发动党员干部捐款3600元,全部发放到帮扶对象手中。
二是市领导身体力行、率先垂范,带头走进帮扶对象家中嘘寒问暖、看望慰问,带动了帮扶救助活动的深入开展。2月10日,市委书记**轻车简从来到帮扶对象煤炭公司困难职工**家中走访看望,送去了过节用的面粉、油、棉被和慰问金,并嘱咐**要坚定信心、战胜困难,早日摆脱贫困。
市委副书记**、市政协主席**、市委常委、宣传部长**、市委常委、副市长曹存正、市委常委、政法委书记**、市人大副主任**、市政协副主席**等市领导也在百忙中抽出时间专门看望救助了帮扶对象,或以其它形式表示了对帮扶对象的关心和关注,受到了社会各界和困难职工的盛赞和好评。三是在市领导的带动 下,各帮扶单位和党员干部充分发挥主观能动性,深入到基层为职工解愁、为企业排难。
市总工会作为“双百双千”帮扶活动的牵头单位,走在了双节救助帮扶对象的前列,科以上干部在全体班子成员的带领下于2月7日走访慰问了市国贸物资公司的10名困难职。
6.爱心演讲稿
各位领导、各位评委老师、同仁们: 大家晚上好,今天我演讲的题目是:献身教育、无私奉献。
朋友,你喜欢听《长大后我就成了你》这首歌吗?我就是听着这首歌长大的。这首歌曾经传遍神州大地,唱响了几十年,至今仍然深受人们的喜爱,一方面是因为它曲调悠扬,旋律动听,更重要的是它表现了人民教师的无私奉献的情怀。
我,就是一名普通的乡村女教师。 大专毕业后,我被分配到马沟小学。
学校里没有食堂,没有宿舍,作为一个外乡人,我只好每天骑60分钟的车早出晚归,中午就吃两块方便面。生活虽然艰苦,但我心中充满了快乐,我将成为五十多个孩子的 “王”了! 当我真正走上三尺讲台,真实面对那一张张鲜活的笑脸,那一双双渴求知识的眼神的时候,我才知道,想让所有的难题成为乐趣并不是一件容易的事。
当我处理完学生纠纷的时候,当我批改完当天的最后一本作业的时候,当我拖着疲惫的身体最后一个走出校园的时候,当我披星星戴月亮从学校骑车回到20里外的家的时候,我深深体会到:做一个教师不难,难的是做一个好的教师。 为了能使自己成为一名合格的教师,为了五十多个孩子能够快乐地学习,健康地成长 那一年,我起早贪黑,中午也只是休息片刻,视力下降了,人也消瘦了。
功夫不负有心人,2000年,我写的班务工作札记《玻璃窗被打碎之后》被刊登在《马沟教育》班主任专栏,所教班级的语文在期末会考中取得了全镇第一名的好成绩,2001年我被学校推荐为“盐都县优秀共青团员”。 回首来时的路,我深深地明白:生命在于奋斗,教育在于奉献。
生命因奉献而变得美丽,那奉献是赤诚的奉献、无私的奉献、崇高的奉献;那奉献像火把,是无怨无悔的燃烧,是至死不渝的真情;那奉献像一泓清泉,是常年的流淌,是不计名利的付出。 现在,我是潘中的一员。
在潘中这所精英荟萃的学校里,我只是一个无名小辈。 没有丰富的教学经验,没有娴熟的教学技术,没有引以为荣的教学实绩,但我相信:黑夜再长,白天总会到来;寒冬再长,春天总会到来。
成功是一种忍耐,失败是一种痛楚,更是一重磨练,一种财富。 在这里,我将一如既往地向教学经验丰富的老师学习,向在座的各位评委老师学习,学习你们那种“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的无私奉献的精神;我将以饱满的热情、昂扬的斗志、乐观的志趣投入到初中语文的教学工作中。
我自豪,因为我是一名教师;我追求,因为我的事业是教育。教育事业任重而道远,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。
朋友们,奉献是神圣的。伟大的祖国需要我们奉献,火热的生活需要我们奉献;朋友们,凭着岁月赐给我们的年轻臂膀和满腔热情,伸出你年轻的双手吧!让我们擎起希望的火炬,劈风斩浪,走向辉煌的明天! 我的演讲完了,谢谢大家! 。
7.准爸爸如何关爱孕妈妈
第一个月 怀孕的第一个月,即是确认准妈妈怀孕的时候。
通常准妈妈的生理状况会有一些微妙的变化:比如胃口跟以前有点不一样了,常常提不起劲。在确认已怀孕的情况下,准爸爸就得开始我们的爱心旅程了,全心遵守爱心守则: 1。
陪妻子到医院确认是否受孕成功,并在医生的指导下准备叶酸及所需补充的维生素,督促妻子每天按时按量服用。 2。
戒烟、戒酒、戒药物,因为烟、酒、药物都会对胎宝宝的成长造成不良影响。 3。
准备关于孕期指南及育儿方面的书籍。 4。
和妻子一起制定一个孕期日程表,罗列每个月该做的事情。 5。
节制自己的性欲,避免前3个月进行性生活。 6。
跟一些已经当爸爸的同事、朋友交流,吸取经验。 第二个月 怀孕的第二个月,是胎儿各器官分化发育的敏感时期,准妈妈要特别注意远离一些容易对胎儿致畸的元素:比如辐射、X光线、化学药品等。
有些准妈妈开始了强烈的妊娠反应,身体虚弱的准妈妈更要注意休息,过度劳累容易引起先兆流产。所以准爸爸从这个月开始就应该: 1。
主动承担一些家务,减轻妻子的体力劳动消耗,保证她有充分的休息和睡眠。 2。
温柔体贴妻子,安抚她不安的情绪。 3。
把房间布置得干净温馨,可以添置妻子喜欢的物品和宝宝海报。 4。
对有妊娠反应的准妈妈,准爸爸要更加悉心关照,在妻子反应时多给予协助,为她准备可能接受的食物。 5。
给妻子添置防辐射衣,电脑防辐射屏等用品,叮嘱妻子远离家中的辐射源:微波炉、电脑、电热毯等。 第三个月 怀孕3个月,准妈妈的妊娠反应有所减弱,胃口会有很大的变化,而且体形也开始出现变化,准爸爸你可要着重: 1、妥善安排好妻子的饮食,培养她良好的饮食习惯,摄入均衡营养,为宝宝的成长打好基础。
2、陪妻子到医院做第一次的孕期检查,了解系列的孕期保健信息。 3、帮妻子规律作息,养成良好的生活习惯。
4、多给妻子鼓励和赞扬,帮助她建立面对以后孕期生活的信心。 第四个月 告别了孕早期,准妈妈迎来了感觉稍许舒服一点的孕中期。
这段时间,准妈妈显得比较有活力,可以感觉到胎动。 而且,夫妻两人可以适当地过性生活,但是由于准妈妈对胎儿的顾虑而引起的不同程度的性欲下降,准爸爸要给予体谅: 1。
每天早晨陪妻子到附近的公园或者绿地广场散步,呼吸新鲜空气,督促妻子多晒太阳。 2。
如果妻子是在35岁以上怀孕,曾经有流产和死产史,应陪她到医院做羊水穿刺检查。 3。
和妻子一起阅读指导书籍,找些轻松的节目共同参与,丰富妻子生活的情趣。 4。
督促妻子远离电磁污染,听音响、看电视时要保持一定的距离。 5。
挑选舒适的平跟鞋和漂亮的孕妇装送给妻子当礼物,让她感受你对她的爱。 第五个月 5个月的胎儿感觉器官发育迅速,从这个月开始有了味觉、听觉和视觉。
所以这个月开始可以全方位地对宝宝进行胎教。准爸爸应该为宝宝做到: 1。
和妻子一起胎教,每天跟胎宝宝说话,“抚摸”宝宝,给宝宝听胎教音乐。 2。
保持居家环境的安静,让妻子远离强烈的噪音,以免造成宝宝的不安。 3。
协助妻子做好孕期的自我监护:量体重、数胎动。 4。
如果妻子身体情况允许,准爸爸可以安排一次短期的旅行,减缓妻子的忧虑和不适。 第六个月 怀孕六个月的准妈妈会发现从这个月开始体重飞速增长,身体也跟着变化,腹部膨大,行动开始不方便了,面对这些变化,有的准妈妈会感到沮丧,不适应,情绪经常不稳定。
准爸爸在这个月要做到: 1。学会倾听和赞美,多听妻子的倾诉,经常赞美她,告诉她你喜欢她怀孕的样子,怀孕的女人是最漂亮的。
2。对妻子保持良好的情绪,不要惹妻子生气。
3。可以着手陪妻子一起计划婴儿房的布置,一起挑选婴儿用品,让妻子感受到丈夫共同参与的欣慰。
第七个月 准妈妈马上就要进入孕晚期了,腹部迅速增大,会感到很容易疲劳,有的准妈妈还会出现脚肿、腿肿、静脉曲张等状况,感到不适。准爸爸在以后的孕晚期3个月里应该更加地体贴妻子: 1。
陪同妻子参加产前培训课程,了解有关分娩的正确知识。 2。
与妻子商量决定分娩的医院。 3。
多与妻子谈心、交流彼此的感觉,帮妻子克服心理上的恐慌和无助。 4。
帮妻子按摩,揉揉后背、肩,按摩腿和脚,减轻她的不适。 第八个月 进入孕晚期,准妈妈行动愈加不方便,睡眠质量不好,食欲会有所下降,缺乏耐心,心情容易变得急躁。
准爸爸面对妻子的这种种变化,应该: 1。宽容对待妻子的抱怨和牢骚。
2。保证妻子的睡眠与休息时间,并鼓励她做适当的活动。
3。节制性生活,为避免引起早产,后期应该禁止房事。
4。转移妻子的不安和焦虑,与她一起为宝宝起名字,探讨未来宝宝的可爱模样,调动妻子的母爱情绪。
第九个月 此时你们的宝宝发育已经基本成熟,在为出生做最后的准备了,准妈妈的肚子已经相当沉重,准爸爸要做好保护工作哦: 1。每天陪妻子散步、爬楼梯,为分娩做准备。
2。与妻子一起学习有关分娩、产后护理及新生儿的知识,做好科学育儿的准备。
3。提前为妻子准备好分娩的必需用品。
4。送妻子一些礼物,给妻子增添喜悦,增强她的信心。
第十个月 通常最后一个月,准妈妈会觉得时间变得漫长。
8.关于关爱社会的作文题目
关爱社会
当今社会有很多好的行为,也有很多坏的行为,好的行为促进社会和谐发展,坏的行为构成了社会的不协调因素。
现在的人们过分的追求物质生活,致使很多人丧失了同情心、爱心,就拿前几天报纸上报道的一件事情说起吧。
一位孕妇和一位叔叔乘出租车出去游玩,半路上孕妇突然叫肚子疼,叔叔叫司机开到附近医院,司机却把车开到路边停下,走下车来,打开后座的车门,喝斥道:“快下车,别给我带来晦气!”叔叔乞求道:“麻烦你将车开到附近医院去吧!”“别废话,快下车!”被迫无奈,叔叔只得和孕妇下了车。在马路上,叔叔招了好多辆空车,可每个司机看见要乘车的是个孕妇就径直开走了。
同学们,你们对这件事心里是什么感受?那位扔下孕妇司机和那些不搭载孕妇的司机做得对吗?这件事使我心里很气愤!难道司机将一位孕妇送去医院是件很难的事吗?俗话说得好:救人一命胜造七级浮屠!如果司机的家人是位孕妇,也被其他司机扔在半路上,请问那位司机作何感想;如果你的家人也怀孕了,也要生孩子了,难道你也觉得晦气吗?
迫不及待了,孕妇要生孩子了!在马路边,人们纷纷过来帮忙,他们站成一个圆圈,“搭成”一个临时“产房”,大家七嘴八舌,有的说要:“毛巾!”有的说要:“棉被!”… …家住附近的人们,便纷纷跑回家去拿东西。最后在路人的帮助下,孕妇便顺利地在马路边生下孩子。
同学们,当你看到这篇文章时,你作何感想?我认为:人与人的交往中,要处处充满爱心、同情心,不要为了自己的一己之私而不对别人伸出帮助之手,让我们的社会充满爱心,互相关怀,就能促使我们的社会和谐发展!