1.会计岗位说明

会计岗位：指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。

会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。 工作内容： 1、根据原始凭证登记记账凭证，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。

2、月末须注意提取折旧，待摊费用的摊销等。还要提取税金及附加由当地税务机关决定。

3、装订凭证‚写报表附注‚分析情况表之类的工作。 岗位特征： 1、会计是一种经济管理活动。

2、会计是一种经济信息系统。 3、会计以货币作为主要计量单位。

4、会计具有核算和监督的基本职能。 5、会计采用一系列专门的方法。

扩展资料 会计岗位工作注意事项： 1、会计人员在进行账务处理过程中，其必须要保障会计信息提供的时效性。因为这样才能够为企业经营者经营决策提供相关依据。

倘若失去了会计信息的及时性，那么相关性便也无从谈起。 2、真实性同样也是会计做账注意事项中很重要的一环，它要求据以进行会计核算的经济业务必须是企业实际发生过的经济业务，并且要有合法的依据。

同时，真实性还要求会计核算不能凭空捏造。 参考资料 百度百科-会计岗位 百度百科-会计。

2.会计岗位说明书

会计职位说明书--------一、工作内容：1、会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管。

2、各种明细帐的登记及保管。3、总分类帐的登记与保管。

4、处理结帐时有关的帐务的调整事宜。5、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。

6、会计制度、会计表单的设计、修订与填写指导。7、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出。

8、往来帐、应收、应付款的管理。9、公司固定资产、无形资产的计价、入帐管理。

10、完成财务经理交办的其他工作。

四、所予指导：对各部门编制和执行经费预算进行专业指导。

3.会计岗位设置的要求有哪些

财务会计组织架构的建立，会计岗位（会计角色）的设置，服务于企业财务管理的需求，同时，不同会计岗位承担相应的工作职责，对应具体业务内容也就不尽相同，特别是根据企业电算化应用平台不断延伸，现代企业会计岗位设置也与传统手工会计核算体系下岗位设置发生了根本的变化。

举例说明：

一般规模的生产企业，根据自身核算需要，可设置如下会计岗位：

1、财务管理领导岗位：财务总监、财务经理、财务科长（主管），全面负责企业财务管理工作，分别侧重于融资管理、资金计划管理、银行及税务等外部关系维护，核算管理及日常管理工作等工作；

2、材料会计、成本会计：负责成本核算工作，检查原材料采购、领用及产品入库、出库等业务事项，并进行相关账务处理；

3、预算管理员：负责经营计划及全面预算等相关工作；

4、税金会计：负责涉税业务核算，纳税申报及涉税业务沟通等；

5、资产会计：负责公司相关资产购置、报废、盘点等日常处理；

6、银行会计：办理银行汇款、融资业务手续等；

7、往来会计：负责应付、应付等全部往来业务核算；

8、收款出纳：负责收款业务手续办理、收款，库存现金管理；

9、付款出纳：负责付款业务手续办理、付款，库存现金管理；

10、采购会计：负责采购订单业务下达及采购发票校验处理等；

11、销售会计（开票员）：负责销售订单业务下达及销售发票的开具等

等等。

不同行业企业，规模大小不同，岗位设置不同，同样岗位设置，具体的岗位工作职责也是会有所差异的。。.

4.会计岗位工作说明书

公司财务管理制度 第一条 为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条 公司会计核算遵循权责发生制原则。 第三条 财务管理的基本任务和方法： （一）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。

（二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。 （三）加强财务核算的管理，以提高会计资讯的及时性和准确性。

（四）监督公司财产的购建、保管和使用，配合综合管理部定期进行财产清查。 （五）按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。

第四条 财务管理是公司经营管理的一个重要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。 第二章 财务管理的基础工作 第五条 加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。

原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。 第六条 公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。

记帐凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，复核人员、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。

第七条 健全会计核算，按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。会计核算应以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计处理方法进行，保证会计指标的口径一致，相互可比和会计处理方法前后相一致。

第八条 做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。

第九条 会计人员根据不同的帐务内容采用定期对会计帐簿记录的有关数位与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证帐证相符、帐实相符、帐表相符。 第十条 建立会计档案，包括对会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案，妥善保管。

按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。 第十一条 会计人员因工作变动或离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。

会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交，交接人员及监交人员应分别在交接清单上签字后，移交人员方可调离或离职。 第十二条 资本金是公司经营的核心资本，必须加强资本金管理。

公司筹集的资本金必须聘请中国注册会计师验资，根据验资报告向投资者开具出资证明，并据此入帐。 第十三条 经公司董事会提议，股东会批准，可以按章程规定增加资本。

财务部门应及时调整实收资本。 第十四条 公司股东之间可相互转让其全部或部分出资，股东应按公司章程规定，向股东以外的人转让出资和购买其他股东转让的出资。

财务部门应据实调整。 第十五条 公司以负债形式筹集资金，须努力降低筹资成本，同时应按月计提利息支出，并计入成本。

第十六条 加强应付帐款和其他应付款的管理，及时核对馀额，保证负债的真实性和准确性。凡一年以上应付而未付的款项应查找原因，对确实无法付出的应付款项报公司总经理批准后处理。

第十七条 公司对外担保业务，按公司规定的审批程式报批后，由财务管理中心登记后才能正式对外签发，财务管理中心据此纳入公司或有负债管理，在担保期满后及时督促有关业务部门撤销担保。 第十八条 现金的管理：严格执行人民银行颁布的《现金管理暂行条例》，根据本公司实际需要，合理核实现金的库存限额，超出限额部分要及时送存银行。

第十九条 严禁白条抵库和任意挪用现金，出纳人员必须每日结出现金日记帐的帐面馀额，并与库存现金相核对，发现不符要及时查明原因。财务管理中心经理对库存现金进行定期或不定期检查，以保证现金的安全和完整。

公司的一切现金收付都必须有合法的原始凭证。具体工作职责出纳人员职责 1. 在财务部及分管部长的领导下工作，负责出纳工作。

2. 严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收支和银行结算业务。库存现金不得超过核定的限额。

严格控制签发空白支票。3. 现金出纳。

每日与现金日记帐核对实际库存现金。4. 现金与银行账户管理与操作。

5. 银行支票的开立与保管。6. 合理有效地掌握每日、每月、每季、每年现有资金的操作。

7. 了解外币管理的相关法规、程序及外币行情。 3. 控制自营厂商库存资金，未经经理同意，禁止付款。

4. 负责保管库存现金和各种有价证券。5. 负责保管有关印章和空白支票。

（印鉴与空白支票应分开管理）核对各种现金支出是否符合审批手续及现金支付规定，否则应拒决办理支付手续。会计人员岗位责任制1. 在财务部及分管部长的领导下工作。

2. 负责财务资产核算。3. 负责工资核算。

4. 负责费用核算。5. 负责收入利润核算。

6. 负责往来账核算。7. 负责结账时有关账务的调整事项。

8. 负。

5.在企业中,会计机构中的岗位设置、岗位职责划分的情况如何

在企业中，会计机构中的岗位设置、岗位职责划分，《会计基础工作规范》有明确规定：

1.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

(1)通常，业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量大和管理严格的单位，会计机构规模会相应较大，会计人员相应较多，会计机构内部的岗位职责分工也相应较细；相反，业务活动规模小、业务过程简单、经济业务量少和管理要求不高的单位，会计机构规模就会相应较小，会计人员相应较少，会计机构内部的岗位职责分工也相应较粗。

(2)会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。通常，在小型企业中，“一岗一人”、“一人多岗”的现象较多；而在大中型企业中，“一岗多人”的现象较多、较普遍。

2.符合内部牵制制度的要求

《会计基础工作规范》规定：“会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作”。在设置会计工作岗位时，必须遵循“不相容职务相互分离原则”。

3.对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗

4.要建立岗位责任制

(1)总目标——做到事事有人管，人人有专责。

(2)具体岗位——根据《会计基础工作规范》和有关636f70797a6431333337626165制度的规定，会计工作岗位一般分为：总会计师（或行使总会计师职权）岗位；会计机构负责人（会计主管人员）岗位；出纳岗位；稽核岗位；资本、基金核算岗位；收入、支出、债权债务核算岗位；工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位；财产物资的收发、增减核算岗位；总账岗位；对外财务会计报告编制岗位；会计电算化岗位；会计档案管理岗位。

6.财务部门介绍

一、会计负责人（会计主管人员）岗位 其岗位责任是：1 具体领导本单位的会计工作；2 组织制定本单位的财务会计制度，并贯彻执行；3 组织编制本单位的各项财务、成本计划和银行借款计划、并组织实现；4 组织开展财务、成本分析；5 审查或参与拟订经济合同、协议及其其他经济文件；6 参加生产经营管理会议，参与经济决策等。

二、出纳岗位 其岗位责任是：1 办理现金支付和银行结算业务；2 登记现金和银行日记帐；3 保管库存现金和各种有价证券；4 保管有关印章、空白收据和空白支票。 三、固定资产核算岗位 其岗位责任是：1 会同有关部门拟定固定资产核算与管理办法；2 参与编制固定资产更新改造和大修理计划；3 负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；4 计算提取固定资产折旧；5 参与固定资产的清查盘点。

四、材料物资核算岗位 其岗位责任是：1 会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；2 审查汇编材料物资的采购资金计划；3 负责材料物资的明细核算和有关的往来结算业务等 五、工资核算岗位 其岗位责任是：1监督工资基金的使用；2 审核发工资、奖金；3 负责工资分配的核算；4 负责工资的明细核算；5 计提职工福利费和工会经费。 六、成本核算岗位 其岗位责任是：1 拟定成本核算办法；2 编制成本费用计划；3 负责成本管理基本工作；4 核算产品成本等 七、收入利润核算岗位 其岗位责任是：负责编制收入利润计划；2 办理销售款项结算业务；3 负责销售和利润的明细核算等 八、资金核算岗位 其岗位责任是：1 拟定资金管理和核算办法；2 负责编制资金收支计划；3 负责资金挑度。

九、往来结算岗位 其岗位责任是：建立其他往来款项的清算手续制度；2 办理其他往来款项的结算业务；3 负责其他往来款项结算的明细核算。 十、总帐报表岗位 其岗位责任是：1 负责登记总帐；2 负责编制资产负债表和有关报表；3 负责管理会计凭证和报表。

十一、稽核岗位 其岗位责任是：1 审查财务成本计划；2 审查各项财务收支；3 复核会计凭证和帐表。 上述岗位，可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，但必须坚持内部牵制制度。

7.企业会计的岗位设置及职责和会计岗位所需知识和职业技能

对于会计工作岗位的设置，《会计基础工作规范》提出了如下示范性要求：

(1)根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位。

(2)符合内部牵制制度的要求。根据规定，会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。

出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

(3)对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗，以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务素质。

(4)要建立岗位责任制。

1.属于会计岗位：总会计师（或行使总会计师职权）岗位；会计机构负责人（会计主管人员）岗位；出纳岗位；稽核岗位；资本、基金核算岗位；收入、支出、债权债务核算岗位；工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位；财产物资的收发、增减核算岗位；总账岗位；对外财务会计报告编制岗位；会计电算化岗位；会计档案管理岗位。

2.不属于会计岗位：

档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。医院门诊收费员、住院处收费员、药房收费员、药品库房记账员、商场收费（银）员所从事的工作均不属于会计岗位。单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。

对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位；正式移交档案管理部门之后，不再属于会计岗位.

所需知识和职业技能：1.取得会计从业资格的范围

在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格，持有会计从业资格证书，并注册登记。

(1)会计机构负责人（会计主管人员）

(2)出纳

(3)稽核

(4)资本核算、收入、支出、债权债务核算、工资、成本费用，财务成果核算

(5)财产物资的收发、增减核算

(6)总账、财务会计报告编制

(7)会计机构内会计档案管理

在会计岗位的会计人员要取得会计从业资格证书。不属于会计岗位不需要该资格。

2.会计从业资格的后续管理

会计从业资格管理实行属地原则。县级以上人民政府财政部门（含县级）负责本行政区域内的会计从业资格管理。

(1)持证人员从事会计工作，应当自从事会计工作之日起90日内（注意单选题），到单位所在地的会计从业资格管理机构办理注册登记。

(2)持证人员离开会计工作岗位超过6个月的，应当向原注册登记的会计从业资格管理机构备案。

(3)调转登记（2007年调整）

① 在同一管辖范围内：自离开工作单位之日起“90日内”，办理调转登记。

② 在不同管辖范围的：到原注册登记的会计从业资格管理机构办理调出手续；并自办理调出手续之日起“90日内”，持调入单位开具的从事会计工作的证明，到调入单位所在地的会计从业资格管理机构办理调入手续。

会计人员继续教育实行登记管理。会计人员按照要求接受培训，考核合格并取得相关证明后，应在90日内持《会计从业资格证书》及相关证明向继续教育主管部门办理继续教育事项登记。继续教育主管部门应当加强会计人员业务档案、诚信档案建设，如实记载会计人员接受继续教育的情况。

8.简述会计岗位设置《会计基础工作规范》要求

1、根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

2、会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账面的登记工作

3、对会计人员的工作岗位要有计划的进行轮岗

4、要建立岗位责任制。

(1)会计工作岗位包括：总会计师；会计机构负责人；出纳；稽核；资本、基金核算；收入、支出、债权债务核算；工资、成本、基金核算、财务成果核算岗位；财产物资的收发、增减核算；总账；对外财务会计报告编制岗位；会计电算化岗位；会计档案管理岗位。

(2)不属于会计岗位的：

会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位；正式移交档案管理部门后，不属于会计岗位

档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。

医院门诊收费员、住院处收费员、药房收费员、药品库房记账员、商场收银员等均不属于会计岗位

单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。

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9.会计工作岗位设置的规定是怎样的

会计工作岗位设置的规定：

一、会计工作岗位：

1、在会计机构内部和会计人员中建立岗位责任制，定人员，定岗位，明确分工，各司其职，有利于会计工作程序化、规范化，有利于落实责任和会计人员钻研分管的业务，有利于提高工作效率和工作质量。

二、设置会计工作岗位，《规范》规定了基本原则和示范性要求：

1、是会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但应当符合内部牵制制度的要求，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。

2、是会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换，以促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。三是会计工作岗位的设置由各单位根据会计业务需要确定。

3、《规范》只是提出了示范性的会计工作岗位设置方案，即会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。

4、开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。

扩展资料：

《规范》专门对会计人员的职业道德问题作出了规定，主要包括以下六个方面：

1、敬业爱岗。即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

2、熟悉法规。即会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。

3、依法办事。即会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

4、客观公正。即会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正。

5、搞好服务。即会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务。

6、保守秘密。即会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

参考资料：百度百科-会计基础工作规范