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  • 无拖欠员工工资情况说明

    1.无拖欠工资证明怎么写,示例是什么

    无拖欠工资证明示例如下

    1、建设项目工程不拖欠农民工工资公示、证明申请报告(1份);

    2、营业执照(复印件1份);

    3、授权委托书(1份);

    4、保证(承诺)书(1份);

    5、中标通知书或发承包审核通知书(复印件1份);

    6、竣工验收意见书(参建的5方盖章复印件1份);

    7、总承包施工单位、劳务分包施工单位参建员工花名册:所有员工应当包括项目管理人员、桩基班组、架子班组、水电班组、塔吊班组、制作钢筋班组、木工班组、砼班组、抹灰班组、贴砖班组、消防工程班组、防水班组、附属零星工程班组等劳务人员;花名册应当包括劳动者姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系电话、职业资格证书编号、工种、用工起始时间、劳动合同期限等。(复印件1份);

    8、总承包施工单位、劳务分包施工单位与参建农民工签订的劳动合同书(原件1份,审核后退回);

    9、劳务分包款项支付凭证(复印件,有分包的才提供);

    10、项目所有员工工资支付凭证(分人员班组提供工资支付凭证原件和复印件各1份,原件审核后退回。特别提醒:属于同一人代签代领的,需提供被代领人的授权委托书)。

    2.怎样开具企业无拖欠员工工资证明

    辞职证明

    本人xxx,于2013年1月x日因个人的原因,向公司提出辞职,公司于2013年1月x日给予本人结算工资,本人已从公司领取本人应该所得的全部工资,认可并接受xx公司所支付的工资,办完辞职手续后离开xx公司,已与xx公司终止雇佣关系、解除劳动合同,此后在外发生的一切劳动纠纷和事故均与xx公司无关。

    签名:

    日期:2013年1月x日

    记得让他签名,以及在签名上面印个手指印。再把工资条贴在上面,当然也要在工资条上面签名

    这样就完事了

    3.未拖欠农民工工资证明怎么开

    无拖欠农民工工资证明由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具。

    具体流e68a84e799bee5baa6e79fa5e9819331333365653236程及相关材料:

    一、建设项目工程竣工验收后,施工企业将有关材料提交人力资源和社会保障部门审核。

    二、审核的材料:

    1、建设项目工程不拖欠农民工工资公示、证明申请报告(1份);

    2、营业执照(复印件1份);

    3、授权委托书(1份);

    4、保证(承诺)书(1份);

    5、中标通知书或发承包审核通知书(复印件1份);

    6、竣工验收意见书(参建的5方盖章复印件1份);

    7、总承包施工单位、劳务分包施工单位参建员工花名册:所有员工应当包括项目管理人员、桩基班组、架子班组、水电班组、塔吊班组、制作钢筋班组、木工班组、砼班组、抹灰班组、贴砖班组、消防工程班组、防水班组、附属零星工程班组等劳务人员;花名册应当包括劳动者姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系电话、职业资格证书编号、工种、用工起始时间、劳动合同期限等。(复印件1份);

    8、总承包施工单位、劳务分包施工单位与参建农民工签订的劳动合同书(原件1份,审核后退回);

    9、劳务分包款项支付凭证(复印件,有分包的才提供);

    10、项目所有员工工资支付凭证(分人员班组提供工资支付凭证原件和复印件各1份,原件审核后退回。特别提醒:属于同一人代签代领的,需提供被代领人的授权委托书)。

    三、报送材料必须齐全准确,无虚报、瞒报;复印材料均应加盖单位公章,负责人签字。

    四、公示期满(10)日后无拖欠工程款和工资行为的,由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具不拖欠农民工工资证明。

    4.无拖欠农民工工资证明需要哪些资料

    可以在人力资源和社会保障部劳动监察局申请无拖欠工人工资证明。审计材料:

    1、建设项目不拖欠农民工工资,申请报告(1份);

    2、营业执照(1份);

    3、授权书(1份);

    4、保证(承诺)书(1份);

    5、中标通知书或合同审查通知书(1份副本);

    6、最终录取通知书(5份方印章1份);

    7、总承包施工单位和劳务分包施工单位的员工名单(1份);

    8、总承包建设单位,分包建设单位和参与施工的农民工签订的劳动合同(原件1件,经审查后退回);

    9、人工付款的付款凭证(仅与分包合同一起提供的复印件)。

    10、项目所有员工的付款凭证。

    扩展资料

    用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资:

    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

    参考资料来源:搜狗百科-工资支付暂行规定

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