1.文明单位创建总结

网上很多，为你搜了一篇做参考最好自己游览找一篇对口的，改一改，填一填就差不多了。

创建文明单位工作总结一、xx基本概况： xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，xx在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。今年我们xx变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，xx要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。

先捷排水和教培中心，作为xx公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，xx党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。

但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们xx总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。二、精神文明建设创建工作情况（一）明确目标，统一思想，营造氛围xx总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了xx精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，尽管我们xx客观条件尚不具备，但这是我们xx上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。

（二）围绕xx改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。面对xx公司改革后新的格局和“二业并进，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我们通过中心组学习深刻领会xx公司新的发展思路和对xx工作要求，适时地调整xx经营管理工作重心，提出了“重服务，求效益，促和谐”经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成xx服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的“精益化管理要求”，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的xx，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。

通过xx上下努力确保实体的和谐稳定。（三）抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推进精神文明建设创造条件。

加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素质会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政治理论的学习与讨论，以科学发展观武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别是在排水事业深化改革和xx深刻变化的当口，更应严格党的纪律，坚定党的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，促进企业和谐发展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。

二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，xx党组织在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从xx工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题， 牢牢把握创新发展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性，重品行，作表率”，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。

四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关心职工的疾苦，及时送去一份组织的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承担起领导服务一线，服务职工的责能。三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领。

2.我需要一篇创建文明单位工作总结

自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，工作岗位的特性写一下，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期

3.创建文明单位工作计划

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：胡萝卜和小兔子 文明单位创建工作计划为进一步加强我局精神文明建设，巩固和扩大文明建设成果，切实提高我局队伍整体素质，结合我局工作实际，制定我局文明单位创建工作计划如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强干部职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。

二、创建目标提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位，争创环保厅文明单位。三、工作重点（一）思想道德建设。

重视思想政治建设，加强干部职工经常性的思想教育，理论学习有考勤，有记录，个人学习有笔记、有心得，按时完成规定的学习内容。思想政治工作责任制健全，经常分析和掌握干部职工的思想动态，及时解决群众关心的热点、难点问题。

不断加强社会公德、职业e799bee5baa6e79fa5e9819331333433623738道德、家庭美德教育，开展多种形式的道德实践活动。热心公益事业，家庭邻里和睦。

（二）组织建设。重视党建工作，落实党建责任制。

各项制度健全，“三会一课”制度落实，党组织生活有创新。坚持民主集中制原则，班子团结协作，积极开展批评与自我批评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。

（三）党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，开展党纪政纪和法律法规教育，不断改进思。

4.基层行如何抓好文明单位创建工作

因此，县级支行要把文明创建工作始终摆在重要位置，坚决防止荣誉到手、放松标准、思想和工作下滑的倾向，扎扎实实地做好这项工作。

一、加强对文明单位创建工作的组织领导 一是建立健全领导组织，完善创建机制。将创建工作摆上议事日程，成立精神文明创建工作领导小组，明确由办公室具体组织实施，定期对全行创建工作开展检查和指导，形成上下联动，协调一致的创建机制，为文明创建工作实施强有力的组织领导。

二是以班子建设带动队伍建设，围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”开展创建“四好班子”活动，提高领导班子的战斗力、凝聚力和示范带头作用。三是坚持一岗双责制度，无论是行领导还是中层干部职工，在抓好业务发展的同时，抽出一定的精力抓文明创建，做到有人抓，有人管，落实效果。

二、提高文明单位创建工作的思想认识 一是加强党的思想理论建设。在全行掀起学习宣传党的十七大精神和深入学习实践社会主义荣辱观、科学发展观活动的热潮。

支行统一制定学习计划、统一印发学习材料，加强社会主义核心价值体系的宣传教育，促使广大党员、干部自觉成为科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。二是加强社会主义核心价值体系建设。

深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育。加强员工职业道德教育，培育社会文明风尚。

以倡导社会主义荣辱观为核心，积极实施公民道德建设，利用宣传文化阵地，广泛进行各种文明礼仪常识宣传教育，形成“知荣辱、树新风”的文明风尚。三是着力抓好行风建设，打造诚信银行。

通过学习《员工行为守则》，推行职业操守，强化规范管理，培育行业文明。在全行开展“学制度、纠违规、防案件”集中教育学习活动。

开展廉政典型案例教育，组织学习反腐题材的文件，促进全行员工牢固树立良好的职业道德意识和制度执行意识，自觉抵御各种不良诱惑。四是实施人才兴行战略，创建学习型银行。

积极营造浓厚的学习氛围，倡导学习工作化、工作学习化。在全行员工中开展全方位的培训教育和员工职业技能培训，积极鼓励员工参加学历教育、职称考试、资格认证考试，组织员工开展读书活动和各类知识竞赛。

三、广泛开展丰富多彩的活动 一是构建“人人有责”的风险防范机制。在全行树立“合规创造价值”理念，组织全员层层签订内控案防工作责任书。

二是构建“党建促创建”的创先争优机制。通过组织开展“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”等主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，将活动成果实实在在体现在促进业绩提升和实现又好又快发展上，积极引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争先创优。

三是开展优质的文化环境和生活环境建设。丰富、充实职工的业余文化生活。

四是通过开展“红色之旅”外出参观活动，进行爱国主义教育，陶冶员工情操；通过学习宣传“严斌同志先进事迹”，树立员工爱行激情，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。五是关爱员工，切实为职工办实事办好事，在全行员工均参加社会医疗保险基础上购买补充医疗保险，每年组织员工体检、女职工妇科普查，维护职工健康权，让员工有充沛的精力投入工作。

六是认真做好帮扶工作，在岗员工或退休职工生病住院，进行探视和慰问，逢年过节开展慰问老党员、困难党员、特困及困难职工等“送温暖”活动，有力地促进了全行和谐稳定的局面。 四、把文明单位创建工作与当前各项活动结合起来 （郭莉）。

5.创建文明单位的意义

1、创建文明单位，在全面提升单位综合管理实力和整体文明素质的同时，展现一个单位物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设取得的成就。

2、能激发全体职工甚至是全社会创建文明的热情，形成创建文明的强大合力，把创建文明单位活动推向新高潮。 3、创建文明单位也是落实科学发展观、加强执政能力建设的重要体现。

开展文明创建工作，是推动落实科学发展的根本保证。 4、有助于提高一级组织抓班子带队伍的能力，工作抓落实的能力，提高防腐拒变的能力，切实加强执政能力建设。

5、通过创建活动的深入开展，督促广大党员领导干部先进的政治理论，不断增强队伍的政治素养。 扩展资料： 精神文明建设的根本目标是：提高全民族素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。

归根到底是“人”的工作，这就决定了这是一项系统的复杂的工程，它渗透到我们的每项工作中，关系到我们每个干部职工。 主要领导思路要清晰，要做的是大量的综合性的协调工作，要实现创建的目标，达到创建的目的，必须做到齐抓共管、人人参与，创建是我的事，也是你的事，是我们全体干部职工每个人的事，创建工作需要大家共同重视、大家一起参与，文明创建工作中没有看客也不应该有看客。

参考资料：“四个到位”创建文明单位-百度百科。

6.需要一篇XX公司文明单位创建工作2005

给篇稿子供你参考，希望对你能有所作用！！ 公交车辆维修公司文明单位创建工作总结 公交车辆维修公司自2005年3月成立以来，按照总公司创建文明单位工作精神，认真实施文明单位工作计划，把《文明单位标准》同公司年度工作目标责任一起部署、一起落实、一起检查，取得了精神文明与实际生产同步发展的效果，为企业的发展提供了有力的思想保证。

主要工作有： 一、加强组织领导，提高创建力度 1、成立创建领导小组。公司自成立初始，领导班子就充分认识到抓好企业“文明”建设的重要性和必要性，成立了创文明单位领导小组，其成员由公司党政工团及下属分厂、部门共同组成，制定了文明单位创建的工作计划和目标，并多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署，同时，把创建目标细化，分解落实到各职能部门，形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动的正常、有序的开展。

2、创办《清风巴士》，加强宣传发动。为弘扬企业文化，加强企业内部政治思想教育，创办了《清风巴士》，出刊9期以来，广大职工通过内部刊物交流经验，了解创建重要性，汲取科学文化知识和业务知识，受到了广大员工的欢迎，得到了上级部门的好评。

二、加强思想建设和职业道德建设，树公交维修人员新形象。 1、加强员工教育。

围绕“保持共产党员先进性教育”活动和总公司“公交优先，必须公交优秀”大讨论活动，向广大职工提出“我为党旗添风采”和“公交优秀，从我做起”的口号，号召职工剔除“驾驶员要我们修理”的思想，树立“我为驾驶员服务”的理念。并形式多样地向员工开展 “十六大”精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、集体主义的思想教育和坚持一月一次行政生产工作会议，并分层次召开管理人员、技术骨干、班组工作会议进行学习探讨和研究落实措施。

在先进性教育期间，各党支部纷纷组织党员、积极分子上线路为一线服务，领导干部和物资采购员还表决心，签订了“廉洁自律承诺书”。 2、开展各类培训。

为规范职工的思想道德和安全意识，公司先后组织了检验员场地内试车、外出抢修安全培训58人次，邀请安全部门来讲课、观看交通警示录像4次，以及各类上岗前培训44人次。 另外，还组织对口技术骨干外出进行考察学习，总结经验，找差距、表决心，推进了企业发展。

3、推行“5S”现场管理。为创造文明整洁的工作环境，展示维修从业人员良好的精神面貌，公司通过规范现场、现物，推行“5S”现场管理，同时为每位职工量身定做了两套工作服，塑造了员工良好的形象，提升了企业的档次。

4、努力营造扶贫帮困、团结互肋的氛围。对陈惠明等患病（贫困）职工开展了多次扶贫帮困活动。

在市第七次慈善一日捐活动中，广大职工又一次奉献爱心，共计募捐4911元，人均列总公司第一。职工热爱社会、奉献爱心的高尚品德充分得以体现。

三、充分利用活动有效载体，丰富创建内涵。 1、开展各类先进评比。

通过树形象、立典型，以点带面，全面推进服务质量的提高。如：优质服务明星评比、青年文明岗（号）、共产党员示范岗的创建，通过一系列评先进、奖优秀活动的开展，全公司职工形成了“风气正、工作热情高” 的良好氛围，好人好事不断涌现，据不完全统计，至05年12月已达10余次，拾金不昧折人民币5000元，收到各类表扬信3封。

2、开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文体生活，陶冶情操。2005年9月，公司购买了乒乓球台、羽毛球拍、飞镖等，举办了“度中秋、迎国庆”系列活动，项目涉及象棋、乒乓球、滚轮胎、飞镖等内容，全公司共有177人次参加了活动，融洽了干群关系，情感上进行了交流。

3、经常下基层进行慰问活动。为充分调度广大一线职工的积极性，公司领导高度重视在严寒、酷暑天气下的修理工，多次下基层进行慰问，为一线职工发放防暑药品、冷饮，现场煮馄饨等。

4、强化综合治理，加强安全防范工作。为加强安全生产监督力度，公司坚持一月二次的安全、文明生产检查制度，并由一名专职副经理带队检查，对涉及易燃、易爆等危险的生产，从源头上抓好管理，严格操作规程，对在检查中发现的隐患，及时落实整改。

至12月，公司已发出限期整改通知书5份，落实整改5措施项。 四、建立科学规范的管理机制，促进创建活动顺利开展。

1、确保车辆设施完好、配置齐全。公司以创建文明单位为契机，对1700余辆运营车辆的车容车貌、车辆设施进行了一次全面检查，对门窗玻璃、门窗胶条、车厢扶手、座椅、地板、投币机、车身油漆、电子路牌、LED、车内显示屏查漏补缺，保持车况完好，使车容车貌、车内设施完好率保持在95%以上。

对市区排放、噪音超标车辆进行技术评定。对未达标的车辆进行技术整改和替换，严重影响环境超标的车辆予以报废，基本解决柴油车冒黑烟的问题。

通过校油头、油泵大修等形式，确保达标率在90%以上的标准，期间，共计更换座椅近500把，更换调整倒车镜、保险杠30余根，补漆300余辆，各分厂还完成空调机的调试与维修、窗帘安装、防冻工作保障等工作，义务加班加点达3000。

7.文明创建心得体会

标语：

1、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

2、礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。

3、礼貌和文明是我们共处的金钥匙。

4、鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。

5、关心学校，我们的职责；爱护学校，我们的义务；热爱学校，我们的心声。

6、学校是学习之所，文明是成功之本。

7、让我们一起来：关心集体，爱护公物，保护环境！

7、环境整洁优美，生活健康科学，社会文明进步。

8、手边留情花似锦，脚下留情草如茵！

9、让我们的素质及文明展现在一言一行中！

10、向老师说声好，不困难；困难的是，要坚持向老师真心地说声好。

11、让文明的气息洋溢在学校的每个角落。

12、花儿用美丽装扮世界，我们用行动美化校园！

13、顺手捡起是的一片纸，纯洁的是自己的精神；

有意擦去的一块污渍，净化的是自己的灵魂。

14、以滥用水为耻，以节约水为荣。

15、讲文明，讲卫生，讲科学，树新风。

16、讲究社会公德，爱护公共环境。

17、珍惜自己，关爱他人，革除陋习，从我做起。

18、告别陋习，健康文明。

19、讲究公共卫生，爱护公共设施，维护公共秩序，遵守公共道德。

20、“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”、

21、“今天，你微笑了吗？你问候了吗？你礼让了吗？你帮助别人了吗？”

1、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

2、好少年=文明 价值 爱心 力量

4、礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。

5、礼貌和文明是我们共处的金钥匙。

9、鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。

11、文明是快乐的源泉。

12、让我们的心灵像花一样美丽。

15、关心学校，我们的职责；爱护学校，我们的义务；热爱学校，我们的心声。

16、学校是学习之所，文明是成功之本。

17、让我们一起来：关心集体，爱护公物，保护环境！

18、让我们告别不文明的行为。

21、文明是彼此沟通的桥梁。

23、手边留情花似锦，脚下留情草如茵！

25、天空是温暖的摇篮，不要再向天空吐烟，让地球心酸；草地是美丽的地毯，不要再乱扔杂物，让地球难堪！

26、绿色、文明是希望，让我们一起来播种希望吧！

27、让我们的素质及文明展现在一言一行中！

28、文明是成功之花的蕊，是理想之舟的帆。

29、星空为我们贡献灿烂，天空为我们贡献蔚蓝，森林为我们贡献绿色，鲜花为我们贡献绚丽，大自然为我们贡献了自己，而我们该为大自然贡献点什么呢？

30、向老师说声"好"，不困难；困难的是，要坚持向老师真心地说声"好"。

33、让文明的气息洋溢在学校的每个角落。

34、花儿用美丽装扮世界，我们用行动美化校园！

35、给我一片洁净的天空，我才能翱翔；给我一片蔚蓝的海洋，我才能遨游；给我一个美丽、文明、宁静的校园，我才能在知识的海洋中扬帆起航！

37、顺手捡起是的一片纸，纯洁的是自己的精神；有意擦去的一块污渍，净化的是自己的灵魂。

41、对不文明的行为说："NO!"

8.文明个人总结

近年来，在县委宣传部领导和同志们的关心支持下，我认真学习，积极主动做好本职工作，自身综合素质得到不断锻炼和提高，为开创全县精神文明建设工作新局面做出了积极贡献，受到领导和同志们一致好评。

现将个人近两年的思想和工作情况汇报如下。 一、加强学习，努力提高自身思想政治素质 一是强化政治理论学习。

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十六届三中、四中全会精神。坚持集中学习和通过电视、报刊和书籍自学相结合。

积极参加了保持共产党员先进性教育、“解放思想、干事创业、继往开来、跨越发展”大讨论、“双争”等活动。通过系统学习，记笔记、写心得、开展批评与自我批评，灵魂得到了洗礼，提高了党性修养，解放了思想，更新了观念。

二是强化宣传思想和精神文明建设业务知识学习。深入学习了《公民道德建设实施纲要》、《文明公民读本》、《全面建设小康社会学习讨论问答》等内容，提高了业务理论水平。

三是学习了经济、科技、管理、法律等方面知识。通过学习，自身思想觉悟和个人综合素质全面提高，为做好工作打下了良好的基础。

二、扎实工作，增强了组织协调能力 县文明办虽然人手少，但工作力度大。立足我县实际，在巩固提高原有成果的基础上，不断创新工作思路，改善工作方法，丰富创建内涵。

一是狠抓了农村精神文明建设。组织开展了文明户、文明示范街、文明村、文明片区和文明乡镇精神文明梯级创建活动，使我县乡村容貌和村风民风大大改观。

我县农村精神文明建设工作走向了全市前列，涌现出了一大批文明示范村、文明片区。二是开展了文明市民、文明家庭、文明楼院、文明小区、文明社区、文明县城城区梯级创建活动。

在学习外地先进经验的基础上，配合县城改造和城区容貌综合整治，对县城进行设计美化，制作更新了20多块宣传牌匾，在建设路建立了道德教育示范街，使城区容貌明显改观。三是扎实开展“文明平安卫生宁阳” 创建（即“三城联创”） 活动。

2004年以来，按照市委、市政府的要求，结合我县实际，牵动政法、建设、卫生等部门和单位积极开展了“三城联创”活动，优化了发展环境，树立了宁阳的良好形象。在“三城联创”活动，我们精心策划组织开展了“三城联创”金阳公园系列文化活动，产生了轰动效应。

共演出文艺晚会、电影晚会、戏曲晚会50多场（次），持续3个多月，观众达40万人（次）。6月份，我们在深入调研的基础上启动了为群众办实事活动。

确定了首批推广村级110，救助低保人群，整治城乡结合部卫生等群众最急、最盼、最难、最怨的16件实事。目前，16件实事基本达到预定目标。

三是大力开展了文明行业创建工作。出台了文明行业创建活动方案和管理办法，实行了挂牌监督制度和对上通报协商制度，通过抓教育、抓阵地、抓窗口、抓服务，提高了文明行业创建水平。

四是大力实施文明单位“龙头带动”工程。按照《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》精神和市文明委工作要求，结合本县实际，修改完善了《宁阳县文明单位百分量化考核细则》，加强了对各级文明单位的管理考核，实行文明单位动态管理，取得了良好效果。

同时，创造性地实施了文明单位龙头带动工程。积极争取县委、县政府的支持，下发了《关于进一步加强文明单位“龙头带动”工程的意见》，实施了县各大班子主要领导联系制度，并制定了“六个一、两个转变”的带动目标，大大提高了结对双方的创建积极性。

2004年，各级文明单位为结对共建村投入资金300多万元，引进致富项目18个，硬化道路18000米，建设文明示范街26条，建成高标准图书阅览室10个，举办各种科技讲座80场，受教育人数达到20000多人次，使农村生产、生活环境大大改善，村风民风明显好转，大大促进了农村文明程度的提高，实现了城乡经济社会的统筹协调发展。五是积极组织开展了系列创建活动。

与建设局、县妇联、财办、药监局、环保局、工商局等部门联合开展了花园式单位、美在家庭、百城万店无假货示范店、文明规范药店活动、绿色社区、文明经营区等评选活动。同时，配合市里开展了“投资泰安、稳如泰山”诚信在泰安宣传教育活动、文明信用环境等系列创建活动。

通过组织协调，发挥文明委各成员单位的创建合力，形成了精神文明建设“大合唱”的格局。 通过努力，我县精神文明建设各项工作取得可喜成绩。

文明片区创建的经验得到了中央、省、市各级的充分肯定。《光明日报》、《大众日报》、《精神文明报》、《泰安日报》等报刊都给予专题报道。

2003年7月，在全省农村精神文明建设工作会议上，县委书记刘卫东作了典型发言，我县文明片区创建活动被评为2003年度省、市精神文明建设“十件大事”之一。实施文明单位“龙头带动”工程的做法被中央文明办收入《精神文明建设创新工作方法》，成为我县精神文明建设的名牌。

我县“三城联创”活动“抓六点”和“联、创、实、深”的工作经验在全市“三城联创”推进会上进行了推广。2004年10月份，我县被省委、省政府命名为全省第六届精神文明建设工作先进县，全县人民多年的夙愿终于得以实。

9.如何做好文明单位创建迎检工作

一、明确六个内容 （一）明确文明单位的含义 文明单位是本单位在“物质文明、政治文明、精神文明、生态文明”建设方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。

（二）明确创建文明单位的主题 提高服务质量，提供优质服务（永恒）。 （三）明确文明单位标准 第一条 领导班子坚持四项基本原则，团结奋斗、廉洁奉公、开拓创新、锐意改革。

第二条 思想政治工作卓有成效，“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“四职”（职业理想、职业道德、职业技能、职 业纪律）教育经常化，干部职工思想道德和科学文化素质不断提高，群众性文体活动丰富多彩。 第三条 各项规章制度健全，管理科学化、制度化、规范化，无重大责任事故。

第四条 创“三优”（优质服务、优良秩序、优美环境），做到净、齐、美，效果显著。 第五条 普法教育深入，法制和政策观念强，无计划外生育和各种刑事犯罪案件。

第六条 经济、社会效益好，在同行中居先进水平。 （四）明确文明单位评选条件 “八个好”即：组织领导好；班子建设好；思想建设好；生产经营好；改革管理好；文化建设好；企业形象好；文明风气好。

（五）明确文明单位评选等级 国家级，市级、市级标兵，国资委级，集团级（以下简称：司级）。市级文明单位、文明单位标兵由市委市政府或市精神文明建设委员会批准命名；委级文明单位由市国资委党委和市国资委批准命名；司级文明单位、文明班组由集团党委和集团批准命名。

（六）明确创建文明单位“四个一票否决”的主要内容 一是领导班子成员出现严重违纪违法行为；二是社会治安综合治理工作不达标；三是违反计划生育法；四是发生重大安全事故或生产经营性重大事故。 二、印发五个文件 （一）拟定向上级党委申报创建文明单位的请示 （二）拟定成立文明单位创建领导小组（司务公开）的通知 领导小组由支部第一负责人任组长，支部其余成员或者其余领导班子成员任副组长，各部门负责人为成员（司务公开领导小组成员必须有两名及以上一线员工）。

并下设办公室具体负责创建（司务公开）工作的监督和实施。 （三）拟定创建规划 规划包括：指导思想、组织机构、创建目标、创建口号、创建标准、创建措施、创建步骤等内容。

（四）拟定创建管理办法、制度 办法、制度主要针对下级单位，参见（略）。 （五）拟定创建汇报材料（PPT） 汇报材料开篇要介绍文明单位创建的意义及内容，正文主要分三个部分：一是企业基本情况；二是文明单位创建工作情况；三是未来展望（表决心和信心，确定下步创建目标）。

PPT要注意主题鲜明、色彩搭配合理、层次分明、文字图片密切结合，具美感性和创新性。 三、整理两个资料 （一）创建台账资料 按“文明单位评选条件”即“八个好”内容，同时结合自身实际划分台账资料，可分为：组织架构、规章制度、经营管理等九类。

一是组织架构卷：包括简介、组织架构图、领导班子简要情况、领导班子任命文件等内容。二是规章制度卷：包括考勤、会议、 财务、奖惩激励等一系列制度。

三是经营管理卷：包括经营目标、管理手册、营销方案、计划总结等内容。四是党群建设卷：包括党建工作，精神文明建设，党群架构、制度、活动、总结、会议，发展党员情况等内容。

五是细胞建设。包括“文明班组”、“文明宿舍”、“微笑之星”、“服务之星”、慰问活动等内容。

六是队伍建设。包括队伍建设、管理人员任职文件，员工培训计划、记录等内容。

七是安全管理。包括各级安全文件，安全规定制度、应急预案、培训计划总结、安全演练（图片）等内容。

八是生态环境。包括生态管理文件，生态管理制度，相关培训内容，生态保护图片。

九是创建工作。各级关于创建活动的计划、方案，开展情况的总结、会议等内容。

同时要注意创新档案内容，合理归类，可增加如文明测试、文明承诺等内容。并做好资料的包装设计，外观主题、标志、日期、内容要明确，目录、页码要齐全。

（二）图片集 可将所有图片分为：优美环境、领导关怀、教育培训、优质服务、多彩活动、酒店荣誉、创建工作等七类，并做好图片的说明（包括时间、地点、人物、主题等内容）。 四、营造氛围 （一）制作展板：一是创文明单位宣传展板：包括公司简介、理念、精神，创建规划（简化）、领导小组、口号，相关图片（荣誉）、宣传栏（用于张贴信息）等内容。

二是司务公开展板：包括公司简介、组织机构、领导小组等内容。三是文明倡义书（展 架）。

（二）制作横幅、标语若干：如“建五星酒店、创文明单位”；“文明礼貌，用心创造”等内容，悬挂在办公、员工活动等区域，并拍下照片存入“图片集”。 （三）规范内外环境（主要针对办公和生活区）：办公区统一门牌；各部门办公室区域划分合理、办公桌文件摆整齐；宿舍整洁，摆放整齐；食堂整洁、卫生；卫生间、更衣室保持整洁，无圬垢。

（四）设立员工活动室 活动室包括体育用品（乒乓桌（拍、球）、羽毛拍（球）、呼啦圈、跳绳等；阅读书籍（管理类、专业类、劢志类、公文类、工具类、杂志类等）。