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    1.关于工会的服务基层奉献青春的演讲稿

    尊敬的领导、各位同事们: 大家好!我是商城工会的孙静 , 我演讲的题目是 :《从工作中寻找人生的快乐》。

    有句话说的很好:“愚人向远方寻找快乐,智者则在身旁培养快乐。”什么是快乐?就是感到幸福或满意。

    什么是幸福呢?就是生活境遇称心如意。这样看来,其实很简单,只要我们对自己清澈的人生满意了,我们不就拥有了快乐吗?快乐是生命的致高境界,是我们每个人最高的人生追求。

    人的一生离不开工作,而且大部分时间都需要在工作中度过。如果,你在工作中感受不到快乐,人生真的就失去了很多。

    所以,我们要在工作中寻找快乐。把工作当作一种创造性活动,看作一种自我满足,一种艺术创作,全身心的投入,任何人都能从中获得快乐。

    怎样从工作中获得快乐呢?我认为,首先要树立起快乐的工作观。一个企业从高层领导到最基层员工,如果,大家都带着阳光般的心情干工作,那么,每个人的智力、能力 、潜力和综合创造力可以淋漓尽致的发挥出来;其主动性、积极性的一面也会发挥到极致,这样,可以创造出一种朝气蓬勃,积极向上,干劲十足,高效率的工作氛围。

    难道不是快乐的人更聪明吗?快乐是一个人由内而发的情绪,是一种积极的心理状态,是一个人最有价值的无形资产。用快乐去诠释工作,人生就远离了怅恨与烦恼,用柔情去打磨日子,岁月将赠予我们无比丰富的回馈。

    确立起快乐的工作观吧!牢牢握住自己手中,快乐的钥匙。 对待工作,能否快乐,取决于心态。

    我们不能改变世界,我们却可以改变自己,我们不能改变事件,我们却可以改变心态。工作,对于每位员工来说,都是一种使命,我们大家热爱着它,以饱满的情绪去完成它,这说明,企业的目标就是我们自己的目标。

    工作就是为自己,再苦再累,也会乐在其中。 所以说,要想在工作中寻找人生的快乐,仅仅树立起正确的工作观还不够,还要具备一个积极的工作态度。

    作为商城的一名员工,要始终牢记“在为他人工作的同时,也是在为自己工作”这样一个朴素的理念,以主人翁的心态,去参与商城的每一步成长,让自己时刻与商城心灵相通,命运相连,用主人翁的心态和信念面对每一位业户,做好每一件事情。如果,我们每一个人都有一种主人翁的参与精神,把商城的事情当作自己的事情来做,不为名利,默默奉献,在工作中处处为商城着想,维护商城的利益,做商城形象的宣传者和保护者,同时,把所有可能的成本都降低到最低。

    那么在你个人的潜能得到大幅度提高的同时,商城的竞争力也会大大的增强,而你也会认为自己所做的一切都很有价值。这种精神意识上的自我提升,才是最为可贵的。

    具备了这样的工作态度,你才会对自己的所作所为负起责任,并且,持续不断的寻找解决问题的办法,克服执行中的障碍。自然而然,你的表现就能达到崭新的境界。

    你才能实现自我价值,体验人生的快乐。 讲到这里,我想来谈谈我自己。

    到商城工作十一年来,我做过会计工作,做过楼层管理员工作,还配合红兴浴池、华清池顺利完成了国企改制工作。不同的工作经历锻炼了我的意志,丰富了我的阅历,让我不断鞭策自己,永远往前看。

    直面自己的差距,通过工作来获取经验、知识和信心;通过工作不断拓宽自己的视野,通过工作来增加本领和技能。运用“自我调整,自得其乐。”

    的方法来面对挑战,保持一种心态的平衡。一种心灵的宁静。

    “抬头做人,低头做事”,持之以恒,不计较一时的得失,为自己的人生创造一个乐观、积极、进取的个性,做一个踏实勤奋的人。既能思考,放远眼光,又能脚踏实地,制定合理目标;既能埋头苦干又能积极行动,一步一个脚印的走下去。

    华清池改制工作完成后,我回到商城工会工作。工会工作的实质就是服务,是全心全意为员工的精神需求进行的综合性服务。

    我除了做好工会会计这项本职工作外,还以满腔热情和其他同事通力合作,组织开展了乒乓球比赛、棋类比赛、文艺汇演一系列健康向上的文体活动,极大的丰富了员工们的文化生活。 特别值得一提的是:商城作为“纪念建党85周年文艺汇演”的承办单位,我协助领导组织抽调各部门部分员工,抓紧时间,精心准备,排练了5个文艺节目,并在台前幕后的各项工作中担当了一名负责节目衔接的工作人员。

    工作中无小事,我尽快进入角色。记住节目的顺序,掌握每个节目时间的长短。

    不论什么工作,实际上都是由一些细节组成的。亲身经历了一台大型文艺演出的全过程,我的应变力、适应力和协调能力得到了锻炼,在与同事。

    2.如何规范管理,提高工作效率服务基层发言材料

    一、加强质量管理知识的学习,提高业务素质 牢固树立“质量第一”的思想,认真学习ISO9001:2008《质量管理体系要求》等相关质量体系标准,不断提高自己的质量管理水平。

    同时,要加强对产品的国家标准、企业标准、合同标准以及新标准、新法规、新的检测方法、新的生产工艺等的学习,以不断更新知识。主要提高自己的质量意识、技术素质和质量管理技能,熟悉专业技术操作规程、施工及验收规范和质量检验评定标准,这样才能使自我们的业务素质才能不断得到提高。

    二、学会制定工作计划 工作繁杂就容易带来混乱,影响效率,所以,作为一名年轻的管理人员,一定要学会做工作计划,以保证工作的效率和质量。制定工作计划,也就足考虑自己应做什么、什么时候做完、用什么方法做、需要具备的条件和完成的步骤这几个问题。

    三、工作制度化和程序化 1、工作制度化 没有规矩何以成方圆。建立健全行之有效的各项规章制度,是促进工作正常开展、提高工作效率和工作质量的首要保证。

    只有通过加强制度建设,做到制度完善、责任明确、程序合理,才能使办文、办事、办会都有章可循、衔接有序,从而保证系办公室工作高效运转。 2、工作程序化 质量管理人员的职责就是处理日常工作中的各种杂务事,所以质量管理工作是琐碎而又忙碌的。

    3、分清工作轻重缓中国 管理工作的一大特点就是并行的工作多,要一心多用。那么,面对几项要同时处理的工作,哪项工作应该优先处理呢?这就要求管理者必须具备临机应变的能力,能分清它们之间的轻重缓中国,在合适的时间做合适的事。

    四、合理利用空余时间 管理者容易犯这样的错误:用各种活动把一天的时间表排得满满的,以致没有一点"空余时间"处理可能出现的各种突发事件。如果出现意外情况,管理者就不得不放弃计划中的工作,来处理突发事件,而今日未完成的工作,就必须加进明日的工作表中。

    五、善于总结 善于总结,,就是要求大家针对工作中出现的问题,随时总结,进行研究分析,找出既能保证零失误、又能提高效率的办法,进而不断提高工作效率和工作质量。 六、持之以恒 要持之以恒,自觉上进,认真好学,在工作中不断总结经验,查找漏洞,一步步取得更大成绩。

    3.如何立足本职提高为民服务本领讨论发言稿

    为人民服务不是一个空而虚的口号,是我们广大工作人员义不容辞的职责。在日常工作中不能把它说在嘴上,写在纸上,我们要时时刻刻放在心上,落实在行动上。

    在工作中我们不能好高骛远,不能说解决了几万、几十万元以上民生项目,给群众承诺点什么才算是为民服务,而要立足岗位、立足本职把自己的本职工作做好、做

    细、做深,做好本职工作就是创先争优,就是最好的为民服务,就是最美的工作者,就是最美的基层干部。特别是在全州深入推进群众工作的重要时期,我们要主动

    深入村寨,深入结对户家中,了解他们的困难,倾听他们的诉求,尽自己的能力帮助他们解决一些困难,让党群关系更加和谐,让干群关系更加紧密。

    4.农村服务型先进党组织发言料怎么写

    篇一:服务型党组织建设典型材料近年来,浙江省湖州市积极推进基层党建工作创新,大力建设服务型基层党组织,切实把基层党组织的功能拓展到服务发展、服务社会、服务群众、服务党员上来,有效激发党员立足本职创先进、争优秀的活力动力,为加快转型升级、促进社会和谐、统筹城乡发展提供了坚强的组织保障。

    优化设置,着力增强服务集聚力。一是探索区域化党建覆盖。

    适应城乡统筹发展趋势,开展城乡党建一体化行动,大力推进两新组织党建全覆盖,依托10个产业集聚区、67个现代农业园区、63个农村专业合作社、21个工业功能区以及商务楼宇、城市商圈等,采用区域党建共建理事会、新经济组织党建发展中心、“商会党组织+会员单位”、“党支部+合作社(协会)+人才”等模式,推动辖区单位、两新组织、个体经营户党建全覆盖,实现服务成效最大化。目前,全市非公有制企业党组织组建率达75.93%。

    二是建立乡镇功能片区工作体制。在全市18个规模较大、社会管理任务较重的乡镇,探索“一片区两中心三机制”工作模式,即把全镇划分若干功能片区分别设立片区党建工委,建立镇、片区、村三级党员服务中心和片区综合治理中心,实行片区党建联席会议制度、片区事务沟通协调制度、片区一体共建帮带制度,形成“党委统一领导、条线集中指导、片区统筹落实”的工作体制,协调推进片区内经济社会发展和党建工作。

    三是创新农村新社区党建模式。针对城市化过程中出现的“集中安置型”、“功能拓展型”、“村居合一型”农村新社区,采取“村社过渡”、“以村带社”、“社区主导”模式,建立农村新社区党组织93个。

    南浔区针对城郊结合村外来人员多、管理难度大的问题,按照“地缘相近、血缘相亲、人缘相投、习缘相通”原则,组建120个“新居民家庭”,建立“家庭理事会”,有效发挥基层党组织化解矛盾纠纷、服务居民群众作用。育强队伍,着力增强服务执行力。

    一是党员轮训全覆盖。深入实施“党员人才工程”,建立健全“星期一夜校”、定期轮训等制度,每年春节前后开展以“学理论、学技术、学法律、学管理”为主要内容的农村党员轮训,开展远程教育入户平台建设,试播运行“南太湖”远程教育电视频道,运用专家巡回辅导、自主点题选学、基地实践观摩等方式,培训农村党员近30万人次。

    德清县针对流动党员教育覆盖难的问题,探索开展“网络党建”,建立“流动党员之家”网站,开设“网上党校”,日均访问量500多人次。二是骨干培养全方位。

    定期举办基层党员干部创业培训示范班,采取院校培训、外出考察、基地观摩、论坛研讨等方式,重点培训村干部、村级后备干部、农村党员创业中心户、企业技术管理人才等骨干,促进服务意识好、双带能力强的党员干部加快成长。三是推优上岗全比选。

    深入实施“领头雁”工程,将“双带双创”能力纳入村两委候选人任职条件,全面落实“先定事、后选人”和“三项承诺”要求,推行“两轮公推、差额直选”方式、党内无候选人直选、自荐海选等比选方式,切实把优秀人才纳入组织视野,推上领导岗位。2011年村级组织换届后,全市村两委班子成员中有“双带双创”项目的4780名,占83.9%,比上届提高9.6个百分点。

    健全体系,着力增强服务辐射力。一是构建一体化党员服务平台。

    建立5个县(区)、74个乡镇(工业园区)、594个村(社区)党员创业服务中心的基础上,培育了100个市级示范性党员综合服务中心,强化创业就业技能培训、项目推介、政策扶持、信息发布、实践指导、事务代理等“六位一体”服务功能。长兴县依托党员创业服务中心,成立142个“党群创业互助会”,通过项目合办、资金联保、技术共享、销售统营、困难互帮的方式,2502名党员创业中心户带动24790家农户共同创业,帮助7589户低收入农户脱贫致富,户均年收入增长25%。

    二是建立经常性党员帮扶机制。连续七年实施“双千万结对帮扶工程”,由市领导带头,机关党员干部全员参与,与1525名困难党员、17092名困难群众结对帮扶,实现服务困难对象横向到边、全面覆盖,帮扶举措纵向到底、立体服务。

    全面建立党内关爱资金,共建立各级党员关爱资金1209.3万元,充分发挥资金在帮助解决党员群众生活困难、帮扶党员群众创业方面的作用。三是拓展全覆盖党员服务网络。

    深化“网格化管理、组团式服务”、“六百工作制”做法,全面推行“党员十五分钟服务圈”,形成了一张以市、县(区)职能部门为依托,以69个乡镇(街道)、985个村、266个社区为节点,以5334个“服务圈”为单元,以37044名服务人员为主体,条块联动、横向到边、纵向到底的管理服务“大网”,开展登记巡访式、专题集中式、整体联动式、结对帮扶式、平台窗口式等多元化、个性化服务。2009年以来,已帮助基层群众解难题、办实事19500多件。

    示范引领,着力增强服务带动力。一是以党员志愿服务带动全员参与。

    创新社会志愿服务动员机制,依托96345市民服务中心建立市党员志愿者总站,在乡镇(街道)、村(社区)建立阳光使者党员志愿服务分站,广泛开展党员奉献日、党内关爱周等活。

    5.基层党组织联系服务群众的三项制度发言稿

    “三项制度”调研发言材料天星桥社区党委(2009年9月1日)天星桥社区党委把握居民以破产企业下岗职工和失业人员居多的特点,开展温馨服务型社区的建设,围绕贯彻落实“三项制度”建设,搭建好三个联系服务群众的载体,实现了两个成果,有效的推进了和谐社区建设。

    一、创新联系服务群众载体,推进“三项制度”取得实效载体一:“社区坝坝谈”进居民区——实现与居民的零距离交流在“三项制度”制度实施之后,社区把“坝坝谈”开设进了居民小区,分为定期和不定期两种形式。定期即为社区每个月24号定期进入小区一次开展活动,与社区综合治理的矛盾纠纷排查工作相结合;不定期即为如遇到群众有疑问的重大的问题社区坝坝谈也可随时进入小区内开展活动,这项载体在社区危旧房改造前期的稳定工作中发挥了重要的作用。

    同时,社区在该小区的社区居民组长作为联络员,通知群众参与坝坝谈的时间和地点。这种开放式的听取群众意见建议的方式,让群众很容易接受,并且愿意参与。

    通过“社区坝坝谈”,为党员和群众之间架起了一道简便但实用有效的交流桥梁,使党员群众走出家门,走进社区,进而营造人人共建和谐社区的浓厚氛围。今年以来,社区党委深入居民小区开展“坝坝谈” 收集了群众的意见建议和诉求164件,现场解答137件。

    载体二:“问事栏、回音壁”进居民区——实现联系服务群众的常态化社区在居民集中的小区内设立“问事栏”、“回音壁”,并由一名党员作为民情信息员反馈意见。群众随时可以将意见、建议和诉求写在“问事栏”中,由民情信息员将信息反馈给社区党委,并建立“问事栏”台账。

    社区党委通过整理、汇总、分类,并按照服务承诺制、限时办结制、首问责任制,在最短的时间将处理结果反馈在“回音壁”中。使群众反映的问题件件有回音,事事有着落,形成群众反映诉求的载体常态化。

    载体三:社区党建博客——实现联系服务群众便捷化社区创建了社区党建博客,作为联系服务群众的新载体,为解决上班时间与社区上班时间冲突的群众办事。群众可以在博客上留言,提出对社区的意见、建议和需要社区协助处理的事项。

    同时,可以预约享受社区的服务。让群众足不出户就可以方便的享受社区的服务。

    通过搭建“三项制度”的三个联系服务群众的载体,实现了两个成果。成果一:联系服务群众五步工作法——实现问题发现处理在“一线”围绕联系服务群众这个中心、解决突出问题为根本,在重实际、出实招、求实效、办实事上下功夫,总结出“联系服务群众五步工作法”。

    第一步:主动找问题,情况在“一线”掌握。在入户走访中听民声、察民情,了解群众需要解决的难点问题;第二步:深入查原因,问题在“一线”剖析。

    深入居民中了解工作存在不足和造成居民困难的原因;第三步:认真寻对策,方案在“一线”形成。要根据在居民中了解到的情况,针对具体问题形成行之有效的对策;第四步:明确定责任,任务在“一线”落实。

    明确专人负责处理具体的落实工作,由社区书记负责督导落实;第五步:积极看成效,结果在“一线”体现。看群众问题处理的成效,要在居民中看反映,问题处理得好不好,要群众说了算。

    运用此种工作方式,社区顺利解决了天正街49号楼无物业管理小区的停水混乱和安装一户一表的工作,为居民办了实事。成果二:自主物业管理步入正规化——实现实实在在的惠及群众社区在原有自主物业管理的基础上,通过走访入户了解群众的需要,不断改进物业服务方式,设立“两站一中心”,使自主物业管理初步走上了正规化和专业化。

    “两站”即为投诉调解服务站,由社区专人负责群众的邻里纠纷调解和对物业服务的投诉;应急维修站,由专人负责对群众的水电气故障进行及时的排除和维修。“一中心”即为物业服务中心,将社区服务与物业管理服务结合,提供计生、就业、保卫巡逻服务。

    二、改进优化方式,促进“三项制度”成为永续工程一是创新联系方式。积极探索多种与群众沟通交流的方式方法,根据每个社区党员群众的实际情况创新联系方式,避免千遍一律。

    二是完善群众疑难问题处理联动办理的组织链条。落实“三项制度”核心在解决问题,要形成上下相关部门与社区的联动处理问题的链条,以社区党委为主线,构建社区、街道、相关部门三级为民解困的工作网络,以解决社区权力有限不能为民解决疑难问题的弊端。

    三是建立群众意见办理成效监察机制。对群众反映的意见处理情况进行监察,社区自身能解决的问题监察社区是否办理到位;社区自身不能解决的反映到相关职能部门的问题,政府要对其进行监察,同时社区反馈相关职能部门的办理情况。

    四是建立群众突发问题应急处理机制。专门针对群众突患疾病和遇到自然灾害等突发问题设立应急处理机制,通过专门快速的渠道为民解决困难,把群众的困难解决在最急和最关键的时候。

    6.服务行业演讲稿

    怎样写好演讲稿

    一、了解对象,有的放矢 演讲稿是讲给人听的,因此,写演讲稿首先要了解听众对象:了解他们的思想状况、文 化程度、职业状况如何;了解他们所关心和迫切需要解决的问题是什么,等等。否则,不看 对象,演讲稿写得再花功夫,说得再天花乱坠,听众也会感到索然无味,无动于衷,也就达 不到宣传、鼓动、教育和欣赏的目的。

    二、观点鲜明,感情真挚 演讲稿观点鲜明,显示着演讲者对一种理性认识的肯定,显示着演讲者对客观事物见解 的透辟程度,能给人以可信性和可*感。演讲稿观点不鲜明,就缺乏说服力,就失去了演讲 的作用。 演讲稿还要有真挚的感情,才能打动人、感染人,有鼓动性。因此,它要求在表达上注 意感情色彩,把说理和抒情结合起来。既有冷静的分析,又有热情的鼓动;既有所怒,又有 所喜;既有所憎,又有所爱。当然这种深厚动人的感情不应是“挤”出来的,而要发自肺腑, 就像泉水喷涌而出。

    三、行文变化,富有波澜 构成演讲稿波澜的要素很多,有内容,有安排,也有听众的心理特征和认识事物的规律。

    如果能掌握听众的心理特征和认识事物的规律,恰当地选择材料,安排材料,也能使演讲在 听众心里激起波澜。换句话说,演讲稿要写得有波澜,主要不是*声调的高低,而是内容的有起有伏,有张有弛,有强调,有反复,有比较,有照应。

    四、语言流畅,深刻风趣 要把演讲者在头脑里构思的一切都写出来或说出来,让人们看得见,听得到,就必须借 助语言这个交流思想的工具。因此,语言运用得好还是差,对写作演讲稿影响极大。要提高 演讲稿的质量,不能不在语言的运用上下一番功夫。 写作演讲稿在语言运用上应注意以下五个问题:

    (一)要口语化。“上口”、“入耳”这是对演讲语言的基本要求,也就是说演讲的语言 要口语化。 演讲,说出来的是一连串声音,听众听到的也是一连串声音。听众能否听懂,要看演讲 者能否说得好,更要看演讲稿是否写得好。如果演讲稿不“上口”,那么演讲的内容再好, 也不能使听众“入耳”,完全听懂。如在一次公安部门的演讲会上,一个公安战士讲到他在 执行公务中被歹徒打瞎了一只眼睛,歹徒弹冠相庆说这下子他成了“独眼龙”,可是这位战 士伤愈之后又重返第一线工作了。讲到这里,他拍了一下讲台,大声说:“我‘独眼龙’又 回来了!”会场里的听众立即报以热烈的掌声。 演讲稿的“口语”,不是日常的口头语言的复制,而是经过加工提炼的口头语言,要逻 辑严密,语句通顺。由于演讲稿的语言是作者写出来的,受书面语言的束缚较大,因此,就 要冲破这种束缚,使演讲稿的语言口语化。为了做到这一点,写作演讲稿时,应把长句改成 短句,把倒装句必成正装句,把单音词换成双音词,把听不明白的文言词语、成语改换或删 去。演讲稿写完后,要念一念,听一听,看看是不是“上口”、“入耳”,如果不那么“上口”、“入耳”,就需要进一步修改。

    (二)要通俗易懂。演讲要让听众听懂。如果使用的语言讲出来谁也听不懂,那么这篇 演讲稿就失去了听众,因而也就失去了演讲的作用、意义和价值。为此,演讲稿的语言要力 求做到通俗易懂。列宁说过:“应当善于用简单明了、群众易懂的语言讲话,应当坚决抛弃 晦涩难懂的术语和外来的字眼,抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟悉的口 号、决定和结论”。

    (三)要生动感人。好的演讲稿,语言一定要生动。如果只是思想内容好,而语言干巴 巴,那就算不上是一篇好的演讲稿。写好演讲稿,只有语言的明白、通俗还不够,还要力求语言生动感人。

    (四)要准确朴素。准确,是指演讲稿使用的语言能够确切地表现讲述的对象——事物 和道理,揭示它们的本质及其相互关系。作者要做到这一点,首先,要对表达的对象熟悉了 解,认识必须对头;其次,要做到概念明确,判断恰当,用词贴切,句子组织结构合理。朴 素,是指用普普通通的语言,明晰、通畅地表达演讲的思想内容,而不刻意在形式上追求词 藻的华丽。如果过分地追求文辞的华美,就会弄巧成拙,失去朴素美的感染力。

    (五)要控制篇幅。演讲稿不宜过长,要适当控制时间。

    7.如何加强服务型党组织建设发言提纲

    一、加强基层服务型党组织建设的重要意义 基层组织的建设一直是党建工作的重点。

    加强基层服务型党组织建设是践行党的宗旨的必然要求,与时俱进,强化服务职能,这也是夯实党的执政基础和群众基础的现实需要。只有加强基层服务型党组织建设,才能使广大党员干部牢固树立大局意识,将党的政治优势和组织优势转化为促进基层烟草企业发展的强大动力。

    当前,烟草行业改革已经进入到攻坚克难期,面对群众服务需求日益增多、利益诉求愈加多元的新形势,迫切需要基层党组织转变工作方式、改进工作作风,把服务作为自觉追求和基本职责,寓党建工作于服务之中,通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。对此,各级党组织要从服务企业发展的高度,充分认识加强服务型党组织建设的重要性,切实增强加强服务型党组织建设的紧迫感,坚持以服务引领基层党建工作,使服务成为党建品牌,使党的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础。

    二、加强基层服务型党组织建设的主题及关键 加强服务型基层党组织建设,服务是主题,能力是关键。作为基层党组织,直接面对广大党员干部和群众,必须突出“服务”两字,以提高服务质量、拓展服务范围、创新服务载体为关键点,坚持为国家服务、为零售客户,为员工服务,要不断提高基层党组织的服务意识和服务本领,发挥基层党组织在推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的作用。

    通过不断丰富服务型党组织建设的形式和内容,拓宽服务渠道和领域,组织引导基层党组织和党员争当服务先锋。 加强服务型基层党组织建设,“能力”是关键。

    基层党组织能力如何,事关党的执政基础的稳固,事关党的事业的兴衰成败。进一步强化基层党员干部的教育培训,不断提高基层领导干部的综合素质。

    同时,党员干部要与基层零距离,增强面对面做群众工作和思想工作的能力,提高其组织协调和处理复杂问题的能力,着力促进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障,不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用,为推动企业改革发展提供坚强有力的组织保证。 三、加强基层服务型党组织建设的重点内容 按照基层服务型党组织建设总体要求,党组织要理清工作思路,明确建设目标,突出服务重点,始终坚持把服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员,作为服务型党组织建设的重点内容,扎实有效抓好落实。

    1.突出服务改革。各级党组织要把学习宣传、贯彻落实国家局党组关于深化改革的重要决策部署和工作要求,作为加强党员队伍思想政治教育的重要内容,提高动员职工群众、团结职工群众的能力水平,完善利益协调、矛盾化解工作机制,把广大党员干部和职工群众的思想认识统一到理解改革、支持改革、参与改革的自觉行动中来,为推进企业改革发展凝聚共识、建言献策、增添力量。

    2.突出服务发展。各级党组织要牢固树立发展是第一要务的思想,牢固树立大局意识、责任意识和担当意识,坚持围绕中心、服务大局,在党建工作部署的虚实结合上,自觉做到与年度中心工作目标同向、工作同步,把党建工作与服务企业发展有机结合起来,切实增强党支部和广大党员服务发展、推动发展的意识和能力,立足本单位、部门和党员岗位工作实际,凝聚发展力量、营造发展环境、提供发展动力,推动企业持续健康发展。

    3.突出服务民生。各级党组织要大力弘扬社会主义核心价值观,以践行“两个至上”为实践载体,牢固树立和认真践行服务宗旨,定期与不定期组织开展以“突出为民务实、弘扬时代精神”为主题的党员志愿服务活动,建立完善党支部、党小组结对共建、结对帮扶,参与社会公益活动等工作机制,积极创造条件把党的惠民利民政策宣传到位、践行到位,主动化解社会矛盾,促进社会和谐稳定。

    4.突出服务群众。各级党组织要把党的群众路线教育实践活动成果,转化为职责要求,转化为岗位实践,以深入推进“一流的服务体系”建设为抓手,教育引导广大党员落实服务标准,落实首问责任、AB岗零缺位、信访接待、“六必访、六必谈”等联系服务群众的制度规定,建立完善听取群众意见、了解群众诉求、解决群众问题、维护群众利益的工作机制。

    尤其是各支部要以扎实推进基层员工安心、零售客户舒心、工业企业连心、消费者放心、社会公众爱心为主要内容的“五心”工程为载体,切实把联系服务群众的工作,做到“最后一公里”的神经末梢,提升服务群众的能力和水平。 5.突出服务党员。

    各级党组织要充分尊重党员的主体地位,切实保障党员的民主权利,落实党务公开、民主管理制度。要创新主题党日活动内容和党内组织生活形式,不断增强党员参与组织活动的吸引力和向心力;要建立完善党内激励关怀机制,从思想上、工作上和成长进步上多关心党员,尤其要帮助有困难的党员排忧解难,解决一些实实在在的问题,增强党员对组织的归属感、光荣感和责任感,激发广大党员联系服务群众的内在动力。

    四、加强基层服务型党组织建设的方法措施 建设基层服务型党组织,是党章赋予。

    8.将平凡进行到底演讲稿

    我叫===,是公司综合部的一名工作人员。

    今天,我演讲的题目是《将平凡进行到底》。听到这个题目,也许有人会问:将平凡进行到底?你是在提倡不求上进、不思进取吗?要知道:不想当将军的士兵不是好士兵! 面对你的疑问,我想说:想当将军固然是好事,但是:士兵还没当好就想当将军的士兵,也一定不是好士兵! 有人,将办公室的工作用“平凡琐碎”概括;有人,说办公室的工作“平淡无奇”,我说:办公室工作是一首歌,一首歌唱平凡的歌,只要你“精心”谱曲,“认真”填词,就一定能演奏出不平凡的乐章! 20xx年,是===公司重组整合的第三个年头,也是我从事办公室工作经受考验最多、承受压力最大的一年。

    在这一年里,有过成功的喜悦,也有过失败的痛苦;有得到肯定的欣喜,也有遭遇误解的难过;有服务水平提高的兴奋,也有文字水平下降的苦恼…… 我所在的公司综合部担负着参与经营、管理事务、保障服务等多项工作,涵盖面宽、信息量大,是一个大到经营创效,小到吃喝拉撒的“全管”部门。没有轰轰烈烈的事迹,只有平平淡淡的忙碌。

    办公室工作很辛苦。记不清每天接打多少电话,每天撰写多少文字;记不清一年中要筹办多少会议,一年中要加多少次班;只知道我们的标准是:高效、严谨和务实。

    办公室工作默默无闻。当公司每一项工作顺利完成时,有谁想到,办公室人员在其中付出了什么;当每一个会议圆满结束时,有谁想到“大到公司形象,小到座椅摆放”的事无巨细;当每一份文件、总结、信息快速送出的时候,有谁想到,这背后花费了多少个难眠的日夜! 办公室工作人员是平凡的,平凡得就像一只蜡烛,当人们看到耀眼的烛光时,忘却的是:燃烧躯体的蜡烛。

    有段时间,有人善意提醒我说:“小安,别在办公室呆太长时间,辛苦不说又没有前途。”是啊,知我者谓我心忧,不知我者谓我何求!从20xx年至今,我从事办公室工作已有七个年头,有时面对千头万绪、枯燥无味的工作,常常会感到焦头烂额、顾此失彼,甚至还怨天尤人。

    碰到一些不被理解的冤枉事的时候,我真想一走了之。 每当我在何去何从的困惑中环顾四周时,我都会惊奇的发现:原来身边有那么多的人在默默奉献着,无怨无悔。

    重组整合之初的公司,经营任务重、安置人员多,很多事务都处在磨合之中,有很多的事情需要主动承担、默默付出,没有谁让干,没有该谁干的问题,只有实实在在的任劳任怨。特殊时期考验着每一名员工,也考验着每一名办公室人员。

    办公室的同志们在考验中,他们在自己工作中废寝忘食,勤不言苦,他们在自己的岗位上展示非凡。他们在平凡的岗位做着不平凡的贡献,我为我自己能够成为她们的一员而自豪! 三年来的工作实际,使我真切地感到:办公室工作的岗位是平凡的,但是办公室工作做出的贡献却是不平凡的,从卫生清扫到文件收发,从接听电话到办公用品的发放,家长里短、针头线脑的繁杂事务,枯燥琐碎;从协调左右到承上启下,从服务基层到统揽全局,参与决策、雷厉风行的重要作用,淡泊名利。

    办公室工作,一个普通而又平凡的岗位,它需要一颗平常心去呵护,更需要干好平凡工作的毅力和耐心去珍惜。我想:只要我在这个岗位工作一天,就有责任把它干好一天。

    平凡,不意味甘于平淡的虚度光阴,不意味安于现状的碌碌无为,更不意味不思进取的软弱无能。对我们而言:平凡,意味着守住一份信念的默默奉献,意味着拥有一份责任的忠于职守,更意味着耐住一份清苦的服从大局。

    我是一个平凡人,但是在我们的办公室,在我们的公司,像我这样的平凡人数不胜数,他们在自己平凡的岗位上默默奉献着,努力工作着。在这里,你能感觉什么是苦,什么叫累,你能品尝到汗水的滋味,也能体会到收获的快乐;在这里,严肃中包含活泼,枯燥中不乏生机。

    当经营任务的指标朝着胜利迈进时,我们知道,那上面每一次数字增加的跳动,都有你、有我、有他,有所有平凡人不平凡的敬业爱岗、无私奉献。 平凡,没有惊天动地;平凡,只有脚踏实地。

    平凡中的不平凡正推动着我们的公司持续、快速、健康的发展。 也许贝多芬那高昂激越的《生命交响曲》让我们心潮澎湃、豪情满怀,但清灵空雅、行云流水的《致艾丽丝》又何尝不令我们浮想联翩、如痴如醉呢? “白日放歌须纵酒,青春作伴好还乡”。

    同志们,让我们在平凡的岗位中铸造自己坚硬品格吧,让我们在不平凡的实践中历练自己的亮丽风采吧,一路欢歌,一路笑语地――将平凡进行到底。

    9.急

    演讲稿--我爱农行 演讲稿--我爱农行 - - 自从去年7月加入农业银行公司业务部,到现在已经快一年时间了。

    时间虽然不长,但却足够让我爱上农行,爱上我工作。可能有些人不喜欢农行但不进入农行不了解它坎坷成长历史就无法真正认识农行——它从农村、农民、农业走来进入城市所承载那份沉重与艰辛。

    在这里作为一个农行人我要说我爱我们可爱农行就爱它那一点简单一抹绿;爱它虽曲折但厚重历史传统爱它植根于中国最广大区域那样大气感和责任感 我爱农行爱这个不断进取积极向上大集体。加入农行之后才知道,这个庞大身躯无时无刻不在为国家分忧,为客户服务,为员工谋福利。

    今天农业银行大力发展,努力提高并夯实盈利能力在全国各个金融战场利用我们规模优势和网络优势抓住时机在即将赢来股份制改革前夕为国家交出了一份满意经营答卷在这样背景下我们面对“面向三农、整体改制、商业运作、择机上市”这个党和政府在新时期为农业银行改革提16字要求时充满信心项俊波行长响亮宣告“农行必须面向三农这个全体农行人必须肩负使命和责任”代表农业银行广大员工表达了农行股改方向和决心。我很幸运,能在改革大潮中加入农行,为农行改革和发展贡献我一份绵薄之力。

    我爱农行,爱我工作岗位农行为我们提供自我展示、发挥平台教我们严谨又不失热情面对工作和生活可以说工作以来我每一步成长都离不开农行这个大家庭给与指引与鼓励在这里有思想前卫意识前瞻专业知识强指挥若定各级领导班子, 有一支思想品质高、文化素质高、年轻人多非常敬业职工队伍,通过向们学习,使我不断充实完善自己业务知识工作逐渐心应手我们有整洁明亮现代化办公环境有紧张但愉悦工作气氛这一点一滴都让我深深爱上农业银行作为一名新入行员工,我就很幸运参与了首钢京唐钢铁项目银团贷款这个目前全国钢铁行业最大一宗银团贷款各项准备工作入职第一次出差,作为总行客户经理代表总行深入项目一线参与由总行、北京、河北分行共同组成评估小组与外聘专家一起对首钢京唐钢铁项目进行实地评估参与完成项目评估报告参与银团贷款多轮会谈接待、联系银团各参与方参与银团贷款各项文档写作整理银团贷款前端文件及贷款合同等后来, 首钢京唐钢铁营销团队被评为2007年公司业务十佳项目团队。我还参与了天津东汽风电叶片工程等项目评估在这些过程中我认真学习客户所在行业各项知识关注行业进展把握国家对行业政策方向,努力使自己成为能跟上时代步伐复合型金融人才为客户提供更加优质全面专业服务我文章<发展农村小额信贷业务_孟加拉乡村银行启事>获得农行青年征文大赛三等奖。

    在这里我学到了业务知识学到了做人做事道理学到了互助团队精神我很幸运我很自豪因为我一名农行员工我爱农行 我爱农行因为我热爱我所在工作团队公司业务部有着年轻精干领导班子这里领导很严谨每一项工作都会亲自督办认真高效但并不刻板每每有活动时领导们总和基层员工共同参与并且乐于指导关心我们年轻员工使我们总有亲若一家感觉这里有着很多可爱同事在工作刚上手时有很多业务问题和专业知识我都不熟悉这时同事们都回热情而耐心帮助我教会我并不仅仅眼前事情怎样完成更引导我掌握了今后怎样自主解决问题方法作为一名农行前台部门工作人员在公司业务部这个严谨与创新并重充满朝气互帮互助工作团队中我们以服务客户为宗旨在学习业务同时不断对其进行挖掘整合有机会充分发挥自己能动性和创新性将业务与客户需求相结合变换出不同服务板块为客户提供更加贴身更加专业服务公司业务部有良好工作氛围让我们有更多空间进行发挥;积极向上进取氛围让我们不断学习、充实自己以更加饱满充满斗志状态迎接每一天工作每一个新挑战我想这也正每一个年轻人在找工作时所寻求一种状态在农行工作每一天于我都一种财富积累我爱农行我为成为这一团队一员感到骄傲与自豪 时代进步金融体制改革深化高科技文化发展外资金融机构浸入给我们带来了全新挑战面对这些挑战我们无畏因为迎接挑战就追求快乐! 中国未来社会问题集中于“三农”国家需要一个这样联结城乡覆盖全国专业出生游刃有余机构来为后来居上“三农”事业提供金融支持农业银行舍我其谁! 我庆幸自己在这样一家银行:既让我们金融事业在城市中做大做强有坚实一席之地绽放美丽经营之花同时又要在农村这个广阔天地里呼吸接近土地芬芳气息苦练武功、培育和发展市场收获不久明天甘甜果实让我们事业在整个中国在广袤城乡两地显现蓬勃生机!!! 我们相信农业银行改革并服务于“三农”过程虽然艰难但我们所处全球最富活力与升力中国经济更背靠着全球最有责任感中国党和政府和那片期待中孕育着勃勃生机广阔天地所以未来必定充满希望 回首凝望我们一步一个脚印艰辛铸就了辉煌;我们无怨无悔因为这里我们实现人生价值舞台这我们快乐源泉!伟大来自于平凡细节决定着成败不能做遨游九天巨龙我们就做一只蚯蚓吧为农行这棵大树发展壮大去施肥输氧;不能做参天大树就做一只默默无闻小草吧为农行事业增添绿色增添光彩增添希望。

    服务基层发言稿

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