保险业简要事迹范文

著名保险人物事迹？

推销之神原一平1904年，原一平出生于日本长野县。

因为家境富裕，从小他就象个标准的小太保，叛逆顽劣的个性使他恶名昭彰而无法立足于家乡。 23岁时，他离开长野到东京打天下. 1930年，原一平进入明冶保险公司成为一名“见习业务员”。

原一平刚刚涉足保险时，为了节省开支，他过的是苦行僧式的生活。 ——为了省钱，可以不吃中午饭。

——为了省钱，可以不搭公共汽车。 ——为了省钱，可以租小得不能再小的房间容身。

当然，这一切并没有打垮原一平，他内心时刻燃着一把“永不服输”的火，鼓励着他愈挫愈勇。 1936年，原一平的业绩遥遥领先公司其他同事，成为全公司之冠，并且夺取了全日本的第二名。

36岁时，原一平成为美国百万圆桌协会成员，协助设立全日本寿险推销员协会，并担任会长至1967年。因对日本寿险的卓越贡献，原一平荣获日本政府最高殊荣奖，并且成为MDRT的终身会员。

原一平50年的推销生涯，可以说是一连串的成功与挫折所构成的.他成功的背后，是用泪水和汗水写成的辛酸史。 “我不服输，永远不服输！” “原一平是举世无双，独一无二的！”。

保险业名人事迹

1.孙中山中国伟大的革命先行者孙中山（1866-1925年）在一次革命行动失败后.转移到上海重振旗鼓.等候时机东山再起. 有一天.几个革命同志闲来无聊.凑了4个人打麻将娱乐.不巧.被孙中山撞见了.他们自知犯错.一阵惊慌.你看我.我看你.不知如何是好. 面对如此尴尬场面.孙中山不但继续叫他们打下去.而且还笑着说：[打吧.打麻将很像我们革命起义.这一局输了没啥关系.可寄希望于下一局.永远充满了机会.永远充满了希望." 辛亥革命胜利后.孙中山当了临时大总统.有一次.他身穿便服.到参议院出席一个重要会议.然而.大门前执勤的卫兵.见来人衣衫简单.便拦住他.并厉声叫道：[今天有重要会议.只有大总统和议员们才能进去.你这个大胆的人要进去干什么？快走！快走！否则.大总统看见了会动怒.一定会惩罚你的！" 孙中山听罢.不禁笑了.反问道：[你怎么知道大总统会生气的？"一边说着.一边出示了自己的证件. 卫兵一看证件.才知道这个普通着装的人竟是大总统.惊恐之下.卫兵扑倒在地.连连请罪. 孙中山急忙扶卫兵起身.并幽默地说：[你不要害怕.我不会打你的." 2. 竺可桢民国时期.科学家竺可桢在浙江大学任校长.深受师生的爱戴. 一天.在联欢会的节目单上.有[校长训话". 竺可桢一看.感到在联欢会上来个[训话".实在不妙.于是.他在讲话时说：[同学们.`训`字从言从川.是信口开河也." 大家听了.哄堂大笑. 3.冯玉祥冯玉祥（1882-1948年）生平读书十分用功.他当士兵时.一有空就读书.有时竟彻夜不眠.晚上读书.为了不影响他人睡觉.就找来个大木箱.开个口子.把头伸进去.借微弱的灯光看书. 冯玉祥担任旅长时.驻军湖南常德.规定每日早晨读英语2小时.学习时.关上大门.门外悬一块牌子.上面写[冯玉祥死了".拒绝外人进入.学习完毕.门上字牌则换成[冯玉祥活了". 冯玉祥对不遵守时间的人深恶痛绝. 1927年.因为汪精卫不守会议时间.开会经常缺席.迟到.冯玉祥一怒之下.编成一副对联送给了他：一桌子点心.半桌子水果.哪知民间疾苦两点钟开会.四点钟到齐.岂是革命精神当年冯玉祥有个军事顾问叫乌斯马诺夫.他特别喜欢打听西北军的事情.还常常缠着冯玉祥问这问那.开始问一些西北军的一般情况.渐渐涉及行政的人事安排.这天乌斯马诺又向冯玉祥问一些事.冯玉祥不悦地说：[顾问先生.你知道在我们中国.`顾问`两个字当什么讲吗？" 乌斯马诺夫摇了摇头：[不知道." 冯玉祥告诉他说：[顾者看也.问者问话也.顾问者.就是当我看着你.有话问你的时候.你答复就是了." 抗战时期.冯玉祥居住在重庆市郊的歌乐山.当地多为高级军政长官的住宅.普通老百姓不敢担任保长.冯玉祥遂自荐当了保长.他热心服务.颇得居民好评. 有一天.某部队一连士兵进驻该地.连长来找保长办官差.借用民房.借桌椅用具.因不满意而横加指责. 冯玉祥身穿蓝粗布裤褂.头上缠一块白布.这是四川农民的标准装束.他见连长发火. 便弯腰深深一鞠躬.道：[大人.辛苦了！这个地方住了许多当官的.差事实在不好办.临时驻防.将就一点就是了." 连长一听.大怒道：[要你来教训我！你这个保长架子可不小！" 冯玉祥微笑回答：[不敢.我从前也当过兵.从来不愿打扰老百姓." 连长问：[你还干过什么？" [排长.连长也干过.营长.团长也干过." 那位连长起立.略显客气说：[你还干过什么？" 冯不慌不忙.仍然微笑说：[师长.军长也干过.还干过几天总司令." 连长细看这个大块头.突然如梦初醒.双脚一并：[你是冯副委员长？部下该死.请副委员长处分！" 冯玉祥再一鞠躬：[大人请坐！在军委会我是副委员长.在这里我是保长.理应侍候大人."几句话说得这位连长诚惶诚恐无地自容.匆匆退出. 4.鲁迅广州的一些进步青年创办的[南中国"文学社.希望鲁迅（1881-1936年）给他们的创刊号撰稿.鲁迅说：[文章还是你们自己先写好.我以后再写.免得人说鲁迅来到广州就找青年来为自己捧场了." 青年们说：[我们都是穷学生.如果刊物第一期销路不好.就不一定有力量出第二期了." 鲁迅风趣而又严肃地说：[要刊物销路好也很容易.你们可以写文章骂我.骂我的刊物也是销路好的." 30年代.某些作家的主观主义毛病很厉害.一次.有人请鲁迅谈谈这一问题.鲁迅一开始笑而不答.过了一会儿.讲了两个故事：金扁担有个农民.每天都得挑水.一天.他忽然想起.皇帝用什么挑水吃的呢？自己又接着回答：一定用金扁担. 吃柿饼有个农妇.一天清晨醒来.觉得饿.她想.皇后娘娘该是怎样享福的呢？一定是一觉醒来就叫：[大姐.拿一个柿饼来吃吃." 1934年.国民党北平市长袁良下令禁止男女同学.男女同泳. 鲁迅先生听到这件事.对几个青年朋友说：[男女不准同学.同泳.那男女一同呼吸空气.淆乱乾坤.岂非比同学同泳更严重！袁良市长不如索性再下一道命令.今后男女出门.各戴一个防毒面具.既免空气流通.又不抛头露面.这样，每个都是.喏！喏！"说着.鲁迅先生把头微微后仰.用手模拟着防毒面具的管子大家被鲁迅先生的言谈动作逗得哈哈大笑. 1934年.<人世间>杂志开辟了[作家访问记"的专栏.并配合刊出接受采访的作家的肖像.该杂志的编辑写信给鲁迅.要求应允前去采访.并以书房为背景拍一张照片.再拍一张鲁迅与许广平.周海婴的合照.鲁迅写了一封十分幽默的信予以拒绝： [作家之名颇美.昔不自重.曾以为不妨滥竽其例。

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著名保险人物事迹？

推销之神原一平

1904年，原一平出生于日本长野县。

因为家境富裕，从小他就象个标准的小太保，叛逆顽劣的个性使他恶名昭彰而无法立足于家乡。

23岁时，他离开长野到东京打天下.

1930年，原一平进入明冶保险公司成为一名“见习业务员”。

原一平刚刚涉足保险时，为了节省开支，他过的是苦行僧式的生活。

——为了省钱，可以不吃中午饭。

——为了省钱，可以不搭公共汽车。

——为了省钱，可以租小得不能再小的房间容身。

当然，这一切并没有打垮原一平，他内心时刻燃着一把“永不服输”的火，鼓励着他愈挫愈勇。

1936年，原一平的业绩遥遥领先公司其他同事，成为全公司之冠，并且夺取了全日本的第二名。

36岁时，原一平成为美国百万圆桌协会成员，协助设立全日本寿险推销员协会，并担任会长至1967年。

因对日本寿险的卓越贡献，原一平荣获日本政府最高殊荣奖，并且成为MDRT的终身会员。

原一平50年的推销生涯，可以说是一连串的成功与挫折所构成的.他成功的背后，是用泪水和汗水写成的辛酸史。

“我不服输，永远不服输！”

“原一平是举世无双，独一无二的！”

中国保险故事500字

我很喜欢去参加各种培训和学习，公司也经常举行各种培训，因此认识了许多职业培训师。

我与其中一些老师成了朋友，他们也自然成了我的客户。王先生就是其中一位，他是专职培训师，今年38岁，在培训界小有名气。

王先生购买了许多健康保险，其中一部分就是我为他设计的。我问过他为何如此关注自己的健康保障，他告诉我如下一些原因。

职业培训师是近几年才兴起的，竞争非常激烈。一个培训师要想在这个行业长久立足，不仅要付出很多艰辛和汗水，还要不断地学习和充电，以适应市场的变化。

虽然拿着丰厚的回报，但其自身的健康隐患也不容小觑。如果您是一名培训师，是时候考虑一下自己的健康保障问题了。

过渡劳累拿健康换金钱王先生上次课往往要准备很长一段时间，比如两小时的课程往往要用一两个星期来准备。有时候去给一些企业做几天的封闭培训，就会非常忙碌。

光是前期准备就是一项艰巨的工程。自己在那一段时间也会很紧张，努力准备每一个细节。

而在培训中的劳累更是无法形容，讲台上他是唯一的主角。那里的他尽情展现自己，激情和劳累也噬着他的体力。

他说一场课程下来，他几天都不想说话，也不愿意工作，是一种身心俱疲的感觉。王先生还在全国各地飞来飞去，因为他服务的许多公司都是全国性质的公司。

去外地更是辛苦，吃住都不习惯。王先生在不熟悉的地方很难熟睡，为此每次从外地回来他都需要修养一段时间恢复，他苦笑说这已经成为他工作的常态。

保障现状和健康保障规划王先生没有任何社会保障，他现在所有保障都是商业保险。我们认识以后，他也从我这里购买了一些健康保险。

他现在所有的健康保障内容如下： 1.10大类500多种重大疾病保障50万元。（其所存保费全部计入养老金帐户，如王先生70岁时可得到养老保险金34万）。

2.因意外伤害住院每天补贴220元，每年最高可补180天。 3.因疾病住院每天补100元，每年最高补100天。

4.意外问诊医疗每年可报销16000元（按实际费用的80%报销，买年最高可报16000元） 5.1056种手术最高补贴10000元 6.器官移植最高给付50万（提前给付，医院确诊） 7.意外身价保障74万 8.2--6项有保证续保条款（建议购买短期医疗保险时，尽量购买能保证供给续保的产品。因为保险公司每年有核保权利，即保险公司能在你最需要保障时，可拒绝你的继续投保。

而进入保证续保的保险则没有这种风险。） 9.意外残疾保障74万（按残疾等级赔付）王先生为这份保险每年交保费21836元，20年交。

另外，他也购买了一些趸交保险作为将来的江老或者不时之需。王先生的保险观念非常好，他以前就购买了许多保险。

因为他觉得目前的工作收入虽然有丰厚，但也让他的健康状况与日剧下。他明白自己现在是在用身体换金钱。

他说，现在生活环境悦来越恶劣，加上都市人高压力和高频率的生活，让许多人都过早换上了各种健康重大疾病，他身边有几个朋友出现了这样的情况。因此，他认为在自己赚钱的黄金时期一定要给自己一份充足的保障。

工作压力大易患颈椎病王先生几年前从推销员转行成职业培训师后，收入完全取决于被邀请的次数。他说自己现在更需要去推销自己和自己的课程，同时也要承受普通业务员所要承受的压力，有时甚至更艰难。

现在的学员不断在各种培训中成长，也让他们对培训师的要求越来越高。王先生比以前更需要学习来充实自己，他每天晚上都有固定的两三个小时的学习时间；很多时候他自己也出钱听一些培训师的课程，不断从别人身上学习和借鉴。

由于王先生主要给推销员作培训，他也经常去推销第一线，以便为他的学员带来更使用的课程。王先生晚上时间一般都用来学习，经常一坐就是几个小时。

他学习的时候非常投入，一动不动地看书或者看别人的光盘。看过后，他还会作笔记和观感；他还经常在晚上整理自己的课程PPT或者编写新的课程。

用他自己的话说，他晚上一般都是在书桌前度过的，大约每天有五六个小时吧。王先生的这种工作习惯已经让他患有颈椎病，并且已经困扰他很长时间了。

长期坐着工作的职业人群容易患脊椎方面的疾病，常见颈椎病和腰椎疾患。也是因为职业性质的关系，这种疾病越来越年轻化，我在临床上见过中学生患有较为严重的颈椎病的案例。

我遇到过许多伏案工作的人，几乎或多或少都有这方面的疾病和痛苦。并且因为工作和生活习惯的原因，很难彻底根治，只能缓解症状和痛苦。

许多脊柱方面的疾病到了严重的地步，只能手术治疗，但是现在的许多手术并不能保证有良好的效果。颈椎病严重影响患者的生活质量，并可能造成高血压和精神方面的疾病。

长期伏案工作的人群还极易患上深静脉血栓，这是因为人体在长期坐之下，下肢静脉血液流动缓慢，容易凝结形成血栓堵塞血管。而更为严重的后果是这些血栓有时会脱落，随着血液在人体全身循环。

如果到达肺部就容易引起肺部栓塞，到达心脏容易引起心肌梗死，而到了脑部极易引起脑卒中等严重疾病。这些都是造成猝死的重要原因，即便抢救及时，也会留下严重的后遗症。

推销保险的有什麽名人事迹啊！

功用一：保险保障，规避风险 1、人身风险——生命价值别人都说我很富有，拥有很多财富，其实真正属于我个人的财富是给自己和亲人买了充足的保险。

——李嘉诚李嘉城的这句话成为许多寿险业务员名片上的宣言，其实，这句话的智慧在言语之外。人生在世，要面临很多风险，其中最具打击力和破坏力的，就是重大疾病和意外伤害了。

家人的一场大病，可能使我们多年的积蓄一扫而光。灾后重建，那可真是任重而道远了。

更可怕的是，花光的积蓄，家人的病还治不好，四处举债而债台高筑，或举债不得而只能让病人受苦而无能为力，那么这个家庭生活之辛酸苦楚便可想而知了。除此之外，还有意外伤害，意外是每个人都不可避免的，遭受意外，或死或残，不死不残那是些天地造化，即使如此也得花一大笔医疗费。

如果不幸伤残或身故，留给你身后亲人的，将是一种怎样的伤痛？你不忍如此，那就要早做准备，你只需要每年拿出几千块钱，买一份保险，当这些事情发生时，保险公司的赔款将帮助你的家人度过难关！比如你贷款30万元买了房子，那么你的家庭需要的保障至少是30万元。你可以给家庭的主要劳动力买30万元的保障，如果不幸发生意外，主要劳动力丧失劳动能力，或身故，保险公司30万元的赔款将帮助你的家庭还清房贷，不至于因无钱还贷而被迫搬出房子。

如果没有保险，发生意外，家庭既丧亲，又无家可归，那将是何等的凄凉！ 2、规避企业合伙人的风险个人寿险保单能在企业所有者、合伙人或关键人物死亡时提供资金。在某一个合伙人死亡后，原有的伙伴关系通常便不复存在，其他健在的合伙人可以建立新的企业。

为了解决在某个合伙人死亡后企业的持续经营问题，合伙人通常签订买卖协议，规定已故合伙人所有者权益的买卖条件。 3、以保单指定受益人的方式，规避债权人的风险假如你是债权人，那么你对你的债务人具有保险利益。

为了避免债务人意外身故给你的债权带来损失，你可以给你的债务人买一份人身保险，并指定你为受益人。这样，如果债务人（被保险人）发生意外身故，你可以从保险公司获得相当于你的债权的赔偿。

功用二：子女教育，规划未来教育对现代人的重要性是无可置疑的，家长们都希望自己的孩子能接受良好的教育，可是，在未来教育费用看涨的今天，你准备好了吗？有人统计，从孩子出生到大学毕业，要花大约30万元左右，这还是较保守的估计。因此，为人父母的你，应该早做准备。

现在市场上销售的子女教育类型的保险较多，从孩子出生到成人，都有适合的险种。功用三：创造应急现金人寿保险单大多具有现金价值，这些现金价值是属于你的，你可以保单借款，盘活资金，这是一种较快捷的融资方式。

保单借款的好处： 1、可以满足资金短期周转的需要，让手上的“死”保单变成“活钱”。 2、保单借款手续简单，当天即获得资金。

3、保单贷了款，其原有的保障功能仍有效，年底同样能够参与分红。 4、不形成债权债务关系，因此，万一到期不还，不会追究债务责任。

一般贷款是指债权人借钱给债务人，两者签订协议，约定债务人到期还本付息。功用四：养老规划，安享晚年养老并不是四十岁，六十岁以后才考虑的事情，那时候再考虑，怕是晚了，你将错过很多。

越早考虑养老，你所花的钱越少，积攒起来的养老金越多。三十岁买一份养老险，要比五十岁买同样的一份养老险少花一半的钱。

辛苦工作的你，为你的晚年准备好了吗？功用五：合理避税，实现财产代际增值 1.凡指定了受益人的，保险给付可不计入遗产总额我国《保险法》第64条规定：“被保险人死亡后，遇到下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：（一）、没有指定受益人的；（二）、受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；（三）、受益人依法丧失受益权或放弃受益权，没有其他受益人的。”此处的被保险人的继承人即是法定受益人。

需要指出的是，法定受益人与前述指定“法定继承人”为受益人虽然都是将保险金给付被保险人的法定继承人，但二者在性质上有着根本区别。前者源自法律的规定，后者则来自被保险人或投保人的指定。

前者所得的是遗产，需缴纳遗产税，并在遗产的实际价值范围内承担偿还被保险人生前所欠债务的责任；后者所得的是保险金，无须缴纳遗产税，也无须偿还被保险人所欠债务。案例： 10岁的张某的父母有1000万资产，由于担心到时要缴纳庞大的遗产税，于是张某的父母就想把财产在生前转移给张某。

方案一：可在子女未成年的时候，以父母为投保人，子女为被保险人，同时子女为受益人的方式，投保人寿的生存保险。这样，满期给付保险金归于子女，即为子女自有财产。

方案二：可投保以父母为被保险人而子女为受益人的终身寿险，这样，在父母万一意外身故后，子女可以得到保险金，以这笔款项作为缴纳遗产税的资金来源他们就不必为应付遗产税而不得不考虑出售房产或其他固定资产了。 2、保险给付可享受减免个人所得税待遇 3、实现代际增值西方国家为什么一代富过一代？其中的一个重要原因就是他们购买了高额的寿。

医疗保险个人先进事迹怎么写

粘贴一个，仅供参考。

看病、就医是人的自然规律，医疗保险制度就自然成为是群众关心的热门话题。朝阳区参加医疗保险的单位多达上万家，全区参保人员近100万人，全区定点医疗机构200多家，其工作量占全市的五分之一。

负责朝阳区医疗保险工作的部门是朝阳区劳动和社会保障局医疗保险科，科长曲亚丽同志被朝阳区的患者和医疗机构的人员亲切地称为医疗保险工作的“好管家” 一切为参保患者着想大家可能还记得在计划经济时，看病、吃药都是由单位负担，实施医疗保险后就由医疗保险来承担了，这样不仅减轻了单位的负担，也使患者及时能够从医疗保险中报销了药费，解决了由于单位没钱报销药费，给患者造成的经济负担。虽然北京市自2001年4月1日实施基本医疗保险制度以来，医疗保险政策总体运行平稳，但由于医疗保险基金积累时间较短，患者报销后仍然需要承担大部分医药费，建立补充医疗保险和特困人员医疗救助势在必行。

万事开头难。一方面是患者医药费负担过重；一方面是注重单位效益不愿意给职工上，一方面是医疗机构成本居高不下。

凭着“一切为参保患者着想”的责任心，曲亚丽深入企业、医院，讲政策、讲道理、讲患者的难处，讲医疗保险工作的形势，帮助企业提高建立补充保险的意义及相关的医疗救助政策的认识，加快推进我区补充保险和特困人员医疗救助的工作步伐，帮助患者解决医疗救助问题。退休职工茅俊英是北京市启动救助政策后第一位受到救助的肾透析患者。

他患尿毒症已经10年了，每周需要靠三次透析维持生命。当曲亚丽和她的同事来到茅俊英家慰问时，被眼前的景象惊呆了，狭小的房间里，只摆放着几件必需的旧家具，屋里没有一件电器。

因为来了客人，主人才打开了屋顶吊着的那盏落满尘土的灯泡。她和爱人每月共800多元收入，除了供孩子念书，家里所有省下的钱都用于给她治病。

考虑到茅俊英的实际困难，曲亚丽与驻区一家离患者家较近的医院进行了多次联系，最终这家医院的院长被曲主任不厌其烦地为非亲非顾的患者跑前跑后所感动，同意收下这个病人。这样，茅俊英到这家医院透析不仅离家近了，而且还可减免部分费用，从而缓解了她家部分困难。

事后，茅俊英亲自来到医保科，送来了充满感激之情的感谢信。她认为，自己多打一个电话，多写一个请示报告，多跑几趟医院，虽然自己多了点麻烦，可减少了群众多跑路，使许多群众难办的事情得到了妥善解决。

自己麻烦点值得，因为我们是人民的公仆。一切为医疗机构服务对医疗机构的管理是医保科的一项经常性的重要工作。

针对我区定点医疗机构小而多的特点，曲亚丽主持制定了《朝阳区定点医疗机构补充服务协议》，这是我市定点医疗机构管理方面首个补充协议。《补充服务协议》的出台，使医保管理更具有可操作性，对医疗机构而言更具约束力，从而使医保管理更加透明、公开。

两年来的实践表明，这个协议在监督管理方面取得了积极的作用和良好的效果，并在全市进行了推广。为了及时掌握全区二级以上定点医院医疗保险工作的中存在的问题，对医疗机构进行医疗保险工作的指导，各医院的负责医保工作的主任不管有什么事，都准时准点赴会。

都说，例会让管理者与被管理对象融为一家，家里的好管家就是曲主任，参加会不仅能够加强沟通，而且每次例会都能学习很多政策、知识，例会可是我们做好工作“加油站”。 2003年，我区一家医疗机构被市医保中心摘掉了定点医院的牌子。

曲亚丽耐心帮助他们分析出现问题的原因，找出差距，制定整改措施，从而使这家医院的整体管理水平得到提高。曲亚丽抓住时机，多次与市有关部门沟通，争取到给这家医院恢复定点资格的机会，从而使这家成为被取消资格后又被恢复的医院。

这也是本市唯一一家被取消资格后又被恢复定点的医院。在科里的同志看来，这简直是不可能办到事情。

院长也说：“没想到，曲主任不光给了我们严厉的批评，还帮抓住了我们又一次干好工作的机遇。”现在这家医院医保管理工作在一级医院中名列前茅，由一个违规者，变成了一个先进典型。

一切为同事做表率 “凡是群众反映的事情，她都是认真、妥善、迅速的办理”，这是了解曲亚丽同志对她的总体工作评价。在她的感染下，医保科的工作人员凡接待群众来访、来电，一定会认真地倾听、耐心的解释、妥善的处理。

这已经形成了医疗保险科良好风气，原因很简单，这是共产党员曲亚丽模范作用产生的效果。从事医疗保险工作的人员，光有一定的医疗专业知识不成，还要有良好的政治素质。

在日常管理上，曲亚丽既用制度约束人，又用感情温暖人，调动每个人的主观能动性；在工作中逐步提高他们处理问题的能力。为使科里的同志早日成为独挡一面的人才，每当有医院和单位请医保科去讲课，曲亚丽就让科里的年轻人去讲，在讲课之前，她总是和年轻人一起分析听课对象，讨论讲课方案、编制幻灯片，给他们开扩思路、帮他们理解要讲内容，提高他们对医疗保险政策的掌握和演讲能力，给他们创造和提供了锻炼的舞台。

“我们从事的工作让别人看来，是有一些权利的，但大家一定要清醒。

求保险的历史及典型事例

保险的本质是集合起大家的力量，一人有难大家相帮，也是人们常说的"我为人人，人人为我"。

现代意义上的保险，最初产生于海上运输的需要。

远在公元前2000年，航行在地中海的商人在遇海难时，为避免船只和货物同归于尽，便往往抛弃一部分货物，损失由各方分摊，形成"一人为大家，大家为一人"的共同海损分摊原则，成为海上保险的萌芽。

最早的保险单，是热那亚商人勒克维伦于1347年10月23日开立的承担"圣克维拉"号船从热那亚至马乔卡的航程保险单。

1676年成立的汉堡火灾保险社是最早的专营保险的组织。

18世纪后，保险业迅速发展，保险种类增加。到了19世纪，保险进入现代时期，保险对象和范围不仅包括传统的财产损失和人身伤亡，而且扩展到生存保险、责任保险、信用保险和再保险等业务。

最早在中国出现的保险机构，是英国商人于1805年在广州开设的广州保险公司。

最早的中国民族资本的保险公司是1885年由招商局设立的仁和、济和两家保险公司。

中国人自办的第一家人寿保险公司，是曾经当过大总统的黎洪元开办的华安合群保寿有限公司。

时至今日，在人类即将进入21世纪的时候，保险公司已与银行一样，成为人们生活中不可或缺的一部分。其中，人寿保险为人们的生命安全提供了确切的保障，从保障人的生命安全这个意义上说，保险公司比银行更重要。

旧中国的保险业是自1835年英国人在广州设立“于仁保险公司”开始的。那时，人们不知“保险”，只知“燕梳”。日本人从欧洲引入保险业后，译作“保险”，我国文字中也恰好有这两字。1871年，中日两国签订了“修好条款”和“通商章程”，日本为了向我国扩张其经济势力，将保险随同其他商业一起输入我国，这才有了保险的正式称呼。1876年，清政府的洋务派饬令招商局拨专款设立了“仁和保险公司”，1876年又成立了“济和保险公司”，后来合并为“仁济和保险公司”这时，保险作为一种商业名称开始在我国流行起来。到了十二世纪二十年代，广州人把“燕梳”改叫“保险”。

怎样写业务员的先进事迹

个人事迹

装载着美好和希望的二月我来到了洛阳天安公司，对我来说一切都是那么新鲜好奇，刚来到公司就参加了短期培训学习，我象回到了年少时代，作回了教室，我认真听取所学的知识，好用于以后的实践中。经过培训后我被分到业务部，得到了同事们对我的帮助，使我备感亲切，我认真学习企业文化，业务知识，熟记险种条款、保险责任范围、责任免除范围，学习投保单的填写，做到不懂就问，学习上有了极大的进步。

要出去展业了，我想营销员是公司的先锋兵，是代表公司形象的体现，一定要牢记公司文明礼貌用语，按照公司仪表要求着装，把公司的良好形象传递给客户。第一个客户成为我追求的第一个目标，我记得跟第一个客户接触，向客户介绍天安文化、条款险种、特色服务后，得到的是拒绝，我失望、沮丧，经过同事们对我精神上的鼓励，通过再与客户接触，最后得到了信任。由最初与客户接触、怀疑、拒绝、再接触、忧虑、信任，最后得到了支持理解，使我迈开了成功的第一步。通过对第一个客户宣传天安，让第二个……让更多的客户了解天安、认可天安。

四月份牡丹花会期间，我积极到举办车展中去宣传天安文化，车险条款，售后服务，让洛阳市民了解天安、认可天安，进而选择天安。八月份积极参加客户温馨活动月，更好地为客户服务，特别是车险售后特色服务，如：“小额赔款现场赔付”、“重大赔案限时赔付”、“事故车辆自主择厂修理”受到了客户青睐。

夏天天空象小孩的脸说变就变，我为了及时能把保单交给客户，冒着大雨，不小心路上滑了一跤，但是想到不影响客户审车，一定要把保单送到，客户见了我很是感动，说我太认真。当今世界，客户决定企业的发展和生存，使客户满意，是我应该做的。

认真学习陈总《以科学发展观为指导，坚持规模、品牌、效益的有机统一，把公司发展推向品牌建设新阶段》的重要讲话，使我意识到品牌是一种无形的财富，品牌塑造就能拥有现在，拥抱未来。认真钻研《业务员展业手册》，虚心向同事们学习，体会到一名营销人员学习获得知识越多，展业成功的机会就越大。

今年出去展业，也遇到不少挫折，有的客户不理睬，有的客户不信任，但我不会向困难低头，我相信劳动的付出会有报答，我相信最美好的词就是“自信”。从事保险的十个月期间，每周都给自己下计划，按计划一家家单位去宣传，业务也有大的进展，先后承保了几家单位车险。每当我签下一张保单，我的心情特别高兴，面对竞争激烈的市场，能得到客户的信任，能给客户带来方便的同时，自己也觉得很充实。感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。

通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，公司发展了，员工才有好的未来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事认真，对人感恩，对物珍惜。同学朋友也感到我的变化，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个变化中也给公司进行了传播。

通过学习省公司会议精神，以后三年天安公司七个目标、八个意识，使我看到了公司的发展和未来。我为自己是一名天安员工而高兴。在公司我为天安人积极向上拼搏精神所感染，和同事们相处的互帮互爱美好日子里，我很快就发自内心写了一首诗《真好》——记我的同事们。今年当选为“优秀员工”，感谢领导和同事们对我极高的评价和厚爱，同时觉得自己很惭愧，自己离一名合格的营销人员还相差的太多，今后更加努力学习和工作。艰辛与希望同在，我将用高度的热情，怀着感恩的心去勤奋工作，不断开拓新的领域，迎接美好未来。

保险公司优秀业务员个人事迹，希望可以帮到你，谢谢！

保险人励志故事书籍

1. 求生反映与速度竞争：有两个人在树林里过夜。

早上树林里忽然跑出一头熊来，两个人中一个忙着穿球鞋；另一个对他说：”你把球鞋穿上有什么用？我们反正跑不过熊啊！”忙着穿球鞋的人说：”我是要跑过你。”这说明我们面对的世界是一个充斥充数且竞争十分剧烈的世界，跑得快不快，很可能是成功与失败的要害，在管理中疾速反响也能形成竞争优势。

2. 南风和北风：北风和南风比威力，看谁能让行人把身上的大衣脱掉。北风首先来了个寒风刺骨，成果行人把大衣裹得紧紧的。

南风则渐渐吹动，顿时风和日丽，行人春意上身，纷纭解开纽扣，继而脱掉大衣，于是南风获得了成功。这个故事也称为南风法则，它说明了一个道理：温暖胜于寒冷。

领导者在管理中运用南风法则，就是要尊重和关心下属，多点人情味，从而使下属丢偷换袱，激发他们的积极性。冬风跟熏风的寓言：形象地阐明了一个情理：暖和胜于酷寒。

领导者在治理中应用“南风”法令，就是要尊敬和关怀下属，以下属为本，多点人情趣，使下属真正感到到引导者给予的温暖，从而去掉累赘，激发工作的踊跃性。3.适者生存：沙漠中的狐狸养了一窝小狐狸，小狐狸长到能单独捕食的时候，母狐狸把它们统统赶了出去。

小狐狸恋家，不走。母狐狸就又咬又追，绝不留情。

小狐狸中有一只瞎眼的，但是妈妈也没有给它特别的照料，照样把它赶得远远的。因为妈妈知道，没有谁能养它一辈子，小狐狸们从这一天起便长大了，那只盲眼的小狐狸也终于学会靠嗅觉来觅食。

企业在培育业务骨干时也应在恰当的培训后及时撒手。独破承当义务是人才成长的必由之路，因为商界同天然界一样：物竞一择，适者生存。

4. 智猪博弈：典故告诉我们在小企业经营中，学会如何“搭便车”是一个精明的职业经理人最为基础的素质。在某些时候，如果可能注意等候，让其余大的企业首先开发市场，是一种理智的选择。

这时候有所不为才干有所为，因为“寄生”也是一种生活方式。高超的管理者擅长应用各种有利的前提来为自己服务。

“搭便车”实际上是提供应职业经理人面对每一项破费的另一种选择，对它的留心和研讨可以给企业节俭许多不用要的用度，从而使企业的管理和发展走上一个新的台阶。这种景象在经济生活中非常常见，却很少为小企业的经理人所熟悉。

5.龟兔重赛：兔子与乌龟赛跑输了当前，总结教训教训，提出与乌龟重赛一次。赛跑开始后，乌龟依照划定线跑拼命往前爬，心想：这次我输定了。

可它到终点后却不见兔子。正在纳闷之时，只见兔子气喘吁吁地跑了过来，原来兔子求胜心切，一上路就埋头疾走，估量快到终点了，它抬头一看，发现竟跑错了方向，不得不返回从新奔驰，因此仍是落在乌龟之后。

这说明了在管理中战略、路线准确与否至关重要。从一定意思上说，古代企业之间的竞争是企业战略定位的竞争。

6. 刺猬法则：两只困乏的刺猬，因为严寒而拥在一起。可因为各本身上都长着刺，于是它们分开了一段间隔，但又冷得受不了，于是凑到一起。

几经折腾，两只刺猬终于找到一个适合的距离：既能相互获得对方的温暖而又不至于被扎。刺猬法则就是人际来往中的“心理距离效应”。

领导者要搞好工作，应当与下属坚持一个合理的距离，防止在工作中损失原则。7. “热炉”法则：法则形象地论述了惩处原则：（1）热炉火红，不必手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的？？忠告性原则。

领导者要常常对下属进行规章轨制教导，以警告或劝戒不要冲撞规章制度，否则会受到惩处。（2）每当你碰到热炉，确定会被灼伤。

也就是说只有触犯单位的规章制度，就必定会受到惩处。（3）当你遇到热炉时，立刻就被灼伤？？即时性原则。

表彰必需在毛病行为产生后即时进行，决不快人快语，决不能有时光差，以便到达及时矫正错误行动的目标。（4）不论谁遇到热炉，都会被灼伤？？公正性准则。

8. 胜利取决于你的立场：一个青年来到绿洲碰到一位老先生，年轻人便问：”这里如何？”白叟家反问说：”你的故乡如何？”年青人回答：”糟透了！我很厌恶。”老人家接着说：”那你快走，这里同你的家乡一样糟。”

后来又来了另一青年问同样的问题，老人家也同样反诘，年轻人回答说：”我的家乡很好，我很惦念家乡的人、花、事物……”老人家便说：”这里也是同样的好。”旁听者感到惊讶，问老人家为何前后说法不一致呢？老者说：”你要寻找什么？你就会找到什么！”在管理实际中，心态很重要，当你以观赏的态度去看一件事，你便会看到许多长处，以批驳的态度，你便会看到无数毛病。

9.“谁动了我的奶酪”：提醒了你在今天变更时期笑对变化、获得成功的方式。运用这种办法，你就可以获得生命中最想得到的东西，也就是书中的”奶酪”，无论它是一份工作、健康、人际关联，还是恋情、金钱。

在故事中，你会发现，当面对变更时两只老鼠做得比两个小矮人要好，因为他们总是把事件简略化；而两个小矮人所存在的复杂的头脑和人类的感情，却总是把事情充得复杂化。这并不是说老鼠比人更聪明，我们都知道人类的情感，却总是把事情变得庞杂化。

这并不是智慧。但换个角度想，人类那些过。