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  • 加班申请书范本

    1.加班申请怎么写

    加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下:

    1. 申请人、工号、申请日期、所属部门;

    2. 申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟;

    3. 申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容)

    4. 加班总共小时数量;

    5. 直属领导和部门负责人审批;

    6. 交行政人事部考勤人员签字,行政人事经理批准。

    加班的注意事项

    1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单,有对应的电子考勤刷卡记录,否则视为无效。

    2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权,发有舞弊行为,相关人员负有连带责任,主管领导加重处罚。

    3、员工若因工作效率低下而产生的加班,视为超时工作,不予计算加班或安排调休,须由相关主管严格审查。

    2.加班申请单需要怎么书写

    加班就写加班事由啊,不需要太复杂的。一句话十来个字,如:“客户急需提供XX文档,需加班编写相关材料”,就可以了。

    如果说格式,就是部门、姓名、加班事由、加班开始时间、结束时间、累计工时、领导签名、行政备案等几项罗

    模板

    加班申请书

    尊敬的领导:

    您好!

    我是XXX,是公司XXX岗位的员工,我非常热爱这个岗位,我把公司当成我们共同的家园,把我们的家园发展的更好是我们共同的职责,我愿意为公司的发展贡献一点绵薄之力,特申请延长我在岗位的工作时间,望领导批准,谢谢!

    申请人:XXX

    2015:XX:XX

    3.自愿加班申请

    自愿加班申请书

    甲乙双方在平等自愿的基础上,依据国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款:

    1、乙方在用工单位工作期间,享有休息休假的权利,每天工作时间为8小时,每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的,应按照法律法规相关规定支付加班费。

    2、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用工单位安排的正常加班外,特向甲方及用工单位申请额外加班;甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请。

    3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。

    甲方: 乙方:

    《中华人民共和国劳动法》

    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

    4.加班申请理由怎么写

    加班申请书

    尊敬的领导:

    您好!

    我是XXX,是公司XXX岗位的员工,我非常热爱这个岗位,我把公司当成我们共同的家园,把我们的家园发展的更好是我们共同的职责,我愿意为公司的发展贡献一点绵薄之力,特申请延长我在岗位的工作时间,望领导批准,谢谢!

    申请人:XXX

    2015:XX:XX

    加班申请

    因工作需要,本部门全体人员(共计十人)于2011年02月20日加班,时间为9:00—17:30。

    请批准。

    2011年02月19日

    5.员工自愿加班申请书

    员工自愿加班申请书,可以参考以下样式。

    加班申请书

    申请部门:____________

    加班日期:_____年_____月_____日

    加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____

    晚____:____至____:____

    申请人姓名:

    加班事由:

    部门经理签名: _______________ 审批人签名:_________________。

    6.加班申请怎么写

    加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下: 申请人、工号、申请日期、所属部门;申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟;申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容);加班总共小时数量;直属领导和部门负责人审批;交行政人事部考勤人员签字,行政人事经理批准。

    加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据,申请人填写好相关的加班信息,给予上级领导审批,从而作为日后薪资考核的一种凭据。 关于加班申请的注意事项有: 有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单,有对应的电子考勤刷卡记录,否则视为无效;各部门主管对加班或调休负有严格审查权,发有舞弊行为,相关人员负有连带责任,主管领导加重处罚;员工若因工作效率低下而产生的加班,视为超时工作,不予计算加班或安排调休,须由相关主管严格审查。

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