1.岗位变动说明怎么写

1. 标题，标题为：“工作调动申请书”。

2. 称谓，通常为单位领导或人事部门负责人。

3. 内容：内容可以包括以下5部分。

4. 落款，写上敬语和申请人、申请时间。

1. 说明自己的工作情况，及工作热情；

2. 说明自己对本单位工作的热爱；

3. 说明本单位关于工作调动的规定及自己希望调动工作的愿望；

4. 说明自己的实际困难，并请领导体谅自己的难处；

5. 再次表达自己努力工作，努力学习，追求成功，热爱本单位及本岗位工作的意愿，并请领导考虑自己的申请。

2.职工变动情况说明书怎么写

明当然要有数据支持，你可以选择几个常用的比率，如人力资源离职率、人力资源新进率、净人力资源流动 （1）人力资源离职率 人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。

以公式表示： 离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100% 离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。

之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以年度为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用。 （2）人力资源新进率（Employment Rate）人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。

用公式表示： 新进率=（新进人数/工资册平均人数）*100% .cn/hblc/ (3)净人力资源流动率（Netlabor Turnover Rate）。净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。

所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。用公式表示： 净流动率=（补充人数/工资册平均人数）*100%率。

3.岗位调动原因 怎么写

尊敬的公司领导：

您好！

我是**，是**部门**工作的员工，首先感谢公司多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅百我的申请报告！ 本人于**年进公司，进公司**年来一直兢兢度业业，努力工作，并坚持"以公司为家"的思想努力工作，我非常热爱本职知工作，但是我是一个勤学苦练的人，想成为一个学习型的人才，成为一个多面手。所以希望领导给自己一个锻炼的机会，调我去xxx岗位工作。由于**工作正在扩绍新人，正处一个新老交替阶段，为此我申请调整到此部门担任道**工作，此举不但对我是一种学习，也减少公司内的招聘费用，为此，我希望公司领导能重新审视我这个公司"新"人，并给我一次学习的机会.我必将以全新的面貌和态度为容公司创造更多更高的效益，请领导予以审查并批示！！！

申请人：某某某

时间：X月X日

4.工作调动申请该怎么写啊

**领导：您好！ 值此万象更新之际，我公司每个员工都想在新的一年里，继续努力拼搏，创造新的业绩！我和每个员工一样，也想在新的一年里，为公司做出更大的奉献。

来到公司以一年有余，我在--------岗位上，虚心学习，努力工作，已经能胜任本职工作。但是，我并不满足自己现在的表现，总觉得我的能力还远远不能满足公司长远发展对员工的要求，也和我个人职业生涯发展目标存在很大距离，因此，我经过认真思考，决定向领导提出变换工作岗位的申请，到工作比较辛苦的生产一线去经受锻炼、增长才干、以便更好地回报公司对我的培养。

诚请领导批准我的申请。 * * * ----年----月-----日。