1.怎样写好离职演讲稿

所谓离职演讲 ，是指一个单位或部门的去职者，在离开工作岗位的特定场合下发表的公开演讲.随着我国人事制度的改革，无论是党政领导干部，还是一般公职人员，都有可能运用这种表达方式.因此，为了适应职务变动的客观现实，充分展示现代社会的人才素质，我们就必须努力培养和提高这种特殊的口语表达能力.实践经验证明，要想做好离职演讲 ，首先就要写好离职演讲稿. 一、离职演讲稿的特点 1.内容的针对性 顾名思义，离职演讲显然是由离职这一中心事件引发的.因此，只有针对离职的特定时境，解说事因，叙述事情，阐发事理，才能集中思维意向，突出演讲主题.否则，缺乏内容的针对性，下笔千言，离题万里，就会因演讲稿不切合时境而大大削弱它的现场表达效果. 2.结构的程序化 显而易见，离职演讲是一种实用性很强的口语交流方式.在长期的社会实践活动中，离职演讲逐渐形成了相对稳定的结构程序.也就是说，演讲者首先应当讲什么，接着必须讲什么，最后需要讲什么，大体上有一个比较完整的模式.因此，在一般情况下，撰写这种演讲稿，就要遵循它的结构程序，以显示出明晰的思路，加深听众的印象. 3.语言的情意感 毫无疑问，离职演讲的感情色彩是很浓重的.因为在离职的特定场境中，演讲者面对朝夕相处的领导和同事，心情必定非常激动.在这种真实心态的触发下，他讲出的话语，自然就会给听众以强烈的情意感.因此， 写作离职演讲稿，一定要注重情感的渗透和表达，力求用充满真情实意的语言，深深地感染听众. 二、离职演讲稿的基本写法 1.标题离职演讲稿的标题是灵活多样的.以离职演讲稿为题，可突出文体类别；以**公司经理离职的演讲为题，可显示公文特点.此外，还可采用文章标题的方法 ，例如拜谢 拜托 拜请一位教研室主任的离职演讲辞. 2.称谓指对现场听众的称呼.这种称呼，一要表明演讲对象的不同身份，二要给人以谦和礼貌之感.一般采用类似尊敬的各位领导，同志们、朋友们这样的称呼就可以了. 3.正文 （1）开头. 这是文稿的重点和核心.它主要包括以下几个方面的内容： 首先， 需要明确交代一下有关离职的背景情况.无论是因为任期已满去职，还是由于特殊需要离任（如调职、撤职、辞职等），都要如实加以说明.这样写就可以使听众在了解真实情况的前提下，消除疑虑，避免误解，同时也会激发听众对离职者的关注和信任. 其次， 可以简要回顾自己的任职经历，进行概括性的总结.要实事求是地写，既要肯定任职期间取得的成绩，总结经验；又要反省履行职责出现的失误，吸取教训.成绩归功于大家，向领导和同志们表示诚挚的谢意；失误归咎于自己，向大家致以真切的歉意.这样讲，就能够给听众以谦诚的印象. 再次， 应当对自己原任职岗位的工作提出一些建议.既要结合自己工作的实践体会来谈，又要给人以理性的思考.真正使这些建议富有启发意义和创新价值，从而有助于继任者更好地开展新工作，开创新局面.这不仅是责任心的反映，也是高素质的体现.同时，为了让大家了解自己离职后的打算，还可以简略谈谈个人意向，以表达一种积极进取的人生态度. （3）结尾. 这是演讲的结束语.不能画蛇添足，也不可草率收场.一般来说，要运用简洁而富有感情色彩的语言，表达自己对原任职单位和部门的深切希望和美好祝愿，要能够给听众以强烈的感染和巨大的鼓舞. 三、离职演讲稿的写作要求 离职演讲稿的写作质量直接关系到现场演讲的表达效果.因此，为了写好演讲稿，执笔者除了应当了解和掌握文稿的基本写法外，还必须注重以下三点基本要求： 1.突出现场交流感 离职演讲是在诸如告别会、欢送会之类的特定场合下进行的.这特定的场合，本身就会营造出一种或热烈、或深挚的时境氛围.这种氛围，要求演讲者必须调适自我心态，体察听众情绪，在演讲过程中实现心灵的交融.为此，写稿时，就要把现场气氛、听众反应等因素纳入整体构思之中，并运用变换人称、插入呼语等多种表达方式，体现演讲者与听众之间的相互照应，从而突出现场的交流感. 2.注重语言分寸感 离职演讲是一种社交性的实用演讲，一般不具有某种特定的功利目的.因此，演讲稿写作语言的主体格调应当是朴实谦和的.无论是交代背景、解说事因，还是总结工作、提出建议，都要实事求是，恰如其分.切忌词句不当，褒贬失度.要特别注重语言的分寸感，做到不夸大、不缩小，不虚浮、不矫饰.这样就能给听众留下求真务实的好印象. 3.强化表达真切感 离职演讲的情感倾向性是很强的.演讲者在离开工作岗位的时候，话别领导和同事，流露的应当是真情实感.不言而喻，任何虚情假意的叙说，矫揉造作的表白，都会引起听众的反感.因此，写稿时，执笔人一定要进入角色，投入情感，运用真诚恳切的语态技巧，强化现场表达的真切感.只有这样，才能更有效地使离职演讲获得最佳视听效果.。

2.辞职表态发言

仅供参考：离职发言刚才，xxx宣布了组织的决定，xxx代表市委作了重要指示，我坚决拥护和服从市委的决定，完全赞成并真诚祝贺xxx接替我xxx。

我坚信，在xxx和xxx领导班子的带领下，xxx的工作会更加出色。 xxx代表市委对xxx领导班子包括我本人的工作作了充分肯定，这是对我的极大鼓舞和鞭策。

20xxx年我担任xxx一职，转眼已经二年零二个月了。二年多来，在市委的正确领导下，全市xxx工作紧紧围绕全市科学发展稳定大局，提振精神，提升水平，提高效率，促进了五大关系的和谐，全力推进“两个率先”，xxx工作科学化水平不断提高，打造了具有xxx工作品牌，得到全市的一致肯定，也得到了xxx的高度赞扬。

这些成绩的取得，归功于市委的坚强领导，归功于xxx历任领导班子打下的坚实基础，归功于xxx部门和xxx干部的开拓进取、扎实工作，归功于在座各位同志的辛苦工作和大力支持。在此，我向同志们表示衷心的感谢！回顾过去二年多的时间，作为xxx，我虽然做了一些自己职责所在、力所能及的工作，但由于个人能力和水平的局限，加之客观存在的原因，尽管本人做出了很- 2 - 大的努力，仍然还有一些没有做好的事情，存在着一些解决的不及时、不妥当的问题，留下了一些不足与遗憾，在这里我真诚向大家表示歉意，请大家多谅解、多包涵。

人生有代谢，往来成古今。这一次组织决定由xxx担任xxx，我相信，在市委的坚强领导下，xxx同志一定会比我做的更好，xxx事业会得到更大的发展。

我也真诚希望大家全心全意支持xxx工作，凝心聚力、同舟共济，为推动xxx事业迈向新台阶共同努力。最后，祝愿xxx在xxx的带领下，谱写新的篇章、创造新的辉煌，祝同志们身体永远健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意。

谢谢大家。

3.辞职表态发言

仅供参考：

离职发言

刚才，

xxx

宣布了组织的决定，

xxx

代表市委作了

重要指示，

我坚决拥护和服从市委的决定，

完全赞成并

真诚祝贺

xxx

接替我

xxx

我坚信，在

xxx

和

xxx

领导

班子的带领下，

xxx

的工作会更加出色。

xxx

代表市委对

xxx

领导班子包括我本人的工作

作了充分肯定，这是对我的极大鼓舞和鞭策。

20xxx

年

我担任

xxx

一职，

转眼已经二年零二个月了。

二年多来，

在市委的正确领导下，

全市

xxx

工作紧紧围绕全市科学

发展稳定大局，提振精神，提升水平，提高效率，促进

了五大关系的和谐，全力推进“两个率先”

,

xxx

工作

科学化水平不断提高，

打造了具有

xxx

工作品牌，

得到

全市的一致肯定，也得到了

xxx

的高度赞扬。

这些成绩的取得，归功于市委的坚强领导，归功

于

xxx

历任领导班子打下的坚实基础，

归功于

xxx

部门

和

xxx

干部的开拓进取、

扎实工作，

归功于在座各位同

志的辛苦工作和大力支持。

在此，

我向同志们表示衷心

的感谢！

回顾过去二年多的时间，

作为

xxx

,

我虽然做了一

些自己职责所在、

力所能及的工作，

但由于个人能力和

水平的局限，

加之客观存在的原因，

尽管本人做出了很

- 2 -

大的努力，

仍然还有一些没有做好的事情，

存在着一些

解决的不及时、

不妥当的问题，

留下了一些不足与遗憾，

在这里我真诚向大家表示歉意，

请大家多谅解、

多包涵。

人生有代谢，

往来成古今。

这一次组织决定由

xxx

担任

xxx

我相信，在市委的坚强领导下，

xxx

同志一

定会比我做的更好，

xxx

事业会得到更大的发展。我也

真诚希望大家全心全意支持

xxx

工作，

凝心聚力、

同舟

共济，为推动

xxx

事业迈向新台阶共同努力。

最后，祝愿

xxx

在

xxx

的带领下，谱写新的篇章、

创造新的辉煌，

祝同志们身体永远健康，

家庭幸福和睦，

万事顺心如意。

谢谢大家！

4.怎样写好离职演讲稿

所谓离职演讲 ，是指一个单位或部门的去职者，在离开工作岗位的特定场合下发表的公开演讲.随着我国人事制度的改革，无论是党政领导干部，还是一般公职人员，都有可能运用这种表达方式.因此，为了适应职务变动的客观现实，充分展示现代社会的人才素质，我们就必须努力培养和提高这种特殊的口语表达能力.实践经验证明，要想做好离职演讲 ，首先就要写好离职演讲稿. 一、离职演讲稿的特点 1.内容的针对性 顾名思义，离职演讲显然是由离职这一中心事件引发的.因此，只有针对离职的特定时境，解说事因，叙述事情，阐发事理，才能集中思维意向，突出演讲主题.否则，缺乏内容的针对性，下笔千言，离题万里，就会因演讲稿不切合时境而大大削弱它的现场表达效果. 2.结构的程序化 显而易见，离职演讲是一种实用性很强的口语交流方式.在长期的社会实践活动中，离职演讲逐渐形成了相对稳定的结构程序.也就是说，演讲者首先应当讲什么，接着必须讲什么，最后需要讲什么，大体上有一个比较完整的模式.因此，在一般情况下，撰写这种演讲稿，就要遵循它的结构程序，以显示出明晰的思路，加深听众的印象. 3.语言的情意感 毫无疑问，离职演讲的感情色彩是很浓重的.因为在离职的特定场境中，演讲者面对朝夕相处的领导和同事，心情必定非常激动.在这种真实心态的触发下，他讲出的话语，自然就会给听众以强烈的情意感.因此，写作离职演讲稿，一定要注重情感的渗透和表达，力求用充满真情实意的语言，深深地感染听众. 二、离职演讲稿的基本写法 1.标题离职演讲稿的标题是灵活多样的.以离职演讲稿为题，可突出文体类别；以**公司经理离职的演讲为题，可显示公文特点.此外，还可采用文章标题的方法 ，例如拜谢 拜托 拜请一位教研室主任的离职演讲辞. 2.称谓指对现场听众的称呼.这种称呼，一要表明演讲对象的不同身份，二要给人以谦和礼貌之感.一般采用类似尊敬的各位领导，同志们、朋友们这样的称呼就可以了. 3.正文 （1）开头. 这是文稿的重点和核心.它主要包括以下几个方面的内容： 首先，需要明确交代一下有关离职的背景情况.无论是因为任期已满去职，还是由于特殊需要离任（如调职、撤职、辞职等），都要如实加以说明.这样写就可以使听众在了解真实情况的前提下，消除疑虑，避免误解，同时也会激发听众对离职者的关注和信任. 其次，可以简要回顾自己的任职经历，进行概括性的总结.要实事求是地写，既要肯定任职期间取得的成绩，总结经验；又要反省履行职责出现的失误，吸取教训.成绩归功于大家，向领导和同志们表示诚挚的谢意；失误归咎于自己，向大家致以真切的歉意.这样讲，就能够给听众以谦诚的印象. 再次，应当对自己原任职岗位的工作提出一些建议.既要结合自己工作的实践体会来谈，又要给人以理性的思考.真正使这些建议富有启发意义和创新价值，从而有助于继任者更好地开展新工作，开创新局面.这不仅是责任心的反映，也是高素质的体现.同时，为了让大家了解自己离职后的打算，还可以简略谈谈个人意向，以表达一种积极进取的人生态度. （3）结尾. 这是演讲的结束语.不能画蛇添足，也不可草率收场.一般来说，要运用简洁而富有感情色彩的语言，表达自己对原任职单位和部门的深切希望和美好祝愿，要能够给听众以强烈的感染和巨大的鼓舞. 三、离职演讲稿的写作要求 离职演讲稿的写作质量直接关系到现场演讲的表达效果.因此，为了写好演讲稿，执笔者除了应当了解和掌握文稿的基本写法外，还必须注重以下三点基本要求： 1.突出现场交流感 离职演讲是在诸如告别会、欢送会之类的特定场合下进行的.这特定的场合，本身就会营造出一种或热烈、或深挚的时境氛围.这种氛围，要求演讲者必须调适自我心态，体察听众情绪，在演讲过程中实现心灵的交融.为此，写稿时，就要把现场气氛、听众反应等因素纳入整体构思之中，并运用变换人称、插入呼语等多种表达方式，体现演讲者与听众之间的相互照应，从而突出现场的交流感. 2.注重语言分寸感 离职演讲是一种社交性的实用演讲，一般不具有某种特定的功利目的.因此，演讲稿写作语言的主体格调应当是朴实谦和的.无论是交代背景、解说事因，还是总结工作、提出建议，都要实事求是，恰如其分.切忌词句不当，褒贬失度.要特别注重语言的分寸感，做到不夸大、不缩小，不虚浮、不矫饰.这样就能给听众留下求真务实的好印象. 3.强化表达真切感 离职演讲的情感倾向性是很强的.演讲者在离开工作岗位的时候，话别领导和同事，流露的应当是真情实感.不言而喻，任何虚情假意的叙说，矫揉造作的表白，都会引起听众的反感.因此，写稿时，执笔人一定要进入角色，投入情感，运用真诚恳切的语态技巧，强化现场表达的真切感.只有这样，才能更有效地使离职演讲获得最佳视听效果.。

5.幼儿园离职发言稿

亲爱的园长：您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。

所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。此致 敬礼！辞职人：xxx2014年4月14日 【篇三：幼师辞职信】 尊敬的园长：您好！首先，我要向您表示由衷的感谢，感谢您这些日子对我的帮助和照顾，让我体会到了社会的温暖。

其次，我要像您表示深深的歉意，我思虑再三，还是决定写这封辞职信。辜负了您的期望，我很抱歉。

想想这已经是我在这所幼儿园里的第三个年头了。我始终记得那天应聘的情景，您作为主考官坐在正中央，与其他考官严肃的表情比，您始终保持着微笑，让我紧张的心稍微放松了点，接下来的面试您并没有过多的为难我，最后我顺理成章成为了幼儿园老师中的一员。

当时我真的很开心，因为这是我毕业以来的第五次面试，前面几次都在最后环节被刷下来了，您的肯定让我重拾了信心，带着对未来的期待，我开始了幼师这份工作。孩子们纯真的笑脸让我仿佛回到了自己的孩提时代。

在这里，您还有校领导以及其他同事对我照顾有加，让我颇为感动，就像回到了家一样。所以辞职这件事并不是一时兴起，是经过很长时间思考的，在这期间也征求了亲人和朋友的意见，最终才向您提出来的。

您知道，我是只身一人出来工作的，看着孩子们每天由爸爸妈妈来接送，心里感触颇多。想来自己这两年只有过春节才回家，每次妈妈总是含泪送我上车，电话里头老是念叨什么时候回家看看。

尽管他们没说什么，但我知道他们还是希望我能呆在离家近些的地方，不至于每年才见一两次面。毕竟父母年岁已高，实在不忍心看他们为在外工作的我担心，这也是我提出辞职的原因之一，想回家乡那边找找适合自己的工作。

其次就是个人原因。发现随着自己年龄的增长，越来越没有耐心。

有时孩子们过于吵闹，我又无法管好他们，打不得也骂不得，有时跟他们讲道理，可以几岁的小孩子哪听得进呢。于是只能自己一个人生闷气。

这让我很有挫败感。所以一直在想也许是这份工作做久了，心里有了排斥感。

尽管很喜欢小孩子，但是每天都跟他们呆在一起，什么事情都要管，说实话，很累。所以想暂时走出幼师这个职业，尝试一下其他自己喜欢的工作。

最后再次向您表示深深的歉意，感谢学校长期对我的信任和栽培。也很遗憾不能为把学校建设得更灿烂而献出自己的微薄之力。

请谅解我做出的决定，祝您和学校的各位同事身体健康，工作顺利。也祝愿学校的明天更加美好！此致 敬礼！申请人：xxx 申请日期：x年x月x日 【篇四：幼儿园老师辞职申请书范文】 尊敬的xx：您好，我是xxx.看到您来到这里我举得很惊喜，因为我一直记得您给我的那种很有洞察力、温柔有强大的感觉.只是很遗憾我又选择离开.很冒昧我有一种把您当作朋友诉说真心话的感觉.我想如果您在我现在的位置也许会更了解我的感想，没准假是一个导火索，但背后是对休假安排的不合理及许多问题.就像当初离开育佳，我认为很好的几个老师也都相继离开了那里，我想这个问题应该由那里的管理者来想想了.启明当然比育佳在管理上更成熟 但从收取高学费却支付给老师低廉的工资可以看出这里对教师这个劳动力的重视程度.很坦白的说论教育理念、专业培训、老师的待遇和责任心这些方面，我后来所经历过的幼儿园都比不上我离开的小大人.不过我并不后悔走出那里，因为我在更多的地方也有新的收获.我随时还可以再回去，但我还没有更多地学习和掌握到我想拥有的东西.在我有条件的时候，我宁愿多花些时间 去看，去感受.说太多自己了，其实不是启明有多么不好，是我想给自己更多的机会去体会和寻找.我目前知道的几家认为综合条件都很好的幼儿园.我曾经梦想自己开办一个小型的幼儿园，要那样的风格和感觉的，因为我很喜欢和孩子在一起的这个工作，也庆幸自己进入到幼教这一行。

我特别希望您能理解.也许太感，也许有点空谈，但我很乐观，在努力！非常感谢您对我表现出的关注和耐心，我也相信幼儿园在您的带领下会有更大的改观，只是我又一次没能 成为您领导的团队中的一员，除去我我那么多的感想和也许不切实际的梦想，我的一定要提前回去的原因也是真实的，还有我母亲确实准备在年后做一个手术，我想能多在家里一段时间陪她，因为我一结婚，上船，就会离家久和远了.至于我在这里是不是重要，我也在接近管理层的位置工作过，相信我们心里都很清楚 我也相信您会在这个方面做得让这里的老师感觉到不一样.这也是相当一。

6.下属辞职演讲上司如何演讲

我觉得上司最好不要正面对辞职的问题发表看法。

如果你赞同不反对，也许会让很多人很容易做出辞职的决定。如果你很反对，员工会有一种压力觉得你很霸道。

我觉得比较折中的说法就是先感谢他做出的贡献。然后就不要说他了，开始说公司的前景和发展。

从侧面来说明他出走不是一个明智的决定，用一些激励和明志的语言，来说自己公司和别人相比的优势。还可以说说跳槽意味着在本公司累计的优势和人脉经验都将划零重新开始。

多夸奖其他员工。上司要明白一点，招人的时候首要考虑的就是忠诚。

这种人我不建议还去过多的夸奖他。就像丢掉一张纸一样平淡的丢掉他。

7.求马云卸任演讲词

马云：大家晚上好！谢谢各位，谢谢大家从全国各地，我知道也有从美国、英国和印度来的同事，感谢大家来到杭州，感谢大家参加淘宝的十周年！ 今天是一个非常特别的日子，当然对我来讲，我期待这一天很多年了，最近一直在想，在这个会上，跟所有的同事、朋友、网商，所有的合作伙伴，我应该说些什么？大家很奇怪，就像姑娘盼着结婚，新娘子到了结婚这一天，除了会傻笑，真的不知道该干什么。

我们是非常幸运的人，我其实在想十年前的今天，是非典在中国最危险的时候，所有人都没有信心，大家不看好未来，阿里人十几个年轻人一起我们相信十年以后的中国会更好，十年以后，电子商务会在中国受更多人的关注，很多人会用。 但我真没想到，十年以后，我们变成了今天这个样子。

这十年无数的人为此付出了巨大的代价，为了一个理想，为了一个坚持，走了十年。我一直在想，即使把今年阿里巴巴集团99%的东西拿掉，我们还是值得的，今生无悔，更何况我们今天有了那么多的朋友，那么多相信的人，那么多坚持的人。

其实自己在想是什么东西让我们有了今天，是什么让马云有了今天，我是没有理由成功的，阿里也没有理由成功，淘宝更没有理由成功，但我们今天居然走了这么多年，依旧对未来充满理想。其实我在想是一种信任，在所有人不相信这个世界，所有人不相信未来，所有人不相信别人的时候，我们选择了相信，我们选择了信任，我们选择十年以后的中国会更好，我们选择相信我的同事会做得比我更好，我相信中国的年轻人会做得比我们更好。

二十年以前也好，十年以前也好，我从没想过，我连自己都不一定相信自己，我特别感谢我的同事信任了我，当CEO很难，但是当CEO的员工更难。我从没想过在中国，大家都认为这是一个缺乏信任的时代，它居然你会从一个你都没有听见过的名字，闻香识女人这样人的身上，付钱给他，买一个你可能从来没见过的东西，经过上千上百公里，通过一个你不认识的人，到了你手上，今天的中国，拥有信任，拥有相信，每天2400万笔淘宝的交易，意味着在中国有2400万个信任在流转着。

在座所有的阿里人，淘宝，小微金融的人，我特别为大家骄傲，今生跟大家做同事，下辈子我们还是同事！因为是你们，让这个时代看到了希望，在座的你们就像中国所有的80后、90后那样，你们在建立一种新的信任，这种信任就让世界更开放，更透明，更懂得分享，更承担责任，我为你们感到骄傲。 今天的世界，是一个变化的世界，30年以前，我们谁都没想到今天会这样，谁都没想到中国会成为制造业大国，谁都没想到，电脑会深入人心，谁都没想到互联网在中国会发展得那么好。

谁都没有想到，淘宝会起来，谁都没想到雅虎会有今天。这是一个变化的世界，我们谁都没想到，我们今天可以聚在这里，继续畅想未来。

我们大家都认为电脑够快，互联网还要快，我们很多人还没搞清楚什么是PC互联网、移动互联来了；我们在没搞清楚移动互联的时候，大数据时代又来了。变化的时代，是年轻人的时代，今天还有不少年轻人觉得无数的像谷歌、百度、腾讯、阿里这样的公司拿掉了所有的机会， 十年以前当我们看到无数的伟大的公司，我们也曾经迷惘过，我们还有机会吗？但是十年坚持、执着，我们走到了今天，假如不是一个变化的时代，在座所有的年轻人轮不到你们，工业时代是论资排辈，永远需要有一个rich father，但是今天我们没有，我们拥有的是就是坚持和理想。

很多人讨厌变化，但是正因为我们把握住了所有的变化，我们才看到了未来，未来30年，这个世界，这个中国，将会有更多的变化，这种变化对每一个人是一个机会，抓住这次机会，我们很多人埋怨昨天，30年以前的问题，中国发展到今天，谁都没有经验，世界发展到今天，谁都没有经验，我们没有办法改变昨天，但是30年以后的今天，是我们今天这帮人决定的，改变自己，从点滴做起。坚持十年，这是每一个人的梦想。

我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会，只有变换的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。 参与阿里巴巴的建设14年，我荣幸我是一个商人，今天人类已经进入了商业社会，但是很遗憾，这个世界商人没有得到他们应该得到的尊重，商人在这个时代已经不是唯利是图的时代，我想我们跟任何一个职业，任何一个艺术家、教育家、政治家一样，我们在尽自己最大的努力，去完善这个社会。

14年的从商，让我懂得了人生，让我懂得了什么是艰苦，什么是坚持，什么是责任，什么是别人成功了，才是自己的成功。我们最期待的是员工的微笑。

从今天晚上12点以后，我将不是CEO。（掌声）从明天开始，商业就是我的票友，我为自己从商14年深感骄傲！ 看到你们，看到中国的年轻人，我不希望有一天我们这些人再来一个致我们逝去的中年。

这世界谁也没把握你能红五年，谁也没有可能说你会不败，你会不老，你会不糊涂。解决你不败，不老，不糊涂的唯一办法，相信年轻人！因为相信他们，就是相信未来。

所以我再我将不会回到阿里巴巴做CEO。 要我回也不会回。