1.《推销产品》作文评语

先生们，女士们，大家下午好！我要给大家推荐一样商品--兔子牌高能电饭煲，希望大家能够喜欢。

现代社会，科技飞速发展，城市面貌可以说是焕然一新了，电饭煲也走进了千家万户，派上了很大的用场。在选择电饭煲的时候，你们可别走错了地方，应该去购买兔子牌高能电饭煲，因为这种电饭煲功能大、辐射小，用电少，而且价格也十分的便宜，希望大家不要错过了。

你看！电饭煲雪白雪白的，正面还印着银色的椭圆形圈。圈的中间是时间、项目表；表的外面还有几个绿色小按钮。

多么小巧玲珑！按钮上印着字，有：开、关、保温、冷饭加热、功能选择、预约、享调时间设定……煮饭的时候，你可以根据自己的需要来选择是稍软、稍硬、超快速、精煮，还是标准确；你还可以确定烹调的时间；另外，电饭煲可以煮粥、炖汤、蒸煮等等。而且此电饭煲一般不会对人体造成伤害，导致疾病。

假如发生了因辐射导致的疾病，本公司将给予相应的赔偿。耗电量也是人们很关心的问题。

兔子牌电饭煲采取了高效的节电装置，相当于普通电饭煲用电量的1/2。怎么样，挺不错的吧！这么好的电饭煲，一定很贵吧！不，才500元，快来买呀！本星期买还会赠送一件小礼物呢。

2.经典推销案例小故事

营销案例之完美的厕所

有一户人家，住在市镇与市镇之间的路上，以种菜为生，颇为肥料不足所苦。

有一天，家长灵机一动：“在这条路上，来往贸易的人很多，如果能在路边盖一个厕所，一方面给过路的人方便，另一方面也解决了肥料的问题”。

他用竹子与茅草盖了一间厕所，果然来往的人无不称便，种菜的肥料从此不缺，青菜萝卜也长得肥美。

路对面有一户人家，也以种菜为主，看了非常羡慕，心想：“我也应该在路边盖个厕所，为了吸引更多的人来上厕所，我要把厕所盖的清洁、美观、大方、豪华。”

于是，他用上好的砖瓦搭盖，内外都漆上石灰，还比对面的厕所大上一倍。

完工之后，他觉得非常满意。

奇怪的是对面的茅厕人来人往，自己盖的美观厕所却无人问津，后来问了过路人，才知道因为他的厕所盖的太美，太干净，一般人以为是神庙，内急的人当然是跑茅厕，不会跑神庙了。

营销启示：

营销是有针对性地对顾客所进行的工作，如果看到竞争对手采取了行动而自己缺乏周密计划安排，仓促上马，虽然所做的工作再完美也必然导致失败。

3.推销陈述的案例 越多越好

处处留心皆生意 推销员要有一双“生意眼”，能够从司空见惯的现象中发现商机，才是推销高手与众不同之处。

某地毯厂推销员出差途中乘汽车发现车顶上装载着大量的壁纸，他马上想到需要这么多壁纸的地方，肯定需要大量地毯。上前询问，知道山西某地新建一座宾馆，于是他改道前往山西，签订了一笔价值几十万元的合同。

了解你的顾客 推销是与人打交道的工作，要赢得生意，首先要赢得顾客好感；推销高手善于把握顾客心理，从沟通顾客感情入手，筑起推销成功的道路。 在某市，十几层的大厦需要几万平方米的地毯，这是一笔价值几十万元的生意，全国几十家地毯厂都盯上了这块肥肉，纷纷派人推销。

一位推销员带着礼品去敲顾客的门。出乎意料的是，当一位老者开门看到他手中拿的东西，就将他拒之门外。

推销员百思不得其解。第二天他了解到，这位倔强老头是一位“老革命”，一身正气，两袖清风，对社会上的不正之风深恶痛绝。

他好为人师，常教导青年人“革命的路该怎么走”。在了解到这些情况后，推销员又再去拜访顾客，当然没有忘记应该两手空空。

见到顾客后说，我是一位刚参加工作的青年人，在工作生活上遇到许多困难不知该怎么处理，你是老前辈、老革命，有丰富的阅历，今天特来请教你。一席话令老人十分高兴，忙请推销员坐下，然后“痛说革命家史”，讲自己当年过五关斩六将、南征北战的光荣历史。

老人侃侃而谈，推销员洗耳恭听。“话到投机情便深”，两个人成了忘年交。

最后的结果自然不言而明。“如能投其所好，你就掌握了他”，对推销员赢得顾客好感而言，这是至理名言。

巧用录像助推销 郑处长外出联系业务总要带着一部录像机和一些录像带。每到一地，郑处长找到用户，寒暄几句后便取出录像机说：“我们介绍不够详细直观，请看看我们制作的专题片和现场施工录像吧！”放完录像，郑处长又递上几本记录着该处战果的影集。

除此之外，郑处长还有一个“小礼物”送给顾客，那就是他们自己印制的一本记事手册。上面有全处的概况介绍，并记录着该处1986年以来获得的24项省部级以上的殊荣。

郑处长的推销活动颇有层层推进的味道，时间不长，话不多，却让客户对机电安装处留下深刻印象。 一次，郑处长得知江苏某地要在安徽投资建矿，立即驱车找上门，对方领导告知，已有多家施工单位来联系过了。

郑处长笑眯眯地说：“成不成交先交个朋友，让我们先认识认识！”说完便给对方放了录像。看完录像，对方领导连连称赞“实力雄厚、技术过硬；许多建筑单位比不过你们！”并表示，以后有大型施工安装任务，将首先考虑他们机电安装处。

推销需要谋略 哈尔滨轴承厂销售处长姜树林说：“每年一度的全国订货会，从某种意义上说，也是销售人员‘斗智会’。”他解释说：“全国同行几百家，你不动脑筋争用户，好货也会烂在手里。”

在一次全国订货会上，厂家和用户来了几万人，住的很分散。面对这种局面，不少厂家不知所措，只好坐等客来。

姜树林则不然，他租了一辆面包车，跑遍各大小饭店、宾馆，在代表团住地和每天接客户洽谈的班车来时，请那里的播音员广播“哈轴”产品，结果几天下来“哈轴”满载而归。 前几年轴承滞销，一些小轴承厂便发挥送礼优势，南方的厂家戴手表，北方的厂家带皮毛，西北的厂家带毯子，公开叫嚷“订货多，给好处。”

姜树林不慌不忙，我们不能这么办，但也不能被他们难住。他把代表们请来宣布“政策”，现在市场多变，大家眼光看远点，哪家用户与我们实力雄厚的哈尔滨轴承厂签长期供货合同，我厂2000多个轴承品种优先供给；特别是年订货50万元以上的，要我厂什么短线优质产品，我们一概满足。

这样，大户被吸引过来了。 204轴承是“哈轴”的独家“拿手”产品，机床和运输机都离不了，以往年产450万套，在姜树林的建议下，工厂只生产200万套，刚够客户用。

姜树林的道理就是“这就把'204'的一部分用户‘固定’住了，然后，我们拿出时间和精力去开发新产品，去和同行业竞争新的市场，或者抢占他们的市场。” 热情打动顾客心 王秀英是一位出色的女推销员。

她刚当推销员时，到武汉推销本厂的龙头产品：开关板，这是所有供销单位都需要的。她人生地不熟，硬着头皮走进了供电局，碰上的那位供销科长又恰恰严肃得像庙里的菩萨，任凭王秀英的热心话说了千千万，他就是不哼不哈、不理不睬。

王秀英耐着性子，拿出样品、图纸，详细讲解各种型号开关板的特殊结构、特有功能等，渐渐地把这位毫无表情的供销科长被吸引了，他终于兴奋起来，说：“行，我这里有70多个单位急需购买这种产品，这是订货资料，你拿去看，去登门联系吧。”旗开得胜、马到成功，她很快就和一些供电单位签订了100多万元的订货合同。

合同签订后，王秀英又找到这些单位的负责人说：“你们派人到我们厂里去吧！我们负责教会怎样使用、怎样修理。不然，将来一旦出了故障，就会停工。

你看好吗？”那些领导觉得是这个理，有的就带着工程师或电工一起去了。外地人到了柳州开关厂，王秀英亲自接待，管吃、管喝、管住。

王秀英的热情赢得了顾客。 你服务的公。

4.一道关于推销与谈判的案例分析题···

感谢您对我的信任，你所采用的是“惯性法则”，这个法则的运用让客户形成‘肯定’逻辑，当然大方向我们做销售工作的或曾经参加过销售培训课程的可能都明白，但能否运用好，我觉得我们需要从以下几个层面去“修练”：

1、我们的深刻的明白，不是你整一套逻辑，人家答复了你，你就可以成功，销售过程对你本人的认可度占了整个销售过程的80%以上的成份。换句话而言，我们不要刻意的搬一些销售法则来‘套用’，也许你所推销的客户也是做营销工作的，他理解的深度比你还透；

2、惯性法则要基于你所从事的产品和服务进行扩展性的问题设计，我所指的“扩展性”主要指的是你的问题不要全框于你所销售的产品及服务本身上，而且建议用多层次、多方面结合使用，比如：先对他本人提出一套让他回答是的内容，如他的工作、生活、学识等，再针对你本人的建议提一套（如：你对空调技术的了解、你对空调品牌的看法、如果人家也是做销售工作的，拿一些销售工作共识的东西出来谈谈）；第三步再慢慢的‘试探式’的切入到你销售的产品，是否还需要配套其他的方面，自己依客户对你的认可情况而定；

3、不是每个客户都能用上这个法则，我们所学到的销售法则，等于是一个武术套路，不能遇到什么对象（客户），都从第一招开始，打完108式，先试探客户是什么对象，然后判断采用哪些招，也许，这个客户只要一招就可以收场了，就不要再出第二招了，不然，自己把事情搞复杂了，用到恰当之外；

4、无论任何的销售法则的运用，对于我们销售人士来讲，一定不是“拿来用”，它一定是一个修练的过程，我们一些销售大师给我们提供的只是一套修练的方法和修练的方向。

5.如何分享销售中的案例

答复：关于床品销售案例？

（一）、客户问知这个床品其产品的工艺和制作什么的材料制成的？

答复：关于我们的这个产品，质量你可以放心，一般的床品系列产品我们都是组合套装的，不论从工艺刺绣，还是从颜色的搭配，都是完美的而且漂亮的，我们可以看看这款产品，有“清新系列的”，有“运动系列的”，有“豪华套装系列的”，请问您需要哪一款呢？

（二）、客户问知这个床品其产品系列有没有促销价？

答复：关于我们的这个产品，一般促销系列的，大多数节假日的新款刚上市的，像这款……这款……这款都是促销组合套装的，像“金色蕾丝”和“蓝色旋风”都是流行的，请问您需要哪一款呢？

个人总结分析：

作为产品销售的主流趋势，希望以理解客户的要求为服务的承诺，希望以“顾客就是上帝”为前提条件，以全心全意为顾客着想，希望让顾客得到产品的感知或体验，从而促使顾客对于产品品牌的认知度和知名度，以顾客为中心思想的论点，以顾客对于产品的需求为出发点，以倾力打造顾客首选可信赖的合作品牌，以提升产品的价值和产品的服务及标准。

谢谢！

6.如何给面试销售人员写评语

我们这些做招聘的人，都要在面试结束时，给应聘者写面试评价，特别是初试、复试环节，这一做法有几个好处：一是帮助理清面试问题，带着问题面试提问，你的思路会很清晰，同时也记录下应聘者的关键优缺点；二是给复试时提供依据，在复试过程中利于把控重点；三是便于未来存档，特别是人事档案归档入库。然而，现实中我们有的面试官和HR写的面试评语尽是一些“各方面条件合适，建议录用”、“不合适，淘汰”等泛泛语句，这样就毫无意义了，起不到应有的作用。

1、你写的面试评语大致是怎样的？请举例说明

我写的面试评语，大致分为：一是形象气质，比如应聘者较成熟稳重、谈吐良好；二是个性人品，比如应聘者性格开朗、品行端正与公司文化相符；三是知识能力，比如正规全日制本科毕业、有较强的动手实践能力、有较强的学习能力、有一定的钻研精神；四是岗位匹配度，比如应聘者应聘销售岗位较适合、有三年本行业销售经验；五是个人优势，比如此应聘者大局意识强、团结协作方面好；六是个人不足或弱项，比如应聘者个性过于张扬、吃苦精神不够等等。当然，面试评语不易过长，需要重点突出，最主要的是记录到关键点，有条件测评测试的，也要把测试结果记下来，利于复试、录用时参考。

2、如何写好面试评语？结合企业实际，请谈谈你的实操经验和做法。

写好面试评语，总的来说是一件基本功问题。一是言简意赅，面试评语不可长篇大论，字字千斤才行；二是有逻辑性，主观上、客观上的感觉是什么，个人优势与不足是什么；三是有参考价值，为复试或录用时提供第一手依据，考察应聘人员的重点指标是否都反映出来了；四是形成结论性意见，是否复试或淘汰的建议。

举个例子：我今年刚招聘中遇到了一个应聘总经理助理的一位女士，她三十多岁了，是一个上小学孩子的母亲，因上家公司搬到外地了，她辞职了。来我公司应聘，初试时，我给她的评语是：此人仪表端正、性格开朗、善于人际沟通，适应能力较强，有一定的学习能力，南京大学法学专业本科，具有十年法务、大区助理工作经验，会开车、有驾驶证，热爱运动、身体健康，不足之处没有总经理助理工作经验，建议进入复试再考察。结果：复试进一步了解发现，她的确没有一点此岗位工作经验，而且薪酬要求较高，因此，没有录用。