1.校园招聘会新闻稿

11月份，近几家企业在我校举办了大型招聘会，企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和放假近四个月想提前体验社会的大学生。

当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。

本次招聘会主招技术员，业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。

就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。

2.写一个校园招聘会的新闻稿,标题想用几个四字成语,写

标题的话要切合招聘会的主题，“纳士招贤”“伯乐相马”“伯乐一顾”“远求骐骥”咋样？

新闻稿内容的话呢，要遵循以下几点。

1、新闻稿写作之前要理清思路在写作之前对文章有一个自己的想法，根据自己的思路去写作，这是十分重要的，思路明确了一切就都简单了。

2、新闻稿写作观点要新颖独特

观点新颖独特可以让新闻稿更易受到关注与流行。每个人对事物观点各有不同，普遍观点的文章是很难受到大家关注的，独特新颖的观点才会引人注意，这就是大熊猫为什么会是国宝，因为它稀有。写新闻稿时，思路应该跳离平常观点，试着去反向思考问题，得出一个新颖独特的观点。

3、新闻稿写作文字修饰

新闻稿的写作需要你有一定的文字能力，所以对于文字的修饰需要下工夫。新闻稿在写完之后也要检查一下，完善自己的新闻稿。文字的修饰能力要在我们的日常中就锻炼，这是需要我们长期去做的。

4、新闻稿写作不断练习

不断的重复新闻稿写作，可以让你的写作变得更加如鱼得水。练习对于我们来说，更是十分重要，他能帮助我们不断完善我们的新闻稿写作能力。

3.急求一份关于社区工作的演讲稿

2、强化服务平台建设。

社区工作的根本在服务，社区工作的生命力仍然在服务。要拓展服务领域。

“居民需要的，就是我们要做的”。政府及部门要围绕群众需要将服务前移、下移，街道和社区必须坚持从社区居民迫切要求解决的问题着眼、入手，努力拓宽社区服务领域，进一步完善社区三大服务网络建设，即：面向社区困难群体的帮困服务，面向社区居民的便民利民服务，面向下岗职工的再就业服务。

同时，要坚持贴近群众、深入群众，积极开展社区卫生服务，建立健全社区教育网络，不断丰富社区居民物质文化生活，满足社区群众多层次、多样化的服务需求。要创新服务载体。

开展社区工作，要从实际出发，实实在在地为老百姓着想，创造性地开展工作、提供服务，只有这样，才能创造出许多社区服务的新载体、好办法。这方面，我区城东街道学习借鉴盐城亭湖区的经验，创新城市扶贫帮困载体，成功创办了“爱心超市”。

在探索社区服务中心运行模式的基础上，我们要不断创新社区服务的形式和载体，大力发展志愿者队伍，努力实现零距离为民服务。要争创服务特色。

服务特色是社区服务的亮点和品牌。要坚持以人为本、服务居民的原则，积极构筑起以区级社区服务中心为龙头，以街道社区服务中心为平台，以社区服务站为依托，以楼道单元服务组织为基础的社区服务网，做到民思我想，民忧我解，民求我应，民需我做，民难我帮。

在此基础上，各个社区一定要从实际出发，找准优势，扬长避短，突出个性，形成特色，努力打造精品社区、特色社区，不断增强社区的凝聚力、向心力。3、强化社区党的建设。

在社区各种组织中，只有坚持以社区党组织为核心，才能协调各方形成建设社区的合力，才能保证社区工作的健康发展。要树旗帜。

要按照党章的有关规定以及这次“保持党员先进性教育活动”的要求，结合社区党员分布的实际情况，进一步调整组织设置，延伸组织触角，健全和完善社区党建联席会、社区党建工作研究会等工作载体，有效地加强对社区“双新”组织的管理，努力做到凡是有党员的地方就有党的组织，凡是有党组织的地方就有党的工作和活动，充分发挥社区党组织的政治优势。要亮身份。

针对社区党员的结构特点，进一步强化党员属地化管理，把占比例较大的退休党员、在职党员、流动党员作为工作重点，按不同年龄、身体状况和专业特长进行分类教育，分开管理，充分发挥党员的先锋模范作用。通过开展“党员亮旗”活动，努力把社区党员凝聚起来，切实改变党员管理断层现象，壮大社区党员队伍，使社区党的队伍充满生机与活力。

要做表率。社区党组织要牢固树立围绕社区建设抓党建、抓好党建促发展的指导思想，加强对社区党员的宗旨意识和群众观点教育，通过落实“党员责任区”、“机关干部进社区”等载体形式，广泛引导社区党员开展为民服务，参与社区建设，通过广大党员的先锋模范作用来体现党的宗旨和社区党建的效能，进一步密切党群、干群关系，增强党组织在社区的凝聚力和战斗力，促进社区三个文明建设。

4、强化居干队伍建设。社区工作者是社区工作的组织者、实施者，其素质、能力和水平高低，直接关系到社区工作的成效。

我们要以“职业化”为方向，努力建立一支稳定的、高素质的社区工作者队伍。要以公开选聘的方式选人。

坚持把“选聘什么样的人、如何选聘人”作为加强社区工作的重要任务，作为实现社区专职工作者队伍管理规范化的首要环节，严格把好“进口”，通过机关下派、公开招聘、竞争上岗等多种渠道选拔社区干部，进一步优化年龄和文化结构，力争通过3年时间的努力，建设一支具有大专以上学历、中青年为主体的社区专职工作者队伍。要以优胜劣汰的机制用人。

应该说，我区社区干部队伍通过这次第六届社区居委会换届调整得到了优化提高，年龄结构和文化结构都有了明显改善，相信经过一段时间的实践，是完全能胜任工作的。但是，由于刚到社区工作，不少同志可能暂时还存在不适应的地方。

主要是思想准备不足：对社区事务的繁、多，工作的难、苦，对待遇的情况思想准备不足，一部分人解决就业的想法多，奉献的思想不够。业务知识准备不足：对社区知识和实情、对居委会性质、地位、任务、职能、工作方式、方法，缺少感性知识和经验。

作风准备不足：对社区工作的特点、规律不了解，单位性习惯多，社区性作风少。所以，对我们这支社区干部队伍，我们的职能部门绝不能一选了之，而是要加大对社区干部队伍的教育、培训、引导力度，切实带好、管好、用好这支队伍。

为此，要加强对社区干部的教育培训，建立居干队伍激励机制，定期进行考核，对成绩突出、符合条件的，列入区科级后备干部人才库，作为街道党政领导班子后备人选，使社区居干成为街道干部的重要来源，真正形成选干部从街道选，用干部放到街道用的选人用人导向。同时，对经过一段时间实践，确实不称职或不能胜任社区工作的社区干部坚决予以辞退或解聘，做到疏通“出口”，保持社区干部的整体活力。

要以职业收入的待遇留人。经过区委、区政府的争取，市委、市政府的支持，目前，全区社区。

4.镇府招聘会有招社区网格员,这是什么岗位,待遇好吗

2015年池州青阳蓉城镇社区网格员招聘公告

为加强和创新社会管理，健全基层管理服务网络，建立一支专职社区网格员队伍，推行社区网格化管理，经县政府同意，蓉城镇公开招聘编制外工作人员（社区网格员）。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

按照“一格一员”的要求，7个社区共需招聘网格员30名。

二、岗位职责

及时准确收集网格内居民的所有信息和居民诉求，及时向社区居委会反馈。

1、积极主动帮助协调解决网格内居民日常生活中的困难和问题；

2、协助社区做好社区管理和服务工作；

3、积极参与社区志愿者服务活动；

4、完成社区居委会交办的其他任务。

三、招聘原则

坚持公开、公平、竞争和择优的原则，本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

四、报名条件

（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。遵纪守法，无违法犯罪记录和违反计划生育政策情况；

（二）热爱社区工作，服从组织分配及工作安排，爱岗敬业；

（三）户籍在蓉城镇所辖的各社区，或在县城城区内有合法产权住宅房的城、乡常住居民（县城城区范围：北至北外环，西至环城西路，南至芙蓉大道，东至103省道，含康恒和园，具体以青阳县2010——2030城市总体规划划定区域为准）；

（四）年龄在40周岁以下（1975年6月30日以后出生），并且有五年以上社会工作经验，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为社会工作经历。（在职一年以上的居民小组长年龄可放宽至45周岁，计算月、日同上）。

（五）高中（中专）以上文化程度，具有一定的计算机基础知识和操作应用能力（在职居民小组长学历可为初中以上）；

（六）具有正常履行职责的身体条件。

五、招聘程序

（一）公开报名

1、发布公告。蓉城镇将在蓉城镇先锋在线工作站、青阳县人力资源和社会保障局网及相关媒体发布招聘公告，并于社区居务公开栏、宣传栏张贴招聘公告。

2、报名时间：2015年8月24日-2015年8月28日（工作日上午8:00—11:30，下午3:00—5:30），逾期不再受理。

3、报名地点：蓉城镇政府

4、报名材料：报名人员须提供毕业证书、身份证、户口本、非社区户籍人员需要提供房产相关证明（房产非本人姓名的已婚人员需提供结婚证等相关证件）、社会工作经历证明等与报考有关的材料（原件及复印件），材料不全者不予报名。

5、报名采取现场报名，报名人员请自行下载并如实填写《青阳县蓉城镇社区网格员招聘报名资格审查表》（见附件），交近期免冠正面一寸照片3张。报考者如有特殊原因无法自己报名的，可委托亲友代为报名。

（二）资格审查

1、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

2、招聘工作小组自2015年8月31日起三个工作日内对报考人员进行资格审查，发现不符合条件的，取消其报名资格。资格审查后，对符合条件的报考人员在街道、社区公示栏进行公示。公示期间，对群众反映的问题及时调查核实，发现不符合条件的，取消其报名资格。

3、报名截止后，报名人数与招聘岗位数的比例应超过2:1，不足规定开考比例的，相应减少招聘岗位数。

4、在职一年以上的居民小组长给予加分，对经审核符合加分条件的考生，在街道、社区公示栏向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

（三）笔试

1、笔试时间为2015年9月13日上午，笔试地点设在青阳县城区，具体时间地点详见准考证。报考人员须于9月11日，持本人有效身份证原件，在蓉城镇政府领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

2、笔试采用闭卷考试方法进行，时间为两个小时，总分120分。笔试内容为青阳县域及蓉城镇域基本情况、社区工作基本知识、与社区管理相关的法律常识、计算机应用基础等考生应知应会知识。本次考试不指定复习材料，笔试、面试试卷委托有资质的考试机构命题。