1.公司同事写的稿子,我是改稿人,要怎么署名

我的通讯员里经常有这种情况，比如县委报道组新进的成员，新闻采写业务还不熟练，稿子写完给组长审改，不管是组员还是组长把稿子投给我，都会把组长名字写在组员名字前面。

所以在你公司，也可以这样来。

如果你的资历比你那位同事更老，你就在作者署名那里，直接把你的名字放在他前面。

如果你要突出同事的功劳，出于鼓励他的目的，你就把你的名字署到他的后面。

如果你网站有把作者、编辑，分得那么明显，那你就在编辑那一栏署名好了。但是如果你公司网站本身已经有小编了，你署名在编辑栏，专职小编就没地方署名了，这样不好。

回答晚了，不好意思，希望对你今后处理这类问题有帮助。

2.单位发放工作服写一篇通迅稿

你好，可以按如下方面进行编写：

一、目的

为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案：

二、工作服的分类：

行管人员：深蓝色（长）工装棉衣两件；

一线员工：深蓝色收腰工装棉衣两件；

三、工作服的采购：

现有联系厂家：

四、工作服的工艺：

预计？元左右

预计？元左右

总累计预算为：？元左右

五、工作服的发放：

1、工作服的保管发放由办公室负责。发放工作服时由各部门依据人数造册并报办公室核查后发放。

2、新入职员工在直系领导同意后方可向办公室领用工作服。

3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间，星期六和星期天可穿其它服装。

六、工作服的管理：

工作服每人发放标准为两套，使用年限以一年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行：

1、自工装发放之日起，员工在职时间没有达到工作服使用年限的按工作服的原价认购。

2、自工装发放之日起，员工在职时间达到工作服使用年限的（即：在职使用满一年），辞职（辞退）时，不收取服装费用。

3、试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作服收回不需要任何赔偿。若在实习期间因为个人原因离职，工作服不予退回，按原价全额认购。

希望能帮你，满意请采纳，谢谢。