求一篇煤矿企业工人好人好事宣传稿500字左右？

夏日炎炎，精神不变

工作没有终点，只有始点。马麦辰同志，自参加工作以来，他始终抱着干一行、爱一行、钻一行的敬业精神。由于煤矿这一行业经济形势的滑坡，他不敢有丝毫的松懈。他一如既往的坚持高标准，严格要求自己，恪尽职守，对煤矿有着不可估量的贡献。

2012年7月由于准备队友一名三铁工有事请假，有我暂时负责协助马麦辰同志。这几天与马麦晨同志相处和工作使我受益匪浅。我们这几天工作的主要任务是回收利用井下损坏的液压管和维修操作阀。当我去上班时，马麦辰同志已经在机电仓库帮忙切割液压管。由于液压管的损坏程度不同，需要切割掉损坏的部分，切割成需要的尺寸。损坏管子的表面有很多裸露在外面的细钢丝，在工作期间他不知道被钢丝扎拉多少下，但他还是默默无闻的工作着，汗水侵湿了衣服也毫不在意。仅在两天时间内修复的液压管二百多根。在机电车间忙完后，就直接回队部的三铁仓库，开始啦下一个工作：修理操作阀。因为操作阀零件损坏的比较严重，零件需要提前清洗，所以在前一天就把零件拆掉用柴油进行清洗，只是为啦不耽误时间。在安装时又是那么的细心，一步步将操作阀安装修复完整。一个人挑起两个人的担子，但没有任何怨言，每天都是那么忙碌。

在和马师傅相处这几天，虽然时间短暂，但是学到啦很多知识，但更多的是学习他那种格尽职守，兢兢业业，扎根于煤矿奉献与煤矿的精神。马师傅这种精神都需要我们去学习，只要每名矿工都能做到我为人人，靠我们的努力为三矿的发展奠定坚实的基础。

准备队 ： 孙晓宗

后勤班组中的好人好事范文

后勤公司先进班组推荐材料xxx物业一矿后勤公司现有员工109人，在一矿后勤公司领导的正确领导下，在后勤公司全体成员的共同努力下，较好地完成了物业管理有限公司布置的各项工作任务，取得了良好的工作成绩，得到了上级领导的肯定和好评，主要工作如下：一、优质服务方面1、一矿后勤公司今年四月至六月开展了“百日优质服务攻坚战”活动，提出了“”的主题，后勤公司全体员工更是用实际工作诠释了这一主题。

通过这个活动的召开，全科各项服务工作得到了全面提升，服务质量、服务理念全面升华、队伍得到了锻炼、技能水平得到了提高、餐食饭菜质量基本达到了全矿员工满意、宿舍管理基本达到要求、浴池车间全面达标、招待所也达到各项要求。“百日优质服务攻坚战”活动提高了后勤公司全体干部党员特别是全后勤公司员工的工作热情和高尚的工作态度，他们充分发扬了主人翁精神和爱岗敬业无私奉献的工作态度，分别在各自不同的岗位上默默无闻的工作着。

其中更是涌现出了两名优质服务明星、十名先进个人、一个优秀车间班组等一批优质服务的先锋代表。2、十月份后勤公司为使优质服务更上一个台阶又提出了“三好一满意”的服务理念，由后勤公司领导带领全体党员干部全面提升后勤公司整体服务质量工作，不断提高全后勤公司职工饭菜质量、领导班中餐饭菜质量、矿里各单位招待饭菜质量、卫生质量等工作，力求使一矿后勤公司的优质服务工作稳定长效地发展下去，为后勤公司以后的服务工作树立了楷模，形成了典范。

同时，活动还受到了东荣一矿领导、员工的好评及东荣物业管理有限公司领导的充分肯定。二、经营管理方面1、一矿后勤公司截止1-4月份食堂累计亏损7.3万元，预计16月份亏损额度为11万元。

问题出现后，一矿后勤公司领导带领全体党员干部认真分析亏损原因。他们大到分析每天员工的就餐人数及一矿正在投产之际，地面土建工人的大量增加，小到分析每一碗饭菜从原料采购到加工成成品的小细节，终于找出其亏损原因并与东荣一矿有关领导部门及时沟通，听取有效建议，制定了整改方案，调整经营状态，抓住了季节变化各种蔬菜价格呈幅度下降给经营管理带来极大效益的大好时机，把前期亏损额降至到4万元可减亏7万元。

随后还加强各项内部经营管理制度强化经营管理手段，堵塞管理漏洞，切实保证一矿后勤公司各项经济指挥顺利完成，实现全年营业指挥持平。2、xxx一矿是个建设矿井正面临着全面投产，从今年八月份开始新员工大量进入一矿，这就给一矿后勤公司的员工宿舍带来了很大压力。

在员工宿舍房间小、房间少、床位严重缺乏的状况下，一矿后勤公司领导带领全体干部一个房间一个房间地整理调整，第一时间向矿领导报告有关情况，及时添置了床位。从八月份到十一月份一矿后勤公司先后解决了300多名新员工的住宿问题，受到了一矿领导的充分认可。

3、东荣一矿原女浴池洗浴空间小，淋浴头少，冬天没有取暖设施。今年七月份一矿又新招收了60名选矸女职工，这使女浴池的改造问题迫在眉睫。

一矿后勤公司领导主动与矿里有关单位联系研讨，并于十月份对女浴池进行了全面改造，改造后的女浴池洗浴空间大了，淋浴头增加了十多个，还安装了暖气于十一月初投入使用，解决了全矿女职工洗浴问题，受到了职工的大力称赞，为职工办了一件实事、好事。三、整章建制、安全管理方面1、过去的一矿后勤公司各项制度不完善，管理有漏洞，劳动纪律不严明，影响了后勤公司的工作和发展。

五月份一矿后勤公司全力做好整章建制完善各项工作管理制度和管理体制工作，相对食堂出台了采购审批、出入库、验收等管理制度；相对浴池和宿舍出台了材料采购、使用、保管等管理制度，有效地杜绝了浪费丢失等现象的发生。同时，在全体员工中开展遵纪守法、遵章守纪教育，制定了周二工作检查制度。

充分利用好现有人力，对长期不长班，上花班等违反劳动纪律人员按规定、按程序处理，以强化劳动纪律管理。2、一矿后勤公司还开展了“安全月”活动，加强了每个员工对环境安全、自身安全、他人安全的安全教育。

坚持和强化后勤安全管理工作，与保卫科一起开展一次全矿后勤服务方面安全自查活动，并做到检查整改落实到位，查收电褥子、电炒锅、插排等不安全设备十几个，对使用人进行处罚和教育，杜绝了安全引患的发生。四、五级培训，岗位练兵方面1、培训工作是不断提高服务技能、水平、思想的基础性工作。

员工的整体素质提高是真正需要不断培训，不断教育培养，是工作需要是服务需要。根据我们培训工作目前实际状况，一矿后勤公司加快培训工作，强化基础从头抓起，用最标准、最科学、最先进与我后勤公司的基础工作同步开展。

2、一矿后勤公司按照上级的要求设立了培训组织机构，教师有计划、有教案、有考问、有考试、有成绩、有奖罚、有记录，职工培训率达99%，达到了上级的要求。3、一矿后勤公司存在着青年职工人数多，技术力量薄弱、工作能力较差等实际情况，根据这一实际情况后勤公司在五月份结合培训工作大力开展了岗位技术练兵活动和技术比武活动，通过岗。

40个好人好事例子

施工任务中，他整天驾驶汽车东奔西跑，很难抽出时间学习，雷锋就把书装在挎包里，随身带在身边，只要车一停，没有其他工作，就坐在驾驶室里看书.他在日记中写下这样一段话："有些人说工作忙，没时间学习，我认为问题不在工作忙，而在于你愿不愿意学习，会不会挤时间.要学习的时间是有的，问题是我们善不善于挤，愿不愿意钻.一块好好的木板，上面一个眼也没有，但钉子为什么能钉进去呢？这就是靠压力硬挤进去的.由此看来，钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲.我们在学习上也要提倡这种"钉子"精神， 善于挤和钻。

好人好事例子15条

1、林俊德（已故）：工作到最后一刻的科学家 中国爆炸力学与核试验工程领域著名专家、总装备部某试验训练基地研究员，1960年毕业于浙江大学机械系，1993年晋升为少将军衔，2001年当选为中国工程院院士。

2018年，经中央军委批准，增加“献身国防科技事业杰出科学家”林俊德为全军挂像英模。2、罗阳（已故）：用生命托起战机的航空英模 曾任歼15舰载机工程总指挥，沈阳飞机工业（集团）有限公司董事长、总经理、党委副书记，1999年享受政府特殊津贴。

2012年11月25日12时48分执行任务时，罗阳突发急性心肌梗死、心源性猝死，经抢救无效，在工作岗位上因公殉职，终年51岁。3、何玥（已故）：捐献肝肾的最美女孩 何玥（he yue），是感动中国2012年度候选人之一。

2012年11月17日凌晨，何玥因患脑瘤晚期被确定为脑死亡。她父亲根据她生前的遗愿，将她的肾脏和肝脏进行捐献。

她的两个肾脏和一个肝脏被分别移植到了两名尿毒症患者和一名肝病患者体内，使3名患者的生命得以延续。4、张丽莉：断腿救学生的最美女教师2006年毕业于哈尔滨师范大学，分配到佳木斯市第十九中学任教。

2012年5月8日的一次交通事故中，为救学生而受重伤，致使双腿截肢，经全力抢救已脱离生命危险。5、陈家顺：卧底5家用工企业，关注农民工切身利益 云南曲靖市沾益区人力资源和社会保障局副局长、沾益区驻浙江义乌劳务工作站站长，陈家顺隐瞒身份“卧底企业”，调查企业用工真实信息，保障农民工权益的事迹受到媒体广泛关注，被誉为“卧底局长”、“民工局长”。

2013年2月陈家顺荣获了感动中国2012年度人物奖。6、周月华、艾起：身患先天小儿麻痹症，靠着拐杖和丈夫后背，“爬”遍了方圆13平方公里的大小山岭，为辖区近5000村民带去了医疗服务。

7、陈斌强：背着妈妈上班的孝子 浙江省磐安县实验初中语文教师、省级普通话测试员。2007年，母亲患上老年痴呆症，陈斌强将母亲绑在身后，骑着电瓶车每周往返于30公里的山路中，坚持照顾母亲和教学工作两不误。

其事迹经过广泛传播之后，工作地点从乡镇调到县城。8、李文波：南海守礁王1988年3月入党，1991年8月调入海军南沙守备部队，现为永暑专业队海洋气象分队高级工程师，技术6级，专业技术大校军衔。

2012年感动中国人物之一。9、高秉涵：见证海峡沧桑的台湾老兵 感动中国2012年度人物，出生于菏泽牡丹区吕陵镇高孙庄村的书香门第和革命世家。

10、高淑珍：河北的爱心小院2013年2月19日，因14年间收教近百名残疾孩子被评选为“感动中国2012年度人物”。2013年9月26日被评为第四届全国道德模范——全国助人为乐模范。

11、孙家栋：为中国航天事业做出突出贡献的科学家 中国航天科技集团有限公司高级技术顾问，风云二号卫星工程总设计师，北斗二号卫星工程和中国第二代卫星导航系统重大专项高级顾问，原航空航天工业部副部长，中科院院士。他是我国人造卫星技术和深空探测技术的开拓者之一，从事航天工作60年来，主持研制了45颗卫星。

12、王锋：三进火海舍己救人2016年5月18日，面对无情大火，王锋三度勇闯火海，先后救出6人，及时呼叫楼上10多名住户脱险，导致全身烧伤面积达98%，除自己烧伤外无一人伤亡。2016年10月1日下午，王锋同志因突发感染，不幸病逝。

13、支月英：在大山深处教书育人36年 她几十年坚守在偏远的山村讲台，从“支姐姐”到“支妈妈”，教育了大山深处的两代人。她努力创新教学方法，总结出适合乡村教学点的动静搭配教学法。

她关爱孩子，资助贫困生，不让一个孩子辍学。她走得最多的是崎岖山路，想得最多的是如何教好深山里的孩子。

14、秦玥飞：耶鲁大学毕业后回国扎根农村2001年考入重庆南开中学，毕业时参加美国入学标准化考试，后考取美国耶鲁大学，获得该校一年46892美元的全额奖学金，享受学费、住宿、书费、旅行费等多项免费服务。当年，耶鲁在中国只录取了两名高中毕业生。

现任湖南省衡山县福田铺乡白云村大学生村官、黑土麦田公益联合发起人。15、张超：训练中壮烈牺牲的舰载机飞行员2016年4月27日12时59分，张超在驾驶舰载战斗机进行陆基模拟着舰接地时，突发电传故障，危机关头，他果断处置，尽最大努力保住战机，推杆无效、被迫跳伞，坠地受重伤，经抢救无效壮烈牺牲。

参考资料来源：人民网-感动中国十大人物揭晓 参考资料来源：人民网-2016感动中国十大年度人物揭晓 特别致敬中国女排。

好人好事短例子,越多越好

扶老奶奶过马路；帮路边摊阿姨推车上坡；买一些街边大妈的菜；给路边的乞丐买点吃的；帮忙维持秩序等。

1. 好人好事是先进的人，所做先进的事，对人类有重大贡献，帮助别人不求回报。

2. 好人好事还有：

3. 公交车让座位扶；

4. 小孩子跌倒了扶他起来；

5. 拾金不昧；

6. 帮助需要帮助的同学；

7. 给流浪狗买一点吃；

8. 下雨了帮忙遮一下没伞的人过马路；

9. 给扫地阿姨一瓶水买几块钱福利；

10. 在公交车上给需要的人让座；

11. 帮老奶奶提东西；

12. 爱护公共环境。

一篇关于好人好事的作文

我身边的好人好事

“团结奋进，互助友爱！”这不是挂在单位宣传栏上的横幅，也不是天天挂在嘴边空喊的口号。而是深深种植在办公室每一位成员心中的信念，是办公室每一位同志用实际行动来践诺的真实写照。

积极筹款献爱心

我院干警房洪涛的幼小的儿子不幸患上白血病。为了帮助他们一家度过难关，为了挽救幼小的生命，办公室的同志们在谢主任和吴主任的带领下，纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，积极捐款，表达了自己的一片深情。

“轻伤不离火线”

吴军是办公室的副主任。在去年年底各种事务繁忙的时候，被抽调编写我院的工作规划，与同事们一道谱写着宝检规范化管理史上最光辉的一页。在那段繁忙的日子里，他每天除要完成大量的调研、信息等本职工作之外，还要和编委的同志们一起对全院七十余个制度、规则、办法反复揣摩、研究、修改。也是在那个紧张的时候，他病倒了，连续几天高烧不退。但他白天瞒着科室坚持工作，下班自己跑到医院去输液，为的是不影响第二天的工作。在周六周日和还和同事们一道加班加点工作力求使全院的工作规范精益求精。同事们得知他连续发烧几天后，劝他请假休息，他朴素的表示：“现在工作这么忙，不好意思请假，坚持一下不碍事儿的。”后来在院领导的关心下，吴军才休息。

说到这里，我想起了谢主任每次在办公室会议上都要强调的智慧、勇气和责任。我理解室领导这样做的美好愿望和良苦用心。他是想让我们在生活中养成有责任有爱心对社会负责的人。在工作中养成一种职业责任感和对事业的高度忠诚。让我们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。也正是如此，我身边的他（她）们用实际行动认真诠释着自己的那份智慧、勇气和责任——团结、互助、奋进！

作文《好人好事》开头与结尾

近阶段来，我们学校积极响应党中心的号召，坚持教学先教德的教学方针，开展了一系列“知荣辱，树新风”的德教活动，使学生们在平日生活学习中不断提升思想道德素质.现在学生积极学习的多了，积极上进的多了，做好事的多了. 今天一大早， 就看见教师似乎干净了很多.哦，原来是老师带领同学们正在作值日啊！只见地上纸屑少了，尘土少了，而值日生的脸上趟满了汗水.这可全是他们得功劳呀！别班的同学也很认真，只见班级的每一个角落都很干净.我想，在这种环境里，学生们会学习得更好，能更加茁壮成长！ 这个集体，随时随地都闪烁着亮点，在我们的言行举止间流露着丝丝缕缕的友谊.日常的值日生工作，劳动委员孜孜不倦地做着本职工作，并且督促其他同学做好值日，但是更多的是同学们自觉配合劳动委员的工作，自觉留下做值日.在学校大扫除中，班级中的每个人都有自己的劳动岗位.我班的男生会担负起擦日光灯，擦电风扇等较危险的重任，而让女生做些较简单的劳动.最近，由于我班将审批新的团员，这迫使想进团的积极分子产生动力，更加跃跃欲试，摩拳擦掌，他们会主动帮同学擦湿的桌椅，擦黑板也比以往勤快了，还有帮助修理坏掉的电灯.任课的老师豁然发现班级变干净，教室变明亮，上课也就更活跃. 在学习方面，经常能看见我们班三三两两的人围在一起，谈论题目，时而平和，时而激烈.帮助解惑的人，仔细的解答，而听的人脸上挂着专注的神情.浓郁的学习氛围在我们身边回荡. 万籁俱静的夜晚，我坐在灯下，手中敲着键盘，记述着同学们所做的好人好事，描绘着同学们的这些优秀品质.现在我们学校的环境变得越来越整洁、漂亮，绿树、蓝天，我们学校也有越来越多的同学热心助人，关心集体.文明的环境，文明的学生，我们的学校也会变得越来越美好！百度专家组为您解答，请按一下手机右上角的采纳！谢谢！。

表扬稿的格式和一篇关于好人好事的范文

写表扬稿是为了宣传好人好事，激励大家向他们学习。

一方面，写表扬稿的人自己可以受到教育；另一方面，写出的表扬稿可以起到鼓舞他人进步的作用。 （1）表扬稿的写作要求： 首先，写表扬稿要有明确的目的。

其次，被表扬的事一定要真实，绝不能虚构编造，也不能夸大或缩小事实，否则不仅起不到表扬的作用，甚至会引起人们的反感。 第三，叙事要具体、清楚，语言要简明扼要，对好人好事的评价要适当。

写作时注意和写记叙文区别开来。 （2）表扬稿的格式 表扬稿由名头、表扬对象、表扬内容、署名、日期五部分组成。

①表扬稿的名头：写在稿纸第一行中间； ②表扬对象和表扬内容：可以分列两段，也可以合为一段；表扬对象，一般要写清楚被表扬人的姓名、单位，或标明身份；表扬内容，要写清楚为什么表扬（原因），表扬他什么（经过），向他学习什么（表扬目的）。 （3）署名日期：写在稿纸右下方 自己修改下吧：：： 题目居中 表扬信 **学校领导： 您好！ 某月某日，贵校初二学生某某某在我单位（某某单位）拾到600元现金，当时他（她）就站在在原地等，以为失主会回来拿回丢失的钱，可他没等了很久，失主都没来。

因为他有急事，就只好把拾到的钱，交到了我单位的门卫手里，一再要求门卫要交到失主手中，却没留下姓名。 经过门卫的努力，我们把失去的钱交还到了失主手中，他是我们单位的一位职工，当时取了工资去给怀孕的老婆买点补品，东西都装好了才发现钱不见了，回我们单位的取款机寻找的时候，被我单位门卫发现，把钱归还了。

后来我们经过多方打听，才知道了这位同学是贵校初二的某某。 在这样物欲横流的时代里，一个初二学生能有如此拾金不昧的精神，实在难能可贵，要知道600元对他来说也许是两三个月的零花钱。

故此，我单位特地写此表扬信对他的这种品质给与表扬，并请求贵校在允许的条件下能对他的行为在精神或者物质上给与表彰。同时，他能有如此表现，与贵校的教育和熏陶是分不开的，贵校能培养出这样优秀的学生，亦是我们重庆人民的骄傲，是整个教育界奇迹！ 顺祝 工作顺利 表扬人：某某单位。

企业好人好事广播稿

橡胶厂用4个10%激励职工

近年来，橡胶厂在职工激励方面形成了独具特色的“4个10%表彰法”，即先进生产者占职工总数的10%、优秀党员占全厂党员的10%、优秀女工占全厂女工的10%、倒班职工表彰占职工的10%。胶厂用足用活这4个10%的激励机制，“一点红”带动起“一片红”，充分调动了全厂职工的积极性，为企业营造了和谐发展的良好氛围。

橡胶厂一贯重视利用职工身边的先进典型促进工作，尤其自2008年开始，结合“双促”活动的不断深入开展，该厂把对职工的这些精神激励当作凝聚人心促发展的重要手段，通过“4个10%表彰法”，形成了富有胶厂特色的职工激励机制，得到全厂职工的广泛认同。

身边有先进眼前有模范

橡胶厂目前在职职工总数近1900人，在职女工604人，全厂共产党员500名，倒班职工800余人。2008年度橡胶厂评选出厂先进生产者194名，优秀女工65名，优秀党员52名，表彰倒班职工165人，这就是橡胶厂的4个10%表彰。10%的比例不算低，足以激励到每个班组、每个基层部门，这10%的先进职工辐射出的能量氛围是很大的，影响到的是兄弟姐妹、配偶子女，同事朋友，基本辐射到了该厂全体职工，形成了这种积极进取的氛围非常宝贵，近年来橡胶厂各项工作上台阶，“4个10%表彰法”发挥了不可替代的作用。橡胶厂2008年度依靠职工抓安全、查隐患，全年共避免事故500余起，有629人次发现安全隐患，受到安全专项奖励，这些隐患发现者又大多是受过4个10%表彰奖励的。

张红旗带头扬正气鼓劲

只有对先进人物进行大张旗鼓的宣传表彰，正确引导职工形成“比学赶超”之风，才能最终实现职工激励的目的，更好地为企业各项工作服务。橡胶厂在用活用足这4个10%的激励机制上做文章，对先进模范充分进行立体式宣传，该厂建厂初期就成立的广播站，三十多年来，历经风雨依然发挥着它难以替代的作用：早晨职工们听着广播入厂，傍晚时分广播响起，职工们下班的路上，耳边是一天的生产动态，更多的则是生产中好人好事的广播稿。近年来，该厂又充分利用厂部的局域网开展了先进生产者、优秀女工、优秀党员的网上展播，新媒体图文并茂，点击率非常高。厂门口的宣传橱窗里是优秀党员、优秀女工们的优秀事迹，经常引得下班职工驻足观看。开放透明的宣传方式，每一个被表彰者都经得起群众的推敲，尤其身边人身边事，最能激发广大职工奋发有为的进取心，这就是该厂对劳模先进们下大力气宣传所取得的效果。

凝心求发展聚力创效益

2008年全年，橡胶厂共生产合成橡胶21.18万吨，为年奋斗目标的104%，全年实现内部利润5.26亿元，利润完成年目标的102%。良好的效益既有市场因素，更和该厂紧紧把握产品盈利契机，实行精细管理勇夺高产密不可分。今年胶厂的各大生产装置都运行到了第四个年头，而各项产品产量却不断创出新高，原因何在？答案来自全厂职工同心同德搞生产的大好局面，更深层次上来自“4个10%表彰法”对全厂职工潜移默化产生的结果。该厂成型车间的几名生产骨干主动提出：多出橡胶为公司效益做贡献，是我们义不容辞的责任！