1.给工商局的情况说明

你可以根据实际情况写。

关于XX公司自开业经营情况说明

XX工商局：zhidao

兹有XX公司成立于X年X月X日，公司位于XX，公司经营范围为XX，现有员工X人。

在2006年公司由于XX原因（具体原因根据公司情况来写），一直未进行经营，所以版在2006年公司没有收入。权特此说明。根据公司目前运行的情况，估计到2007年7月，可以正常经营。请有关部门给予监督。

XX公司

2007年X月X日

请采纳答案，支持我一下。

2.工行培训内容和注意事项

培训内容：到时候会发书和讲稿的。

注意事项：其实没什么好注意的，衣服什么都没规定，但是如果有拓展训练，最好穿便装，上课最好别睡觉，因为讲课的又很多都是部门老总。

上岗前自学：基本上上课都会讲的，没什么需要学的，柜台操作之类，做一做自然就上手了。

职场环境：培训第一节课，介绍工行情况给你听。。。其实就工作上来说，环境还是挺好的，工行人也都不错，企业文化氛围不错，这些可以从网讯上看到。相对其他小的商业银行来说，没那么忙，但相对收入也就少一点。其他还有什么环境。

3.培训讲师意见怎样写

***公司企业培训师岗位说明书 职务名称：企业培训师 所属部门：人力资源部 直属上级：培训主管 薪酬福利：基础工资：2000/月 通勤津贴：400/月 课 时 费：100元/小时 满 勤 奖： 300元/月 失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险、住房公积金（公司负责60%，其余部分员工自行缴付） 所辖人数：7人（包括培训主管） 工作性质：协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标，并完成考核资料的分析、整理、汇总、保存工作。

工作内容： 1。协助公司培训主管编制培训规划； 2。

制定与实施专项培训计划； 3。开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 4。

跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源； 5。设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程； 6。

针对培训学员的情况，及时调整培训思路和方法，以期达到最佳的培训效果； 7。设计培训形式和方法； 8。

设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。 9。

课程完成后的考核效果的整理、分析、汇总及保存。 工作职责： 1。

运用合理的科学手段分析企业内外部情况，制定相应培训策略； 2。 积极学习相关有关激励、绩效考评、招聘的先进理论，及时补充自己知识体系； 3。

结合具体策略帮助培训主管制定培训计划； 4。根据具体计划制定培训课题，组织培训内容； 5。

认因材施教，设计课件 6 。运用不同的手段，以生动形象的方式讲授所传授的内容； 7。

针对具体的培训内容设计考核内容，组织具体的培训后考核； 8。运用合理的调查手段跟踪调查培训后效果； 9。

真收集培训效果相关资料及考核资料，进行分析，为下次的培训做准备。

4.怎么写工商企业管理职务说明书

转载以下资料供参考

办公室主任职务说明书

五、活动组织

负责大型员工活动方案的策划、报批及实施；

负责公司重大会议和内部活动的筹划与组织；

根据需要配合各部门组织举行活动。

六、内、外部联络

经公司领导委托，代表公司与相关政府部门和有关社会团体、机构的联络，协调地方关系；

协助公司领导接待重要客人；

与所在地政府行政机关（如派出所、安委会、车管所、街道管理处等等）建立良好的协作关系；

协助业务部门进行公关工作；

与各部门建立顺畅的沟通渠道，定期组织内部交流；

保管公司营业执照和组织机构代码证；

与物业部门建立良好的合作关系，配合做好物业管理工作。

七、后勤服务

管理员工餐、客餐，保障员工及来客正常就餐；

办理来客或因公出差员工车票、机票、饭店等的订购手续；

对文件往来传递的管理，如快递、名片印制公司的选择、结帐等；

办公用品的统计与发放；

处理因公发生的各种维修事项（物业部分除外）；

回复员工对公司政策等问题的咨询；

管理制服配备工作，如制服配备的人员资格审查、制服制作厂商的选择、购进与发放、员工离职

5.食品知识安全培训情况说明怎么写

XXX乡《食品安全法》宣传培训

工作总结

根据《XX市食品安全法宣传活动实施方案》的要求，结合XXX乡实际，认真开展学习宣传贯彻实施〈食品安全法〉培训工作，现将情况汇报如下：

一、召开食品安全培训会，通过培训，提高食品经营户法制安全消费意识。

1、5月22日，XXX乡组织辖区商铺负责人、食品批发经营大户、超市等人员参加培训会。会议由乡人民政府乡长主持，分管食品安全监管的副乡长XXX负责会议主要培训工作，参会人员21人。

2、采用多元素形式丰富培训的内容。

一是围绕《食品安全法》《消费者权益保护法》以及国务院出台的《国务院关于对加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等法律法规进行了重点解读，达到引领的作用，提升经营者对法律法规的认知与学习的积极性，从而提高法律素质。并为每名参会人员送上了一本新颁布的《食品卫生法》读本及行政指导书1份。

二是把2006年来全国、省内、我县发生的重大食品安全事故以明确的时间、地点、事故原因及造成的国家和人民群众的生命财产损失进行了实例通报。以生活的事例表明，食品安全不仅涉及到广大人民的生命健康，还直接影响到社会稳定、经济发展及祖国在国际间的声誉。

三是针对假冒伪劣商品对人民群众生产生活的严重响，分局从食品源头污染、食品加工过程中、食品流通环节安全保障、经营者法律意识及社会公德存等方面存的问题以深入浅出的方式举实例进行了警示教育。

四是对创建农村食品安全示范店进行宣传。为规范管理，提高食品经营户行业自律意识，分局执法监管人员把工商部门对食品流通邻域的监管方式与手段及创建农村食品安全示范店意义对与会者作了介绍。并指导经营户如何建立食品索证索票按月装档、食品进销货台帐的建立等规范化管理工作。

五是开展一次食品安全监管意见建议征求。为依法履职、增强流通领域食品监管的可操作性，取得食品经营户的大力支持，达到长效监管的有效目的。以面对面的交流方式请与会者对如何加强食品安全监管提出宝贵的意见和建议。

二、加大食品市场监管力度，结合食品安全专项执法检查和日常监管，上门服务，做好宣传工作。

为规范食品经营户经营行为，使食品质量明显提高，流通环节食品安全状况进一步好转，人民群众食品消费安全感进一步增强，工商分局在开展食品专项执法检查和日常监管的同时，上门服务，做好食品安全宣传工作，共发宣传材料520份。

三、加大宣传力度，提高对食品安全工作重要性的认识

各村、乡直有关单位把加强食品安全的监管工作同其它安全生产工作同部署、同安排、同检查，提高到广大人民安居乐业和事关社会稳定的高度来认识，认真安排、布署食品安全保障工作。以各种节假日、安全生产月、中秋国庆期间在XXX乡镇大门口组织开展了《食品安全法》、《产品质量法》、道路交通、安全生产、禁毒防艾等相关安全法律法规为主的“质量安全月”宣传活动，共发放各种宣传资料10多种，共2500多份，接受群众咨询1000多人次；广泛宣传食品安全法律法规，普及食品安全科普知识，提高公众食品安全意识。通过宣传，增强了公众的食品安全消费信心，提高了广大人民群众的维权意识和自我保护能力，营造了良好的社会氛围。

XXX乡镇人民政府

二○一○年五月二十四日

6.客户投诉,工商局要求商家出具情况说明怎么写

申诉书要求

申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。

申诉书范文

劳动争议仲裁申诉书

申诉人：本人的具体情况（包括姓名、性别、职务、年龄、工作地点、身份证号码、电话号码、籍贯、用工性质等）

被诉人：单位名称、法定代表人、单位性质、单位地址、邮编等详细情况请求事项：--------------------------

事实和理由（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：--------------------------------

此致

***劳动争议仲裁委员会

申诉人：___（签名或盖章）

年 月 日

附：副本___________份；物证___________件；书证___________件。

扩展资料

说明区分用途：

1、不同的用途的情况说明的写法是不一样的，但是大体格式是如出一辙的。必须有的部分包括标题部分、台头部分、内容、落款、日期。

2、当然根据内容的不同，必须包括的内容的名字也不一样，大家自己变通。

要求如下：

标题部分---居中写标题

1、如“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！

2、台头部分--情况说明请假对象的称呼，如某某老师、领导等。

3、内容。请根据自己的具体情况填写。

4、落款。 就是自己的名字。

5、日期---年月日。在写作中日期的大小写是有严格的要求的。根据新的《党政机关公文处理工作条例》，成文日期要用阿拉伯数字， 如果某公文的成文日期出现在公文正文当中，也要用阿拉伯数字。情况说明一般是用阿拉伯数字的。

参考资料来源：搜狗百科-申诉书

7.如何加强工商管理培训,提高企业管理水平

加强企业管理培训的有效措施：1、了解企业管理培训对企业发展的重要性工商管理培训有效提高企业管理水平，提高企业管理模式，在一定程度上促进了企业的高效发展。

企业内部应以高度重视：企业的领导与员工要将对工商企业管理培训的态度端正，树立起参加培训的正确认识，要保证员工与领导从内心深入愿意参加培训，从根本上做到对培训意识的强化[2]；培训从领导做起，以领导对员工的宣传与鼓励，端正员工参与工商管理培训的态度。不论企业领导或公司员工，都要转变“培训走形式”的错误观念，要把企业的工商管理培训作为一次投资活动，强化企业所有人的培训意识，增强其培训的责任感与紧迫感，要让所有人明白只有加强工商管理培训，才能够将人的潜能充分的挖掘出来，进而实现企业管理水平的提高[2]。

总之，要提高培训效果，摆正学习态度与观念是首要条件。2、加强培训师的素养与数量要加强企业公司管理的培训及其效果，培训师的作用不容忽视。

不管是企业内部的培训师，还是企业外聘的培训师，都需要提高准入，严格认证其资格；对于已有的工商管理培训师，需要督促其继续学习，有条件的还可以让其增加管理的实践经验；吸收先进人才，或者内部培养企业的培训师；鼓励培训师参与学术交流与课题研讨。总之，企业要从各个方面，增加工商管理培训师的素质和数量，让知微见著的培训师越来越多。

3、培训内容与方式的创新与完善修改注重工商管理培训现代化与多元化的发展趋势，培训内容与实际贴切，培训中加入科技与现代的手段。案例教学法、讨论教学法，以及讲座式教学法等[2]新的培训方式的引入，与时代接轨。

加强理论与实践培训的有机结合，根据企业内部实际情况和管理人员现状，编排适宜的培训内容，这样管理人员参与培训后，能够在消化知识后，运用于实践，增加培训的效果，这样管理者也能更加积极地参加企业的工商管理培训。另外，还可以根据管理者不同倾向，设置个性化的培训方案。

培训的考核也应注重效果，增加培训的反馈机制的建立。