1.出国留学的感想,国旗下讲话

【出国留学的感想】出国留学不单单只是为了国外一流的大学，学到更多的是人生的哲理，生活的经验，为人处事的态度，还有决策的考虑.不像在国内，身边2个人分别操心着学习和生活，一边是衣食住行，另一边还忙着管学习.一出国，虽然这样的人生走得很累，但觉得这才是出国留学的真谛。

远走高飞需要磨练一双坚硬的翅膀，胸怀理想的留学生想要实现无憾人生，也必须接受重重压力的磨练。真正要按质讨论出国利弊，这应该是最重要的一点了。

人生最重要的不是结果，而是过程，会永远珍惜这一段宝贵的留学时光。或许过早地离开家门，少一点感受父母羽翼的温暖，多许多体味社会万象的艰辛，但是从没有人后悔过。

压力和坎坷是自己选择的，落寞与离群也是自己选择的。出国，其实真的没有什么了不起，但是经历过的人都知道，风雨彩虹，才更美丽。

2.出国留学的感想,国旗下讲话

【出国留学的感想】

出国留学不单单只是为了国外一流的大学，学到更多的是人生的哲理，生活的经验，为人处事的态度，还有决策的考虑.不像在国内，身边2个人分别操心着学习和生活，一边是衣食住行，另一边还忙着管学习.一出国，虽然这样的人生走得很累，但觉得这才是出国留学的真谛。远走高飞需要磨练一双坚硬的翅膀，胸怀理想的留学生想要实现无憾人生，也必须接受重重压力的磨练。真正要按质讨论出国利弊，这应该是最重要的一点了。

人生最重要的不是结果，而是过程，会永远珍惜这一段宝贵的留学时光。或许过早地离开家门，少一点感受父母羽翼的温暖，多许多体味社会万象的艰辛，但是从没有人后悔过。压力和坎坷是自己选择的，落寞与离群也是自己选择的。出国，其实真的没有什么了不起，但是经历过的人都知道，风雨彩虹，才更美丽。

3.出国印尼交换生学习经验发言稿

很高兴这次能到印尼和印尼公司的人事部作交流，在这次交流中我们互相学习，取长补短，取得了不少收获。

以下是我对两边人事工作方面的对比和一些个人观点：1、在人员招收方面的考试我们公司是以面谈为主的，人事部看一下应聘者的材料，在面谈中了解这个人的工作经历、家庭情况，观察他的谈吐、态度等个人综合素质，然后就给车间主管再进行面试；若招收办公室人员才会增加电脑方面的技能测试。而印尼是除了面谈，还要进行书面的考试，如看一些图案，分析哪个是不同的，这样的分析题，或者是一些计算题对应聘者的智商作测试，还有视力、色盲等测试，所有人必须通过这些考试才能考虑录用。

在这点上，我以前也有考虑过这样做，但是又觉得这样的测试比较空洞，有些人工作可能不错，但是就是不会做这些题目。当然，印尼那边也说，这个做法也是为了对付一些当地难缠的人想进厂，给他做题目，他不会，就有了这样的理由做挡箭牌。

通过交流，我是打算对我们工厂招收一些特殊工种的人，按照岗位的要求增加一些考试。2、对新职工的培训方面这一点我们是相似的，人事部负责培训一些厂纪厂规方面的，真正车间操作是由车间培训。

我认为车间的实地培训是必不可少的，但现在我们车间都是老职工带新职工，以后我们要尝试在车间选定几个人可以对新职工进行培训，这样会加强他们的教导经验，避免老职工自己技术还不成熟的情况下去带新职工。3、对员工试用期的考察我们公司是在三个月中由车间主管通过该职工的工作表现来确认是否通过试用期，自己确认自己要用的人。

而印尼是让组长、领班等以书面形式对职工作出评价，再由人事部对他进行书面考试，因为印尼那边的车间主管可能还不够成熟。这一点上，我不准备完全采纳，一是这需要一定的人手来做，二是因为我们的车间主管用人经验相对成熟，老板也给他们权利进行员工的招收、考核等，最多我会进行适当的抽查为辅助。

4、对员工调动的处理员工调动部门的情况有很多，有车间特别忙，就向不忙的车间抽调人，或者是一个人的特长别发现调到适合的岗位上等，这些我们两公司是一样的，但是有一点是有区别的，印尼一个员工如果和自己的主管有矛盾时（小矛盾），可以把他调到别的部门去，但是我们这里出现这样的人的话，认为和自己的上级相处不好，到别的部门也不会好，别的部门主管也不接受这样的人，以后，我们会根据事情的实际情况，试着调到别的部门，看看是否换了环境会更适合一个人的工作。5、请假制度、员工福利、保险方面在这几点上，因为两国的相关政策不同，印尼在这方面要求严格一点，比如病假等必须付正常工资等，而我们政策虽然也有规定，但是执行方面比较松，员工福利方面也比印尼简单点。

国情政策不同，没有可比性。6、员工辞退方面这点上，我们很相似。

政策规定辞退员工都要付违约金，但是我们都是把员工调到他不喜欢的部门，让他自己走。有特殊情况再讨论解决。

7、工资方面我们两个公司的工资计算方式不同，印尼是以出勤的时间为基准，而我们是一方面看出勤，一方面还要看产量。我个人觉得，跟产量算工资是比较合理的，属于多劳多得，员工比较有积极性。

但是印尼那边由于请病假、法定节假日等也要给工资，这样就无法以产量来核算工资，比较难实行。8、保安方面印尼公司因为周围环境复杂，保安分布比较广，周围各点都要有人随时守卫，对巡逻的控制比较严格，巡逻到各点都要用机器控制，证明他巡逻没有偷懒。

我们是以每天的巡逻报表来看他们的巡逻情况，对车间纪律控制较严格。但是，我们的保安还需要进一步加强，以后我有机会也会到别的工厂去了解学习，如何更好的严格要求保安队伍。

9、食堂方面印尼在工厂吃饭的是少数的管理人员，所以是圆桌的形式轮流吃饭的，在卫生方面做得很好，这一点是值得我们学习的。所以我建议食堂可以按照这样的形式，加以适当的改变，让管理人员的伙食得到改善。

10、环境卫生方面我不得不承认，印尼工厂的环境卫生比我们好很多，当然这与工厂客观环境有很大的关系，但是我们要尽量督促车间保持干净清爽的工作环境，对产品质量会有一定好处。以上是我对两个公司相关情况的比较，另外，在看了印尼人事部的职责范围后，我觉得有的工作应该作出一个归类，比如他们要负责一部分废品的买卖、文具的采购、保存与分发，是否这些应该归到采购、仓库等部门，这样每个部门的职能更加清晰。

学习总结报告 ·学习工作报告 ·公司学习报告 ·交流学习报告 ·出差学习报告 总之，在这次交流学习中，我觉得收获是比较大的，我们都没有保留的交流相互之间的情况，互相学习，真正作到取长补短，在符合各自当地政策的情况下，更好的操作人事部的工作职责。这是我此次交流的总结报告，最后谢谢公司给了我这个交流学习的机会人事部：***。

4.基督教训外出交流感言

主的话语孩子们，我给你们做个选择题，现世的苦和永远的苦，你们要选哪个？在现世有我和你们在一起，是我先预尝了苦难。

而在那永远的苦，你们再也找不到我。天地将会过去，但是我的话永远不会过去，放下你们的思虑，单单仰望我！十字架上的我，开辟了一条通向天国的光明之路，这条路是一条窄路，只有那紧紧跟随我，忠信坚忍的人才能走到底。

我的父是圣的，所以到他那里去的人也必须是圣的，一切相反圣洁的你们都要弃绝，凭你们自己做不到的，在我这里都是可能的。孩子们，你们要做才有赏报，你们不做，没有任何的收获，就像种庄稼的人一样，没有撒种怎能有收获？我愿你们好好地耕耘你们灵魂这块土地，好在我来的时候给你们丰盛地赏报。

5.出国开展会怎么写总结

展会后总结

我很荣幸能够代表公司参加这次展会。为期三天的2016年北京第二届微商博览会已落下帷幕，通过这次的参展使我的阅历和经验得到迅速提高。 挑选展会的总结：

一、汇总展会信息

俗话说：良好的开端是成功的一半，寻找适合我们的展会是成功开好展会的开端。这就需要我们前期对展会的信息准确的筛选排查并且汇总。我们列出展会的各种信息：展会的概况、组织机构、参展商范围、参展的规模、展会的历届回顾和预计参观人次。

二、了解展会信息

首先，需要了解展会的组织机构，特别是主办方，我们主要选择政府机构、事业机构或者社会团体。然后就是展会的性质和参展商的范围，我们主要选择电子商务、电子消费、微商、科学技术产业、互联网信息服务、信息技术服务等。要汇总出所选展会的往届的参展的规模、人次。我们不仅仅要了解参展观众的数量，还要了解展会同行和其他参展商的信息。

三、选择展位位置

其次，就是要查看展位平面图选择展位的位置。位置决定效果，我们要选择入口、出口、交叉路口、展览问讯处、新闻中心等人流量较大的地方。但是位置也决定了价格，我们不求拿最好的展位，但一定要拿到性价比最好的展位。

四、联系展会组委会

尽最大努力争取到好的位置和好的价格。要时刻保持与其负责人的联系，沟通感情，能对于我们之后再次参加其组织的展会有很大的帮助。

这次寻找会展的不足：主办方不是政府性质的，规模不够大。

展位布置的总结：

一、展台的设计

展台的设计要突出主题，强调个性。

二、背景墙的设计

根据整个展位的设计，来决定是用海报纸、KT板还是整幅悬挂。

三、图片的设计

图片的分辨率要高，颜色要突出。可以结合百度推广来设计我们的图片和宣传语。

四、视频播放宣传

本次展会展位布置的不足：背景墙没有设计好。

展会现场工作秩序的总结：

一、参加会展是一个团队，办好一次展会需要我们整个团队的团结协作：分工明确、互相帮助、不自私、信任同事、与人友善，营造良好的工作协作环境，这些是做好工作的最基本的要求也是最重要的。

二、分工明确。除了操作人员和拍照人员，其他的人员都需要发宣传页、接待客户、讲解内容、解答疑惑。分工明确的情况下也需要互相帮助，如一人有急事，要及时顶替上去，保证展会工作能正常运行。

三丶对每一位来参观的客户都要细心、耐心的解答讲解。特别是在外围的客户一定要照 顾到。不要以貌取人，只要他们愿意了解我们，我们就要耐心的为他们讲解，为他们解答疑惑。要提高洞察力，做到很好地分辨客户和同行。

四、与其他参展商沟通，了解他们，了解企业的发展空间和市场空间，了解自己产品的 市场潜力。因为他们都是我们潜在的客户。不仅要给参观观众发宣传页，也要给展馆的参展商发宣传页。

添加之后的维护的总结：

添加之后的用户需要我们后期沟通，联络感情，让他们更加了解我们的设备，了解我们设备强大的功能为他们带去的利益，最终达成成交。之后的后期设备维护需要我们仔细认真的为客户装机并调试成功，为他们耐心的讲解设备的功能、用法和一些紧急问题处理的方法。时刻准备着解决客户设备所出现的问题。

虽然本次的展会有瑕疵，不太完美，但最终也在我们大家的齐心协力和不怕吃苦的精神下，展会圆满结束！我们期待下一届展会，也期待其他同事能汲取我的教训，避免我的不足，越做越好。