• 首页>范文 > 范文
  • 上级评语句子

    1.对领导的评语怎么写

    这个问题简单,你应该很清楚你领导的秉性和做事方式。

    因此,你身为当局者突然叫你写评语,你自然就会迷茫,人之常情,不过你冷静下来想一下,既然是写给领导的评语,那说白了就不叫评语了,换而言之就叫做建议或歌颂。

    直接提建议自然不妥,直面的歌颂那叫拍马屁,领导同事看到了即让领导不舒服,同事对你也会背后冷言相加,这种文字东西递交之后就不能改了,所以一定要现实、圆滑。

    最好的办法就是用事实和数据说话,把领导的好处用数据和业绩旁敲侧击的给予评价,做的不对的地方一字不提,就当你不知道,或者忘掉了。语言切记不要煽情,越现实越好,一定要给予批评的话那就提两个鸡毛蒜皮的小建议,如在激情工作的同时应加强员工的文化活动等等,领导一般不会在意这些东西的。

    祝你好运!

    2.对领导的工作评语

    最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>

    原发布者:yanmeicute

    1)XXX能够遵守公司纪律,不迟到、不早退,在工作时间内能坚守岗位,对工作负责;工作上主观能动性强,能够较为全面的掌握本岗位业务,能够较为迅速的执行领导的具体工作要求,并能很好的配合好其它部门完成工作.2)***同志注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了单位的各项工作任务。3)XXX在工作上能够主动的进行学习,并且在具体工作中能积极发挥创造性思维,注重观察,善于发现问题、提出问题,提出解决办法,并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题,考虑问题、处理问题稳妥;4)***同志注重政治理论学习,能克服各种困难,创新工作方式方法,较好地完成本职工作人际交往上能很快的融入到整个团队之中,能与其它同事建立良好的人际关系。5)***同志注重学习,政治理论水平较高,能以大局为重,服从组织安排,勤政廉政,较好地完成了公司的各项工作任务。6)该同志人生目的明确,信念坚定执着,工作敬业积极,学习认真踏实,生活简约充实,为人豁达宽厚,情绪乐观平稳,约束自己,克服困难,积极主动。7)xx-x同学在我单位工作期间,能够做到服从领导指挥,团结同事,不怕苦不怕累,将在单位所学到的知识技能运用到实际工作当中。实属难得。8)XX同志一直保持着勤奋、主动的工作作风,能够自觉遵守公司的各项规定和要求,积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务,与同事的关系也比较融洽,责任心比较

    3.对领导的评语(意见与希望)

    模子是:希望领导今后继续坚持走群众路线,加强政治理论学习. 一、选择适当的时机

    这里主要照顾到你的上司的心情。请记住他也是个普通人,当公务缠身、诸事繁杂时,他未必有很好的耐心随时倾听你的建议-尽管它们极具建设性。

    二、关注对方,恰当举例

    谈话时应密切注意对方的反应,通过他的表情及身体语言所传达的信息,迅速判断他是否接受了你的观点,并视需要而适当地举例说明,以增强说服力。

    三、态度诚恳,言语适度

    注意说话的态度和敬语的运用,恰到好处地表达出你的意思,由于你的坦率和诚意,即使对方不完全赞同你的观点,也不会影响到他对你个人的看法。

    限用一分钟发表

    如果想再具体界定一下的话,那么最好将你的语速保持在每分钟300个字的标准,比这个标准慢就显得过于缓慢。

    否定也是意见的附属品

    向上司提意见,如果马上获得认可,事情就很简单。不过,一般而言,不认可的情况比较多。毕竟提意见的对象是你的上司,是否接受你的意见他当然需要慎重考虑 当然我不很推荐这样的,但你表达能力不好就……哈哈,实在把。 尊敬的*总您好!首先祝愿您和您的家人万事如意!

    冒昧打搅一下,跟您探讨一下工作中的几个小问题。主要就是…… 胡乱地说了这么多,不当之处,请*总见谅。愿**公司的明天变得更好!

    (在很多人眼里,给领导写这类信属“小人之举”,今具实名,以避其嫌。且已做好挨骂准备。)******** (你的署名)

    4.领导给下属评语如何写

    上级对下属的评语的写作思路主要有:来

    1、对本年度或者本季度工作情况的分析和总结;

    2、对下属在本年度或本季度工作的优良表现和进步进行表彰和称赞;

    3、对下属的工作能力、工作态度、积极性,合作能力和个人品质等方面进行评估;

    4、对下属在工作中的不足和缺点进行批评和建议。

    扩展资料:源

    工作评价是在工作说明及工作规范的基础上,决定一项工作与其他工作的相对价值的系统过程,它同时是经济报偿系知统的一部分。

    工作评价有以下作用:

    (1)确认组织的工作结构道

    (2)使工作间的联系公平、有序

    (3)开发一个工作价值的等级制度,据此建立工资支付结构

    参考资料来源:百度百科-工作评价

    上级评语句子

    发表评论

    登录后才能评论