个人档案未转入情况说明

1.档案迟转说明怎么写如题谢谢了

档案迟转说明具体如下：

一、受理范围：

（一）《社会保险登记证》；

（二）失业人员档案；

（三）用人单位与劳动者终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明（辞职证明或者自动离职处理证明或者开除、除名的处理证明），《劳动合同》原件，终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书；

（四）需用工单位去社保办理减员手续；

（五）《档案转移人员情况表》、《档案材料清单》、《转移个人档案地点确认表》；

（六）《户口簿》首页及本人页复印件、《身份证》正反面复印件各一份。注意事项：报送材料使用A4纸，单位终止（解除）劳动关系超过15天单位须提供《迟转说明》（写清迟转原因，分清迟转责任，单位盖章，个人确认签字）；具有《就业失业登记证》一并出示。户口本变更页复印件。

三、受理时限及受理岗位

1、受理岗位：海淀区职业介绍服务中心办事大厅失业转档窗口。

2、受理时限：材料齐全，及时受理

2.档案迟转说明怎么写

一、受理范围：

（一）《社会保险登记证》；

（二）失业人员档案；

（四）需用工单位去社保办理减员手续；

（五）《档案转移人员情况表》、《档案材料清单》、《转移个人档案地点确认表》；

三、受理时限及受理岗位

1、受理岗位：海淀区职业介绍服务中心办事大厅失业转档窗口。

2、受理时限：材料齐全，及时受理

3.档案未托管原因说明范文

第一、如果档案不存入人才将是死档。

影响到你的社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考试（考研考研究生，考各种证书），出国留学，各种证明甚至是办理退休等各项手续。第二、计划内毕业的学生。

一种是二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局；一种是签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心。想你这种情况应该是学校或者户口所在地的人社局。

第三、计划外毕业生。如果没有报到证，就是计划外的毕业生（毕业证不能再学信网查询），需要将你的高中档案存入街道，由街道开具相关证明。

第三、档案很重要，都必须存入人才。无报到证的毕业生档案（所有计划外的毕业生档案全国人力资源和社会劳动保障局都不接收），各省市的人社局都不接收。

如果想存档案，具体你可以在咨询我。

4.迟转档案说明怎么写呀

姓名，离职原因，档案没转的原因，转档案的要求！档案迟转说明具体如下：一、受理范围：（一）《社会保险登记证》；（二）失业人员档案；（三）用人单位与劳动者终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明（辞职证明或者自动离职处理证明或者开除、除名的处理证明），《劳动合同》原件，终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书；（四）需用工单位去社保办理减员手续；（五）《档案转移人员情况表》、《档案材料清单》、《转移个人档案地点确认表》；（六）《户口簿》首页及本人页复印件、《身份证》正反面复印件各一份。

注意事项：报送材料使用A4纸，单位终止（解除）劳动关系超过15天单位须提供《迟转说明》（写清迟转原因，分清迟转责任，单位盖章，个人确认签字）；具有《就业失业登记证》一并出示。户口本变更页复印件。

三、受理时限及受理岗位 1、受理岗位：海淀区职业介绍服务中心办事大厅失业转档窗口。 2、受理时限：材料齐全，及时受理。

5.个人档案如何调回

1、档案转入

(1) 档案由原单位统一管理或由原单位统一委托其他人才交流机构管理的，提供与原单位解除劳动关系的证明到市人才交流中心开具调档函，到原档案保管机构调档；

(2) 档案由个人委托在其他人才交流中心管理的，提供档案个人托管协议到市人才交流中心开具调档函。其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位的解除劳动关系证明；

(3) 档案已由个人或原用人单位委托本中心管理的，若档案由个人委托本中心管理转为现用人单位委托本中心管理，则需提供个人《人事代理合同书》，其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位的劳动合同及解除劳动合同证明。若档案由原用人单位委托本中心管理转为个人委托或现用人单位委托本中心管理，则需提供原用人单位劳动合同及解除合同证明。人事档案由本中心内部直接调转。

(4) 普通高校毕业后，其人事档案和户口已退回生源地，且在当地没有正式就业的毕业生，凭当地人才交流机构出具的未就业证明或者档案个人托管协议到市人才交流中心开具调档函。其中档案已退回市人才中心管理的泰州市区生源未就业毕业生，不再需要市人才中心开具调档函。

(5) 应届普通高校毕业生、毕业后档案和户口仍然保留在学校的；往届普通高校缓派毕业生以及办理就业调整手续的应届普通高校毕业生的人事档案由市人才中心开具《接收函》调档。

2、档案转出

人事档案转出，其中有党组织关系挂靠的，必须把党组织关系同时转出。转出人事档案需提供下列材料：

(1) 人事档案由用人单位托管的，需提供单位劳动合同和解除合同证明；人事档案由个人托管的，需提供个人《人事代理合同书》，其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位劳动合同及解除合同证明。

(2) 根据档案转出去向不同，还需提供以下其他材料：转往本市其他工作单位就业的，若用人单位有人事档案管理权限，则需提供单位营业执照副本复印件和调档函，若用人单位没有人事档案管理权限，则需提供其他政府所属人才交流机构出具的调档函；跨地区转移人事档案的，需提供转入地市（县）级以上政府所属人才交流机构的调档函或政府人事行政部门开具的调令。

(3) 其他认为需要的材料。

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。