1.急求公安局国保支队有关科技强警的文章如题,字数一千左右 爱问知识

随着科技强警战略的全面实施，科学技术在公安工作中发挥着越来越重要的作用。

它不但改变着警务模式，而且改变着民警的思想观念、监督方式、服务观念，提升了公安战斗力和民警素质。但是，还存在这样的现象：耗费巨资购买的设备长期闲置不用。

在公安工作中遇到实际问题时采用的仍是传统思维，没有运用先进的技术去解决问题的意识，有些购买或开发的设备只是在上级或领导检查时演示，形成不了真正的战斗力，一些民警不愿意接受先进的科学技术，对科学技术本身具有排斥心理等。 这些现象的存在有多种因素，但我认为最重要的因素是有些民警的科技强警意识不强，只有提高他们的科技强警意识，才能更好地实施科技强警战略。

科技实践证明，观念的落后是最根本的落后，只有改变观念、提高意识、勇于创新才能最终走向成功。 科技强警不仅仅是增加编制，增加专业技术人员，更重要的是民警科学素质和意识的提高。

例如：计算机应用技术大家现在都必须掌握、理解，只有利用信息平台、公安信息中心来共享信息，才能掌握工作的主动权，胜任岗位工作。仅仅会动笔已适应不了现代警务的要求，必须学会应用计算机，不会应用计算机的人是当代的“文盲”。

领导不懂计算机、信息化就会失去领导权，民警不懂计算机、信息化就会失去工作权。要在整个公安系统中形成一种人人学习、应用计算机的良好氛围。

为了使科学技术真正成为公安战斗力的核心，提高警务活动对象的深度和广度，提升警务人员的素质，推动警务工作机制的改革创新，就必须提高民警科技强警的意识，其途径有以下几个方面： 1。 领导重视，做科技强警的领头人。

科学技术在公安工作的应用，涉及到各个领域、各警种，涵盖公安工作的方方面面，触及到民警思想观念的转变，是一项庞大、复杂的系统工程。各级公安机关的领导要充分认识到科技强警战略的伟大意义，要经常深入基层组织调研、检查、指导和督促科技强警战略的落实，从组织上提供有力的保障。

领导要带头学习科技知识，带头应用科学技术，做科技强警的领头人。 2。

科学规划，逐步提高强警意识。科技强警战略的实施，一定要按照“统一领导、统一规划、统一标准”的要求，坚决杜绝各部门、各警种的各自为政、重复建设的现象，争取最大限度地整合资源，盘活存量，形成合力，实现共享，保证科技强警建设的健康发展。

各级公安机关要充分发挥科技部门的作用，通过科学规划，精心组织，使每位民警都能方便地使用每一种警用装备，充分发挥警用装备的利用效率，调动民警应用高科技的积极性和主动性，民警科技强警的意识就会逐步提高。 3。

通过科技应用，增强科技强警意识。民警在警务工作中使用的警用装备的功能大小是由本身的科学技术含量决定的，科技含量越高则功能越强，建立在高科技基础上的警用装备建设是公安机关提高战斗力的一项重要措施。

民警在实际警务工作中通过使用这些装备，可以感到科技的巨大威力，从而增强科技强警的意识。 如卫星通讯指挥车、排爆机器人、消防机器人、消防坦克、消防船、警用直升机等警用装备的应用，都大大增强了公安机关处置突发事件的能力，而“网上追逃”、“网上打拐”，人口的存档、查询等手段的应用，提高了民警的工作效率，通过科学技术在公安工作中的实际应用，可增强民警的科技强警意识。

4。通过培训提高科技强警意识。

现在高科技的装备和手段以及警务活动对象日益向高科技领域延伸，对警务人员的科技素质提出了更高的要求。民警只有注重自身科技素养的培养，才能在实际工作中熟练的应用高科技装备，提高战斗力和工作效率，才能适应现代公安工作的要求。

（作者系河南公安高等专科学校教师。

2.如何实现科技强警

近几年来，公安部推行科技强警战略，初步改变了公安机关技术装备落后的局面，学习科技，运用科技在公安机关已蔚然成风。

逐步建立起来的具有现代科技水平的公安队伍，让广大民警认识到科学技术的神奇力量，也感受到科技强警的极端重要性。科技强警战略，是科教兴国战略在公安机关的延伸，是公安机关贯彻落实“三个代表”思想的重要举措，是推动公安工作不断完善和发展的强大力量。

一.科技强警首先要认识科技。当前在公安系统部分干警的思想意识上，没有站在战略的全局的角度认识科技；没有从科技发展趋势上认识到科技强警重要性；看不到数字化、网络化是未来公安工作的必由之路，狭隘地认为科技强警是实现公安工作现代化的一个辅助手段，认为科技强警就要有卫星定位系统，就要有红外线扫描，就要有卫星监控。

这种错误认识就是不了解科技的后果，人为拉大了我们与科技的距离。当前的科技应用很广泛，比如办公自动化，各种通讯设备，信息网络技术，指纹对比系统，法医技术等都对公安工作有极大的帮助。

要消除这种误区就要认识科技。认识科技必须培养正确意识，各级公安部门的领导同志必须对科教强警进行准确定位，做到坚持以实战为导向，以应用为核心，找准着力点。

科技强警重点在警务应急指挥体系、社会治安防控体系、侦查技术体系、情报分析体系等实战应用体系上寻求突破，努力增强公安机关的快速反应，治安防范、控制犯罪、服务群众等方面的能力。公安机关应从实际出发，加大宣传教育力度，切实增强广大民警对科技的认识，使广大民警有被动变为主动，把压力变成动力，通过自身科技素质的提高带动工作效率的提高。

各地公安机关通过组织培训，民警自主学习开展认识科技的活动。当前民警争着学习科技知识，逐渐掌握了应用计算机的本领，逐步从网络中获取更多的理论资料和公安专业知识，了解并借鉴各地警方的工作经验。

面对科技突飞猛进的发展形势，广大民警只有以认识科技，应用科技为契机，不断学习高科技知识，才能不断提高自身的科技素质，在实际工作中善于应用科技，以便更好的完成本职工作。二.科技强警要推广科技。

推广使用周期长，技术含量高，容易被广大民警掌握的技术装备；通过树立科技典型，教育广大民警认识科技在公安工作中的重大作用。譬如，网上案件布控系统，就帮助派出所介入了刑侦工作，是刑侦部门的工作进行了延伸，让死案，悬案变成可侦查的活案，这就突破了传统的依靠刑侦打击犯罪的限制，形成了拉网交叉打击的新格局。

实现科技的推广要开展调查研究、集思广益，充分调动广大民警的积极性。通过网络等手段，倾听民警的建议，归纳出普遍需要的、有实用价值的技术要求，组织科技人员研发应用。

公安工作的科技强警要加大科技建设力度，提高民警的科技意识和应用技能，促进科技与正规化建设的有机结合。加快完成“金盾工程”建设目标。

加强办公自动化系统的开发、应用，全面普及和深化全体人员对办公平台的熟练运用和考核，加大对网上信息应用技战法研究，实现各职能部门信息资源的通联与共享，更好地发挥信息系统的整体效应。充分利用信息化手段强化为社会服务的功能，通过网络媒体为社会提供各类信息，促进公安工作社会化；同时在网上受理业务，公布依法行政的有关信息，为社会提供服务，接受社会监督，促进公开、公正执法和廉政建设，增强群众对公安工作的满意度，通过科技含量较高的信息化建设，全面推动公安队伍建设。

三.科技强警要加强科技人才的培养。目前，公安科技队伍的状况不是很适应公安信息化建设对科技人才的需要，突出的矛盾是科技人才数量少，科技技术专业人才严重匮乏，严重影响信息化建设工作的实施和进一步落实。

究其原因就是公安机关对新招录的人员要求过其严格，很多优秀人才因视力等原因被拒之门外，因此要适当放松录取条件，广泛吸收优秀人才。通过科技强警，加强公安队伍科技人才建设。

要在培养、吸引和用好科技人才等环节上有较大突破，为新形势下的公安科技强警工作提供强有力的人才保证。在人才培养方面，既要培养专才，更要培养“通才”和既有扎实的专业知识、又有较强的管理和协调能力的复合性人才。

在用好人才方面，要着力于为优秀人才脱颖而出和健康成长创造良好的环境，建立起灵活高效的科技人才激励机制，结合公安工作实际，提出科学、合理的科技练兵课题，提高基层民警练兵的针对性和实效性。对科技人才要根据不同岗位、不同层次、不同分工的特点；制订科技知识和科技应用技能培训考核方案，明确科技培训的范围和目标，有计划地把科技知识和科技技能的培训工作纳入公安教育训练工作的整体范畴，增强广大民警的科技素质。

信息化的建设过程就是推动业务工作规范化的过程。一项业务工作要想在网上运行，首先必须将业务流程计算机化，而计算机化的前提是每一个业务环节的标准化和规范化。

更为重要的是运用信息化手段可以做到技术上明确审批时限，公开、规范和优化消防监督业务流程，强化内部监督制约机制，减少违法违规的空间和机会，规避监督执法中的随。

3.交警队执法调研发言稿

下午好！今天，我们在这里召开会议，向各位领导报告工作，征求社会各界对公安交通管理工作的意见建议，是进一步畅通联系渠道，密切警民关系，接受社会监督的重要举措，也是我们进一步做好各项交通管理工作，更好地服务城市经济建设，服务广大群众的客观要求，目的是提高管理 服务水平，达到人民满意的目标。

下面，我代表交警x大队领导班子，向各位领导报告一下今年以来我大队交通管理和队伍建设工作情况。 2011年全年，我大队紧密围绕交管局各项交通管理重点，按照“抓班子、带队伍、整秩序、防事故、促安全”的整体工作思路，深入贯彻落实“十七大”会议精神，紧抓“奥运安保”“双迎双创”等重点工作，全力预防和减少道路交通事故，深入开展交通安全宣传“五进”活动，加大科技投入，加强源头管理，各项工作稳步推进。

一、无私奉献，攻坚克难，全力确保道路交通安全、畅通； 今年以来，我大队在交管局统一领导下，快速反应、超前部署、周密预案，全力确保辖区道路交通安全、畅通、有序，圆满完成了各类交通安全保畅、警卫任务。 一是大队全体民警在大队领导带领下充分发扬无私奉献、连续作战的顽强作风，舍“小”家、顾“大”家，全警奋战、全力以赴，连续作战，日夜奋战在道路交通保畅第一线，先后夺得了抗雪保畅、奥运火炬（残奥会火炬）传递、奥运安保、第四届世界城市论坛等多场交通警卫、保畅战役的胜利。

二是大队根据交管局有关工作部署，对照全国创建文明城市关于交通文明创建迎查任务目标分解，细化方案、明确措施、落实责任，建立了大队领导定中队、中队定承包责任区、民警定路口、定路段的三级承包责任制，切实落实各承包片区、各路口、各路段“谁主管，谁负责、谁丢分，谁负责”的追究责任制，全力开展文明路口管理和停车秩序整治。尤其，9月20日至27日中央文明委综合测评期间，我大队全体95名民警充分发挥不怕苦、不怕累的顽强作风，全警投入、全力以赴，连续奋战在辖区16个备查文明示范路口以及中山北路、江东北路、热河南路、建宁路等主要备查干道上，积极开展交通管理，从严管控路口行人、非机动车闯信号、机动车乱停乱放等重点交通违法行为，圆满完成了迎查任务。

经统计，今年以来，在大队领导的积极带领下，在大队全体民警的共同努力下，我大队共圆满完成“五一”、“十一”黄金周保畅等各类交通警卫任务168起，其中一级警卫任务6场，二级警卫任务11场次。 二、突出重点，体现特色，大力强化交通秩序整治； 今年以来，我大队结合管区交通管理实际和特点，立足交管局“1043”秩序绩效考核，以三项整治、双迎双创等工作为依托，科学调配警力，强化日常管理，争取政府支持，牢牢抓住管区交通难点、乱点问题，大力开展全方位、多时段地的综合治理，坚决遏制秩序回潮，确保整有改观，治有成效。

1、在重点违法行为的管理上，我们重点开展了四项整治、打响了“三大战役”，即一方面开展了以残疾车为主的“三小车”秩序、机动车闯信号以及外牌摩托车、外地货车秩序等四项整治，整治中，大队专门成立专项整治组，通过采取区域性整治与集中联勤整治、突击清理与长效管理相结合的形式，不断加大重点时段、重点路段行车秩序管理，尤其突出了对晚间及夜间整治工作，将治理工作纳入日常、长效管理，起到了良好整治效果。另一方面结合管区特点及全年重点工作，打响了渣土车秩序整治攻坚战、禁酒风暴、助力车无牌、走快道秩序整治等三大战役，整治过程中，大队进一步科学调研、完善长效管理方案，确保整治工作有效性、延续性。

2、在乱点地区的管控上，我大队积极落实长效管理措施，一方面定期组织警力，开展专项整治，进一步扩大整治声势、营造严管氛围；另一方面科学调整，完善现有勤务管理模式，重新明确各中队分片承包区域，积极落实责任倒查机制，有效做到承包到人、责任到人。截止10月份，我们共查处各类非机动车违法行为 起，其中查处正三机 辆，残疾车 起，拆除残疾车载人装置 个，查扣人力三轮货车 辆，电瓶三轮客货车 辆，外牌摩托车 辆，查处助力车违法行为 起。

查处各类机动车违法行为 起，其中闯信号 起，酒后驾驶 起，处罚闯大桥禁区外货 起，暂扣驾驶证 本，拘留 人。 3、在静态秩序管理上，一是积极采取“大队承包到中队”、“中队承包到民警”的分片包干方式，强化主次干道机动车停放的管理，用足用好清拖、贴单曝光等处罚措施，今年我大队共张贴违停通知书 张；二是积极开展调研，对确有停车需求的姜家园、盐大街、金川门外大街等支路街巷，积极施划停车泊位、完善标志、标线，开辟路边停车场，以有效缓解停车难的问题，今年以来，大队通过调研共在辖区 条支路街巷施划停车泊位个、漆划禁停标线 米。

三是进一步推进“治安警管交通”工作，大队专门落实经验丰富、执法能力强、素质高的民警前往辖区各派出所兼职交通管理中队指导员，进一步强化派出所民警交通管理技能培训，带领派出所民警一起开展支路街巷机动车静态秩序管理，有效缓解了大队警力不足的现状。 4、在路口秩序整治上，一。

4.交警为何从警演讲稿

首先，从警是我一直以来的梦想，我喜欢这一身黑白警服，就犹如诗人艾青的那首诗“为什么我的眼里饱含泪水。

因为我对这片土地爱的深！”我知道一旦穿上这身衣服，就意味这我将责任扛在肩上，那闪烁着金光的国徽就是对我灵魂最深处的探照，它让我的内心充实，让我不由自主对着他微笑。现在的我，很荣幸的成为了警校的学生，我知道我来了，虽然我的警察生活才刚刚开始，但是我知道，不论前方是鲜花还是荆棘，我都会义无反顾的走下去，只因为那闪闪的国徽照耀在我的心间，陪伴我面对未来的人生。

其次，警察是什么？警察不是电影里叱咤风云的国际刑警、FBI，每天不会接触国际走私又或者是大型的枪械激斗，生活中的警察更多的是儿歌里唱的那个“我在马路边捡到一分钱，交给警察叔叔手里边“中的那个和蔼可亲的警察叔叔。警察也只是我们身边的人，这些平凡的人在平凡的岗位上做着不平凡的事，这就是警察！一旦穿上警服，就意味着没有节假日，随时随地有需要，随时随地要投入工作中去。

警察如同老师，都是奉献了自己，却照亮了他人！如果说，人生是一场拳击比赛，每个人都要不断拼搏才能在这个舞台上取得一片自己的生存之地，那么在这个法制越来越健全的大环境里，警察就是这场游戏的规则执行者。没有警察的社会怎能让人想象！所以说，警察的肩上还担负着维持治安，维护人民利益的重任！我不敢妄自菲薄，说部分的警察被社会所污染，丧失了他们心中那颗跳动的良心，但是不得不说，在我们一方面要承担责任，一方面却要面临生活重任的十字路口去如何选择，但是，我坚信没有一个警察不是英雄！尽管平凡，但依然闪耀！！！一位哲人曾经说过：人生没有草稿，篇篇都是正文。

身为未来警察一员的我，必须得用自己的一言一行、昂扬的斗志、无私的奉献，尽着自己的责任，努力去谱写全心全意为人民服务、为民造福的人生篇章！从警之路漫漫，我无怨无悔！从警之路崎岖，我任劳任怨！从警之路重担压身，我一肩扛起！从警之路燃烧生命，我只愿能为社会尽一份自己的力量。

5.交警民警月星座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！非常感谢领导对我们青年干警的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

我是2006年8月进入市院工作的，迄今已有整整五年。五年来，我由学校走向社会，是个学习的过程，也是一个逐步积累的过程。

回顾起来，主要有四点体会与感受： 第一，要热情 热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾说，一个人如果没有热情，他讲一事无成。

年青人最大的特征，最主要的优势就是热情。作为一个年青人，必须要有年青人的样子，不能整天垂头丧气、没有激情，让别人说你不像年青人。

热情意味着乐观、平和。上班以来，我每天开开心心工作，和和气气待人，从不带着怨气和情绪做事。

虽然有时候也会遇到压力甚至挫折，但始终相信太阳每天都是新的。***年，我办理的**一案，一度遭到热炒。

当时压力很大，很多晚上都睡不着觉，心想：别人一辈子可能碰不到的事情，我上班几年就遇到真倒霉，但却从来没有放弃，坚信自己，坦然面对，认真准备各种预案，最终在领导的关心和同志们的支持下，案件还是得到了妥善处理。 热情的基础是责任心，没有责任感对工作、对他人不可能会有发自内心的热情。

在遇到问题时，不说“我不会”，而是勇当排头兵，多想想、多问问，努力把它拿下来，即使做不到完美也要把任务完成。06年上班时，被分配做公诉内勤，手头没有现成的资料，我一点点琢磨，硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。

当时曾有人对我说“别做内勤，内勤出不了成绩。”，可凭着一颗责任心、一腔工作热情，在内勤这个岗位上也收获颇丰…… 第二，要行动 上周，全国劳动模范白国洲同志来市院做报告，他讲一句话我印象很深。

他说，美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个理想或者是目标，但变成现实关键还是要付诸行动。

我有个四岁的女儿，每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中，我发现有很多故事自己之前其实都没怎么在意。

比如，寒号鸟的故事，大家都比较熟悉，以前只觉得很有意思，留意的只是“得过且过”，现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动，寒号鸟最终冻死在寒风中。

所以，再小的计划都必须把它付诸行动，再小的事情都要把它当成提升自己素质的重要途径。06年上班后，开始接触《检察日报》，看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的，我就给自己定一个计划：07年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。

我通过电子邮件，投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户，我想《检察日报》每年发表那么多文章，都是关系户吗？肯定是稿件风格不符合要求。

后来，我开始收集《检察日报》，仔细研究观点版刊发稿件的特点，再投稿命中率就高多了。至今，我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。

前一段，**报社编辑还给我发邮件，希望我多给他们供稿呢。 第三，要谨慎 细节决定成败。

也有人说，细节决定命运。这几年，一些有重大影响的刑事案件，如***案、***案等，出现问题虽然都有一定的巧合性，但这些巧合往往都发生在细节上，主要是对一些细节考虑不周全。

经历***案后，我对自己参与讨论或办理案件，提出两点要求：一是要像律师一样思考；二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢？因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病，搞审查起诉也是挑案件毛病。

不同的是律师挑的是我们的毛病，而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考，提前把毛病挑出来，在处理案件时就会有更大的余地，案件质量才能得到保证。

同时，办理案件不仅要考虑法律效果，而且还要考虑社会效果和政治效果，这就要求增强敏感性，像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在，我国正出于社会矛盾凸显期，贫富差距日趋增大，下列案件比较容易引起网络关注的：（1）涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件；（2）涉及公务员的案件； （3）涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件；（4）涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件；（5）涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。

对这些案件，在办理时必须谨慎，任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。 第四，要不怕吃亏 吃亏是福。

没有人愿意同爱占便宜的人交往，只有吃亏的人才能正确面对自己，赢得尊重。 我在武汉读书期间，曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。

当时，东风本田公司才成立，文字资料都委托翻译公司完成，尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且，公司有个规矩：第一次做临时翻译的人，该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分，平均分90分以上才可能在下一次继续做翻译。

我当时大学毕业，虽说学的是商务日语，但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了，啥也听不懂。

但我态度好，主动跑到现场，帮中方工人师傅拿东西、干活儿，了解并用本子记下零部件的中文名称；然后，陪同日方人员巡视时，趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典，自己做一份专业用语汇集。

第二天，当我带。

6.交通辅警入职代表发言稿怎么写

尊敬的各位领导、同志们：

大家好：

刚才我聆听了高政委的讲话~深受教育和鼓舞~高政委为我们上了一堂生动的政治教育课。赵书记、邱主任宣读的《条令》和《规定》为我们今后如何担当辅警工作提出了规范性的要求。回想一年前~我们带着稚雅与好奇、带着希望与执着~共同加入到公安这个庞大的队伍中。今天~经过历练的我们早已褪去晃了稚嫩的外衣。回首过讥去~留下的不仅是辛劳伞的忙碌和默默的奉献~课可以说过去的一年，我诈们成长了、成熟了~经槐过一年的辅警生活~我咱们真正的懂得了辅警的赞内涵。

辅警是公安队机关人民警察的辅助力汽量~在人民警察的带领哨下执行服务群众、巡逻躁防范、协助社会管理、驴处理后勤事务等工作。正而作为辅警在这一年的德工作中经历过“跳楼女猪”的第一现场，处理过翟棘手的杀人案件，也接谍到过报警人自首的特殊上电话。我们就是在这样颂的环境中对警察这个神涂圣的职业有了全新的认烟识和解读。我们深知~葛警察需

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要的是睿智的头孔脑~足够的胆识和机敏啸的观察~而绝非肤浅的鸯完成任务。只有为百姓钢办实事、办好事、解民针扰、救民困~才是一名恳警察的神圣职责。

旋为此~我们要按照局领葫导的要求不折不扣的去询履职尽

责~一是在枝工作中要努力提高业务槛素质。