党员精准扶贫承诺书

1.组工干部在任何岗位,任何地方,任何时候,任何情况下都铭记党员

立足岗位，制定承诺。按照“两学一做”学习教育方案要求，部机关全体组工干部结合各自工作职责，在带头学习提高、带头履行职责、带头遵纪守法、带头挂钩帮扶、带头争创佳绩等方面作出公开承诺，组织引导组工干部立足岗位、履职尽责。在确定每个承诺事项前，必须事先广泛征求部内党员干部、承诺事项涉及对象、有关群众代表和扶贫攻坚帮扶群众的意见建议，真正做到承诺事项明确、具体、实在和具有可操作性，教育组工干部无论在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都要铭记党员身份，积极努力工作，切实树立好组工干部的良好形象。

严格把关，逐条审诺。个人承诺事项在全部收集完后，部党支部及时组织召开班子会议，对组工干部承诺事项逐人逐条进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员自身实际、是否立足岗位职责、是否包含精准扶贫、承诺是否具体实在、是否具有可操作性等；对不符合要求、内容空洞、联系实际不紧密、操作性不强的，党支部有针对性的提出修改意见，要求组工干部结合工作实际，进一步征求好服务对象有关意见建议，重新确定承诺事项；对敷衍了事、态度不认真的，党支部及时与其谈心谈话或进行批评教育。

亮明身份，公开示诺。将制定完善的组工干部承诺事项、承诺人照片、姓名以及联系电话制作成党员公开承诺工作牌，摆放在每位组工干部工作区域的显眼位置，主动接受干部群众的监督。同时，将有关精准扶贫承诺事项张榜公示于扶贫工作作战室，并公开践诺成效。通过公开承诺牢固树立组工干部的责任感和使命感，杜绝组工干部出现责任心不强、作风不实的情况，充分调动组工干部干事创业的热情和激情，不断增强组工干部队伍的生机活力，保持和发展党的先进性、纯洁性。

开展督查，严格践诺。根据组工干部承诺事情，党支部设立督查组，定期或不定期开展督查，负责督促指导好组工干部严格按照个人承诺事项制定措施、明确责任、搞好落实，以实际行动履行承诺。对践诺不到位、不积极的及时提醒督促，并结合年末组织生活会、民主评议党员和建党95周年先进党员表彰等活动，对党员践诺情况进行专项检查；对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的党员，进行表彰奖励；对承诺落实效果不好、党员群众不满意的，进行批评教育，督促其认真整改。

2.通江县兴隆乡党委承诺

通江县兴隆乡党委以“一手抓党建、一手抓扶贫，两手抓、两手硬”的工作思路，充分发挥党组织的政治引领作用，夯实精准扶贫工作基础。

落实党组织书记承诺责任制。明确各村“第一书记”、支部书记为农村精准扶贫“第一责任人”，并与党委签订帮扶“责任状”，向全村党员、群众公开承诺年度扶贫计划、贫困户帮扶计划和脱贫目标，并将帮扶职责、扶贫规划、整村推进规划、贫困户脱贫进度等情况在村务公开栏公布，接受群众监督。

落实精准扶贫规划。该乡党委组成13个工作队，做到“一村一驻村工作组、一户一脱贫致富责任人”，实行定点、定人、定时、定责帮扶。帮助支部、村委摸清真实情况，理清发展思路，开展以“户”为单位建立“家庭档案”，以社为单位绘制“民情地图”，以村为单位绘制扶贫攻坚“作战图”。各级驻村工作队为村制订1-2个脱贫规划，针对贫困户的致贫原因、劳动力情况帮助落实1-2个创业目标和路径，帮助其坚定脱贫致富的信心和决心。

落实技能培训。邀请专家、致富能手、民营企业负责人对有劳动力的扶贫对象，通过开展农业实用技术、产业化技能培训等方式，力争逐步实现“一户三人”（即一户一人接受中职以上学历教育、一户一人接受培训转移就业、一户一人掌握农村实用技术）目标。提高贫困户的知识水平、致富技能和就业创业能力，帮助其挖掘自身发展潜能。

落实产业扶持。产业发展是实现脱贫的主渠道，该乡党委以已形成的渔池岭、笋子垭、官田坝、五狮城、石板溪、谢家院、吴家梁、何家岭、三角池等茶叶示范片为抓手，在做好投产茶园的产销对接的同时，按照“以线带面、整村推进、连片栽植、引导发展”的方式，建立健全产业到村到户机制，新建茶园5000亩，新增茶农200户；发展规模养殖，建成年出栏土鸡 5500只的养鸡场2个，规模野猪养殖场1家，养牛场3家；年出栏生猪200头以上的养殖场达到5个；特种养殖从无到有，规模壮大，并实现了订单生产。