1.刚入职廉政约谈个人表态

当前，在社会主义核心价值观及“三严三实”等教育活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足：一是思想认识不足；二是理论学习不足；三是宣传教育员工不足。针对此三点不足，本人在此做以下表态：

一是内化于心。将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“守纪律、讲规矩”等党的要求在心中深刻思考并消化。

二是外化于行。利用内心的思考将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推进重点工作有突破性进展的动力。

三是终化于成。将自己用心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的梦想与价值。

2.廉洁自律准则发言稿

各位领导、各位同仁：大家下午好！很荣幸与大家坐在一起来召开本次座谈会，今天会议的主题是：加强员工廉洁意识。

世界上最昂贵的就是后悔药，贪和廉其实只是一念间的选择。记得古人讲过一句话：“水美不在深，而在清澈；人美不在貌，而在 廉洁” 。

廉洁可以是一个意义很广的范畴，从小的方面来说，为人处 事，不贪小便宜，本分做人。“做事当于世有益，为人应求心所安” ，可以称之为廉洁；工作当中严于律己，尽职尽则，不偷懒耍滑，不刁 难客户，服务过程中不“伸拿卡要” ，更是廉洁从业所必须遵守的基 本准则。

敬岗爱业不只是一个空洞的口号，它应落实到我们的实际行 动当中。每一位员工都是江海置业的一份子，我们日常所做的每一次 报表，处理的每一项工程签证单，回访的每一个客户。

只有当我们在 工作当中自觉规范自己的从业行为，严格执行了** 公司的廉洁从业规 定，将廉洁从业落实到** 公司经营管理的各项业务之中，在工作中主 动维护** 公司利益，长此以往，** 公司在合作伙伴心目当中自然建立 了良好的形象。从我做起，从我严起，廉洁从业，就该懂得在工作中应当坚持 什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，这说起来容易做起来难—— “廉洁”意味着奉献，“自律”意味着牺牲，然“事能知足心常惬，人到无求品自高” 。

不管是过去，今天还是将来，廉洁的根本就是如 何学会做人，做一个对社会对公司负责、对国家对人民有益的人。领 导干部和普通员工并非矛盾的对立面，从本质上来说，这只是分工不 相同、职责有差异，其实我们都在从事着一个“业” ，都在为** 公司 的生存和发展而努力。

所以廉洁就不仅是领导干部应当遵守的行为准 则，也是对我们每位江海员工、每个从业人员的要求，只有在整个** 公司大力倡导廉洁从业，人人奉公守法，我们才能够构建起一个和谐 的** 公司来。管住了心才能管住嘴、管住手、管住腿。

因此，管住心最重要。要把心管住，就是要把个人的私利看得轻一些，把集团的利益看得重 一些；把功名利禄看得轻一些，把事业追求看得重一些；把金钱、美 色看得轻一些，把人品、修养看得重一些。

要把心管住，就要多看看 “前车” 之鉴，多读读 “悔恨” 之言，多想想贪欲之害。要把心管住，关键还是要加强思想教育，加强道德修养，随时随地都能保持清醒的 头脑，在自己思想上筑起一道拒腐防变的堤坝。

只有这样，才能在心 态上少一份急躁与轻浮，多一点冷静与稳重，少一些私心和杂念，多 一些自警、自律和自省，从而专心致志工作，做到心明眼亮方向明，真正做一名好员工。下面，我与大家分享几个企业员工职务犯罪的 案例 （另见案例文 档） 。

那么作为房地产人员如何做好廉洁自律呢，简要概括以下几点：一、不准收受勘察、施工、监理等业务单位、个人的现金、有价 证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向组织说明并上 交。二、不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈 赠和宴请。

三、不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有 关票据。四、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以 各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。

五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。要严格遵守有关规定，做 到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。

六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。七、不准用公款支付个人名义的宴请。

不准违反接待规定进行公 关接待和业务接待。

3.我的廉政观大讨论发言材料

在廉洁从政上有新形象讨论发言材料

实践“四破四树”，弘扬新风正气。一是增强民主法制观念，坚持科学执政、民主执政、依法执政，改进和完善领导方式、工作方式，切实提高各级领导班子的决策水平和执政能力；二是增强事业心和责任感，坚持真抓实干、求真务实、狠抓落实，努力克服形式主义和官僚主义，切实解决作风不实的问题；三是增强开拓创新意识，保持励精图治、只争朝夕的良好精神状态，坚持用改革的精神解决发展中的问题，创造性地开展工作；四是增强对群众的感情，切实克服本位主义和部门利益至上等错误倾向，坚持党的群众路线，密切联系众，千方百计为群众排忧解难，真心实意为人民谋福利；五是增强廉洁自律意识，坚持和发扬艰苦奋斗精神，勤政为民，树立良好的人民公仆形象。

4.怎样开展廉政谈话

首先要目的明确。

廉政谈话主要针对下级单位包括主要负责人在内的党风廉政建设方面容易发生或已经出现的问题，通过提醒、告诫、劝勉、警示等到方法，使谈话对象提高思想认识，认清工作思路，增强廉洁从政的自觉性和防止腐败的警惕性。实施廉政谈话，要坚持立足教育、着眼防范的原则，督促告诫被谈话人及时纠正不廉洁行为和履行责任制中存在的总是，认真落实责任制。

谈话要以对党的事业高度负责的精神，从关心和爱护同志的政治生命的目的出发，与人为，治病救人。 其次时机要得当。

作为实施这项制度的主体，纪委负责人必须具有较强的敏锐性和洞察力，把握好谈话的时机。一可以结合干部年度考核进行；二是可以在出现重大问题或突发事件时进行；三是可以在新提拔或被调到管人、财、物等到敏感部门任职时进行；四是可以在发现本人或所在班子、所辖范围有不廉洁行为或不良风气苗头时进行；五是可在群众有反映或有举报，需要核实时进行。

此外，其他需要通过谈话了解和解决问题时，也可及时进行廉政谈话。 再次内容要具体。

廉政谈话是一项十分严肃的工作，谈话前要有充分的准备，确保谈话的实施效果。一般来讲，对新提拔任职或调任重要岗位的被谈话人主要进行任前廉政谈话。

谈话内容包括贯彻党的路线方针政策和决议，执行上级工作部署、《廉政准则》，落实党风廉政建设责任制，廉洁从政、廉洁自律方面的要求；讲政治、严格政治纪律方面的要求；反腐倡廉政府学习方面的要求；自重、自省、自警、自律方面的要求，同时可以赠送有学习资料和警言警句笔记本等。对群众有反映、有举报经调查核实沿不够党纪政纪处分的应实施诫勉谈话，谈话内容主要是针对存在的苗头性问题，重在提醒、制止并限期改正，等等。

最后程序要规范。同下级党政主要负责人进行廉政谈话，应由纪委班子集体研究决定，指定负责人具体实施，由业务部门负责安排，一般采取个别谈话方式，但至少有两人参加，必要时也可以集体谈话。

实施前，最少提前一天将谈话时间、地点通知本人，实施中要做谈话记录，也可要求被谈话人写出书面材料，实施后一并存入廉政档案。谈话时应按照拟定谈话提纲，向其说明谈话原因，指出群众反映的问题或组织发现掌握的苗头性问题；责成被谈话人就有关问题如实说明情况，或在规定的时间内写出书面说明材料，表明对问题的认识和态度，有缺点或有错误要进行检讨；针对被谈话人存在的问题，进行批评教育和帮助，并提出限期整改的要求。

同时认真听取被谈话人的意见，允许其申辩，防止先入为主。实施中需要注意的是，维护举报人和被谈话人的合法权益，谈话人不准向被谈话人泄露举报人的情况及其所提供的材料，不准向无关人员泄露廉政谈话的对象和谈话内容。

以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助。

5.廉政谈话记录怎么写

供参考

党风廉政建设谈话记录

时 间：2011年8月2日

地 点：刘副区长办公室

主 持 人：刘丰

参会人员：叶芬

记 录 人：邓芳

今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意。供参考

党风廉政建设谈话记录

时 间：2011年8月2日

地 点：刘副区长办公室

主 持 人：刘丰

参会人员：叶芬

记 录 人：邓芳

今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：

一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

二0一一年八月二日