1.个人给医院承诺书怎么写

个人承诺书

1、在工作期间要集中思想，在科室不准打闹、乱串，擅自离开工作岗位，不准私自接打与工作无关的电话、做与工作无关的事情。各科室负责人、当班人员工作时认真履行各自的工作职责和医院安排的管理职责，服从医院、科室的领导，完成工作任务。

2、与同事工作中紧密协调、团结工作，主动制止同事的不安全e68a84e799bee5baa6e997aee7ad9431333335326136行为，工作中发现事故隐患或者其他危害因素，立即纠正错误或是阻止不安全的行为，同时向科室负责人或医务科报告进行解决。

3、严格按照医院关于本岗位的管理制度和各项技术操作规程、规范开展工作，做到不违章操作。主动接受安全教育培训和考核，熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法。

4、严格交接班制度，对当班的工作情况、做到交的清、接的明，明确交接班人员的责任。

5、在离开卫生院或休假期间，及时向科室及医院负责人按规定及时履行请假手续，不旷工，不私自离开医院。在离开卫生院、休假期间不驾驶、搭乘有安全隐患的车辆，远离不安全的场所，根据自身情况参加有安全保障的私人社会活动。在上下班时都远离伤害而且帮助他人远离伤害，要以身作则。

6、积极参加医院的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

如违反以上承诺，本人愿接收经济处罚和行政处分，并承担相应的法律责任。

承 诺 人：

年 月 日

2.卫生院平安建设保证书

卫生院安全保证书1.切实改善医疗服务 加强医德医风和医疗法律法规、规章制度教育，使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平。

创新服务流程，优化诊疗环境。充实门诊医师，合理安排工作时间，坚持准时开诊，保证病人及时就诊。

建立医疗费用公开透明制度，住院病人实行一日一清单制度，病人可以随时查询药品价格、住院费用等详细情况，深受病人的好评。 加强医患沟通，完善沟通内容，改进沟通方式，注重沟通效果，结合开展医院管理年活动，切实加强医院基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，保证医疗仪器设备合法、合理、安全使用，避免发生医疗差错和事故。

严格技术准入制度，规范医疗执业行为。认真贯彻《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》，加强药品、医疗器械采购、储存、使用的监督管理。

2、切实提高医疗服务质量 医疗质量安全事关群众的健康安危，是医疗服务的生命线，是医院管理的核心内容和永恒主题。医疗安全百日专项检查活动首先要提高医疗质量，提升服务水平。

加强医疗质量管理，狠抓规章制度的落实，时刻坚持“以病人为中心”，以质量为核心，以质量安全为主题，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节之中。成立谢桥卫生院医疗质量管理小组，加强医疗文书质量管理，严格执行《病历书写基本规范（试行）》，对病案质量实施全程监控和管理。

制定谢桥卫生院专业技术人员考核方案，以落实奖惩机制，确保奖惩到位，对医疗服务质量考核成绩优异的科室或个人给予表扬和物质奖励；对医疗服务质量考核结果不达标的科室或个人除给予经济处罚和全院通报批评外，并将处罚结果记入个人技术档案，与个人晋升、年终考核等挂钩。强化“三基三严”训练，不定期举行各级各类人员三基考核，将医务人员的临床理论知识水平和实际操作技能进行综合评定，并将考核结果与个人考核挂钩，确保医疗技术人员自身技术素质的不断完善和更新，全面提高医务人员业务素质。

3.依法妥善处置医患纠纷 依据有关法律法规，把医患纠纷处置纳入法制化、规范化轨道，维护医患双方的合法权益。根据《医疗事故处理条例》成立了谢桥卫生院医疗纠纷协调处理小组，依法妥善处理好医患纠纷。

坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置机制，周密落实相关防控措施，努力化解各类医患纠纷，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件。 4.强化安全措施，确保医院安全 定期组织重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。

定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查（如药库、配电室、中心供氧房、门诊、病房等），对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材完好。我院实行院领导总值班制度，明确每人的时间段分工，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处。

严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不出现重大安全责任事故。

3.基层党组织“三个五”承诺书

基层党组织“三个五”承诺书：“五个到位”抓落实，确保承诺活动顺利开展。

一是组织领导到位。创先争优活动领导小组及办公室，负责加强对该项工作的领导和指导，及时研究和解决带有普遍性、倾向性的问题，明确了各级党组织书记为直接责任人，指定专人负责日常工作，做到工作分解到人，责任到人。

二是安排部署到位。按照分类指导、整体推进的原则，要求各党委根据党组织和党员实际，分别提出要求，从根本上保证了承诺活动的顺利进行。

三是宣传到位。在召开创先争优活动工作推进会时，对党组织和党员承诺工作再次进行了动员部署，各党委对承诺活动进行了专门安排。

在宣传渠道上，充分利用板报、标语等进行大张旗鼓的宣传，着力营造“信守承诺，创先争优”的氛围。四是参与到位。

发动全体党员积极参与承诺活动，结合推行为民服务五项制度暨“千名党员进万家”活动，从行业、岗位、办实事等方面进行承诺，党组织和党员参与率达100%。在承诺活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，凝聚了党心，鼓舞了人心，顺应了民心。

五是督促检查到位。把承诺活动纳入基层党建考核内容，加大督促检查力度，及时了解和掌握工作开展情况，研究解决遇到的新情况、新问题，推动了党组织和党员承诺活动的扎实开展。

“五个步骤”定承诺，防止承诺活动流于形式。 一是民主提诺求全。

围绕“推动科学发展、构建和谐镇沅”的主题，各级党组织和党员根据自身实际和群众所需，能做到什么就承诺什么，有多大能力就承办多大的事情，使承诺的事项真正做到从实际出发、实事求是。然后再召开座谈会广泛征求群众对党组织和党员的意见建议，力求把承诺覆盖到每一名党员，渗透到社会的各个方面、各个领域。

二是组织审诺求严。党组织承诺事项提出后由上一级党组织对承诺事项进行审核把关，党员承诺事项提出后，由所属党组织对其承诺事项进行逐条审核，防止出现承诺内容过高过低、过空过泛等问题。

党组织对审定的下一级组织和党员的承诺事项及时反馈，经下一级组织或党员本人同意后，正式确定承诺事项，并将承诺事项分条列项地填写到《党组织公开承诺书》、《党员公开承诺书》中，由党组织负责人和党员本人签字确认。三是科学定诺求广。

《党组织公开承诺书》一式三份，本组织存一份，交上级组织存一份，党务公开栏上公布一份；《党员公开承诺书》一式三份，本人存一份，支部存一份，另外一份由党组织通过党务公开栏、宣传栏、公告等形式向群众公开，主动接受其他党员和群众的监督和质询，真正做到承诺得出，兑现得了，使党组织和党员“一诺千金”，取信于民。四是践行承诺求实。

每个党组织和党员都坚持走群众路线，确保群众得实惠。从群众意见最大、最不满意的事情入手，切实做到能兑现什么就承诺什么，通过帮扶困难家庭学生、照顾老人、关爱留守儿童等实实在在地承诺，切实解决实际问题，让群众真正得到实惠。

五是定期评诺求细。实行党组织和党员承诺台帐式管理，按照承诺公示、制度、台帐、编号“四统一”的要求，明确承诺事项和完成时限，细化量化工作任务，健全考评机制，切实做到承诺一件，兑现一件，销号一件，确保承诺取得成效。

“五项工作”促进展，增强承诺工作实效。一是摸清底数。

在开展承诺过程中，重新对所有党组织和党员进行走访调查，在宣传承诺活动目标要求的同时，对党员的身体状况、家庭状况和个人要求进行了详细了解，做到情况清，底子明，为开展承诺活动打下坚实基础。同时，根据实际把党员划分为有职党员、无职党员、有活动能力的党员、流动党员和老弱病残党员五种类型，要求承诺事项分别不少于5项、4项、3项、2项、1项。

除承诺事项在数量上不同外，承诺事项的难易度也根据党员的不同类型而有所不同，使党员的承诺既符合实际，有利于党员作用的有效发挥，也确保了党员承诺的全覆盖。二是分类指导。

将农村党组织、社区党组织、机关党组织、国有企业和国有控股企业党组织、学校党组织、文化卫生等事业单位党组织、非公有制经济组织和社会组织中的党组织及其党员按照行业和岗位特点进行分类指导管理，分别按照“发展农业、建设农村、富裕农民”、“服务党员群众、构建和谐社区”、“服务中心、服务基层、建设队伍、走在前头”、“发挥政治核心作用、促进企业科学发展”、“走科学发展之路、办人民满意教育”、“弘扬职业道德、推进事业发展”、“扩大双覆盖、增强影响力”主题，要求承诺的内容与履行职责相结合，提出带领群众致富、办实事、搞服务等承诺要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员带头示范作用。三是抓好承诺公开。

党组织召开党员大会，就承诺事项向全体党员说明，党员就承诺事项向其他党员说明，各党组织还利用党务公开栏对组织和党员承诺进行公开，保障承诺的阳光、透明，自觉接受党内外群众的监督。四是抓好承诺履行。

要求党组织和党员，认真践行承诺，及时公开承诺的落实情况，保障承诺的兑现、落实，并在年终考核、民主评议党员中，把承诺履行情况作为一项重要内容进行考。