1.2017年二胎产假申请书应该怎么写

现在二胎已经全面放开了，现在生育二胎只需要在网上提交申请然后就可以依法生育二胎，那二胎产假申请书怎么写？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！

二胎产假申请书

尊敬的领导：

本人已近临产（本人于***年**月份怀孕，预产期为***年**月**日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（***）与工作单位（***）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自***年**月**日至***年**月**日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此

敬礼！

2.二胎产假休假多少天

【导语】：结婚生育是人一生中的大事，特别是生育，孩子是祖国的未来，你们知道吗？别着急，小编帮大家整理了等相关内容，赶紧来看下吧！ 第二胎产假规定 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。

难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。 计划生育政策对生育二胎的规定 生育政策：推行一对汉族夫妻生育一个子女。

符合下列特殊情况之一者，由夫妻双方共同申请，经县级（含县级市、区，下同）计划生育行政部门审批，可按人口计划及间隔期规定安排再生育一个子女 第二胎上户口需要哪些证件？ 双方身份证、户口本、结婚证、准生证孩子的出生证明和村里开的入户证明。 上户口不需要结扎证明但第二胎按政策是必须要结扎的。

计划外二胎是双胞胎的，社会抚养费怎样征收？ 按三孩子征收，因为征收社会抚养费是计算累计孩次，而不是胎次，虽然是二胎（指胎次），可育妇为三孩育妇。 再婚生育二胎新政策 问：我们夫妻双方都是再婚的，且婚前都有一子，但均判给对方，现无子，可以要小孩吗？ 答：可以的，但是是依照离婚时第一次的判决，改判是不能批准生育的，你可以了解一下以下的新条例政策。

3.二胎陪产假需要什么证明

起码需要出示孩子的出生证明。

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。 如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。

l 上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。

l 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。

4.二胎产假休假有多少天

国家规定的产假是98天，当事人还需要在此基础上，享有所在地奖励的产假，具体奖励天数各地不一样，以你所在地计生政策规定为准，

国家政策《女职工劳动保护规定》：

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

地方政策如《河南省人口与计划生育条例》：

第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

5.第二胎产假的规定有哪些

核心内容：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，女职工生育享受不少于九十天的产假。

在实施计划生育的我国，对于生育第二胎的女职工们到底是如何保障他们的劳动权益的呢？具体规定是哪些？法律快车劳动法小编为你整理，感谢阅读。 生育第二胎产假规定 根据国家和上海市地方的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下： 1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。

除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。 2、二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。

《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。

从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。

如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。 3、产假期间的待遇 产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。

月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。

6.第二胎产假休多长时间,产假

育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。

不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。