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  • 酒店前厅经理应聘自我评价

    1.求写一份酒店前厅自我介绍

    酒店前厅部也是整个酒店的中枢神经。因为他肩负着应接服务、调度业务、协调各部门的关系、提高工作效率、树立酒店形象等一系列工作任务。是客户在酒店的任意一次消费过程中每一个程序都设计到前厅部的工作,可见前厅部工作的中枢性。

    酒店前厅部还是整个酒店的动力核心。在竞争激烈的酒店服务业来说,高档的星级酒店既是优势又是劣势。那么利用现有的产品及相关的服务资源制定配套的促销、优惠方案,来带动全酒店各部门各产品的销售热潮。如:可推出会员积分卡,积分方法可根据在酒店的消费情况,其中如:住宿、餐饮、康乐等消费金额的多少来累计不同的分值。在积累一定分值后的下次消费中可享受实际现金的顶用或某些产品的优惠,来拢络现有客户并发展新客户。

    如果进入前厅部工作,将做到以下几点:

    1. 完成经理下达的各项销售任务。

    2. 整理现有客户资料,总结其消费特性,并有计划的开发新的客户。

    3. 依据客户消费的特性,利用现有资源,制定出季节性、年度性以及时代主题性促销方案。

    4. 定期回访客户,做好销售回访报告,并为每次回访建立档案。

    5. 遵守部门工作制度及程序,积极向老员工学习,有事与部门经理及时沟通。

    6. 不断的充实自我,学习酒店营销知识,努力提高自己的业务工作能力。

    2.我是一个酒店前厅主管第一次在下属面前自我介绍怎么说

    同志们,下班,回家吃饭喽!

    大家好!首先很高兴能够与各位帅哥美女一起共事,认识你们很荣幸!

    第一次见面,我们彼此都不十分了解,那么,我希望在今后的工作或生活中,我们不但能够成为好的搭档,也能成为好朋友!酒店的发展关系着我们每个人的前途,我想各位也一定和我一样,希望我们的酒店越来越好,那么就让我们一起努力,为了每天,为了明天,加油!

    我是一个公私分明的人,希望各位能够认真工作,不要犯错!O(∩_∩)O~

    废话不多说,散会!

    3.帮忙写一篇关于酒店前厅经理个人总结和计划

    强调服务、检查与管理的重要。

    没有范文。

    以下供参考,

    主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

    工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

    所以应该写好几点:

    1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

    3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

    4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

    5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

    总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

    总结的基本要求

    1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

    2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

    3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

    总结的注意事项:

    1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

    2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

    3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

    总结的基本格式:

    1、标题

    2、正文

    开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

    主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

    结尾:分析问题,明确方向。

    3、落款

    署名与日期。

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