1.保安部员工发言稿

写发言稿和演讲稿相似，写发言稿时，要注意三点：

①观点要鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明； 如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。

②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。

③语言简洁明快。发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言。

2.保安主管的就职讲话

各位领导及同志们：

就我现任保安主管一职，发表以下演讲：

一、勇于担当，为人表率

为把保安队伍打造成一支团结、和谐、高效、优质的服务团队，我要在领导的引领下，树立奉献意识，践行以身作则，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求别人不做的，自己绝不去做。特别在遇到急、难、重、危、新的事项时，始终以党员的标准要求自己，敢担当、带好头，冲在前，干在先，自觉接受群众监督，从而得到群众支持与信赖，取得了做好工作的主动权。

二、强化规范化管理，提高了部门效能

遵照公司开展规范化管理的要求，在工作中坚持把握中国梦的大方向，以科学发展观为统领，认真落实公司发展战略方针，积极有效地进行管理工作，通过不断实践，反复对干部队伍进行“优化组合”，深入开展技能大练兵和服务创优质等活动，大力提高了保安职业化、正规化、规范化建设水平，为公司持续发展奠定了有力的基础。

三、咬住发展不放松，树立保安品牌

根据公司关于“率先发展、持续发展”的工作目标，引导各级都制定出发展计划并组织实施。认真推行全员绩效考核，奖勤罚懒、奖优罚劣，注重挖掘信息，规范发展行为，并通过组织各种形式的培训活动，不断提高发展的专业技能，精心塑造保安品牌形象。

四、加强专业知识学习。注意学习方法的科学性，端正态度去学，带着问题去学，从学习中寻找解决问题的方法，确实做到以科学的理论来指导工作实践。

五、以人为本管理团队。在今后的工作中，关注干部的个人生活，切实帮助他们解决好实际困难，使干部真正体会到组织的温暖，确保干部队伍稳定和富有战斗力。

以上演讲难免不当，请求领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

3.夜场保安经理在全场员工面前讲话讲话

揭秘上海夜场求职骗局，夜场领队亚文带你赚钱带你飞 对各个场子还算比较了解，

先教大家怎么识破夜总会招聘骗局吧

上海确实有很多骗子。具体真假我也不能很确切帮你分析。

但是据我多年夜场工作经验，我可以给你点提示。

第一、无论真假 去面试的时候身上别带很多现金。

第二、上海夜场的招聘 全都是领队 自己招的 或者

周围的朋友 介绍的。所以 你如果没有认识的人的话

想进夜场很困难。

第三 如果你 去面试 他把你带到什么高档写字楼 说是什么

人事部的话 ，那么不要考虑 转身就走，因为上海没有一家 夜总会

会因为招人这点小事 而专门设立个人事部。领队招聘不是在场子里面就是在员工宿舍，你到了也能看到其他女孩子，正

好也可以把自己的条件和她们对比一下，掂量掂量自己有没有生存下去的价值

第四 上海所有的夜场想进去都是要交钱的，但是如果是真的可以工作的地方

就算你身上没钱，领队也会帮你想办法。让你上了班之后再交钱的。

第五 这是针对男孩子的。上海几乎所有的KTV 都是不要男孩子的，只有几家夜总会接待女客

招男孩子的地方也只有酒吧。 所以如果对方说是什么 什么夜总会

那么 肯定也是骗子。还有就是 如果你身高 相貌不是很好的话你就别想真点子

了、上海男场竞争很激烈 身高 没 180 的不要想着进夜场 除非你张的真的很

帅。 要不，还是趁早灭了张念头。还有就是上海所有的夜场都是要办 IC 卡

的，不办的话根本上不了班。但是男孩子在酒吧里面是不用的 所以如果那人叫你办什么

IC卡 那不用说 肯定也是骗子。

第六 如果你在百度找的话，不要输入 夜场招聘。因为都是领队自己招的。

所以你如果想找的话，输入 上海夜场招聘领队直招。

这样的信息可靠率 都是很高的。

第七 有些招聘一看就知道是假的，用些刚申请出来的QQ做客服，或者里面故意不放什么个人信息，是不是做夜场的一眼就能看出来，不是那个小瘪三能装出来的。

以上是我的个人一点心得 希望可以给你帮助 请采纳意见 谢谢