保险公司荣获荣誉的句子

尊敬的中国人寿保险公司领导，各界成功人士，各位嘉宾，大家新年好！我来自，非常感谢中国人寿分公司！感谢客户经理举首届客户团拜答谢会很高兴应邀参加此次会议。

在此能与各界成功人士大家相聚一堂感到非常荣幸。作为客户经理xx好朋友，客户，我们见证了她在寿险事业上不断发展的历程！1996年孤身一人带着8个月的儿子远离家乡，离乡背井到美丽的xx,1997年由一名普通的业务员，经过14年不懈的努力工作，从中专学历通过10年的工作之余自修会计学专科，本科，考核国家会计师，xx首届全国高级公共营养师认证，历年荣获省、市，部门公司的表彰，如今已成长为一名客户经理。

正是由于她执着的敬业精神，保险知识作广泛宣传，才使得我们大家对保险逐渐了解；意识到保险是社会的稳定器，是家庭的防盗门，是我们安心创业的必须品。xx认真做好每一件事，踏踏实实工作每一天，热诚体贴的服务使我们与保险公司结上了“保险缘”，建立了自我风险防范规划，培养了“人不理财、财不理人”的理财习惯。

我相信，她的为人、良好的专业知识和优质的售后服务一定会赢得朋友的信任和支持，祝愿xx客户经理“在天父的带领下：百尺竿头，更进一步”；时至新春佳节祈福：各位嘉宾在新的一年身体健康、合家幸福、万事如意。谢谢大家！。

保险行业的荣誉有哪些？

对于营销员来讲主要是以下两个：

1.百万圆桌会议（MDRT）

百万圆桌会议（The Million Dollar Round Table， 简称MDRT）是全球寿险精英的最高盛会。寿险百万圆桌会对大多数中国人来说是陌生的，但它却已成为中国庞大的寿险营销队伍的向往所在。国际寿险百万圆桌会议成立于1927年，当时32名销售业绩在百万美元以上的寿险营销员希望组成一个论坛，致力于扶植高标准的寿险销售概念，树立寿险营销人员的形象。

2.IDA国际龙奖

IDA(International Dragon Award)国际龙奖是世界华人金融保险业的最高荣誉殿堂。于1998年设立，旨在提供一个公正客观的标准，给予这些优秀的精英们国际性的荣誉与肯定，鼓励大家向更宏伟的目标选择，追求更高品味内涵的生活方式。

IDA国际龙奖的会员来自于美国、澳大利亚、中国大陆、中国香港、中国澳门、中国台湾、马来西亚、新加坡、泰国、印尼、加拿大、纽西兰、文莱等十多个国家和地区，是全球华人金融保险业中最顶尖优秀的成功人士。

上面两个业绩是硬性指标。另外各省都会有职工职业技能大赛理财规划师比赛，这个是专业性的赛事，不过在那里比赛不是重点，重点的是金融行业中理财规划师之间的交流。这些含金量是相当高的。

对于公司的奖项来说就太多了，不过都不是什么含金量特别高的专业性奖项，就比如某些网站设立的奖项，投过公众投票来选定一些内容，其实只是对品牌的一种体现，对于实际的产品、运营、服务其实体现不出公平对地的地方。所以保险公司很少那这些奖项说事儿，因为太小儿科了。一般像国寿、平安、新华、人保等这种巨头都会那世界500强呀，全国最佳XXX呀之类的标榜自己。而必会局限于这些不靠谱的奖项。

保险公司荣获荣誉的句子

1、荣誉不能寻找，任何追求荣誉的做法都是徒劳的。

——歌德 2、荣誉就象河流：轻浮和空虚的荣誉浮在河面上，学生的和厚实的荣誉沉在河底里。——培根 3、荣誉就像玩具，只能玩玩而已，绝不能永远守住它，否则就一事无成。

——居里夫人 4、荣誉就像萤火虫，远看闪闪发光，近看既不发热，也不怎么亮。——约翰·韦伯斯特 5、荣誉使艺术盛兴，一切有志于钻研的人，无不受着荣誉感的激动。

——西塞罗 6、荣誉是美德的影子。——欧洲 7、荣誉在于劳动的双手。

——达·芬奇 8、社会荣誉源自物质占有，而有时它又更像是获得这种占有的跳板。——弗兰克·帕金 9、失去朋友甚于失去财产，而失去名誉则毁了一生。

——西班牙 10、世界荣誉的桂冠，都用荆棘编织而成。——贾赖 11、树由其果实而得名。

——马富尔 12、通向荣誉的路上并不铺满鲜花。——但丁。

保险公司简短喜报范文

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问：保险公司简短喜报范文

答：下面是一段范文，希望可以给你帮助

喜讯

各位同事：

由______________举办的“_____摄影比赛”已经圆满落下帷幕，我公司______同志的作品《_____________》，在上百篇参赛作品中脱颖而出，荣获特等奖，可喜可贺！

________同志的这份荣耀，既是他本人的光荣和骄傲，也是本公司的一大精神财富，获此殊荣实属不易，在此也忠心地祝愿______同志能够以此为起点，再接再励，争取更大的成绩.同时也希望全体员工以他为榜样，立足本职，在平凡的工作中，利用自己勤劳的双手和智慧的头脑，创造出不平凡的成绩.

保险公司喜报范文

一、题目。第一行正中标明“喜报”字样。

二、抬头，即称呼。在标题下空两行顶格处写上接受“喜报”组织或个人名称。

三、正文。从称呼下一行空两个字开始写正文，回行时顶格写。正文的内容一般包括以下三个方面：

1、写取得成果、创造出好成绩的原因。

2、写具体情况。如创造了什么成绩等。

3、今后或下一步的设想，如何发扬成绩，以利再干。

四、结语。可以省略不写。

五、署名和日期。签上送喜报单位名称或个人的姓名。如果是下级单位向上级单位或单位向个人送去的，还要加盖单位公章，并写上某年某月某日。

保险公司喜报范文

一、题目。

第一行正中标明“喜报”字样。二、抬头，即称呼。

在标题下空两行顶格处写上接受“喜报”组织或个人名称。三、正文。

从称呼下一行空两个字开始写正文，回行时顶格写。正文的内容一般包括以下三个方面：1、写取得成果、创造出好成绩的原因。

2、写具体情况。如创造了什么成绩等。

3、今后或下一步的设想，如何发扬成绩，以利再干。四、结语。

可以省略不写。五、署名和日期。

签上送喜报单位名称或个人的姓名。如果是下级单位向上级单位或单位向个人送去的，还要加盖单位公章，并写上某年某月某日。

生命人寿保险公司的公司荣誉

2006中国最具成长性保险公司——第三届中国金融大典

2006中国保险业年度人物——第三届金融（专家）年会

2006年中国十大创新保险机构——保网

2006年中国品牌建设杰出企业家——第三届品牌影响力高峰会

2006年度中国十大人险诚信品牌（本土） ——世界著名品牌大会

2006网友最信赖的十大寿险公司 ——新浪财经

2007年全国文明诚信窗口单位——中国保护消费者基金会

2007年中国成长金融服务机构——第四届中国国际金融论坛

2007年度中国保险行业十大质量品牌——中国质量领先企业调查组委会

2007年中国寿险行业十大最具影响力知名品牌——中国十大影响力品牌推选组委会

2007年度中国质量500强企业——中国质量领先企业调查组委会

2007年“十佳保险（寿险）公司” ——第一财经金融品牌价值榜

2008上海企业100强——上海企业联合会

生命康祥一生养老计划获2008中国十大最佳保险理财产品计划——《理财周报》

2008年中国服务业企业500强——中国企业家协会

2008年度最佳文化管理创新大奖——中国保险文化创新评选委员会

2009中国十大最具社会责任感保险机构——国际金融协会等主办

福满堂分红重疾组合荣获“2009最具创新力保险产品”及“最具市场潜力保险产品”奖——中国保险文化创新评选委员会

2009年度最具成长性保险公司——中国保险文化创新评选委员会

2009中国品牌行业贡献奖——中国品牌发展组织委员会

“生命伙伴财富连连年金保险（分红型）”荣获“2009中国十大最佳保险理财产品”奖项

“生命伙伴鑫希望少儿两全险（分红型）”荣获“2009最佳产品结构设计”奖项。——《理财周报》

2012年9月9日，以“品牌决胜未来”为宗旨的第七届亚洲品牌盛典在香港迪士尼国际会议中心隆重举行，生命人寿上榜“亚洲品牌500强”，荣获“亚洲品牌500强”、“亚洲（行业）十大公信力品牌奖”。

2013年5月23日，“2011中国年度十大保险经理人颁奖典礼”在江苏苏州举办。生命人寿辽宁分公司总经理廉亚斌荣获分公司总经理类（A类）“2012中国年度十大保险经理人”奖项；江苏分公司镇江中心支公司总经理沈兆萍荣获中支总经理类（B类）“2012中国年度十大保险经理人”奖项。

保险工作业绩描述范文,急、急、急！

一、围绕目标，落实计划，紧抓业务工作 1、计划落实早、措施实 2004年初，我司经理室就针对**地区保险市场变化及2003年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。

2、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费” 今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务 一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。

二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。

我们不仅对2003年业务台账做到笔笔清晰，并要求业务内勤把2003年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明；属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保则保。

因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。做到责任到人，对保费在5万元以上的实行分管经理介入，共同公关。

3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。 **地区现有10家（中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理）经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司，另已发现1家公司（大地产险）在我县争夺业务，而**地区人口少，企业规模小，我司面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战：一是做好地方政府主要领导工作。

公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对**地方经济建设支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司积极参与了全民创业调研活动，与县领导一道走访个体、私营经济企业，不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意，还对我司正确调整业务发展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们，给予肯定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信赖和帮助的，从而对我司工作给予了很大地倾斜。

二是深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。三是服务更加人性化、亲密化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措得到了企业的充分肯定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。

四是要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门拜访，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。

4、以分散性业务为突破口，加大市场占有面 根据**当前阶段的保源情况，年初，经理室经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与交警、城市执法部门联系，请他们帮我们代理摩托车保险业务；同时与县教委取得联系，班子成员多次与分管教育的副县长、教委主任协调，最终取得他们的信任，才使我们的学平险业务有所突破。 5、开展劳动竞赛，促进“两险”业务健康成长 今年以来，我们根据上级公司有关竞赛要求，积极配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合家欢乐”等劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动，从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。

特别是在年末开展的“幸福家庭”突击中，我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况，合理分解目标，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，一笔笔、一份份，最终以140%的好成绩超额完成市公司下达的任务。 今年以来，天长农行加大对保险代理工作的力度，通过一系列行之有效的手段，使该行的保险代理工作取得了理想的业绩。

截至8月31号，该行分红型寿险。