不完成任务的情况说明

1.没有完成上级安排的任务该如何汇报

在职场上，接受领导安排的任务，向领导汇报任务完成情况，是每个职场员工应该掌握的基本知识。

那么，如果没有完成领导安排的任务怎么办呢？一、及时汇报，不拖不推。对于下属来说，给领导汇报工作一般有两种，一种是定期汇报，如月会、周月、每日晨会/夕会等；一种是随机汇报，如任务进行到某一个阶段、或任务中遇到什么情况。

所以要养成良好的汇报习惯，工作完成时要向领导汇报；工作进行到某一个阶段需要领导知悉，或工作中遇到困难自己无法解决时，要向领导汇报；工作中遇到自己无法解决的问题或没有相应权限的事项时，要向领导汇报。特别是工作中出现差错或未能按预定计划完成时，千万不能想着自己先努力去弥补过失，然后再向领导汇报；正确的做法是，一旦发现自己出错，就立刻向领导汇报，并主动承认错误，做出检讨，然后再提出自己的建议。

二、良好心态，认真准备。在汇报前，要做好充分的准备，抓住重点，拟好提纲，做到言之有物，不拖泥带水。

在汇报过程中要注意把握分寸。对于领导关注的影响任务完成的相关内容，可以重点介绍；对于领导希望了解下步完成任务的措施，应如实回答，不能瞎编乱造；要实事求是地反映自己在完成任务中的一些真实情况，特别是能够用数据说明的内容，尽量用数据来说话。

三、先说结果，简明扼要。对于领导来说，每天的工作很忙、时间有限，对于交待给你的工作，最希望听到的是结果。

如果你任务没有完成，却又迟迟不说结果，反倒在一些无关紧要的细枝末节上重复述说，或先为自己找一大堆理由，这样只会会让领导的心理非常烦躁，认为你汇报？？鳎？鍪虏焕？鳌K？曰惚ㄊ保？？燃蛎鞫笠？匕呀峁？登宄？，为领导节约时间。同时，应给予领导提问和考虑的时间。

四、条理清楚，分析到位。在向领导汇报时，对于未完成任务的情况和原因，应根据一定的逻辑做到认真准备，说清楚事情的来龙去脉。

同时，要结合实际，提出自己的针对性建议一、二、三，以便请领导做选择题，不要让领导做问答题。当然，汇报中要做到实事求是，有一说一，有二说二，不能掺杂个人感情色彩。

正常应对办法：有事说事，不要找借口总结自己没有做到的原因找出补救方案同时要求领导支持的客观资源积极主动的诚恳态度去面对总之，凡事第一反应不要找借口而是找方法。

2.如何落实领导安排的不可能完成的任务

1、理念：领导永远是对的；办法一定比困难多；挑战越大成长越快；

2、态度：认真、耐心、积极、谦和；

3、方法：

1）坚决地接受任务，然后请教领导的思路、想法、指点，换个层面看任务；

2）自信地与属员沟通，群策群力，不能发牢骚；制订方案，出台办法，千方百计；

3）将办法及想办法的过程向领导汇报，征得同意，开始实施，过程中不断汇报进展；

4）明知道是做不到的事，也要如此办理；修改目标的决策是领导的事不是中层的职责，让领导意识到无法做到、必须修改目标，也一定是领导的自觉而非中层的“建议”或“远见卓识”；

5）设法调动包括领导在内的所有内部外部资源，努力达成目标，全力突击任务，到最后即使达不成也会好于平日的表现，也是成绩；

4、特别提醒：不要抱怨，等中层成长到了高层，你也会一样的，对下属或有限的资源，不断要求、不断挑战、不断提高，任何企业都不会原地徘徊、只做驾轻就熟的事的。

3.美容师没有完成任务自我检讨

尊敬的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。