1.由于个人身体原因不能从事原来工作公司怎样给与补偿

身体原因不能从事原来的工作，需要先判断是否符合《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

不能从事原工作，是需要进行劳动能力鉴定的，如果仅是个人认为不能从事原工作，公司不需要给补偿。如果经过劳动能力鉴定确定不能从事原工作，公司需要支付经济补偿金，提前30天发通知给你或直接给你1个月代通知金。