1.对老板的评价

不当家不知柴米油盐贵。

现在大多老板都是私营或者说是个人一手承办的企业，他们其实在年轻的时候也在别人手下打过工。之所以有时候在自己的企业要求之苛刻，可以说视金钱一个掰开两瓣花，要求工人加班加班再加班，有时就是觉得的确过分。

但他们想到企业如何的运营下去，利润会更多一些。之所以这样，只有企业好了或许工人工作才得以保持，工资福利有可能再上涨。

如果倒闭甚至一度地出现财务困难，对工人来说并非好事。之所以现在老板无好人，有一点说明是我们无法从他们的角度去审视问题。

如果一个员工视企业是自己的，工作上踏实肯干，管理上出谋划策，技术上技能过硬，那么没有老板不喜欢的，就算是花再多的钱去聘用这么一个员工，他们都觉得值得。可能您觉得是在替老板们说话了，其实不然。

我想，您也肯定有一个做老板的梦，那么等到几年你创业的时候，你当老板的时候，就或许我说的这些话，不仅仅就是站在老板的立场上说话了。最后只想说的是，站立的角度不同，对问题的理解角度就有所不同。

2.领导对下属的评语有哪些

1.该员工在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，工作能力也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习。

2.该员工工作努力，成果显著，按时完成工作任务，跟同事相处融洽，且上班的纪律很好，值得各位同事学习。

3.该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的各项任务，并能应对各种突发状况，其工作得到了领导的认可，值得各位同事学习。

4.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

5.该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！

6.该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！

7.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

8.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

3.对老板的评价

不当家不知柴米油盐贵。

现在大多老板都是私营或者说是个人一手承办的企业，他们其实在年轻的时候也在别人手下打过工。之所以有时候在自己的企业要求之苛刻，可以说视金钱一个掰开两瓣花，要求工人加班加班再加班，有时就是觉得的确过分。

但他们想到企业如何的运营下去，利润会更多一些。之所以这样，只有企业好了或许工人工作才得以保持，工资福利有可能再上涨。

如果倒闭甚至一度地出现财务困难，对工人来说并非好事。之所以现在老板无好人，有一点说明是我们无法从他们的角度去审视问题。

如果一个员工视企业是自己的，工作上踏实肯干，管理上出谋划策，技术上技能过硬，那么没有老板不喜欢的，就算是花再多的钱去聘用这么一个员工，他们都觉得值得。可能您觉得是在替老板们说话了，其实不然。

我想，您也肯定有一个做老板的梦，那么等到几年你创业的时候，你当老板的时候，就或许我说的这些话，不仅仅就是站在老板的立场上说话了。最后只想说的是，站立的角度不同，对问题的理解角度就有所不同。