1.专八和考研,诚求大家意见

我是英语专业的，去年毕业，当时我也面临和你一样的问题，后来，我放弃了考研，其实那段时间我也没干什么，说是准备专八，结果又惦念考研，心里一团乱，考研前的那段时间全废了。后来我从2月份才开始准备专八，就用了一个月的时间过了，连我自己都觉得不可思议。和我同寝的一个女生当时就一心考研，后来研也考上了，专八也过了，我那个后悔啊！！

所以强烈建议你先考研，再准备专八，其实回过头来想想，这些事情并没有想象中那么难，别人能做好，为什么自己就做不好呢？还是信心的问题，在这个时候，一定要意志坚定，选准了方向就走下去，切不可像我一样乱了阵脚，越是情况复杂的时候，就越要沉住气，不可受周围同学的干扰，因为这个时候还有很多找工作的，可能也会影响到你的情绪。

所谓“我考也不一定考得上”只不过是给自己的失败找理由。这个时候应该多给自己积极的心理暗示，我现在最后悔的就是当时也像你这么想，结果没努力。只要努力过了，即使失败，也可以坦然面对，不因挥霍青春而后悔。

其实，专八没你想得那么难，我觉得考研倒是要付出很多。我考专八时根本没背什么词汇书，我一向讨厌那类书，枯燥又不好记。我就把上外出的那本《英语专业八级考试指南》做完了，建议你有时间再做做真题。人文那块儿我买了本大连理工出的《英语专业八级人文知识》，考前看过一遍，结果全忘了，人文知识重在平时积累，临时抱佛脚效果不大，不过看看总有好处。

英语专业的考考研英语应该问题不大吧，重点放在专业课上，政治内容也挺庞杂，如果没有基础，建议你报个班。

就说这么多吧，最后祝你考试成功，前程似锦！

2.钢琴8级评分标准

不是你所想得那样。。吧

我考时，只有四种评判标准

①好②较好③尚可④较差

有两个评委 有错音严重的话 就可能在③或④里 不要错的太过哦。

还有 你刚开始弹的节奏就要把握好 背谱错点 有的评委发现得了 但你继续 不要卡壳噢 两个评委打分会不一样

还有一因素 要看评委的仁慈与否 不过通常考了你就能过的。

得了两个以内 较差是没关系的 但以上 就有点悬！

相信你不是第一次考级吧~~

就像往常一样，，

祝你考试成功！

3.请问事业单位八级管理岗位是什么意思

事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。

管理岗位分8个等级，最高岗位为三级职员岗位，最低位十级职员岗位，事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员e69da5e6ba90e799bee5baa6e997aee7ad9431333366303762依次分别对应三至十级职员。 人事部出台《事业单位岗位设置管理试行办法》，明确事业单位岗位分三类： 1、现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位； 2、专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位； 3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

扩展资料： 各等级职员岗位的基本任职条件规定如下： 1、职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。 2、一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上； 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

参考资料：百度百科-事业单位岗位设置管理试行办法。

4.学生操行评语怎么写~

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原发布者：忆然指夕

13级城轨1班学生操行评语1.谢阳：该生本学期表现一般。乐于助人，尊重师长，团结同学，作为一名班委对大家的学习环境很负责，与同学之间的关系相处融洽，遵守校纪校规，有较强的班级荣誉感，能够积极参与与班级各项活动。表现良好的团队精神，能够取长补短，平时生活作风良好，勤劳朴实，望以后的学习和生活中不断的完善自己，争取做名优秀的大学生。2.陈宝东该生在校期间表现一般，基本上遵守校纪校规，尊师敬长，热爱学习，能够积极的参加在校的各种活动。自纪自律，他团结，守信，乐于助人，能够及时的完成学习任务，改正自身的陋习。他品行端正，有责任感，能能明确的认识自己的学习目标和责任，希望今后能够敞开心扉，乐于交友，积极参加活动善于交际使自己的大学生活精彩多姿3.冯栋栋：该生本学期在校期间表现良好，团结同学，遵守校纪班规，有较强的班级荣誉感，为人诚恳，品行端正，有吃苦耐劳的精神，细想上进，对学习对生活态度积极，踏实认真做好老师布置的每一件事，积极参加学校班级组织的活动，有明确的目标和积极向上的奋斗心，对自己的未来充满自信心，乐观向上，希望该生能够继续保持这种态度，在大学时光里取长补短，全面发展自己。4.杨洋：该生本学期在校期间表现良好，有较强的班级荣誉感，积极参加班里安排的课外活动，具有较强的适应能力，待人真诚积极主动，思想纯朴，做事认真负责，为人谦和，处事冷静执着，在学习方面能认真对待持之以恒，认真学习党的精神，紧紧

5.8级伤残的评定标准是什么了 脑部时常有疼痛感

病情分析：患者咨询8级伤残评定标准指导意见：四、人体损伤残疾程度鉴定【鉴定标准】人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）（2005）【适用范围】人民法院审理刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定。

【具体规定】2。8八级残疾2。

8。1轻度器质性精神障碍，日常生活有关的活动能力明显受限。

2。8。

2截瘫或偏瘫（肌力4级）。2。

8。3动眼神经完全性麻痹。

2。8。

4双侧面神经不完全性麻痹。2。

8。5面部瘢痕20cm2以上，影响容貌。

2。8。

6面部大量细小斑痕或色素明显改变50%以上，影响容貌。 2。

8。7鼻尖及一侧鼻翼缺失或畸形，影响容貌。

2。8。

8一眼盲目4级，或视野半径≤5°。2。

8。9双眼睑下垂遮盖全部瞳孔。

2。8。

10双眼视野≤64%（或半径≤40°）。2。

8。11双眼偏盲。

2。8。

12双侧耳廓缺失或重度畸形70%以上。2。

8。13一耳听力损失≥91dBHL，或双耳听力损失≥56dBHL。

2。8。

14双侧颞下颌关节损伤，张口困难Ⅱ度。2。

8。15牙齿脱落14枚以上。

2。8。

16甲状腺功能轻度损害。2。

8。17甲状旁腺功能轻度损害。

2。8。

18肺段切除。2。

8。19心功能Ⅱ级。

2。8。

20器质性心律失常。2。

8。21血管代用品重建血管。

2。8。

22食管重建术。2。

8。23胃大部分切除。

2。8。

24小肠切除1/3以上，保留回盲部。2。

8。25胆道损伤，胆肠吻合。

2。8。

26胰切除1/3以下。2。

8。27脾摘除（成年人）。

2。8。

28结肠切除1/2以上。2。

8。29直肠、肛-门损伤，遗留永久性乙状结肠造瘘。

2。8。

30尿道狭窄需定期扩张。2。

8。31一侧肾上腺缺失。

2。8。

32双侧输精管缺损不能修复。2。

8。33阴径头完全缺失。

2。8。

34女性双侧乳-房大部分缺失或畸形。 2。

8。35双侧输卵管缺损不能修复。

2。8。

36脊柱两个椎体以上压缩性骨折，均大于12者。2。

8。37脊柱骨折、脱位经手术治疗，遗有功能障碍。

2。8。

38骨盆环、髋臼骨折畸形愈合导致双下肢相对长度相差6cm以上。2。

8。39双手十指缺失25%以上或功能丧失40%以上。

2。8。

40双手掌缺失20%以上。2。

8。41肩、肘、腕关节中一关节功能丧失75%以上。

2。8。

42股骨、胫骨干骨折遗有骨折，成角>30°或旋转>30°。2。

8。43一下肢骨折，遗有6cm以上短缩畸形。

2。8。

44髋、膝、踝关节中一关节功能丧失75%以上。 2。

8。45一长骨骨折后骨折不愈合。

2。8。

46一长骨骨折后并发慢性骨髓炎不愈。

6.伤残鉴定捌级a.8是什么意思

1、伤者职工劳动能力鉴定使用的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）版本，已经被2015年5月1号实施的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014所替代。

2、在老版本中，a：属于一级伤残；8：属于双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；

3、劳动能力鉴定，是由劳动局工伤科随机指定所在市具备工伤鉴定资质的医院做检查，由医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）

B. I分级系列

a）一级8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.1一级

5.1.1定级原则

器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

5.1.2一级条款系列

凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级

6）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；

7）双下肢膝以上缺失及一上肢肘上缺失；

8）双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，功能完全丧失

根据《工伤保险条例》

第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

7.司法鉴定8级伤残

工伤保险条例

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8.八年级期末考试 全年级前二十名 班里第一 家长评语怎么写 求助

你是烦恼写了给孩子看呢还是老师看呢？你的孩子这回是进步了，还是退步了，还是正常发挥呢？？？如果是很大的进步，建议写些鼓励肯定的话，但还是要指出不足，毕竟后面还有中考高考的……我记得我爸写过最多的是“表现尚可，争取进步”。

要是写给老师的，就感谢老师的教导，写一两句感谢话。不过那个前二十是咋回事？是二十以内，还是十多刚好二十啊？全年级多少班啊，如果才四五个班，班里第一，级里才二十，就要在适当的机会跟孩子指出，努力进步的空间还是很大的，强烈建议鼓励表扬为主，劝诫指导为辅……（这是以一个大学生的过来经验，不知道现在会不会跟不上时代）。

9.八级伤残赔偿多少钱

八级伤残是指伤残等级鉴定为八级。

你的八级伤残是劳动能力鉴定委员会作出的还是司法鉴定？

伤残等级一般特指伤残鉴定级别。

伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范e68a847a686964616f31333339666664围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。现行标准分为十级，一级最重，十级最轻。只限于司法部门审理。

工伤事故伤残由设区的劳动能力鉴定委员会鉴定，准确的表述应该是劳动能力鉴定。

工伤事故伤残等级是根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的标准进行判定的。工伤鉴定的国家标准，标准共分十级。其中，符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级的为部分丧失劳动能力。 这个等级是工伤事故赔偿及相关待遇享受的法定标准。

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为八级伤残的，可享受如下工伤待遇：

1.医药费由用人单位全额垫付；

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

5.工伤赔偿：

(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资（受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按 当地社平工资或是实发工资算）。

(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。总的说来，平均下来八级工伤赔付一般在9到12万之间。

附：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。