1.关于工会的服务基层奉献青春的演讲稿

尊敬的领导、各位同事们： 大家好！我是商城工会的孙静 ， 我演讲的题目是 ：《从工作中寻找人生的快乐》。

有句话说的很好：“愚人向远方寻找快乐，智者则在身旁培养快乐。”什么是快乐？就是感到幸福或满意。

什么是幸福呢？就是生活境遇称心如意。这样看来，其实很简单，只要我们对自己清澈的人生满意了，我们不就拥有了快乐吗？快乐是生命的致高境界，是我们每个人最高的人生追求。

人的一生离不开工作，而且大部分时间都需要在工作中度过。如果，你在工作中感受不到快乐，人生真的就失去了很多。

所以，我们要在工作中寻找快乐。把工作当作一种创造性活动，看作一种自我满足，一种艺术创作，全身心的投入，任何人都能从中获得快乐。

怎样从工作中获得快乐呢？我认为，首先要树立起快乐的工作观。一个企业从高层领导到最基层员工，如果，大家都带着阳光般的心情干工作，那么，每个人的智力、能力 、潜力和综合创造力可以淋漓尽致的发挥出来；其主动性、积极性的一面也会发挥到极致，这样，可以创造出一种朝气蓬勃，积极向上，干劲十足，高效率的工作氛围。

难道不是快乐的人更聪明吗？快乐是一个人由内而发的情绪，是一种积极的心理状态，是一个人最有价值的无形资产。用快乐去诠释工作，人生就远离了怅恨与烦恼，用柔情去打磨日子，岁月将赠予我们无比丰富的回馈。

确立起快乐的工作观吧！牢牢握住自己手中，快乐的钥匙。 对待工作，能否快乐，取决于心态。

我们不能改变世界，我们却可以改变自己，我们不能改变事件，我们却可以改变心态。工作，对于每位员工来说，都是一种使命，我们大家热爱着它，以饱满的情绪去完成它，这说明，企业的目标就是我们自己的目标。

工作就是为自己，再苦再累，也会乐在其中。 所以说，要想在工作中寻找人生的快乐，仅仅树立起正确的工作观还不够，还要具备一个积极的工作态度。

作为商城的一名员工，要始终牢记“在为他人工作的同时，也是在为自己工作”这样一个朴素的理念，以主人翁的心态，去参与商城的每一步成长，让自己时刻与商城心灵相通，命运相连，用主人翁的心态和信念面对每一位业户，做好每一件事情。如果，我们每一个人都有一种主人翁的参与精神，把商城的事情当作自己的事情来做，不为名利，默默奉献，在工作中处处为商城着想，维护商城的利益，做商城形象的宣传者和保护者，同时，把所有可能的成本都降低到最低。

那么在你个人的潜能得到大幅度提高的同时，商城的竞争力也会大大的增强，而你也会认为自己所做的一切都很有价值。这种精神意识上的自我提升，才是最为可贵的。

具备了这样的工作态度，你才会对自己的所作所为负起责任，并且，持续不断的寻找解决问题的办法，克服执行中的障碍。自然而然，你的表现就能达到崭新的境界。

你才能实现自我价值，体验人生的快乐。 讲到这里，我想来谈谈我自己。

到商城工作十一年来，我做过会计工作，做过楼层管理员工作，还配合红兴浴池、华清池顺利完成了国企改制工作。不同的工作经历锻炼了我的意志，丰富了我的阅历，让我不断鞭策自己，永远往前看。

直面自己的差距，通过工作来获取经验、知识和信心；通过工作不断拓宽自己的视野，通过工作来增加本领和技能。运用“自我调整，自得其乐。”

的方法来面对挑战，保持一种心态的平衡。一种心灵的宁静。

“抬头做人，低头做事”，持之以恒，不计较一时的得失，为自己的人生创造一个乐观、积极、进取的个性，做一个踏实勤奋的人。既能思考，放远眼光，又能脚踏实地，制定合理目标；既能埋头苦干又能积极行动，一步一个脚印的走下去。

华清池改制工作完成后，我回到商城工会工作。工会工作的实质就是服务，是全心全意为员工的精神需求进行的综合性服务。

我除了做好工会会计这项本职工作外，还以满腔热情和其他同事通力合作，组织开展了乒乓球比赛、棋类比赛、文艺汇演一系列健康向上的文体活动，极大的丰富了员工们的文化生活。 特别值得一提的是：商城作为“纪念建党85周年文艺汇演”的承办单位，我协助领导组织抽调各部门部分员工，抓紧时间，精心准备，排练了5个文艺节目，并在台前幕后的各项工作中担当了一名负责节目衔接的工作人员。

工作中无小事，我尽快进入角色。记住节目的顺序，掌握每个节目时间的长短。

不论什么工作，实际上都是由一些细节组成的。亲身经历了一台大型文艺演出的全过程，我的应变力、适应力和协调能力得到了锻炼，在与同事。

2.优秀员工发言稿

尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们： 大家上午好！很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。

首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候！向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意！ 2010年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传----绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场CE认证的顺利通过，无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展！ 今天，公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。 此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。

回首，我是2008年进入雅之江公司的，在这2年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。 责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继续向上，向前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱！ 我们雅之江人是伟大的，因为我们正在从事一件做大的事业----做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业！我相信，只要我们雅之江人齐心协力，奋勇拼搏，创造性将不可能变成可能，就一定会实现梦想，创造奇迹！ 最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱！祝愿大家新年快乐！身体健康！合家欢乐！兔年吉祥！ 谢谢大家！ 篇二：公司优秀员工代表发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的怡清源家人： 大家下午好！ 今天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲。

站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿意听我的分享。 10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。

今天，我站在了这里。因为你们的肯定，因为你们的支持和鼓励。

前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一直带着我成长的良师益友，多希望远在广州的她能回来，因为她带的两个徒弟清儿、阳阳终于可以骄傲地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台，为我们共同的名字——怡清源，我们一直在一起！ 大学学食品质量与安全的我，因着喜欢茶、喜欢茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。

大大咧咧、粗心的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。

园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。

行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同事的帮助下尽了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都当成是一次锻炼和一次学习。

除了这些工作外：建立办公用茶制度，开辟厨房公布栏，加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、协助培训、财产维修这些工作也让我有了另一番小收获。从10年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会，甚而党务、工会的工作，很多工作也许不曾要求我做，只是觉得这样能让周围的人快乐，能够帮助到周围的同事，能够让身边的怡清源人感受到怡清源这个大集体的温暖。

没想过付出是不是有回报，不在乎累不累苦不苦，因为如果能够让身边的怡清源人快乐，如果付出的能被认可和接受，那样就很值得。 我的不安来自于你们对食堂饭菜的不满意来自园区卫生的不干净来自于你们的要求不能一一满足，我的难过来自不够优秀的自己总是犯错，我的感动来自于只要一个电话一声呼吁就有那么多同事的帮忙；我的幸福来自每一次举办活动后你们简单而单纯的快乐；我的成就感来自每一次为大家解决问题后你们的一声谢谢和笑脸！我的动力来自你们的支持和陪伴，我的坚持来自于每一次失败和犯错后康姐邓总的鼓励，是你们，让我学会坚持和珍惜，是你们让我懂得爱与坚持，是你们让我在送信的途中依然很勇敢很快乐。

每一次走进公司，看着这里的一草一木、一砖一瓦，看着每一个和我一起共同奋斗努力的你们，心里就会特别平静特别满足。和心亭池子里夏日里盛开的莲花游弋的小鱼儿，真雨泉旁吐蕊的杨柳，清风林里的随风轻摆的竹子，怡木院里奶奶简大伯种的菜，这些都让我觉得温馨亲切。

3.工会代表发言稿

各位代表、同志们：***区工会第七次代表大会今天隆重开幕了，这是全区广大职工政治生活中的一件大事。

开好这次大会，对于动员和组织全区各级工会组织和广大干部职工，全面贯彻科学发展观，抢抓***当前面临的发展机遇，逆势而上，化危为机，促进全区经济社会平稳较快发展，圆满完成年度各项工作任务，具有十分重要的意义。首先，代表区委。

区政府，向大会的召开和受到表彰的先进单位、先进个人表示热烈的祝贺！向出席大会的全体代表，全区广大职工和工会工作者致以亲切的问候！区工会第六次代表大会召开以来的五年，是全区经济社会平稳较快发展的五年，也是全区工会工作取得显著成绩的五年。五年来，区工会在市工会的具体指导下，紧紧围绕区委，区政府的中心工作，为全区科学发展，深化改革、改善民生、维护稳定作出了重要贡献，各级工会组织始终坚持党的领导，充分发挥工会组织的职能作用，广泛开展以劳动竞赛，争先创优，合理化建议、技术革新等为主要内容的群众性活动，促进了经济社会协调发展：积极推行厂务、事务公开，促进了企业的民-主政治建设和廉政建设；积极协助党委、政府采取有力措施，重视做好劳动关系协调和困难群体帮扶，促进了职工“三最”问题的缓解。

各级工会组织认真开展学习党的xx大、学习实践科学发展观活动等，紧紧围绕全区发展大局开展工作，带领干部职工推动***科学发展的能力不断提高，较好地发挥了党和政府联系群众的桥梁和纽带作用，为全区经济社会发展，作出了积极贡献，在此，我代表区委、区政府，向全区广大劳动者表示崇高的敬意和衷心的感谢！当前，全球金融和经济危机还没有见底，***区作为重化工业区，受到的影响和冲击十分明显，实现保增长、保民生，呆稳定的任务十分艰巨，需要全区上下的共同努力，特别需要进一步调动和激发广大职工旺盛的劳动热情、无穷的聪明才智和巨大的创造活力，克服困难，共度时艰。区委、区政府希望全区广大劳动者，不断创造新业绩，为和-谐***建设再立新功。

一、广大职工要勇当促进经济社会平稳较快发展的主力军为应对全球金融危机对***经济社会的影响，努力完成年变保增长、保民生、保稳定的目标任务，区委、区政府按照科学发展观要求，从***重化工业区的区情出发，决定实施“一二五”工程，即一个目标：到“xx”期末，在全省率先打造千亿gdp区（县）；两个重点：发展循环经济和建设宜居城区；五大产业：打造钢铁和石油化工两个千亿产业，发展先进装备制造、新能源和环保两个三百亿产业，培育工业设计百亿产业。广大职工在开展学习实践活动中，要以推进“一二五”工程为重点，着力转变与科学发展观要求不相适应的思想观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为***加快发展激发动力。

要围绕制约***发展的难题，立足本职岗位，勇于开拓创新，为转变发展方式贡献力量。要围绕循环经济发展。

企业节能增效等重点问题，开展技术革新和难点攻关活动，努力取得更多的技术革新、发明创造成果。要注重业务学习，加强岗位练兵，提高劳动技能，争当知识型、技能型职工，为提高企业市场竞争力贡献力量。

要树立绿色理念，强化环保意识，千方百计节约资源、保护环境，为全区生态文明建设献计出力。要发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确对待改革发展中遇到的困难，正确处理个人利益和集体利益。

局部利益和整体益利、当前利益和长远利益的关系，为维护社会稳定作出不懈努力。

4.求优秀员工代表演讲稿 给高分

优秀员工演讲稿此刻，站在这个优越的舞台上，我的心情是别样的沉重及复杂，因为无论是专业知识还是综合素质，我都认为在坐的各位都比我强多了，这是真的。

与其说今天是演说自己优异的工作心得，我还不如坦诚的说今天在这儿是和各位淡淡我的工作心态. 首先谈到的是选择工作的心态，一份工作的选择，无非是有两种需求：1、学到一些实在的东西，无论是自己感兴趣的，还是与自己的终目标息息相关的，总之一些很实实在在的东西。2、赚到自己付出的努力所满意的回报。

二者若能满足其一，我们都会去选择这份工作。 其次谈到的是对待工作的心态，那我所担任的工作一部分是之前所没有从事过的一些新的免费公文网，全国公务员共同天地工作，例如客户调查及拜访，这是一个很好的挑战及学习的机会，而且很新鲜，在此工作正式开展之前首先需要和上司、同事一起讨论出工作的方向及思路，再延着方向不断地去偿试以及与同事之间进行相互交流，我个人认为自己亲自偿试过的以及和同事之间的我进行交流这两种形式结合在一起的工作方式，是接受新观念的一个很重要的途径。

并且更重要的是从每一次的工作中，自己总结出经验和心得体会，从而达到不断地进步的目的。我另外一部分工作是最基本的文职类工作，特点是很杂项及零碎的东西，从中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通协调的能力。

其实我认为无论是做什么样的工作，我们要问对自己三个问题，1、我为什么要做这件事？而不是为什么要我做这件事？前面一个问题主要是思考做这件事的目的，后者则是表示对分工不太满意的一种情绪。2、问自己我该怎么做？而不是问别人我要怎么做呀？这一点强调工作要自己亲自去偿试。

3、工作完成之后要问上司或验收人，这样可以了吗？而不要说这样可以了。如果是问句，我会想如果这不是上司所要的结果，我还要继免费公文网，全国公务员共同天地续去修正，但如果说这样可以了，很穷易产生一种心理：假如还要修改我们很快想到，真麻烦，已经做好了，还改来改去等等。

问对自己三个问题，尽自己所能地努力完成它，不要把它当成一种负担。保持良好的工作心态，相信我们工作起来一定很开心，并且一段时间下来，一定有多方面的收获。

再次要谈到的是养成良好的工作习惯，都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每一天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部分需要处理的事情，而且每做完一件事情再做上记号，这样也利于我们工作总结。 工作我就简单地介绍到这里，最后希望大家，都把工作当作一种享受，不要给自己虚有的担忧，告诉自己：我能解决的事情，我不必去担忧；我不能解决的事情，担忧也没有用。

这样生活会增加很多意想不到的乐趣。优秀员工代表演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家新年好！我是来自设计部的黄XX，很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。

很感谢公司给了我这个机会，我才有可能站在这里与大家分享我的喜悦。在此，特感谢各领导在日常工作中对我的提携与帮助。

自入XXX公司以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度，以严谨的工作态度来对待每一件事。报喜鸟集团对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学。

我从跨入她的大门起，便开始了新的学习生涯，在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我的部门总监陆总，在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，没有他们从各方面搜集来的信息、资讯以及许多专业知识，就没有我今天的成长。唯有他们在工作中对我的的合作，我才有不断进取，不断成长的机会，这二年来，在他们的帮助以及自身的努力下，我已逐渐成长为一名合格的设计专业人员。

在工作之外，我也很积极地参加公司组织的各项有益的文体活动，在056元旦晚会中，我积极组织、策划、参与节目，在节目排练过程中尽自己所能为大家服务，并取得了二等奖。另外通过自身的努力取得公司助理培训师资质，并积极配合上级领导引导新员工，熟悉公司各种运作流程，尽快使新员工把工作上手。

正是XXX集团“回报员工，贡献社会”的企业宗旨，今天，我有幸成为优秀员工，在喜悦和自豪的同时，我将更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为报喜鸟事业竭尽全力。同时，也希望在今后的工作中，能一如既往地得到各同事、领导的支持和肯定，谢谢！最后，衷心祝愿XXX越飞越高，也祝愿各位领导和各位同事身体健康，工作顺利！谢谢大家！我们的公司是一家投产50多年的国营老企业。

半个世纪的风雨洗礼，不但没有在经济大潮中被抛弃，而是创新求强、直面挑战，充分发挥优良传统，使老企业重新焕发了生机。在庆祝建成投产50周年的时候，又描绘了“打造百年老店”的美好愿景。

5.“优秀员工代表演讲稿”

优秀员工发言稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是加工车间员工xxx。今天能站在这里代表优秀员工发言，我感到非常荣幸，同时也非常激动。此时此刻，我最想说的话只有两个字：感谢！作为xxx公司的一名普通员工，我觉得是非常幸运和幸福的。请允许我代表优秀员工，向公司各级领导表示衷心的感谢，向同舟共济、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！

作为加工车间一名普通的钻工，在公司的正确领导和车间的具体指导下，我严于律己，认真负责，吃苦耐劳。在工作中，服从分配，任劳任怨，主动为车间排忧解难，加班加点完成车间交给我的各项任务。在质量方面，严格遵守三检制度，几年来产品质量未出现一次重大事故。在节能降耗方面，积极响应公司降成本的号召，在加工过程中，尽量节省钻头和辅料，为车间降低消耗，为车间、为公司争取最大效益，尽到了一个员工应尽的职责。

今年我被评为2011年度“优秀员工”，其实也没有特别值得荣耀的业绩，我只是在做好份内的本职工作，能够取得这一点成绩，离不开车间领导和同事们的关心与帮助，离不开公司领导的支持与信任。成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力。在此，我郑重承诺：我将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作之中，继续发扬吃苦耐劳，认真负责的工作精神，团结同事，热爱金海丰，力求高质高效的完成各项工作任务，同时不断克服自己的缺点和不足，请各位领导和广大同事们监督我。

最后，忠心的祝愿xxx公司蒸蒸日上，致此新春佳节，也祝愿所有的xxx人在新的一年里，工作顺利，身体健康，合家欢乐！

6.如何做一名合格的工会干部或职工代表

一、学习是需要，是责任，是任务。

学习，是一种需要。无论是工会组织这个集体，还是身在这个集体中的个人，学习永远都是在履职过程和发展过程中的需要。

只有把这种实际需要转化成一种动力，工会部门的桥梁纽带作用才能得到充分发挥，团结职工群众的吸引力和凝聚力才会增强，维护职工群体权益的能力也会提高，各项工作就一定能够具有特色。 学习，是一种责任。

俗话说“打铁先要自身硬”，“授人一碗水，首先要有一桶水”。就目前各行各业大力开展的“创先争优”工作来说，如工会干部自身都做不到，是没有资格要求他人的。

所以，工会干部就必须要把学习转化成一种强烈的责任感。 学习，是一项任务。

这项任务虽然不如工会开展的各种文体活动、技能大赛那样直观，但它与工作一样也是明确、具体和有形的，是与工作任务的进行过程紧紧联系在一起的。在工作中，对文件精神的理解，对各项规章制度内涵把握的准确，对创新工会工作的方式和思路等，都与学习紧紧相连，都需要边学边干，都需要了解和掌握相关的知识，否则就不会有长久的生命力和活力。

非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。学习本身就是一项重要的工作，是推动工会干部不断向前的责任，也是一项艰苦的任务。

二、树立服务意识，做到“八个学会” 一要学会沟通。工会干部要真诚地服务职工，了解职工的疾苦和心声， 主动与单位领导者、经营管理者和职工群众沟通，保持密切协商联系，及时反映职工群众的意见和要求，用党和人民赋予的权力，为职工多办实事，多办好事，想职工之所虑，办职工之所需，急职工之所求，与职工同疾苦。

二要学会关心。工会干部是职工权益的“代言人”，小到职工群众的衣食住行，大到职工切身利益的合法维护，无微不至。

要跟职工群众打成一片，亲如一家，作职工群众的“贴心人”。对每位工会干部来说，最重要的是“职工的小事就是我们干部的大事”。

三要学会倾听。工会不仅是广大职工的维权之家、温暖之家、民主之家，更应该是职工的倾诉之家。

其实，许多职工只是有话要说，因而作为一名工会工作者，只要学会做一名认真的倾听者，让那些受到委屈的人有机会倾诉，就解决了一大半问题。工会干部要学会倾听，真诚听取职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦。

四要学会信任。“人民群众是历史的创造者”。

职工中蕴藏着无穷智慧和力量，我们每个工会干部都要坚定地相信职工，甘当职工的学生，虚心向职工请教。 五要学会妥协。

工会工作的基本职责是维权，对于工会干部来说，既要维护职工的具体利益，又要维护单位的整体利益，在这种情况下，工会干部要履行好维护职能。遇到矛盾时，工会干部要多做协调工作。

通过协调，达成共识，求得问题的解决，求得职工与单位的“双赢”。这既是一个工作方法问题，也是一个思想方法问题。

六是要学会赞美。平时工作中，要经常讲有竞争就有失败，不经历风雨难以见彩虹。

因此，我们工会干部就要学会用赞美来培养他们敢于迎接挑战的勇气，为人生的道路奠定坚实的心理基石。特别是一些年轻职工，他们大多数是独生子女，心理承受能力较差，又刚从学校毕业进入一个新的工作环境，一时难以适应单位的各种规章制度，一遇到困难就垂头丧气，怀念过去象牙塔内的生活。

这个时候，我们就要用赞美的眼光指出他们的长处，发现他们身上的“闪光点”，让他们明白困难是暂时的，只要自己努力，一定能走出困境。 七是要学会幽默。

面对当代各方面激烈的竞争压力，有些人心理承受能力较差、情感较脆弱，尤其是面对婚姻、家庭带来的不利时，作为一名工会干部，要教育指导我们的职工群众以幽默的心态看待工作生活家庭带来的压力，在如上紧发条般奔波忙碌的工作生活状态中，保持轻松笑对人生。 八是要学会宽容。

随着目前劳动人事制度改革不断深化，职工群众利益面临不断调整的新形势下，职工群众遇到这样那样的困难，产生这样那样的问题是很自然的，再加上职工群众的受教育程度、地域文化等参差不平，这就要求工会干部要以更宽广的心胸来对待，以更细致、更耐心的态度对待每位职工群众的询问来访，把单位相关规章制度对他们进行解释，体谅他们的态度，用真诚、炽热的感情与职工“以心换心”，解开他们的“心结”，理顺他们的“心绪”，从而舒畅他们的“心情”。 三、树立强烈的参与意识 参与意识是指主动自觉积极地投入某项活动的一种思想。

在现阶段单位的民主管理中，这种参与意识显得极为重要和可贵。随着社会主义市场经济条件下的现代竞争机制逐步建立，一个部门、行业的管理越来越要求民主化和科学化，职工没有一种参与意识是不行的，而作为代表广大职工利益、为广大职工服务的工会组织的领导干部，首先应该具有一种积极的参政意识，这也是当前职工的思想状况所决定的。

其次这是现阶段单位民主管理的形式所决定的。现阶段单位民主管理以职工代表大会为基本形式，但会议是短暂的，大会决议或提案的落实要靠工会去督促，去协调方方面面的关系。

这需要作为带头人的工会干部具备强烈的参与意识，自觉地对落实职代。

7.用一句话总结工会工作

责任心、检查与管理的重要。

没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名与日期。

8.先进工作者的发言稿怎么写呀,参加的人好多呀,也有先进工作者呀

各位领导、各位同事：

大家好！

能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感自豪。去年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于我们应用技术服务部各位同事的支持与默契配合，更得益于股份公司优良的团队氛围和传化责任感理念对我的熏陶。

初进公司时，集团人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训，主要介绍了传化集团的发展历程及各子公司的概况，安排老员工与我们进行思想交流。其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。从那刻起，我就有了自己的奋斗目标--融入传化，并与传化共成长。

2001年3月初，公司增白剂CPS受到一家助剂厂的强大冲击，市场如战场，如不尽快采取应对措施，市场份额有可能迅速下降。全公司上下非常重视，从领导到销售、应用技术服务、开发、生产人员都参与了这场"战斗"，我作为应用技术服务人员，协助销售员、产品经理参与了在绍兴地区进行CPS-A的取样、试样、确认、销售、大面积推广以及最终的替换工作。记得CPS-A小样刚出来时，急待试样，我立即通知销售员，马上联系好第二天中午在绍兴一家印染厂试样。等我们赶到时，发现另外两家助剂厂的销售员和技术员也在那里。是刚好来送货？还是印染厂早已通知？是祸？是福？产品刚刚出来就要与对手短兵相接，赤膊相见，这是我们始料未及的。"既来之，则安之"，反正产品迟早要竞争，还不如早见分晓。容不得半点犹豫，凭着对公司产品质量的高度信任和多次小样实验后的经验，我们非常自信。从向印染厂技术主管介绍CPS-A的特点、用法、用量、应用性能到使用中要注意的问题；从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型，我们始终盯着试样的各个工序。太阳已下山了，工人们和另助剂厂家人员都去吃饭了，唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在自己的岗位上，寸步不离，无半点怨言。晚上8点40分，紧张的时刻终于到了，经过严肃和苛刻的判定，该印染厂的技术主管宣布：传化的产品最好！我们的心总算是放下来了。吃完饭，回家已是10点多钟了，尽管很疲惫，心情却很舒畅，毕竟我们打响了第一炮……随后，我与销售员在其他几家印染厂进行CPS-A的试样及跟踪。通过我们的努力，使得该产品成功地夺回并扩大了在市场上的占有率，打响了股份公司增白剂CPS-A的品牌。

我永远不会忘记进公司面试时，应总给我提的一个问题："你对三个和尚没水吃有何看法？当一件事需要三个和尚来做时，你该如何去处理？"如今，我豁然开朗，是啊！任何一个团队的成功都离不开良好的团队合作氛围和工作运行机制。正是有开发、生产、质检、应用服务、销售等相关人员的辛勤工作和精诚团结，才有我们的胜利；正是有股份公司领导的重视和股份公司良好的人才发展环境及工作运行机制，才有我们今天的茁壮成长。