部门领导任命发言稿
1.领导干部就职任职表态发言稿时间一般多长
尊敬的各位领导、同志们: 今天我被任命为**县工商局党组书记、局长,这是市局党组对我的信任和关心,在此,我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。
参加工作二十多年来,我经历过基层工作的实践和锻炼,也深受过领导的培养和熏陶。可以说,没有组织的培养和教育,没有大家的厚爱和关怀,也就没有我现在的成长进步。
今天,对我来说,这既是组织的信赖和厚爱,也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距,在今后的工作中,自己努力做到以下四点: 1、讲政治,时刻保持政治上的清醒坚定。
始终坚持学习不放松,不断提高自身综合素质,以理论上的成熟保证政治上的坚定,以工作能力的提高保证本职工作的开展,在思想上真正树立全局意识,把工作做好,让领导放心,让干部职工满意。 2、讲勤政,坚持工作上求真务实。
尽快熟悉工作岗位,实现角色转换,进入工作状态,始终牢记重托,恪尽职守,不辱使命,在工作中,坚持一手抓业务工作,一手抓队伍建设,切实提高工商的整体形象。 3、讲团结,自觉维护班子的整体形象。
自觉找准位置,对上多请示汇报,对内多沟通交流,对下多体谅关心,多向老领导学习,维护班子的团结统一。 4、讲纪律,严格遵守廉政规章制度。
堂堂正正做人,老老实实干事,清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设,廉洁自律,勤政廉政,严格依法行政,为管理对象服好务,切实转变工作作风,树好工商形象。
新任职干部表态发言稿:各位领导、同志们,在今后的工作中,我将加倍努力,尽心尽力地做好工作,决不辜负全局的信任和组织的厚爱。 我坚信有局党组一班人的齐心协力,有全体干部职工的关心与支持,我有决心、有信心履行好职责,为工商事业的发展作出自己应有的贡献。
最后衷心感谢市局*局长、*处长等领导在百忙之中宣布对我的任命,谢谢市局领导,谢谢全局同志们,谢谢。
2.任职表态发言稿
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原发布者:时列会下
上任表态发言 尊敬的各位领导、同志们: 大家好! 刚才会上宣布了组织上对我的任命,在此我衷心感谢组织对我的信任和关心,感谢各位领导对我的器重和厚爱。这次任职对我来说,不仅是一种认同和接受,更是一份希望和重托,让我有机会在一个更高的平台,为公路养护事业服务,为公路养护事业添彩7a686964616fe4b893e5b19e31333433623735。同时,也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点,尽快进入新角色,勤勉尽职,扎实工作,有所作为。在此,我做四个方面的表态: 一是“勤学”。在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把党的十八大精神以及科学发展观贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫,以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫,按照科学发展观的要求,不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫,进一步明确抓落实的标准、重点和程度,确保各项工作任务落到实处。 二是“务实”。坚持做到脚踏实地,求真务实,树立讲实话、办实事、求实效的作风,放下架子,沉下身子,紧密结合中心以及基地各项工作实际,坚持一切从实际出发,增强工作的主动性和实效性;坚持做到勤奋敬业,甘于奉献,始终保持艰苦奋斗、昂扬奋发的精神状态,甘于清苦,乐于奉献,多干实事,多创业绩。 三是“团结”。我作为中心领导班子的一名新成员,要始终坚持班子团结,取长补短,共同进步的原则,积极参政议政,为中心的整体工作着想,为主
3.求沈跃跃或者其他组织部门领导在干部任免会议上的讲话稿
**公司干部大会主持词同志们:上午好!今天会议主要是对第二批领导干部履行聘任手续,进行集体谈话,共有六项议程:下面进行会议第一项议程, 请公司党委组织部长***同志宣读公司干部任免决定(大家欢迎)。
下面进行会议第二项议程,请公司党政正职领导分别向新聘任领导干部颁发聘书。首先请***向行政领导干部颁发聘书请****等*名同志上台接受聘书下面向新任职的党务领导干部颁发任命书首先请***等十二名同志上台接受任命书让我们以热烈掌声向新任职的领导干部表示祝贺!下面进行会议第三项议程,请新聘任领导干部代表表态发言,首先请***同志发言(大家欢迎)。
下面进行会议第四项议程,请***讲话(大家欢迎)。刚才**名领导干部接受了聘任,走上了新的领导岗位,这是你们职业生涯中很重要的一步,也是组织长期培养教育的结果,希望你们努力工作,创造更辉煌的业绩,不辜负组织的培养、群众的信任。
***同志代表新聘任领导干部,围绕如何履行好“中心”的职责、稳步推进公司发展做了很好的表态发言,**同志的讲话非常重要,我完全赞成,请各单位下来以后要认真传达学习贯彻。下面我再提几点要求:第一、以科学发展观为指导,进一步解放思想,持续创新从今年3月开始,公司将开展深入学习实践科学发展观活动。
学习实践科学发展观,最重要的是深刻领会科学发展观的理论基础、深刻内涵、基本要求和重大意义,把握指导发展的基本原则和根本指导方针。公司实行改革就是对科学发展观的贯彻落实,这是一个持续进行、不断改进的过程。
在这个过程中,领导干部要解放思想,打破传统思想的束缚,树立现代企业管理理念,要敢于与世界级同行企业论伯仲、比高低,要大胆学习借鉴他们优秀的管理理念和方法;要打破个人主义思想束缚,树立全局观念,站在公司高度,从有利于企业长远发展角度,认识、理解改革,做公司发展改革的支持者、推动者;要打破守摊子、不求有功但求无过的思想,要树立积极进取、不断创新的理念。公司发展史就是一部不断探索、持续创新的历史。
今天在公司深化改革、建立新的管理架构的关键时期,领导干部要大胆创新、积极进取。第二、进一步加强党性锻炼,不断改进工作作风经过这几年干部调整,公司干部队伍年轻化水平有了很大程度的提高。
这些年轻干部文化水平高、创新能力强、工作干劲足,但是与老一辈领导干部相比,还存在着强调自我多、吃苦耐劳精神差、群众观念淡薄等不足。所以领导干部要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习,加强党性修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,从长远和根本上把握思想和行动的“总阀门”。
要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,认真践行胡锦涛总书记大力倡导的八个方面良好风气,要继承和发扬燕化公司的优良传统,要忠诚事业,勤勉敬业;要顾全大局、团结协作;要求真务实、埋头实干;要深入基层、关心群众;要勤俭奋斗、反对奢华;要端品行、慎交友。第三、加强学习,不断提高自身业务能力和领导水平公司改革重组后,一些新的领导干部在经验和能力方面肯定存在欠缺,要刻苦学习,在实践中提升能力,从战争中学习战争,把应该担当的责任严格地担当起来。
公司机关管理人员管理幅度变大了、管理深度加深了,要尽快提升素质,以一当十、以一当百,尽快把优势强化,把短板补齐,满足岗位的任职需要。党委书记要加强专业技术知识的学习,清楚企业生产经营特别是装置运行中的难点和重点,必须成为企业生产、经营、管理和科技工作的内行,只有明白企业今天在做什么、明天应该做什么,才是合格的党委书记。
党委书记的专业素质要列为干部考核内容。厂长也要学习会作职工的思想政治工作。
我们这次让党委书记与厂长(经理)交叉任职就是要达到这个目的。在实行改革后,领导干部在自己所负责的领域内可能比较容易成为内行和专家,但是更要注意加强学习其他领域知识,培养复合型人才。
同志们,**公司新的管理架构已经搭建,让我们精心工作,严细管理,持续创新,科学发展,为把**公司建设成为“*****”的**企业共同努力奋斗!谢谢。
4.求单位领导的讲话稿,想用来学习一下写法,谢谢
单位领导讲话稿
同志们:
今天,我们在这里召开的xxx会议,我认为是十分必要的,这对于xxx工作的开展,具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲的非常好,非常深刻。希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要传达某某同志及某某同志的讲话精神,并认真落实、真抓实干,推动xxx工作的顺利开展,努力开创xxx工作新局面。
对于xxx工作,我提几点补充意见:
一.对于xxx工作,我们要从思想上提高认识,充分领会xxx工作的重要性和必要性。
目前,xxx工作已经开创了很大的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会xxx工作的重要性和必要性,各级党组织要加强关于xxx工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,xxx工作才能更上层楼。
二. 对于xxx工作,要加强落实,要把工作落到实处。
目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主意,热衷于开大会,传达文件。
当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话、打官腔,是远远不够的。对xxx工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把xxx工作,列入日常议事日程,要具体部署,认真执行。各级领导要为xxx工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。
三. 要加强协调工作
历史证明:钢铁一样的团结,是我党消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推进xxx工作的开展。目前,有些部门,遇事推委、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
四. 要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。
Xxx工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,xxx工作也不例外,它必然会受市场经济的影响,因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真的思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。
五. 参与xxx工作的同志,要有自豪感和责任感。
同志们,对于xxx工作,政府是非常重视的;各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推进xxx工作。同志们,你们承担的xxx工作,是肩负了各级组织对你们的殷切希望的,希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作,在各自的岗位上为社会主义建设,为改革开放,添砖加瓦!
以上五点,供各位同志参考。总之,大家要振奋精神,多干实事,少说空话,开拓进取,努力开创xxx工作的新局面。
谢谢各位。
5.新上任的部门主管讲话应该讲些什么
新上任主管讲话,一定要表达以下几个方面: 一、是很荣幸来到这个岗位工作。
(表现为诚惶诚恐地,感恩的心必须要有的,感谢组织和大家的信任)。 二、非常高兴和大家一起工作、共同学习、共同进步(刚来嘛,总的谦虚点),希望得到大家的支持帮助。
三、继续学习上一届领导留下的好思想好作风(一上任就先全推到前任的制度决策未免不妥)。 四、一定谦虚谨慎戒骄戒躁,在这个岗位创造新的辉煌(这本就是表态发言)。
上任讲话要把握以下几点: 一、讲时一定要注意条理清楚,主次分明。不要像漫坡放羊那样,讲到哪儿算哪儿,让人听了如一团乱麻。
二、语言的“准确”性,一般是指要恰如其分地表情达意。是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”,准确无误。
三、讲话时要注意分寸,因为演讲的角度基本上是以“我”为核心。如掌握不好分寸,夸大其词,就会让人产生逆反心理,从而使自己的演讲失败。