供水科职工发言稿

1.供水行业客服后台工作调研发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家早上好！

今天作为优秀员工站在这里，我的心情沉重及复杂，谢谢大家对我工作的肯定。很感谢我的同事们平日里在工作中给我的鼓励和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮助；公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得，我很荣幸、也很感谢。

客服员，这份看似平凡的工作，让我学到了一些实在的东西，无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。

我觉得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都将会累积成自身无形的财富，只要用心去做，每件事都是有意义的；而且，每个人赋予它的意义都不相同。任何时候，也不要把工作当成一种负担，保持良好的心态，这样工作起来也会很开心；让我们用感恩的心做人，去感恩生命的赋予和伟大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，去化解工作中的消极与不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前线，乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，一定会有很多方面的收获。

今天，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目标来要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。

最后，祝愿大家：工作顺利、和家幸福！

2.水利工作演讲稿

志气展现魅力，让铿锵玫瑰永远盛开

尊敬的各位领导，亲爱的同胞们：

大家好！春光三月，万象更新。在这生机盎然的季节里，我们喜迎“三八”国际劳动妇女节，首先，请允许我代表水利局全体女同胞，将最诚挚的祝福送给你们，祝大家节日快乐，身体健康，万事如意！今天我演讲的题目是《志气展现魅力，让铿锵玫瑰永远盛开》。

志气，所谓：“为求上进的决心和勇气，要求做成某件事的气概。”其实坚韧不拔、勇攀高峰的昂扬志气一直是中华民族的传统美德，是战胜一切困难和敌人的精神力量。人生无志，就如行船没有航向。古人常讲，“三军可以夺帅，匹夫不可夺志”； “有志不在年高，无志空活百岁”等警句名言，无不说明志气的重要性。爱国主义诗人屈原被放逐途中仍不失志，他的“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，不知激励了多少后人。很难想象一个没有志气的人能取得多少成就。著名的诗人、思想家歌德有一句让我们女性同胞蒙羞的话，他说：就妇女在其他方面的才能来说，我倒是经常发现，妇女一结婚才能就完蛋了。

事实是这样的吗？我认为实事不应该是这样的。作为女性的我们，是坎坷的，从豆蔻年华的少女，到含情脉脉的妻子，再到含辛茹苦的母亲。.虽然我们面对着理想与现实的错位，事业与家庭的冲突，油盐酱醋的拖累，但我们还是要通过对理想的追求，用志气来绽放我们最美丽的一面！在工作中把握自己的位置，在拼搏中实现自我的价值！此刻，我想发自肺腑的告诉在坐的所有女同胞们：让我们一起争做新时代充满朝气的新女性吧！

巾帼何必让须眉，谁说女子不如男？在我们水利战线上就有很多了不起的姐妹：在机关里，争创“三新”，业绩斐然，新女性展现新风采；在滏阳河综合治理中，工程图纸精描细绘，业务能手勾勒蓝色之波；在小流域治理时，不畏脏累，植树造林，环保姐妹彰显生态家园；在村村通自来水建设上，心系农民，跑村进户，饮水安全绽放水利之花……她们叫“三八红旗手”，她们是“小流域生态建设先进个人”，她们荣获“巾帼建功奖”，她们默默无闻，却以实际行动把“男强女弱”的陈腐观念扔到一边。从她们身上，我看到了那种“为求上进的决心和勇气”，我看到了那种永不懈怠、永不停顿的奋进精神！

黑格尔曾经说过：没有激情世界的任何伟大事业都不会成功。岁月的轱辘运转不停，我们已经迈入了一个伟大的新世纪，新时代的浪潮将我们推上了建设“三个峰峰”、全力打造经济循环示范区的风口浪尖。而作为新时代的女性该如何挑战自我，把我们的热情和智慧挥洒在这片热土上呢？

就让我们贪婪的向“志气”索取吧！它能给我们无限的力量！

困难是在所难免的，关键是我们要有战胜困难的信心，那样人生才会更有意义，生命才会在自己身上开出艳丽的花朵！当我们心存志气，志存高远的时候，任何困难都将成为我们前进路上的纸老虎。我们有决心有勇气，做一个好职工、好干部，好妻子、好母亲，更有信心做一个家乡的好女儿！为建设“实力峰峰、生态峰峰、和谐峰峰”做出应有的贡献。

在座的各位女性朋友们：人若无志，枉活人世。让我们大家认识到“有志气才能更有力量”的伟大真理吧！这是争做新时期女性的内在要求，也是我们每一位女性干部职工体现自身价值的必然选择，更是我们增强发展后劲的动力和保障！当我们心存奋发向上，百折不回的志气时，时间虽然在我们的身边流逝，我们的生活却充满灵性与生机，我们的容颜将永不老去，因为我们的身上充满朝气与力量。这种力量也必定会给家乡带来发展与和谐，为社会创造无穷效益！

2010年，历史又翻开了新的一页，新的历程开辟新的航向，一个崭新的将会呈现于世人的面前，而我们女性同胞的一腔热血也将为建设新贡献力量。让我们全体女同胞们滏河誓盟，太行作证，共同行动起来，与当前的本职工作相结合，自强不息、巾帼创业，拼搏进取，用我们的志气展现魅力，在促进我区繁荣大发展中让铿锵玫瑰永远盛开！

3.关于自来水公司成立四十周年爱岗敬业演讲稿

曾经有这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了。

雇主很感谢他服务多年，问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。

可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎、偷工减料，用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”

木匠惊呆了。如果他知道他是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建了一座“豆腐渣工程”！可是，一切都已经来不及了。

我们每个人都可能是这个木匠。每天，我们砌一块砖、钉一块木板、垒一面墙，最后，我们发现，我们居然不得不居住在自己建成的房子里。

可是，到这时，一切都已经注定，我们已经无法回头了。这就是人生。

充满了遗憾和嘲弄。再也没有比“我是在为别人工作”这种观念更伤害我们自己的了。

在工作中我们经常听到这样一些的话：“你这么认真干嘛，又不发给你加班费！”其实，他没明白一点：你不是为谁在工作，而是在为自己工作，为群众服务！人生中最重要的事，就是及早认识到我们是自己命运的播种者，认识到我们是在为自己工作。只有一个人自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。

尽力而为去做事，而不是为了取悦他人，因为那才是享受工作的唯一方法。在现实生活中，有些人心思没有放在工作上，敷衍了事，得过且过，只有在领导面前才会装装样子；有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是在真正地用心，只是用这种忙碌的假象自欺欺人；有些人见了责任就躲，不想担当，不肯多做一点事；有些人无法面对挑战，自己给自己设限，认为自己这也做不了、那也做不了，遇到稍微有些难度的工作就先打退堂鼓了…… 朋友，请问今天的我们呢？我想，其中有些人也曾背着沉重的行囊，步履匆忙地在风雨中流浪，渴望在“石缝间”寻求立足的天地、生长的“沃土”吧！有些人也曾一味地贪恋于“黑黝黝的沃土”，停留在安适区内，不想再成长和进步吧！今天在座的各位同仁们，我们不仅拥有“阳光温暖、雨水湿润、泥土清香”的自然环境；同时还拥有“白墙、红瓦、苍翠大树、清新花草、温暖港湾”的工作环境。

为此，我真诚地呼唤大家：从今天起，不要再为过去而凄凄艾艾，也不要再迷茫、不要再抱怨、不要再消极等待、不要再怀疑、不要再自我欺骗、不要再将就、不要再应付、不要再得过且过、不要再投机取巧、不要再随波逐流！从今天起，要乐观、积极、充实、自制，让今天的你比昨天更成熟！从今天起，请珍惜时间，珍惜身边每一位帮助你的人、向你提意见的人、逼迫你成长的人、珍惜你的家人和你自己！更希望从今天起，珍惜我们的每一份工作、每一个机会！今天工作不努力，明天努力找工作！人生不容等待，市场不能徘徊！朋友们，让我们齐心协力与风雨同舟，勇敢地挺起胸膛，忠诚地为自己、努力地为自己、付出地为自己，为了我们的今天和明天，以“创业比奉献、创新比作为”的精神态度，开始一个美好积极的人生吧！您正浏览的文章《为谁工作》由第一范文网（）整理，访问地址为： /yanjianggao/aigangjingyeyanjianggao/20081214040039757.htm。

4.电力新职工代表发言

一、2004年工作回顾

2004年对我校来说是不平凡的一年。我们在校党委的领导下，以评建为重点，贯彻“以评促建、以评促改、以评促管，评建结合、重在建设”的方针，在本科教学工作水平评估的整个过程中，变压力为动力，变挑战为机遇，上下一心，群策群力，奋力拼搏，推动本科教学工作迈上新台阶。同时，学校抓住评建机遇，在科学研究、学科建设等方面都取得了较大的进展。

二、2005年的主要工作任务

在新学期刚刚开始我们就召开本次教代会，就是要认真总结2004年的工作，就是要集思广益、凝心聚力谋划更大的发展，规划更美好的未来，开创建设“省内一流、国内知名”、特色鲜明的多科性大学的新局面。

2005年，学校的主要任务是继续贯彻落实校第一次党代会提出的“注重质量、强化特色、提高水平，持续发展”的方针，继续推进“质量工程”和“学科建设工程”这两大工程，同时启动东校区新区的建设工程。工作的重点，一是认真巩固评建成效，狠抓整改工作，着力提高教学质量；二是大力加强学科建设，全力以赴，要在博士授予单位的申报上取得成功。

三、完成2005年工作任务的主要措施

做好上述重点工作，任务艰巨，实现上述目标，对学校发展关系重大。我们必须发扬迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼博的“评建精神”，坚持以人为本的理念，树立科学发展观，以实施“三大战略”为抓手、深化改革为动力、加强思想政治工作为保障，真抓实干，狠抓落实。

各位代表，同志们：

2003年底召开的党代会为学校今后的建设和发展指明了方向，确定了建设“省内一流、国内知名”教学研究型大学的发展目标，提出了学校2004—2007年发展规划。2004年，经过全校上下的团结协作、奋力拼搏，我们在严峻的挑战面前，把握住了难得的发展机遇，为学校赢得了又一个非常好的发展态势。2005年我们又将迎来一个学校上质量、上水平的关键一年，任务艰巨，责任重大，今年工作的成效直接影响着2004-2007发展规划目标的实现。回顾过去，我们的艰辛、我们的汗水，都化成今天的自豪和骄傲；展望明天，我们还有更多的期待，更大的发展。让我们在校党委的领导下，继续发扬我们安工大人迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏的“评建精神”，为全面实现学校今年的工作目标，开创建设“省内一流、国内知名”、特色鲜明的多科性大学的新局面而努力奋斗。

5.求一篇“自来水公司营业科工作总结”

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

总结的注意事项

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款署名，日期

6.第一次当供水站副站长讲话

农村供水站站长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：大家好！今天，我能够登上公开竞选农村供水站站长的讲台，我感到十分荣幸和激动，在此，我感谢处领导给了我参与公平竞争的宝贵机会！更感谢多年来一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参与这次竞岗演说的勇气和力量！农村安全人饮工程项目的启动，给我们增添了新的活力。

我们应该积极响应党的政策，尽快解决灌区绝大多数群众的饮水状况，解决农村群众饮水中存在的安全隐患，解决农村群众呼声越来越高的吃水难问题，另一方面，通过水厂的建设为灌区的水费收入、增加就业岗位、提高职工生活水平、实现可持续发展迈出了可喜的一步。灌区饮水安全工程前期准备工作已经就绪，随着该项目工程的逐步建设、逐步实施将彻底改变灌区群众吃水难的历史，对构建和谐社会创造良好的发展环境，为建设经济发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主的社会主义新农村建设具有十分重要的意义。

虽然这方面我没有足够的经验，但我相信只要勤奋学习、踏实工作，在工作中磨练自己，增长才干，不断借鉴、探索、创新、完善，就会建设好，管理好，使灌区群众早日吃上安全卫生的选自来水。我对我们即将建成的水厂的前景充满了信心。

如果这次我能竞聘成功，我将牢记“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。牢记“一个原则”。

就是服从上级领导决策，在工作中率先垂范，努力工作，树立良好的工作作风。作为一名基层管理人员，我将平等对待每一位员工，以诚相待，努力为职工排忧解难；遇到困难，奋勇上前；对待工作，埋头苦干；对待同事，互帮互助；对待利益，先大家后小家，带头在自己的岗位上干出特色，养成“艰苦奋斗，迎难而上”的工作作风。

实现“两个转变”。一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和具体项目管理工作者向组织领导者角色转变。

既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变，即从中层干部“正确地做事”的思维方式向企业领导者“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。

围绕我厂品牌置换、用工制度改革和技改工作，结合实际制订工作计划，有安排，有检查，保证各项工作落到实处，做优做精我厂，把我厂建设成为行业一流生产点。抓好“三项工作”。

一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手：首先要优化管理流程和业务流程。

流程的标准化和优化的基础工作，就是指组织结构设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有基础工作完善后，设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程实际上是规范化的内部运作机制。

其次是提升职工的整体执行技能。要提升职工的整体执行技能水平，主要通过在内部进行持续的职业化训练，通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。

职业化训练重要的是在做培训和考核计划的时候，一定要明确每个培训项目和考核指标的指向，执行技能培训的目标就是提升职工的执行力。再次就是提升员工的工作意愿。

从根本上说就是要提高职工的满意度，调动他们的工作积极性。我们要做的工作实际上也就是三点：建立健全具有竞争力的激励机制，构建良好的职业发展通道，营造以人为本的文化氛围。

二是夯实基础，凝聚人心，营造有利于各项工作的良好氛围。首先要做好调查研究，要经常深入基层，不断掌握新情况，研究新问题，同时要加强团队协作，与班子成员协调好关系，做到相互支持配合，分工不分家。

其次要关注职工心声，密切联系群众，做到以诚待人，以情动人，以理服人。通过多向沟通，协调好领导与职工、职工与职工的关系；要合理使用人，善于激励人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到全厂员工一条心，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐工作环境。

三是加强自身建设，提升自身素养。首先要加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治理论和管理水平，胜任本职工作。

其次要时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己。在日常工作中注重“三勤”：脑勤、腿勤、嘴勤，把工作做实做优。

各位领导、各位评委、各位同事，今天，我站在这个演讲台上，既是竞争站长这个岗位，也是学习锻炼的一次机遇。我希望通过自己的知识机能和工作经验体现自身价值，为灌区振兴和发展贡献自己的一份力量，以实际行动投身到灌区人事制度改革当中。

面对大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力、责任的所在。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能有坎坷，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒。

7.急需关于水务系统学习科学发展观的演讲稿（供水公司）

践行科学发展观促进供水和谐发展大家好！我演讲的题目是《把握科学发展观的时代特征，促进公司供水系统和谐发展》。

时下全国上下正掀起深入开展学习科学发展观的活动。笔者认为要践行科学发展观，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。

要坚持以人为本，坚持全面、协调、可持续发展。要以人民群众的根本利益为出发点，不断谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保证人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。

从而逐步推进城乡供水一体化，促进供水全面和谐发展。供水企业因其公益性的特点而具有特殊性和垄断性，要践行科学发展观，构筑人水和谐，结合公司实际我个人认为应从以下几个方面努力搞好工作，全心全意为用水户服务。

一、加强合理规划，以健康发展谋求和谐发展是硬道理，是党执政兴国的第一要务。坚持科学发展观，其主题就是发展。

构建和谐供水企业的基础同样也是发展，没有发展就没有和谐，可以说发展是构建和谐供水企业的第一要务。但是发展的前提必须是健康的、合理的、长远的。

因此，任何发展就要建立在合理的规划之上。供水企业的规划比较广泛，牵涉面宽。

比如水厂建设选址是否合理，供水规模是否考虑到远期建设；城市建设日新月异管网改造和管网扩建必须有初步设计，管径大小的安排是不是有理论依据，管道的铺设是不是与城市发展规划相一致等等，这都是科学发展的深刻内涵。笔者以为只要规划管理到位，供水就会健康全面发展，供水的矛盾就会不断减少，从而达到和谐发展之目的。

二、加强技改技革，以技术革新促进和谐技术革新也是生产力，供水企业的管理很大意义上要在技改技革上下功夫，通过技术革新达到节能降耗，提高效益，促进和谐的目的。2006年以来，公司通过科学规划，现场勘测对二水厂一泵房二台水泵机组、制水车间的消毒系统、工艺流程的过滤系统、二泵房恒压变频系统和配电系统进行一系列的技改创新，取得了非常明显的经济效益。

但是技术革新永无止境，公司还有其它方面的技改可以挖潜。比如，自动加矾系统，化验检测系统，反应沉淀池除泥系统，管网自动报漏系统等技术革新依然等待着我们去开拓，去创新，以促进供水和谐。

三、加强机构调整，以改革创新推动和谐众所周知，世界万物变则通，通则达。我们要构建和谐供水企业，就要不断深化企业改革，加强机构调整，尽快理顺一些不利于发展，不利于团结的机制和因素。

坚决要摒弃“做多做少一个样”、“干好干坏一个样”这种吃大锅饭的思想，要不断转变守旧的观念，更新思想，要建立起多劳多得，少劳少得，不劳不得的分配机制，通过合理的分配机制使供水企业的各种生产要素和资源配置得到充分的利用，使员工的积极性、创造性得到充分发挥，从而推动供水企业的持续、稳定、和谐发展。四、加强文化建设，以优秀的文化引导和谐构建和谐供水企业，要依赖于全体员工道德素质和技术素质的提高，而要提高员工的这些综合素质，就要加强企业文化建设。

近年来，公司企业文化建设开展的丰富多彩，有声有色，也取了一定的成绩。比如2007年全县组织的女子跳绳赛、2008年全县组织的五一合唱赛和2008年全县改革开放30周年文艺晚会大赛均获得了二等奖。

但我个人认为公司要搞好文化建设还要从以下二个方面加以改进：一是要在公司上下广泛开展创文明企业、文明部门、文明家庭、文明员工等群众性的文明创建活动，以提高员工的文明素质和文明水平及爱岗敬业、实干奉献的精神。二是要抓好员工的技能培训。

随着社会进步和发展，员工必须与时俱进，不断掌握新的业务技术，服务技能。公司可以通过互教互学，请进来，走出去等多种方式和渠道，加强员工的业务、技术、文化、营销服务技能培训，提高员工的综合素质，促进员工与企业共同成长进步，为供水事业的发展壮大作贡献。

五、加强人才建设，以公平环境创造和谐以人为本是科学发展观的本质和核心，是构建和谐供水企业的内在要求。践行科学的发展观，还需要有科学的人才观。

“人才资源是第一资源”。一个企业要发展，人才是最重要的因素。

建设一流的供水企业必须有一流的人才。首先，要加大人才战略的实施力度，积极探索建立选拔任用机制，要任人唯贤，形成能者上，庸者下的用人氛围，为广大员工提供一个长足发展的公平竞争空间和平台，从而调动广大员工的工作积极性和创造性，为企业的发展作贡献；其次，建立和谐供水企业关键在于领导。

科学发展观与正确的政绩观紧密相关。我们应当把为用水户和职工谋利益作为第一目标，自觉从职工利益和用水户利益出发，从长远利益出发，从全面利益出发，职工最关心的问题是什么，用水户最突出的矛盾是什么，必须用心去了解，去关爱，去解决，以谋求供水企业的全面发展。

六、加强软件建设，以诚信服务营造和谐供水企业应当始终围绕为群众服务这条主线，以实践三个代表为根本来开展各项工作。从自身软件设施抓起，以优质供水、安全供水、诚信服务来塑造行业文明形象。

应当积极建立起供水管网定期测漏和爆管限时。

8.自来水工程初验发言稿

由xxxx公司开发、xxxx公司监理、xxxx公司施工的xxxx小区xxxx工程于年月日开工建设至年月日历时xxxx完成了工程建设，今天诚邀各们参加今天的验收，让我代表公司对大家的到来表示欢迎。

工程建设前期，公司已取得了用地许可证、规划许可证，在质监站进行了监督注册手续。与设计、施工、监理等单位签定了合同，建设中各方均很好地履行了合同，公司按合同的规定进行了工程款的拨付。在技术资料方面，开工前进行了图纸会审，施工中对工程变更及洽商进行了认可签发；质量管理方面：严格按工程规范、强制性标准及相关程序进行控制，使得工程初验合格。后期验收阶段，设计、图审、节能、勘察等单位出具了质量合格文件。气象避雷、空气环检、环境检测、公安消防、规划、清欠办等对小区工程进行了验收认可。施工方已经做了工程质量保修承诺。目前，队了几栋单位工程完工外其配套工程如：给排水、燃气、热力、道路等已建设完毕，因此我单位认为此项工程已达到了竣工验收的条件

9.水厂制水工爱岗敬业演讲稿

尊敬的各位领导、同志们，你们好：我叫***，来自**水厂，是**水源站的站长，很荣幸，也很高兴能有机会同大家交流我在这次“保持共产党员先进性教育活动”中的一些认识，XX 我的演讲题目是“从我做起，在工作中体现先进”。

我是2000年5月份来到**公司工作的，也是在那时起，我担任了**水厂**水源站的站长。凭着我对本职工作的无限热爱和自己的不懈努力，2003年7月，在接受了党组织的考验下，我光荣的成为了一名共产党员。

从那以后，我就时刻提醒着自己，我是一名共产党员。在开展了“保持共产党员先进性教育活动”以来，通过一段时间的学习，进一步加深了我对共产党理解，使我更加深刻的体会到，身为一名生产单位共产党员的先进性，XX 就应该体现在工作当中，用爱岗敬业的精神，尽心尽力将自己的本职工作做好、做精。

毛泽东同志曾经说过“共产党员的先锋作用和模范作用是十分重要的”，因为“一名优秀的共产党员就是群众中的一面旗帜”，每位共产党员从我做起，就会凭自己的表率作用给其他人带来正面的影响，使他们乐意接受共产党的领导。在这一方面，许许多多的先进典型为我们树立了榜样：焦裕禄、孔繁森都是用自己的实际行动树立起表率作用感动和带动了群众跟着共产党走。

我身为一名兵头将尾，日子是平凡而忙碌的，但我现在却未感觉到丝毫的无味，因为，通过此次教育活动，党的先进性时刻都在牵动着我。为了能让矿区居民喝上优质的自来水，我深感责任重大，不敢有丝毫懈怠。

这不是一个简单的过程，而是**公司、是**水厂、是**水源站对油田居民的一种承诺，一种责任，我深深地感受着，也为之努力地工作着。钻二水源站没有男职工，既脏又累的工作我总是干在前面。

每次，对水源站里的过滤罐防腐时，我总是第一个爬上10多米高的罐除锈刷漆；每次，清洗回收池的时候，我总是第一个穿上靴子跳进池内……时间长了，职工们被我的一举一动所感动了，有什么工作也就主动的跟着我一起干了。为了能把钻二水源建设成为花园式水源站，我带领全站职工开始搞绿化工作，但由于资金缺乏，没有花种，我就去到亲戚、朋友家去要；没有土壤，我就带着职工推车到矿区外的小树林去挖；没有方砖，我就动员职工去捡矿区物业废弃的方砖。

就这样，靠着我们自己的努力，渐渐的水源站发生了巨大的变化，到处窗明几净、绿草如荫。加入中国共产党不容易，做好一名共产党员也很不容易，而要成为一名名副其实的共产党员更不容易。

一位老党员曾这样说过：“平时能看得出来，关键时能冲得出来，危难时能豁得出来。一句话，先进就是走在群众前面。”

多么朴实的一句话，正说出了党的先进性之所在。为此，在工作中，我时刻要求着自己不断着努力去做。

有一次，我们站的职工在检查时发现清水池水位明显下降，一旦没有了水就会耽误用户用水。刚回到家的我接到通知后，顾不得照顾独自在家的女儿，又急忙返回水源站，经过细心的检查、分析，最后判定是单井出现问题，这时已经耽误了很长时间，我顾不得叫巡井工，自己骑上自行车便向单井驶去，因为不知道是哪口井出了问题，只好一口一口的巡查。

钻二水源站外围有5口单井，又都很分散，要想一下就找到是很不容易的。当时，天已经很黑了，天空还下着毛毛细雨，单薄的我骑着自行车穿梭在野外，其中9#单井旁边就是医院的太平房，可是在我的心里哪还顾得上害怕，我只有一个想法，就是赶紧找到故障井。

终于在我来到钻12#单井时发现了故障，我顾不上休息，马上送电排除故障，重新启动单井，之后，我又回到水源站，直到清水池的水位正常后，我才回家，此时已是半夜十一点钟了，拖着疲惫的身体回到家后，看见7岁的女儿已经倒在沙发上睡着了，眼角上还挂着泪渍。这时，我在也忍不住了，用毛巾捂着嘴大哭了起来。

同样是母亲，但我这个母亲又给了女儿多少母爱呢！党员的先进性还要求我们要心系群众，处处为群众着想，用真心去帮助每一名同志。我们站有一名女职工，平时性格就挺内向的，去年，又在兴隆台贷款买了房子，不久前，可能是感觉生活的压力较大，导致了精神有些失常。

当时，她的父母就想让她住院治疗，但我却坚决反对，因为我知道，这名职工平时就内向，如果让她住院，势必会在她的心里蒙上阴影，对病情也没有什么好处，我毅然接过了照顾她的担子。我把站上的职工都召集来，让大家在一起跟她谈心，对她问寒问暖，帮她解开心里的“疙瘩”。

对于她提出的要求，我能办到的我都尽力去办，办不到的我就跟厂领导沟通解决。我还把她安排到大班，让她每天在站里能跟大家在一起交流，不让她感觉到孤独，每天上下班我都亲自去接送她，有时还将她接到我家去住。

总之，我和站上的职工们都尽了我们最大努力去帮助她，让她在这样一个有着浓浓爱心的集体里无时无刻都感受到温暖、感觉到被人关爱。就这样，日子一天天过去了，这名职工的病情也有了大幅好转，现在就连她的性格也变得有些开朗了。

刘少奇同志曾写过这样一段话：“不是普通的工人、农民和知识分子都能够做共产党员的，而必须是他们中间最先进、最有决心的分子。

10.急需一演讲稿,<做一名合格的水利职工>3

各位领导、各位同事：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加这次演讲。

借此机会，通过这次演讲增进各位领导和同志们对我的进一步了解，以便今后又好又快地开展各项工作。我叫张智军，现年32岁，中共党员，大专学历，1996年参军，在部队里，我严格要求自己，两次获得嘉奖， 1998年从部队退役，一直都在古柏乡水管站工作。

我把在部队中形成的严于律己的作风带到了我的工作岗位上，平时，兢兢业业、踏踏实实地工作。刚上班时我知道自己在工作业务方面还不是很懂，在水管站其他同志的关心下，特别是每次来水利局机关工作汇报时，我充分抓住每一次机会，虚心向专业的水利技术人员学习，并且得到各位领导在百忙之中抽出时间给我适时地帮助。

这些年来，我一步一步地在领导和同志们的呵护下成长，业务能力不断加强。在乡镇的水利管理上也很快成为业务骨干，目前是古柏乡水管站站长。

为了使大家能够对我有一个全面的认识，我把的过去的业绩和今后的打算给各位领导和同志们汇报一下。一、水利管理工作开展情况近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。

（一）、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。

建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。

经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。

还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。在06、07年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。

在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。

我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程；另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件；同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善。

并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。（二）、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。

在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到400余户。

我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。

我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。

二、今后工作的打算：1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。

水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。

另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。

2.当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。

宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，最大限度减少灾害损失。

4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务“。