1.查询退工手续办理情况

用人单位招用小时工的，应在其《劳动手册》备注栏内做好用工记载。

《劳动手册》由小时工保管。小时工的个人档案在就业期间由原保管部门保管，不随本人流转。

用人单位与小时工的劳动关系终止后，应出具退工证明。由劳动者持退工证明和《劳动手册》，到户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所办理退工备案手续。

劳动者与所有用人单位终止劳动关系后，可按规定办理失业登记手续。用人单位未及时办理小时工的招工备案手续、未及时出具退工证明，从而延误劳动者享受失业保险待遇的，应补偿劳动者相应的经济损失。

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2.退工备案申报自动离职退工原因选什么

法律上没有自动离职

旷工超过单位规定天数，属于违法单位规章被解雇

离职原因只能是劳动合同法规定的几种

《劳动合同法》

第三十九百条 度劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单专位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五属）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。