1.求“四个征集”活动征文

开展“四个征集”活动，要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“转变发展观念，创新发展方式，推动科学发展”这一主题，动员广大干部群众对深入贯彻落实科学发展观，推动我县科学发展提出意见和建议。

征集科学发展群众语言，要富有时代精神，体现群众语言特色，突出思想性、艺术性、通俗性，反映干部群众对科学发展观的认识和期望，对实践科学发展观具有启示和警示作用。可以是格言警句，也可以是通俗话语，还可以是哲理名言。文字简练、准确、无歧义，每条字数在50字左右。

征集科学发展先进事例，要切实体现科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求，全面反映发展这个第一要义，以人为本这个核心，全面协调可持续这个基本要求，统筹兼顾这个根本方法。事例客观，内容具体，经验鲜明，有较强的推广价值，篇幅不超过3000字，也可制作成电视片或多媒体课件。

征集科学发展群众意愿，要集中反映干部群众对科学发展的殷切期盼，真实表达干部群众的意见建议，为了解社情民意，解决影响制约科学发展的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题提供依据，文字一般不超过500字。

征集不符合科学发展现象，要重点查找发展思路不清，发展方式落后，发展后劲不足；执政为民意识不强，关注民生不够；经济社会发展不协调；缺乏全局意识和大局观念，盲目发展，无序发展；领导体制和决策机制不健全；党员干部思想作风不正等方面的突出问题。反映本部门、本单位、本系统存在的各种违反科学发展的现象，剖析原因，提出对策，篇幅控制在2000字以内。

2.征求对我市经济发展,民生,党的建设等方面的意见建议

请参考：

二.联系教育教学实际，深入开展“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动。

党委将牢牢把握“科学发展，创办一流的艺术教育品牌学校”的发展主题，紧紧围绕庆祝建党90周年，开展系列创先争优实践活动，增强党员的光荣感、责任感、使命感，提高党员队伍整体素质。

1.继续落实好党员干部联系师生制度。党委成员每人联系一个党支部，联系一个级部，联系1—2个教研组；要主动参加指导各支部开展好争创活动。构建和完善党员联系服务群众制度，深入开展党员结对帮扶学困生和党员“师带徒”等活动，每名党员至少联系1名教师、2名学生，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

2.深入开展“生本教育”课堂改革，党员干部坚持每周听课评课制度；在教育教学改革中做表率。

3.组织好建党90周年庆祝活动，评选表彰先进党支部和优秀***员。注意从不同岗位选树一批时代特征鲜明、具有强烈感召力的党支部和党员的先进典型，特别是注重选树平凡岗位上、教职工身边的先进典型，做到每个办公室、每个部门级部有典型，人人身边有典型，发挥典型引领示范作用，促进工作整体上水平。加大典型选树和宣传力度，推出一批在学校叫得响、影响大的先进支部、优秀***员典型代表。

4. 继续抓好“五诺”机制落实，开展新一***开承诺，搞好领导点评和群众评议，形成创先争优的长效机制。在党组织和党员的承诺中，要科学制定目标和措施，将任务和责任分解落实到每一个部门和个人，形成千斤重担人人挑、人人肩上有指标的任务落实体系。

5.创新学校党建宣传工作，营造创先争优的浓厚氛围。充分利用宣传栏、校园广播、校园网、新闻媒体等途径加强宣传教育工作。一要宣传中国***的光荣历史和丰功伟绩；二要宣传中国特色社会主义理论体系。三要宣传新时期加强和改进党的建设的重大意义；四要宣传优秀典型的先进事迹；五要宣传全市和我校教育事业取得的突出成就。通过宣传教育，唱响***好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，增强广大干部职工的使命感、责任感和荣誉感。

6.计划安排两次教师党课，安排三次学生党课。

7.计划暑假期间组织党员外出考察学习，接受党史教育。

三、加强党员干部队伍建设，提升整体素质

1.强化领导干部队伍建设。以增强活力、优化结构为重点，按照《干部选拔任用条例》的标准、条件和程序，认真执行***推荐、考察预告、任前公示、试用期等制度规定。认真做好干部选拔推荐工作，为上级选任干部提供客观信息。党委成员要关心爱护每一个干部、注重与干部思想交流，及时选拔推荐人员参加上级有关干部培训学习。

3.征求意见环节如何贯彻好三个摆进

酒泉市在教育实践活动学习教育、听取意见环节中，把聚焦“四风”、“接地气、惠民生”作为检验教育实践活动的重要基础，坚持开门搞活动，采取“七种方式”、“十种途径”、“三个摆进去”组织开展多方位、全覆盖的征求意见活动，把家门口自下而上的征求意见活动与自上而下的教育实践活动有机结合，充分调动了广大群众参与教育实践活动的积极性。

一是创新方式、广开渠道，确保征求意见不留盲区。方式方法上，采取群众意见逐户听、老同志意见上门听、干部意见谈心听、代表意见分层听、党外意见专题听、各界意见敞开听、基层意见蹲点听等七种方式广泛征求意见；征求渠道上，采取逐村逐户听取农民意见、逐家逐院听取城市居民意见、下工地进车间听取企业职工意见、登门拜访听取老同志意见、谈心交心听取干部职工意见、分类分层听取“两代表一委员”意见、会议恳谈听取民主党派和无党派人士意见、延伸触角听取工作对象和服务对象意见、敞开大门听取社会各界意见、一线调研听取基层意见等十种途径广泛征求意见；征求对象上，采取把本单位摆进去、把班子摆进去、把自己摆进去等三个摆进去广泛征求意见，切实达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

责任主体上，坚持分级分层负责，开设信访窗口，逐级设立信访室和设置征求意见箱，明确村（社区）、乡镇（街道）、县、市两级领导机关及其直属部门整改责任，确保教育实践活动抓实见效。 二是聚焦“四风”、抓住要害，确保找准找实问题不留死角。

注重从自身不足中找问题、从分管工作中找问题、从来信来访中找问题、从群众意见中找问题、对照《党章》找问题、对照各项规定找问题、对照先进典型找问题、对照革命先辈找问题等“八个方面”找问题，力求把问题找准找实。 在全市党的群众路线教育实践活动动员大会上，集中对市级领导班子和领导干部进行了民主评议，广泛征求“四风”方面的意见建议，总计发出评议表497份，通过梳理汇总，共征求到意见建议31条，市级领导班子和领导干部形式主义方面存在搞政绩工程和形象工程、会议太多、汇报太多、会多讲话多等情况；官僚主义方面存在调研不深入、了解下情不够、到基层调查研究不充分等情况；享乐主义方面存在艰苦奋斗作风不浓、吃玩现象不同程度存在等情况。

从去年开始，在党风廉政建设责任制专项检查中，全市共查摆出涉及贯彻落实各项规定的问题8类1258个，整改率达100%，有力推进了干部作风转变。2月19日，市委书记马光明带头深入联系包挂点瓜州县七墩回族东乡族乡和肃州区进行调研，认真听取基层群众对全市教育实践活动和“四风”问题的意见建议，共征求到意见建议13条。

市委常委和党员副市长也先后深入各自联系点和分管的基层单位，开展实地调研，召开恳谈会、座谈会，进行“解剖麻雀”，虚心听取各方面意见建议。 三是即知即改、立说立行，确保整改落实不等不拖。

坚持“四风”问题即知即改，建立“四风”问题整改台账，明确整改任务、整改责任、整改时限和质量要求，实行挂牌销号和倒排进度制度；紧迫问题即知即改，对征求意见中反映到影响和制约改革发展的现实问题，认真研究制定解决措施，积极创造条件抓紧整改；民生问题即知即改，对反映民生问题方面的意见建议，认真听取民意，广泛集中民智，采取得力措施抓好整改，以整改成效取信于民，提高群众的满意度。 市级层面征求意见工作将于3月15日之前完成。

至目前，市级领导征求到的意见建议正在整理汇总之中，梳理后及时反馈相关领导进行整改。市委21个督导组个别谈话1438人，征求意见321条。

全市53个执法部门和窗口单位征求到各类意见55条，现已点题进行集中整改。 。

4.民主生活会征求意见表怎么填

总 书 记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。

是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。

近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。 一、存在的问题： 一是学习不够深入。

没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。

虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。 二是求真务实的精神不够。

工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。

接到工作任务，有时首。总 书 记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。

是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。

近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。 一、存在的问题： 一是学习不够深入。

没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。

虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。 二是求真务实的精神不够。

工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。

接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

二、存在问题的原因剖析 对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。 1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。

共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。

由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。 2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。

党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。

但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。

究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。 3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。

错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

三、今后努力的方向和改进措施 通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。 1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。

把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理。